停薪留职合同B.doc

停薪留职合同B甲 方：_ 代表人：_职务_ 乙 方：_性别_出生年月_ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协，特订立本合同，以便共同 遵守法。 第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年月_ 日止，共为_ 年法。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄法。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执 行法。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动法。需要办理的手续，由本人自理；如确需 甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员法。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费等待遇法。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元，每月_ 日 前缴纳法。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理法。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理法。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的 开除条件，甲方有权按规定予以开除法。 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排 工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理法。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针政策和法规有抵触，按党和国家 的有关方针政策和法规执行法。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合 同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协，作出补充规定法。补充规定与本 合同具有同等效力法。 第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份法。 甲 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日 乙 方：_ 代表人：_ _ 年_ 月_ 日 第 4 页 共 4 页