2019年度党建述职报告3篇仅供参考

2019年度党建述职报告3篇仅供参考【篇一】一、履职工作特色和亮点1.靠实一份责任，“严”字当头传压力。牢固树立党委书记抓党建主业主责意识，认真履行党的建设主体责任和“党政同责、一岗双责”从严治党责任，倾力打造“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。2.落实三项制度，“细”处着手强管理。一是严格落实“三会一课”制度。建立“三会一课”年度计划备案制度，将“三会一课”与精准脱贫、产业培育、美丽乡村建设等深度融合，不断增强基层党组织的凝聚力和吸引力。组织党员参与全域无垃圾整治16次，15名创业带富党员带动群众建设食用菌、特色林果采摘温室100座，钢架拱棚300座。二是抓实党员“固定党日”制度。按照“6+X”要求，精心设计“固定党日”活动载体，做到规定动作不走样，自选动作有创新，使“固定党日”活动成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三是抓实党建督查制度。乡党委建立“月督查、季通报、半年评议”制度，对活动组织有力，成效明显的10个党支部予以表扬，对工作相对滞后、党员参会率低的两个党支部进行整改，确保“两学一做”学习教育抓出成效，形成常态。3.实施“五大工程”，“实”处发力抓创新。一是实施党员服务提质工程。乡党委推行“1+10+10+N”金字塔式党员管理模式，培育党员示范户124户，帮助困难群众解决难题86件。二是实施乡村“大喇叭”互联互通工程。建立“龙渠之声”广播站，开通14个站点互联网大喇叭，播发50期“空中课堂”等广播节目，让电波传递党的声音，架起“党心连民心”空中桥梁。三是实施智慧党建工程。依托“互联网+”建立“龙渠之窗”微信平台，组建党员微信群，将党支部的部分功能与新媒体有效结合，切实解决党员流动性大，管理难度大的问题。四是实施远程电子巡查工程。在各村党员活动室、便民服务大厅安装远程电子巡查系统，实施远程呼叫、网络对讲和实况录像，对落实“三会一课”制度和村干部坐班情况，工作印记留痕发挥便捷高效的作用。五是实施产业党建融合工程。把培育富民产业作为提升党建影响力和凝聚力的重要举措，建设高标准农田1.2万亩；落实5000万元招商引资项目，重点发展休闲旅游产业和生态产业。架设路灯1641盏，实现“点亮乡村”全覆盖。完善环境卫生管控机制，打造12个环境卫生示范社和120户美丽庭院，促使乡村面貌明显改善。二、存在的主要问题及原因一是党支部书记学历普遍不高，用新思维研究新情况，用新办法解决新问题思考不够，影响基层党建工作的提升。二是党员队伍年龄偏大，接受新事物新知识能力不强，党员队伍与当前承担的党建工作任务不协调。三是党员教育培训方式不够灵活，创新组织生活方式和党员管理方式有欠缺，需要进一步创新提升。产生问题的主要原因：一是乡党委针对党支部书记学历状况、党员队伍年龄状况，开展有针对性的思想教育、视野拓展、能力提升的学习教育方式方法创新不够。二是对村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富和实施乡村振兴战略的能力培养做得不够。三是缺乏引导党员发挥先锋模范作用的平台建设和载体搭建的创新思维。四是在抓农村党员教育管理方面措施还不够有力，个别农村党员宗旨意识淡化，身份意识不强。三、下一步工作思路和主要措施1.聚焦主责主业，种好履职尽责“责任田”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，狠抓基层党建工作责任和制度落实，切实履行抓党建“第一责任人”职责，积极拓展思路，不断提高创新推动基层党建工作的能力。建立“一督查、二警告、三通报、四问责”工作机制，认真落实重大事项集体决策、党风廉政建设一岗双责制度，大力实施“发展升级、小康提速、特色崛起、实干兴乡”发展战略，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各党组织抓落实的党建工作格局，推动党建工作抓实见效。2.创新工作载体，下好固本强基“品牌棋”。狠抓党建工作创新，深学细研党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，借助“龙渠之窗”“龙渠之声”等平台，创新实施“民情快递”工程，巩固提升“笃信铸魂、双色提升”党建品牌，建立“一区一员一卡一账一评”的“五个一”党员联系群众工作机制，充分发挥党组织和党员联系服务群众桥梁纽带作用，打通服务群众“最后一公里”，实现服务“零距离”。3.锤炼五支队伍，打好美丽乡村建设“攻坚战”。建立“一联二培三带”模式，切实加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍培养力度，建立党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员承包带动型帮带机制，培树一批“富民先锋”，使其成为凝聚发展力量、促农增收致富、促进社会和谐、实施乡村振兴的中坚力量。4.聚力三链富民，铺设全面小康“快车道”。充分挖掘生态优势，大力实施“乡村振兴”战略和“产业党建百千万”计划，构建“党支部+合作社+农户”现代农业发展格局，以“一年强基础、两年求突破、三年大变样、五年奔小康”为工作目标，不断夯实农村基础，着力培育以墩源休闲旅游、白城设施蔬菜、新胜食用菌、头闸特色林果为主的产业党建示范点，提升具有龙渠特色的产业党建品牌，促进产业升级，农民增收。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.把好“学习关”，确保领会精神到位。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以党委中心组集中学、党支部专题学、党员菜单学为主线，探索推行班子成员“辅导学”、机关干部“日常学”、农村党员“定期学”、流动党员“网上学”、老弱病残党员“结对学”模式，竭力引导党员干部学深学透、入脑入心，指导实践、推动工作。2.当好“领头雁”，确保责任传递到位。带头落实党建工作责任制，坚持每月深入村社指导督促检查工作不少于8次、每月召开1次党建工作例会研究解决重大问题，将“软任务”变成“硬指标”。扎实开展“一片一讲一案例”三个一党风廉政建设主题教育活动，确保责任环环相扣、压力层层传导。3.建好“主阵地”，确保任务落实到位。严格落实党内政治生活制度，组织过好“固定党日+”活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展基层党建创新提升“八项行动”，采取“走出去和请进来”的方式，举办党员干部培训班4期，专家上党课3期，发展党员13名，培树先锋党员13名、先进党支部4个，消除集体经济空壳村4个。指导创建了王阜庄村党建示范点和高寺儿村美丽乡村示范点，整顿转化了苗家堡村后进村党支部。对去年述职评议和今年区委巡查指出的15个问题，全部得到有效整改。4.下好“先手棋”，确保基础夯实到位。脱贫攻坚采取项目建设旨在扶基、产业发展旨在扶志、技能培训旨在扶智、社会保障旨在扶弱的措施，实施1.5万亩高标准农田建设项目，新增面积用于集体经济发展，主干道路统一预留8米绿化带；紧盯缺水难题，修建蓄水塘坝5座；与前进牧业“联姻”，建成万亩青贮玉米基地；引进500亩新品种黑燕麦种植，有效解决产业发展瓶颈问题。坚持分类施策，部门帮扶29万元，为29户贫困户发放牛30头、20户贫困户发放羊176只；争取扶贫资金，为94户贫困户每户投放基础母羊2只、发放产业发展资金5000元、购买财产保险450元；为34户精准扶贫养殖大户每户发放种羊1只；为因学因病致贫的贫困户发放临时救助57.5万元；改造贫困户危旧房15户，扎实推进了贫困村和贫困户稳步脱贫。二、存在的主要问题及原因一是统筹意识不够。对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，盘活村级集体经济、带动群众增收致富等未能实现与党建工作同向、同力、同步发展，与抓党建促发展耦合不够。二是基础相对薄弱。由于乡财力紧张，加之多数村处于空壳或负债状态，村级组织造血功能弱，运转主要靠财政转移支付，仅能勉强维持日常运转，党建设施建设滞后、发展后劲不足。三是党员管理不够到位。针对农村党员流动性大、教育管理难的问题，虽然研究制定了一系列流动党员管理的制度机制，也经常采取短信、电话、微信、邮寄资料等方式，与外出务工党员沟通交流，但流动党员多、参与党内活动少，对其思想动态、工作情况掌握不透、把握不准，影响“固定党日”活动开展。产生问题的主要原因：一是工作摆布不合理。在处理抓党建和经济建设的关系上，思路不宽、方法不多、措施单一，没有真正做到两手抓、两不误、两促进。二是督查督办不到位。在具体工作中谋划安排的多，但分析跟进不到位、研究解决问题不及时、工作进展不平衡，致使一些工作成效不够明显。三是制度执行不够严。在实际运行过程中，碍于情面，造成部分制度落实失之于宽、失之于软，对一些党建亮点未能及时跟踪问效、总结推广。三、下一步工作思路和主要措施1.聚焦主责主业，在靠实责任上再加力。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”。坚持勤研究党建工作，建立“党建体检单”制度，健全完善党建工作问题、任务和责任“三个清单”，深化拓展“四议两公开”工作法民主决策机制，对责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。2.聚焦特色品牌，在拓展功能上再发力。围绕加强服务型党组织建设，在脱贫攻坚、全域无垃圾创建等工作中积极创新载体，使党建工作与经济发展深度融合。在坚持落实党支部和党员承诺践诺、优秀服务标兵等有效做法的基础上，积极探索党员好参与、群众能认可、效果能体现的争创形式，促进各支部和广大党员在推进全面小康、脱贫攻坚中充分发挥先锋引领作用。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，常态化开展“知恩、感恩”“征信”实践活动，践行社会主义核心价值观，引导党员群众知荣辱、懂感恩、尽责任，培育文明新风尚。3.聚焦队伍建设，在提升能力上再用力。深入实施“双百提升”工程，分类评星定级，完善台账资料，全面完成10个党支部规范化建设，提升党组织建设整体水平。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、“固定党日”等制度，强化党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“学做改促”上积极探索创新，扎实抓好党员党性教育。4.聚焦夯实基础，在强化保障上再聚力。按照“阵地设施简陋的改建一批、基础条件较好的完善一批”的工作思路，引导各支部按照“一室多用、多室共用”的原则，适当压缩办公面积，扩大群众活动面积，积极拓展村级活动场所服务功能。探索推行“村党组织+”模式，结合高标准农田建设项目，发挥互助资金协会、基层协商民主作用，引导支部采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等方式发展壮大集体经济，增强集体经济发展“造血”功能。【篇三】2019年以来，在市委组织部和市直工委的领导和支持下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和省委十届六次全会、市委十二届七次全会会议精神，时刻牢记并积极践行习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”重大论断，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，扎实开展基层党组织建设各项工作，以高质量党建推进农科事业高质量发展。一、2019年党建工作情况1.压实主体责任。深入学习领会习近平总书记全面从严治党的重要论述和新时代党的建设总要求，认真贯彻中央条例、省委实施办法及市委基层党的建设各项重要决策部署，压实主体责任、履行“一岗双责”。2.夯实基层基础。一是制定我院2019年党建工作要点、党建强基三年行动计划、党员践行社会主义核心价值观实施方案及台账及党支部标准化建设方案等，推动党建工作制度化常态化。二是组织召开我院2019年党建及党风廉政工作会，安排部署全年党建工作，推动党建主体责任落实。严肃认真开展2019年党组织和党员民主评议，在述职互评中增进感情，凝聚力量。三是认真开展“三会一课”，党员领导干部扎实落实“双重组织生活”制度，以普通党员身份带头参加所在支部组织生活会。领导班子高标准严要求召开了2019年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会。四是以“逐支部观摩、整系统推进”为契机，组织院内支部观摩，建设标准化阵地建设，开展迎七一、理论宣讲、党建观摩、扫黑除恶等系列活动，进一步规范党内政治生活，锤炼党性修养，强化党组织的组织力。3.扎实党内教育。一是围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习党的十九大报告、习近平总书记乡村振兴战略思想、省委、市委农业农村工作会议精神、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例（试行）、习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话等内容，先后开展了7次党组中心组理论学习，2次“弘扬焦裕禄精神做出彩农科人”主题微党课并参加市直单位微党课比赛、1次廉政党课、8次党员干部集体学习研讨、6次党的创新理论“以考促学”知识测试，组织“万名党员进党校”邀请2位党校老师专题讲座培训，2次“党的创新理论宣讲进基层”活动，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是组织庆七一“抓党建促脱贫攻坚”党员志愿服务、“支部标准化党员争先锋”、“对标榜样履职担当”等为主题的党员主题日活动12次，开展“中国梦劳动美”主题演讲比赛，组织党员集中观看庆祝改革开放40周年大会党风政风聚焦平“语”近人榜样3等电视节目。三是丰富学习形式，充分发挥QQ群、微信群和微信公众号等网络媒体的作用，广泛开展掌上党课和“应知应会”理论知识学习。4确保取得实效。一是党员队伍作为科研创新服务和扶贫攻坚的主力军，在全院各项工作中的先锋模范作用更加凸显。2019年院机关支部接受周丹同志为预备党员，为我院机关党总支注入了新的血液。二是重点围绕富硒粮食、富硒果品等开展攻关研究，富硒产业及对外交流合作不断加强，目前，我市富硒农产品生产面积达1万余亩，示范基地（点）面积达到5250亩，生产、销售富硒农产品效益较好的企业、合作社20余家。三是把党员作为推动脱贫攻坚的重要联系纽带，有27名党员与建档立卡户开展一对一结对帮扶工作，形成了贫困户结对帮扶全覆盖。同时，把“产业发展促脱贫”作为脱贫攻坚工作的重点，制定中吴村三年产业发展规划，确定富硒小麦、富硒红薯和优质花椒三大产业，引导成立2个集体股份制合作社，积极申报各类项目，以项目建设带动精准扶贫。2019年，通过科技培训、发展富硒产业等途径，村集体收入实现零的突破，实现增收8万元。经过各方面努力，我院党建工作取得了市委组织部和市直工委的认可与肯定，院机关党总支先后被市委组织部和市直工委评为“先进基层党组织”。2019年3月获得2019年度全省农业科研系统先进单位。二、存在问题和不足1.理论学习不够系统，用理论知识指导实践做的不够好。在学习的过程中也存在“知其然不知其所以然”“碎片化”“浅表化”等浅尝辄止的情况，比如，对于马列主义、毛泽东思想的原著原原本本学的少，对中国特色社会主义理论体系整个创新成果研究的不够透彻，在理论联系实际、理论指导实际，运用新时期新思想分析新形势，解决身边事等方面做的不够好。2.在联系群众、服务群众方面，党一切工作的出发点和落脚点是始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。在服务群众方面做的也有所欠缺，一是科技服务不够精准，专业知识与理论实际衔接不够好，面对群众遇到的困难、提出的问题，尤其是农作物有关土壤重金属污染防治、循环农业等问题还达不到百分百精准服务。二是科技示范基地建设仍然不够“亮”，主要问题在于三产融合做的不够好，产加销衔接不够紧密，需要进一步创新举措，加强示范基地的辐射带动和科技引领作用。三是与老百姓打交道的经验不足，尤其是刚毕业没多久的科技人员，身上仍有些“学究气”，需要不断转变思想，注重培养和群众讲话、打交道的艺术，更好地服务群众。3.党建工作亮点少。我院机关党总支在2019年做了大量工作，取得了一些成绩，在结合工作实际找准党建工作与业务工作切入点上还需提高，党建工作创新点还不够多，高质量党建引领农科事业高质量发展的贡献还不够突出。三、下一步努力方向1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，切实加强党的创新理论成果学习。一是以学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话为契机，进一步扎实学习党的各项方针政策、学习我们党的历史、改革的历史、国家的历史，多方面、多维度、多层次的探寻认知。二是邀请专家、学者来我院开展理论讲座、讲党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想重点内容，借助市委党校、我院农科论坛、道德讲堂等平台开展大学习、大讨论。三是勤练内功，苦修外功，向书本学、向专家学、也要向百姓学，并将学到的知识运用到工作中、落实在行动上。2.强化改革创新，增强工作实效。一是制定和完善我院各项科技管理和改革制度，进一步巩固脱贫攻坚成果，推进科技示范基地建设，发挥党员志愿服务队、科技特派员作用。二是主动对接我市现代农业发展的科技需求，紧紧围绕产业发展需要精准谋篇选题，调整布局新兴学科，持续加强新兴学科研究，加强人才引进和培养力度。三是结合科技示范基地建设工作的具体实际，加强产加销紧密融合，进一步加强对农业大户和普通群众的培训，使科技创新和科技服务工作更加精准、精确、精细化。3.履职尽责，打造具有农科特色的党建亮点。紧紧围绕新时期乡村振兴工作的要求，开展多领域、深层次的学习调研，将党建工作与科技创新、科技服务工作相结合，创新理念、创新载体、创新方式、创新机制,提升基层党组织建设质量,打造具有农科特色的党建亮点，推动我院党建工作走在前、作表率。学好用好焦裕禄同志“三股劲”精神，提升科技人员主观能动性，树立正确价值观、奉献观，致敬时代接力奋斗，敢于担当、敢于超越，为现代农业发展和乡村振兴贡献力量。