《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习心得：唱好选人用人“四部曲”+学校后勤部个人工作总结

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得：唱好选人用人“四部曲”+学校后勤部个人工作总结干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得：唱好选人用人“四部曲”近日，中共中央办公厅印发的干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法明确指出，要把坚持好干部标准和树立正确用人导向情况作为干部选拔任用工作监督检查的重点内容，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，要切实用好标准、把好关口、送好关怀，做好监督。要对标对表用好标准。习近平总书记提出来的“好干部标准”，具有鲜明的时代特征和思想内涵，为干部选拔任用提供了重要依据。在干部选拔任用工作中，我们要对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五大标准，始终坚持德才兼备、以德为先，注重政治素养、党性修养、道德涵养，按照好干部的要求择优录用，按照五湖四海的原则选贤任能，不让脚踏实地的好干部吃亏。要坚定坚决把好关口。在选人用人上要坚持组织原则、严格选拔程序，把好提名关、推荐关、考察关和任用关，坚决防止随意变通、程序空转，确保好中选优、人岗相适。深化责任追究机制，倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行好选人用人的把关责任。着力用好日常了解识别干部的常态性办法、调研谈话考察干部的基本手段、“凡提四必”的必经程序和以事察人的客观依据，不放过有问题的干部，不耽误没问题的干部，坚决防止“带病提拔”，不断提高选人用人公信度。要经常时常送好关怀。在选人用人上要注重人文关怀和正向激励，把关心关爱干部落在实处。加大基层干部减负力度，持续开展谈心调研活动，将谈心调研对象向科级以下干部延伸，实现党员干部谈心谈话全覆盖，帮助党员干部解决实际困难和诉求。进一步激发广大干部新时代新担当新作为，深入推进领导干部能上能下机制，建立健全容错纠错机制，鼓励创新、宽容失误，为负责者负责、为担当者担当。要从严从细做好监督。在选人用人上要注重监督执纪，把纪律和规矩挺在前面。进一步加强日常监督管理。要落实好干部谈心谈话制度，加大提醒函询诫勉力度，综合运用巡察、考核、个人有关事项报告抽查核实等成果，对发现的问题，经常扯扯袖子、咬咬耳朵，做到抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题。学校后勤部 2018 年度个人工作总结回顾 2018 年,忙碌并且充实。现就过去一年的主要工作业绩、获得的成长、呈现出的不足和对未来的工作展望等方面进行简要的总结。一、思想政治方面一年来积极拥护中国共产党的方针政策，认真学习邓小平理论、“三个代表”和习近平总书记十九大重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想理论，提高自己政治素质、理论水平，进一步增强了党性，提高了政治洞察力。结合实际工作，将党的路线、方针、政策落到实处,严格按照党的要求办事，从小事做起，关注细节，在一言一行中践行党的宗旨。二、日常工作表现1. 在这一年里，立足本职工作，严格遵守各项工作制度，认真对待工作，完成了上级交付的任务，配合中心主任完成饮食服务中心的各项工作。2.为了让食堂工作进一步规范化、制度化，使食堂能做到优质、安全、高效地服务于师生，重新修订了饮食服务中心管理办法、岗位职责规范、员工行为规范、员工工作流程等，完善了各项规章管理制度，从组织上、思想上确立了食堂改革发展的新理念。3.加强员工教育培训，提高职工素质。选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外积极组织员工参加消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。定期组织员工进行设备操作规范方面的学习，提高员工安全意识，杜绝安全隐患。多次强调大型设备专人操作，每次使用前先检查是否正常，严格按照设备操作流程。教导员工正确使用电器，严禁违规操作，出现零件松动或设备故障应及时报修，未修好前做明显标记提醒他人。4.加强日常管理，经常不定期去食堂查看，发现问题及时与食堂经理或各班组负责人沟通，将问题尽早解决。三、保证食堂生产安全，做好维修保障工作，按时供应三餐。1. 在各种突发情况下，保证食堂正常运转。一年来，多次停水、停电，积极应对，保障师生三餐按时供应。2. 作为安全生产领导小组一员，及时排除不安全因素，杜绝安全隐患。制定了“三防“预案，安全通道应急灯损坏及时维修，消防器材安排专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进“。操作间有警示语“注意安全、精心操作“，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为生产加工人员体检、生熟分开等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。3. 对食堂安全隐患进行整顿，时刻将安全性放在首位。利用假期聘请专业保洁公司对餐厅所有排烟道进行清理。对长江路和嘉陵江路两个校区所有操作间配电线油污进行清理，安全检修，完成电气接地改造，保护开关更换等。4. 维修管理上，带领三位维修人员完成四个食堂的维修保障工作，合理安排，力保安全、有效范围内，减少运营成本，及时维修解决。5. 每天下班后抽查食堂有没有关好水电开关，做好每天日常水电检查记录。四、硬件建设方面1本年度为改善师生就餐环境，组织人员重新粉刷了长江路校区一食堂、二食堂大厅墙面，更换全部照明灯和破损风扇，将一食堂顶棚修复并重新喷漆，二食堂新安装了吊顶。积极带领维修人员加班加点干，在有效时间内做好了装修工作。2在长江路校区学生二食堂二楼大厅隔离出独立房间，改造为卫生组人员的更衣室，解决了员工衣服乱挂乱扔的现象，有效改善了师生的就餐环境。3对嘉陵江路校区学生二食堂一楼消防通道存在的安全隐患进行整顿，开设四扇隔离门，清除通道内障碍物，畅通消防通道。将东侧隔离门作为二食堂在一楼惟一的原料收货入口，进一步保障了食品安全性。4将四个食堂破损窗户安装了砂网，有效防蝇防虫，改善了食堂环境。5加强硬件建设，杜绝事故发生。利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。五、努力提高服务水平食堂工作中坚持优质服务，不断拓展服务理念。做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。将二食堂二楼南侧改造成功能齐全的教工餐厅，硬件上新增筷子消毒机和待售卖饭菜保温台。在硬件建设的同时，全面提升教工餐厅的饭菜质量和补贴力度，落实到每一餐，价格上控制在荤菜 4 元、素菜 2 元，主食、汤均免费。六、对于学校因疫情隔离的学生，坚持每日亲自送餐，风雨无阻。 七、工作总结中的不足之处1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力。2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强。接下来，我将继续按照党和组织要求，严格要求自己完成后勤处布置的各项工作任务。