2019年依法行政总结3篇优选

2019年依法行政总结3篇优选【篇一】为贯彻落实中央、省、市、区开展法治政府建设工作的有关要求，xx区统计局紧紧围绕法治政府建设的总目标，结合统计工作实际情况，深入开展依法行政工作，助力法治政府建设进程。现将有关情况汇报如下：一、制度建设情况为保证法治政府建设工作顺利开展，区局高度重视依法行政工作，把学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为一项重要工作内容来抓，通过切实加强对法治政府建设工作的领导，不断规范工作分工及职责，并安排有关人员专门负责法治政府建设的日常具体工作，进一步夯实了法治政府建设的工作基础。（一）坚持制度管人、管财、管事，建立健全各项管理制度。按照法治政府建设工作要求，结合廉政风险防范管理规定，区局健全人事管理、财务管理、资产管理等内部管理制度，严格落实公共财政预算管理等各项规章制度，依法规范政府权力运行，从源头防范风险。（二）严格制定、评估规范性文件。根据相关文件要求和统计工作实际需要，开展对现行规范性文件的全面评估工作，促进规范性文件规范管理。通过制度建立，文件制定程序日趋规范，提高了规范性文件质量。（三）推行政府法律顾问制度情况。建立并完善政府法律顾问制度，聘请浙江红船律师事务所律师团队担任法律顾问，签定了聘请法律顾问合同，在统计规范性文件制定、统计执法，以及重大决策过程中涉及法律问题等方面为区局提供法律咨询、提出意见、建议和策划等法律服务。2019年，法律顾问在统计执法检查中充分发挥了作用。二、行政决策情况根据我区行政决策工作制度要求，区局严格落实重大事项的决策程序规定，建立健全了依法、科学、民主决策机制。为方便公众办事，保障群众知情权，加大公众监督力度，区局以“浙江省政务服务网”、“中国xx”等作为信息交流第一平台，积极主动公开行政相关信息，发挥网络信息化在统计行政管理工作中的作用，进一步扩大了公众参与范围，积极推进了科学民主决策，促进了政务诚信建设。三、行政执法情况区局依法做好行政执法主体公告工作，规范行政执法行为，公开公示案件结果，严格实施行政处罚裁量权实施标准，依法履行行政执法职责。2019年，区局根据统计执法证管理办法要求，不断加强统计执法队伍建设，切实维护统计执法权威性，促进统计法律法规更好实施。同时，通过“浙江省政务服务网”对执法人员持证情况进行公布，接受社会公众查询、监督。统计执法检查均严格依照中华人民共和国统计法、统计执法监督检查办法等法律法规进行，所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序。四、行政复议和行政诉讼情况区局自觉接受法院依照行政诉讼法的监督，自觉接受检察机关的监督，自觉保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。区局进一步加强对统计执法工作的监督，想方设法提高执法人员的综合能力素质，增强依法执法意识，规范统计执法行为，坚决保障统计执法相对人的合法权益不受侵害。2019年，区局没有相关行政行为被举报、投诉的记录，继续保持了统计行政处罚无复议无诉讼的记录。五、行政监督情况区局建立了全方位的行政监督制约机制，通过“浙江省政务服务网”、“中国xx”全面公布政府政务信息。按时向区政府提交年度依法行政工作报告并在“中国xx”网站向社会公布。六、依法行政能力建设和普法工作情况按照“七五”普法规划，区局积极完成各项“七五”普法工作，制定领导干部学法计划，组织领导班子开展学法活动，举办领导法治讲课活动，从组织领导上加强依法行政思维，推进法治政府建设进程，将普法宣传与专业联审辅导走访相结合，把法治宣传教育融入统计专业服务中，引导调查对象在统计实践中学习法律、运用法律，提升法制意识。七、行政权责清单制度执行情况区局严格根据法律法规、规范性文件、“三定”方案及xx区行政权责清单管理规定（试行）要求编制完善行政权责清单，通过编制、“晾晒”权责清单，进一步理清了区局各项行政权责，加快形成了权责清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系。八、政府信息公开工作情况区局做到在法定时限内公开年度工作报告，及时向社会公众公开有关工作情况；2019年度区局无依申请公开事项；区局在浙江政务服务网上开设了在线咨询栏目，随时接受社会公众的关切。九、下一步依法行政工作安排推进法治政府和法治机关建设工作，进一步完善制度建设；强化民主科学决策程序，建立公众参与机制；拓宽统计执法思路，加强执法规范和监督；完善学法制度，提高学习针对性和实用性；拓展信息公开渠道，扩大信息发布面。【篇二】2019年，小东门街道党工委、办事处在区委、区政府领导下，认真贯彻党的十九大精神和十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，严格按照市、区两级部署的法治政府建设工作要求，以强化法治思维和法治理念为先导，积极推进东门社区法治建设，较好地完成了全年各项工作任务，为街道工作的推进提供法治保障。现将本年度依法行政工作情况汇报如下：一、推进依法行政工作的基本情况（一）加强组织领导，落实各项责任充分认识全面推进依法行政及法治政府建设的重要意义，进一步加强依法行政领导小组建设，明确工作目标，落实工作责任。建立了以主要领导为第一责任人、条线分管领导及实际控制人等负次要责任的消防安全工作专项小组，树立严谨的法治意识与责任意识。同时，建立突发事件应急处置预案，加强科学、法治预警机制和处置机制，依法履职、提升效能。（二）推进制度建设，规范行政行为进一步梳理权力清单，明确平安办部门职责。根据区委、区政府统一部署及区职能部门在基层的权力运行情况，从法定职能、权限、责任等工作实际出发，进一步深入梳理行政检查、行政确认、行政给付等各项行政权力清单，积极整理行政责任事项清单和效能清单，探索制定服务清单，努力梳理和明晰街道行使权力、履行责任、提供服务的事项。进一步规范、约束、明确了行政的权力、责任、服务事项和效能要求。以各项权力清单为基础，梳理、细化部门工作职责、流程，编制服务清单和手册，建立健全部门制度和规范系统。（三）健全法律援助，增强法治宣传统筹建立协调配合、分工明确、权责明晰的法制援助工作机制，制定依法依规、合情合理和法律援助形式，同时，全方位、多层次的为受援助对象宣传法律知识，进一步发挥法律援助在构建和谐社会中的职能作用。在法律宣传方面，开展以行政诉讼法、行政许可法、公务员法为重点，以社区居民、社区企事业单位员工、机关公务员为对象的全方位法律知识宣传，培育行政监督对象的能力，提高行政执法人员的法律意识与依法行政水平。同时，为社区居委干部开展法律知识培训，加强网上学法，使法制宣传教育贴近社区、贴近工作实际。将青少年和外来务工人员作为普法重点人群，举行未成年人保护法、居住证管理办法等知识竞赛，发放法律法规宣传资料，努力提高法律素养。此外，加强对社区服刑及刑释解教人员的普法，有效降低重新犯罪率。（四）加强信息公开，健全监督机制严格按照政府信息公开工作相关政策法规要求，完善政府信息公开制度、内容，积极探索通过街道办事处管理的微信公众号、办事处官网等平台主动公开工作信息，切实提高政府信息在服务群众生活方面的作用，进一步加强政府信息公开对规范、监督行政行为的作用。二、下一步工作打算在新的一年中，街道要学习贯彻党的十九大精神以及各项法律法规，按照区委、区政府的各项工作要求，在法律法规授权范围内严格履行法定职责，发挥法治建设对社会发展的正向促进作用，同时，继续以创建平安社区为目标，以辖区安全防范为重点，以机制制度建设为着力点，以队伍整体合力为根本，守牢社区安全稳定的大局，全力推进各项工作再上新台阶。【篇三】2019年以来，县人社局严格按照县政府关于加强依法行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作取得较好成绩。一、加强组织领导，严格落实责任，为依法行政工作有效运作提供了强有力的组织保障。根据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政执法职能。局领导高度重视行政执法工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局行政执法责任制工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签订了依法行政工作目标责任书，增强了各级抓好依法行政工作的责任感和使命感，保障了依法行政工作的顺利开展。二、加强队伍建设，提升整体效能，努力打造廉政高效的行政执法队伍。我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项重要任务，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要，我们重点在以下几个方面加强执法队伍建设：一是加强法律学习。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了全面推进依法行政实施纲要、中央省市县关于加强行政执法工作的实施意见、行政许可法、行政强制法、山东省行政程序规定等法律法规，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强了依法行政的自觉性，确保了各项工作规范有序地进行。二是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，组织全部执法人员均轮流参加劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、山东省劳动人事争议仲裁条例工伤保险条例等学习培训，切实提高了执法人员的业务能力。全体执法人员均持证上岗，依法开展劳动执法工作。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，行政执法队伍行业作风建设明显转变。三、严格管理，规范行政执法行为。规范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高效为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实效性。一是认真做好规范性文件的清理以及备案登记工作。落实规范性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法规如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序及时予以废止或修订，并通过服务窗口、县政府网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、规范化轨道;严格按照xx县规范性文件制定与备案管理办法的规定，依法进行规范性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟通，不断提高规范性文件质量。二是按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国社会保险法、就业服务与就业管理规定、中华人民共和国职业教育法、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定、中华人民共和国禁止使用童工规定、失业保险条例、劳动监察员准则、工伤保险条例、劳动行政处罚若干规定等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，逐项落实。三是健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变。采取了引导、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。在行政执法过程中，我们不断规范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度，实现了行政执法工作的程序化、规范化、合理化。四、强化依法行政，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是以劳动保障年检工作为依托，切实抓好企业职工最低工资标准落实，积极开展农民工劳动合同签订工作。先后签订农民工劳动合同2000余份，为县翔地制管、水利局安装公司、中钢集团等企业签订劳动合同9390份。对全县1100余家企、事业单位、民办非企业单位开展了劳动保障书面材料审查和社会保险稽核工作，补签劳动合同1180份，补缴社会保险费600余万元，补办职业资格证书420份，为职工补发拖欠工资400余万元。扎实开展了人力资源市场清理整顿、农民工工资支付检查、“五小”企业劳动用工执法检查等专项检查活动，进一步优化了全县的人力资源和劳动用工环境，维护了广大劳动者的合法权益。二是畅通弱势群体维权渠道，实行劳动争议案件调处工作重心前移。简化工作程序，开辟维权绿色通道，建立“首问导诉”服务制度，注重案前和案中调解，调解仲裁服务效能进一步提升。今年以来共处理劳动人事争议案件266起，结案率达100%，挽回经济损失1200万余元。三是严把立案关和审理关，对案情复杂、涉及面广的重大疑难案件，慎重裁决。主动征求市仲裁院、县法院的意见，并适时邀请工会、妇联等单位及有关律师参与，顺利办结了一批难度强、影响大的集体劳资纠纷案件，有力地促进了社会的和谐稳定。四是积极应诉行政复议、行政诉讼案件。近年来，随着劳动争议、工伤案件等数量的迅速增加，加之公民法律意识的不断提高，劳动仲裁案件越来越多，因此，我局越来越重视对案件质量的提高，在程序、事件证据及适用法律依据上下大功夫，确保每一件决定都经得起考验，由于措施得力，今年以来，对我局的行政处罚决定没有出现一起复议、诉讼情况，得到社会各界的高度评价。五、健全制度，强化行政执法监督。行政执法监督是严格执法、公正执法的保障，为此，我局着力抓好制度建设，以制度促执法，以制度促效能。一是抓好评议考核制。把每年度的行政执法工作任务分解落实到各科室和行政执法人员，明确执法标准和要求，严格评议和考核，并把评议、考核的结果，作为科室评选先进的重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。二是严格执行行政执法过错责任追究制度。界定了过错责任追究范围，规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中，故意或者过失造成的主要事实不清，证据不足，适用依据错误、违反法定程序的，超越或者滥用职权的，要追究科室负责人和直接责任人员的责任。三是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复议案件实行备案制。四是实行行政执法公示制度。将行政执法依据、执法程序，执法权限、处罚标准、办结案期限、办案结果、执法人员以及对违法执法行为的举报电话等通过公示牌、局内外网向社会公开，开通了民生热线、行风热线，广泛接受群众监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，认真组织查处，并公开处理结果，人社局的社会公信度显著提高。六、加强法律宣传，提高法制意识。大力宣传人力资源和社会保障政策法规，通过先后举行社保法宣传启动仪式、发放宣传材料、制作政策宣传展板、装具宣传车、在电视台开辟政策宣传专栏、发送手机短信、安装电子显示屏、悬挂张贴宣传标语口号、开展社保政策知识竞赛、演讲比赛、刊发信息简报和企业家园地期刊等形式，深入开展了社会保险法、工伤保险条例等社保政策法规宣传活动，让社保政策深入村户、深入企业，遍布社会每个角落，力求人尽皆知，进一步增强了广大服务对象的法制意识和依法维权、依法办事能力，为推动人力资源和社会保障工作的顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。总之，我局的依法行政工作在县政府的正确领导和主管部门的指导帮助下，取得了一定成效，但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，进一步完善工作机制，提升行政执法效能，为推动全县经济社会的和谐稳定发展发挥应有的作用。