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人际交流座谈会策划方案目录第一篇：人际交流座谈会策划方案第二篇：大学生人际交流座谈会策划方案公关课第三篇：新员工交流座谈会与调研问卷策划方案第四篇：同乡会春茗暨交流促进座谈会策划方案第五篇：实习经验交流座谈会策划正文第一篇：人际交流座谈会策划方案人际交流座谈会策划方案一、活动背景：测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。(主要表现为：交往困难，不善交际，不敢交谈，缺乏人际交往的沟通技巧等。)对此，我系发动起此次“采矿工程系人际交流座谈会”活动。二、活动主题：让梦想飞翔三、活动宗旨：服务同学，团结同学，创先争优，共创和谐校园四、活动目的：经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的焦虑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了贵州、踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，同学们肯定感到困惑、迷茫。特此策划了此次活动以达到以下目的：1、让同学更深入的了解测绘协会，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为测绘协会一份子而骄傲的思想。2、构建一个不同级别不同系别互相交流、展现自我的平台3、解答同学们在入学到现在时最渴望了解的大学生活中的各类问题4、让同学们在相互的经验中找到更适合自己的学习方法，让以后的学习更有目的性5、让同学们在以后的学习、生活和工作中有个学习的明确目标五、活动对象：协会全体成员六、活动时间：协会迎新后第二周七、活动地点：媒体电教室八、活动安排：1、活动筹备期：(1) 成立活动小组：a.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。b.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作c.小组成员要服从组长的调配(2)活动主体分两组，各组选定一组长；具体要求：每组推选一名代表发言，由各部部长负责进行组队,组长带队(3) 由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。(4) 召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位）(5)拟定邀请人员：a、邀请老师b、每组选出一名同学发言。（各组互相交流）（6）邀请须到场人员并通知时间，地点及其他相关事宜， (7) 选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学）(8)准备横幅、海报，做好横幅、海报宣传工作：横幅宣传：a.提前一周挂出横幅；b.活动当天收回横幅，并挂在活动现场（横幅内容：测绘协会人际交流会让梦想飞翔）(9)事先与主持人沟通好，将相关事宜交代清楚(10)提前布置好场地（11）安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜2、活动开展期间：(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言)(2) 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）（3）现场有负责照相的工作人员。 3.活动后期(1) 活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作(2) 就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告(3) 以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。（礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价）4.活动预期效果：在比较轻松的氛围中，让同学有所收获5.注意事项：(1) 工作人员及学生应提前到场(2) 维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃(3) 新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场(4) 协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾(5) 关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决(6) 会前准备好话筒，调试好电教设备。(7) 现场布置应事先做好(8)主持人的选择6.活动预算：(1) 矿泉水(小瓶):一箱(给嘉宾的):24元（2）横幅、海报80 元(3) 其他一切不可预知费用:50元经费合计:154元九、主办单位：采矿工程系十、承办单位：毕节学院测绘协会十一、附录：附录一：邀请人员：协会指导老师各社团负责人附录二：工作分配1、活动实施：主席团、秘书部、办公室2、活动筹备期的（1）（2）项任务由策划部成员负责3、活动筹备期的（3）（10）（11）项由学术部成员4活动筹备期的（4）（5）办公室成员负责5、活动筹备期的（7）（8）由宣传部负责6、活动开展期间，会场由各部部长现场维持秩序附录三：主持人主持人：待定 主持人要求：要有主持的经验，要有控制大场面的能力，要有应变能力，说话要得体。附录四：流程：a. 播放歌曲（为了给本次会议定下一个比较轻的基调） (3-5分钟)b. 嘉宾入场c.播放迎嘉宾的歌曲，主持人迎出嘉宾（5分钟）d、主持人宣布活动开始e. 各嘉宾(根据从各班中收集的问题)有针对的介绍他们在大学几年来的心得 (三个嘉宾 一个（7-10分钟）共（21-30分钟)f、主持人就嘉宾的心得提出问题，各组同学进行回答（回答出的同学可发一些纪念的小礼品）（1020分钟）h、自由问答时间：各组代表发言（限一人）各部就以上各组学生代表的发言可进一步提出新问题，做深入的讨论，也可就其他问题进行讨论。（15分钟）i、歌唱选手（2个人）演唱 歌曲：关于人生励志的（8分钟）（活跃气氛，节目自由问答之前）j.主持人（或嘉宾代表）做总结发言，主持人宣布活动结束（7分钟） （整个活动在二个小时左右，主持认可看现场情况适当把握时间）附录五：工作人员分学生会主席团，学术部，宣传部，策划部，秘书组，办公室第二篇：大学生人际交流座谈会策划方案公关课大学生人际交流座谈会策划方案一、活动背景：经济与贸易实务专业迎来了11级新生，为了使11级新生更加融入国贸班这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。(主要表现为：交往困难，不善交际，不敢交谈，缺乏人际交往的沟通技巧等。)对此，我”希望腾飞组”发动起此次“大学生人际交流座谈会”活动。二、活动宗旨：平等待人，相互帮助，相互信任，相互包容，团结同学，创先争优，共创和谐校园三、活动目的：经历了六月高考的磨练，带着一份期盼，一份新奇，些许的焦虑，在秋天开始的时候，大学新生们踏入了安职院，踏上了阳光的土地，求知学子将在这片阳光土地上迈开他们未来精彩人生的第一步。然而面对陌生的大学生活、学习，同学们肯定感到困惑、迷茫，也有许多同学因性格内向不善于与他人交流而烦恼与无助。为此我组策划了此次活动以达到以下目的：1、让同学更深入的了解安职院，让他们觉得来到这里学习不会耽误他们的前程，让他们有一种为自己身为安职院一份子而骄傲的思想。2、在探讨的过程中了解90后新生的内(来源 好)心想法与思维动态3、在会后及时总结并为大一新生解答在入学到现在时最渴望了解的大学生活中的各类与人际交往中遇到的各类问题4、同时也为了让同学们在相互的经验中找到更适合自己的人际交往的方法与技巧5、让同学们在以后的学习、生活和工作中重新拥有自信，做到主动与他人交流并且掌握“五个原则”、“七个技巧”五、活动对象：11级国贸班公关课第二小组：六、活动时间:XX年12月20 日（星期二）下午2:30七、活动地点：三栋教学楼502教室八、活动安排：1、活动筹备：(1) 确定参会人员具体要求：主持人、记录员各一名。(2) 由纪录员，了解参会同学在学习生活中碰到的人际交往的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理。（3) 主持人在主持时，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中要把握主题防止同学在交流的过程中谈话走题，并且确保活动时会场的稳定秩序。(4)主持人要与记录员沟通好，将相关事宜交代清楚(5)提前布置好场地（6）安排好维持现场秩序的人员，并交代清楚各项事宜2、活动开展期间：(1) 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：如场地是否布置完毕，出席的参会人员是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，以便学生发言)(2) 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节）（3）现场有负责照相的工作人员。3.活动后期(1) 活动结束后，组员做好现场秩序维持工作及善后工作(2) 就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告(3) 以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排4.活动预期效果：在比较轻松的氛围中，让同学有所收获5.注意事项：(1) 主办者应提前到场(2) 维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃(3) 在提问环节应提前安排好提问顺序，避免乱场(4) 协调好小组里成员之间的关系，避免出现矛盾(5) 会前准备好话筒，调试好电教设备。(6) 现场布置应事先做好(7)主持人的选择6.活动预算：九、主办单位：希望腾飞组十、承办单位：11级国贸班邀请人员：公关课第二小组全体指导老师：王芳老师负责人：杨美莲、杨玲玲第三篇：新员工交流座谈会与调研问卷策划方案大学生拓展交流座谈会策划方案一、前期调研策划以近三年新进大学生为调研样本，针对“工作体会”、 “个人成长规划”、“我为电气发展建言献策”等方面，采用半开放式问卷的方式，调研分析这一群体的关注点，分类提炼具有代表性的问题，为后续某公司领导有针对性的“答疑解惑”获取第一手资料。二、拓展交流活动（一）目的为搭建某公司领导与近三年新进大学生良好的的沟通交流平台，通过创造轻松愉悦的沟通环境、密切合作的团队活动，拉近双方的心理距离，倾听他们对于自身成长以及某公司发展的建议想法，关注这一群体的思想动态，帮助他们答疑解惑，有效传递某公司领导层的工作期望与关怀，更好的引导他们将自我成长与某公司发展相结合。（二）参加交流会的人员某公司经理层以上领导10人，进三年新进大学生53人，人力资源组工作人员。共计约60余人。(三)交流会时间与地点时间：XX年4 月 6日 4月8 日， 4月6日17时在集合，17：10分出发，前往拓展基地，4月8日午饭后返回。地点：某拓展培训基地。(四)交流会活动议程第 1 页 共 4 页1.4月6日19:3021:30晚餐，21:30后自由活动。2.4月7日 拓展培训，围绕“团队协作”、“畅通交流”、“彰显个性”穿插“篮球趣味对抗赛”运动，倡导全员参与。3.4月8日9:0011:30座谈会。（1）根据人力资源组前期调研的资料，汇总选取具有代表性的问题，分类请相关领导答疑解惑。（2）大学生可以采用“无记名小纸条”与“现场提问”的方式与某公司领导互动。（3）某公司领导做综合点评。4.11:40午餐,13:30返回（五）组织实施分工1.此次活动由综合管理部经理领导协调，人力资源组组织实施。2.人力资源组负责拓展项目安排、洽谈，座谈会组织与前期调研。调 研 问 卷近年来，你们的加盟为某公司的发展注入了新鲜的血液，你们当中的绝大部分已成长为业务骨干，并在各自领域做出了卓越的贡献，为了倾听你们对于自身成长以及某公司发展的建议想法，掌握真实有效的信息，更好的服务于你们，并以此搭建与某公司领导畅通交流的平台，我们组织了此次问卷调查，请您抽出宝贵时间，务必认真填写！第一部分: 选择请您将最认可的答案选择在括号内，部分题可多选。1、请您对自己近年来从事的工作做评价（）可选择多项选择a.工作不饱和 b.工作压力太大 c.工作很充实d.工作重复简单，没有挑战性e.其它。2、请您对自己近年工作能力的提升做评价，您认为（）a.提升很多，进步很大 b.提升比较多，进步比较大 c.感觉提升一般，进步一般 d.感觉不满意，没有学到任何东西3、与其他同学相比您认为您的收入水平（）a.差别很大，同学明显高很多 b.我的收入高于同期毕业同学c.差距不大，基本差不多d.有一定差距，但可以接受 e.收入低，感觉没面子4、您了解近年大学生离职率较高的原因是（）可多项选择a.工作环境与自己理想中差距较大 b.觉得自己发展空间小c.对某公司的工作氛围不满意d.觉得某公司工资水平低，与个人期望差距大 e.个人原因 f.其它。5、您对某公司的产业发展前景怎么看（）a.认为产品很有市场竞争力，工艺研发、质量管理水平高，发展前景很好b.认为产品较有市场竞争力，工艺研发、质量管理水平较高，发展前景较好c.认为产品缺乏市场竞争力，工艺研发、质量管理水平较低，发展前景不乐观d.认为产品不具备竞争力，工艺研发、质量管理水平低，发展前景不看好6、您对某公司人力资源管理评价（）a.收入结构较合理 b.激励措施较完善 c.人事服务较好 d.培训较全面e.收入结构不合理 f.激励措施较不完善 g.人事服务不好 h.培训不全面7、 您对自己在公司的生活状态满意吗（）a.收入高、周边生活环境好，个人工作生活平衡b.收入较满意、周边生活环境较好，个人工作生活较平衡c.收入较低、周边生活环境较差，个人工作生活不太平衡d.收入太低、周边环境差、个人工作生活很不平衡第二部分：主观建议一、请简述近年工作的体会（工作环境、薪酬满意度）？二、请您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？三、基于本人工作，您认为某公司在管理、工艺、研发方面存在哪些问题？有什么好的改善建议？四.您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您的幸福指数？说明：1.此次调研问卷采用匿名的方式进行，无需填写姓名部门等信息；2.请于日，将问卷答案投专门信箱，如纸张不够可自行添加。第四篇：同乡会春茗暨交流促进座谈会策划方案XX年*同乡会春茗暨交流促进座谈会策划方案一、活动背景为答谢对XX年*同乡会提供大力支持的赞助商及各界人士，组委会以春茗暨交流促进座谈会为依托，借此展现在*乡人的文化特色，加强老乡之间的交流，搭建交流平台，畅叙乡谊，与各界朋友共谋合作发展。回顾同乡会去年的各项会务工作和活动，仍须共同扩大社会影响力，更好地发挥同乡会的桥梁纽带作用，进一步加深同乡间的情谊。借此良机，会上迅速落实*商会成立。二、活动主旨促进交流、整合资源、优势互补、共谋发展三、活动时间XX年4月12日，星期六，14：00集合四、活动地点集合地点：龙华豪恩，学习交流：龙华豪恩厂区 ，晚宴：龙苑酒楼五、活动对象名单待拟，类似胡敬天，李敏，曾向阳等中小型优秀企业家，名企高管，各界精英人士40人左右。六、活动流程会务接待、会议交流、晚宴答谢14：10安排进入会议室，主持人开场白，组委会主任致辞，与会人员交流。17：00会议结束，组织豪恩厂区参观学习18：00-20：00 安排晚宴。七、活动预算学习交流场地免费，晚宴预算6桌800元4800元。八、事项安排申抚宁：负责本次活动全面管控。伍志国、欧会明：负责本次活动方案整体策略方向。章红、陶宗：负责本次活动方案策划、实施与管控，人力资源宏观配置协调。王燕兰、张智强：负责本次活动实施与控制、人员配备、组织秩序管制。雷海波、朱华：负责本次活动前中后各类宣传、网络环境配合。雷项、曾锋、邓志发：负责本次活动与会对象邀请、甄选，会场交流。孙明、陈桂华：负责本次活动所有设施配备和管控及所有后勤服务。雷项、严建安：负责本次活动所有帐目制作及收支管控。伍志国：负责本次活动主持与现场气氛控制、节目串联、主诗词准备。礼仪：雷项、王燕兰摄影：雷海波安保：陶宗、孙明第五篇：实习经验交流座谈会策划gXX年4月上海体育学院体育教育专业实习经验交流会策划书一 、活动背景1.基本情况介绍：冬去春来，一学年又走入了后半程。大一新生开始憧憬大二，大二同学开始羡慕大三，大三师兄师姐开始担忧工作和未来，大四老将们实习期结束在忙论文。大四实习是对我们四年学习的一个检验，我们的知识储备、处事能力都在这个时候得到全面的检验和锻炼。现在，大四的师兄师姐刚刚结束他们的实习期，对此他们一定感触良多，获益匪浅，同时也发现了存在的问题。所以我们组织这次实习经验座谈会，分享师兄师姐的实习经验。2.主要执行对象：全体在校学生3.组织部门：上海体育学院体教学生会4、时间：5、地点：二 、活动意义与目的：经历了三个月的检验和锻炼，我们的师兄师姐已经经历了实习的考验，相信他们每个人都获益匪浅，有收获、有成长、有遗憾相信这些经历能带给我们未实习同学很多帮助，让我们尽早的了解到实习和工作的要求，带动我们更加热情地投入到大学学习中。1、分享实习过程中的酸甜苦辣；2、了解实习和在校学习有什么区别，更好的发展自己各方面的能力；3、明确专业知识储备和自身能力的重要性，全面发展自己；4、让在校学生学会学会更好的利用现有的课堂，应注重课堂上哪些内容的学习;5、增强同学们的忧患意识，把握好在学校的每一分每一面，为以后打好基础。- 1 -三 、资源需要1.场地：活动中心二楼报告厅/活动中心三楼舞厅/新教学楼2.桌椅：演讲台上的桌椅若干3.瓶装水若干四、活动的开展1.前期的通知：请宣传部帮忙出宣传海报。在各餐厅，宿舍楼，学校公告栏上贴上宣传单（有蓝本加分）。请实践部利用信息平台发通知告知大家此次活动的时间、地点，请大家积极参加。2.前期的准备：借好场地，对于场地和时间的安排务必要在学生都没有课的时段（周三下午、周三晚上任选课后、周四周五晚上）布置场地所需的物品（胶带、记号笔、a4彩印活动名称）瓶装水若干给嘉宾的小礼品分配好任务，人人有事做，事事有人做活动分工：买水：场地布置：签到（收蓝本）引领老生入场：维持现场秩序：主持人：结束之后整理场地：3.中期的交流会开展：我们应该把交流会分成简单的两段：（1）、嘉宾介绍实习经验（2）、 场下同学提问具体流程：1、工作人员提前到场布置好场地；2、同学们自行到场做好，保持相对安静；相关人员引领老生进场入座；3、检查各方面是否全部到位，维持秩序的人员到岗到位；4、主持人到位，主持人开场白，注意现场气氛，逐一介绍到场嘉宾；5、嘉宾逐一分享自己的实习经验；6、主持人调动一下现场的气氛，带动大家进入答疑环节，大家自由提问；7、主持人做个小结8、工作人员整理场地，打扫好卫生，归还借来的桌椅。4、后期宣传出一份活动简报，张贴在各个宿舍楼下六 、经费的预算水：场地布置所需物品：送嘉宾的小礼品：七、 活动中应该注意的问题与细节1、交流会时间问题2、场地定在哪里（活动中心舞厅、活动中心报告厅、新教学楼）3、嘉宾邀请哪些人4、是否要给嘉宾送纪念品5、是否有蓝本加分，如果有是当场收蓝本还是登记名单座谈会策划方案1用户座谈会策划方案新员工座谈会策划方案座谈会策划方案座谈会策划方案第 22 页 共 22 页
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