机关党建工作总结四篇

机关党建工作总结四篇本文仅供参考（篇一）今年以来，*街道党委围绕市委中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，发挥社区党组织战斗堡垒作用，积极推进“十百千”工程，切实把基层党建工作深处推实处做。一、工作开展情况（一）夯实基础，强化支部阵地建设。在层层落实基层党建工作责任制，扎实开展“创星晋级”活动的前提下，着重抓好基层党组织建设工作。一方面，强化社区“两委”干部培训教育，实现社区“两委”干部培训制度化、常态化，进一步增强社区“两委”班子“四个意识”，激励社区“两委”干部开拓思路，投身社区工作，基层战斗堡垒作用得到进一步加强。另一方面，开展社区办公场所提档升级，打造社区党建服务中心，建立各具特色的党群活动室。截至目前，*街道7个社区党群服务中心建设工作基本完成，使用面积均达500平米以上，功能室及相关配套设施完善，为党支部开展工作提供良好平台。（二）多措并举，深入开展学习教育活动。坚持党建引领，认真学习宣传贯彻十九大精神，严格落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日”活动，持续推进组织学习教育常态化、制度化，有效促进了“创星晋级”工作开展。积极搭建学习平台，准确把握学习方向，利用“学习强国”软件、微信群、微信公众账号等线上平台，组织开展“理论夜读”、周五学习、“胡同论坛”、领导干部讲党课等活动，深入了解党和国家最新方针政策，打造学习型党组织。同时，组织青年党员开展“啡常时光青春之声”主题座谈会，促使年轻党员同志明确人生目标，奋发作为。（三）真抓实干，助力街道社区各项工作。一是动员党员干部，助推“五城同创”。发挥社区党员的先锋模范作用，激励党员做表率，当先锋，坚持“党建引领，多方参与”的原则，探索推行协商民主议事制度，影响和带动社区干部群众自治、自清、自律意识的逐渐形成，有力地推动了社区事务的开展。二是强化考核督导，确保工作实效。组织开展“月度工作大擂台”活动，定于每月末，街道机关工作人员、社区“两委”干部开展月度总结和谋划，谈工作、比进度、晒成绩，进一步激发党员干部工作积极性和创造性。三是打造志愿者队伍，发扬志愿精神。广泛开展志愿服务活动，号召党员志愿者大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，积极投身党员志愿服务活动，积极开展“文明城市，我建设”“我为文明社区献一计”等党员志愿服务活动，组织开展以清洁城市环境、关爱老年人、慰问困难党员和建国前老党员为主要内容的活动。二、下一步工作思路和主要措施下半年，*街道党委将继续以十九大精神为指引，按照市委部署要求，将社区党建与互联网、网格化管理、文化建设、社会实践相结合，浓厚氛围，延伸触角、开拓渠道，切实做到基层党建工作实而又实，打通党建工作“最后一公里”。一是狠抓党员教育管理。谋划开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，以庆祝新中国建立70周年华诞、建党98周年等重大节庆为契机，突出政治性、思想性、针对性、指导性，开展“文艺党课”、“论坛党课”、“专家党课”、“体验式党课”，教育引导广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，确保理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁做表率。二是加强沟通，增强党建合力。以创建基层服务型党组织为抓手，把在职党员的管理从工作圈向生活圈拓展延伸，将他们全部纳入社区党组织管理，实现在职党员处于所在单位和社区党组织双重管理之下，探索建立在职党员志愿服务队，带动社区党员参与社区建设的积极性和主动性。三是落实党员评议，抓好优秀党员选拔。要严格落实民主评议党员制度，同时结合辖区党员队伍实际情况，开展“优秀党支部、优秀党员”、“党员先锋岗”等评选活动，提高社区党员谋事、干事的积极性。（篇二）根据关于向区委报告*年度上半年党建工作总结的通知文件精神，为总结上半年我局党建工作成绩，提炼工作经验，查找存在问题，推进下步工作，现将我局*年度上半年党建工作总结和下半年计划汇报如下：一、推进党的思想建设（一）突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习。召开专题学习会12次，组织全体干部学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请2位知名专家教授授课，通过教授专题讲座、影视教学、分组讨论、自学等方式，开展了内容全面、形式多样的集中学习，进一步浓厚干部学习氛围；按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期工作，印发党组、支部、党小组学习计划，制定年度学习目标任务，结合区委、区政府重点工作开展学习。通过学习培训，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了更深刻的理解认识，责任担当进一步增强，真正做到学懂弄通做实。（二）突出党员理论武装学习规范要求。局党组严格执行每月1次党组理论中心组，延伸“会前党性教育一刻钟”制度到各类会议。严格落实每月10日党员活动日制度，结合文明创建、联系帮扶、学优学先开展党员活动，激发党员干部想学要学的自觉性；强化廉政教育,把纠正“四风”变成自觉行动，特别是领导干部带头示范，严格监督执纪，加强干部思想作风教育，杜绝“四风”问题反弹。二、贯彻执行中央和省市区委关于党的建设决策部署情况（一）强化理论武装学习。以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，通过理论中心组学习会、民主生活会、领导干部双重组织生活、专题培训、现场宣讲等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，始终把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。（二）强化组织生活开展。严肃认真开展批评和自我批评，真正达到凝聚共识、增进团结的目的。督促各级党组织认真落实好“三会一课”、“党员活动日”等制度，全面推行基层党组织生活“痕迹化”管理制度，从实记录每个党员参加党内生活情况，坚决克服和纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。（三）强化作风制度建设。运用制度管人管事，进一步完善区城管执法局请销假、公务用车管理、三重一大议事规则等制度，及时纠正干部苗头问题1起，进一步健全完善干部谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和存在问题，今年以来局党组与各级党员领导干部谈心谈话人12人次。紧盯“四风”问题新表现新动向，扎实开展“作风建设年”活动，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以实际行动营造良好的政治生态。（四）强化党建+帮扶。始终把党建工作与脱贫攻坚、项目认领特色产业培育等重点工作相互融合。一是帮扶贫困户工作，全局17名帮扶干部每月走访贫困户1-2次，摸清各户具体情况和需求，因户施策，落实“一企对二户”结对帮扶，支持洪坑村扶贫开发和文明创建经费1万元，为17户贫困家庭和4名困难党员送去慰问金共8400元，联系帮扶企业贝诺科技、贞元商贸为贫困户送去慰问金6000元，各帮扶人每月上门入户核实贫困户基础信息，梳理帮扶措施，宣传和讲解健康脱贫“351”“180”政策，核算收支明细账。二是招商引资工作，引进黄山鑫基置业投资有限公司，以总价7350万元、亩均147万元的价格，拍得迎宾大道与信行二路交叉口北侧一宗土地，目前正在实施的金鑫紫尚台房地产项目1幢楼封底，7幢楼在建。三是服务重点项目，联系村洪坑村，我局积极做好总投资5亿元的市生活垃圾发电厂项目服务工作，积极对接项目施工单位和建设单位，服务好市重点项目建设，及时协助解决沿线边坡、自来水等问题6个。三、落实区委党的建设工作领导小组*年度工作要点情况一是全面加强阵地建设。严格按照标准化建设要求大力实施党员活动室提升工程，投入1万余元完成支部党员活动室改扩建，对标识和对外标牌进行规范制作和悬挂；对党员活动室进行了规范布置，并按要求进行了统一设置。二是抓意识形态教育。一是强化组织领导，成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组。二是健全工作机制，出台徽州区城管执法局加强意识形态工作实施方案，形成了党组统一领导，机关支部组织协调，局办公室抓好落实的工作机制。三是深入贯彻落实，成立局机关、执法大队、环卫所3个党小组，分别制定年度学习计划，定期召开意识形态专题教育，全面贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省委、市委、区委意见精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。上半年召开专题教育30余次。四、党组履行全面从严治党主体责任，研究推进党建工作情况（一）抓事前事中谋划推进。严格落实党组书记党建“主责”和班子成员“一岗双责”，定期召开会议，听取党建工作汇报、研究解决问题，做到党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进，截止6月底共召开党组扩大会6次，主持召开党建工作推进会9次；年初与大队、环卫所签订党建目标责任书，建立支部书记抓党建任务清单，实行党建工作领导负责制，明确大队、环卫所各1名党建联络员，负责指导督促党建工作开展，层层传递压实党建工作责任；建立党建工作周提示、月督导、季督查、年述职工作机制，发挥党建业务督导作用。目前已开展党建工作督查2次和“两学一做”集中督导1次。（二）认真开展专项整治“回头看”工作。完成不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届专项整治“回头看”自查工作和上半年党费管理使用工作。通过开展不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届专项整治“回头看”工作，没有发现党员不按照规定标准交纳党费和没有按期换届或延期换届党组织。上半年共缴纳党费1490元。五、巡视整改落实、长效机制建设情况 结合九届、十届省委巡视及上一轮中央和省委巡视整改“回头看”反馈问题，局党组高度重视，以高度的政治责任感和严肃认真、积极负责的态度，认真对待巡视“回头看”工作，采取积极有效措施，扎实做好自查整改工作。严格党组主体责任，迅速成立整改巡视问题“回头看”领导小组，由局党组书记任组长，副局长任副组长，中层以上干部任领导小组成员，认真对巡视问题逐一自查，明确整改措施，要求全局上下按照区委的统一部署，统一思想，严肃认真对待，切实强化抓整改的政治责任，扎实推进整改措施的落实。目前，我局自查问题8个，已完成整改6个，2个已制定整改措施长期保持。六、党建工作中存在的问题及下半年工作安排存在问题：一是服务意识有所淡化。部分党员干部对新形势下城管工作的多元化考虑不全，没有正确处理好与群众之间的关系，服务群众的意识有所淡化，对群众的利益关注不够。例如在管理流动摊贩时，个别干部缺乏沟通的耐心，不利于工作开展。二是政治学习和业务培训不够合理。上半年，虽然对党的理论武装和意识形态开展多次培训，但在自身城管法律法规等业务培训上开展集中培训学习次数偏少。下步打算：局党组将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。（一）严把主体责任，完善党建工作机制。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记抓、抓书记”、领导干部党建责任制、党建“一岗双责”要求，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。（二）深化学习教育，不断强化干部管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行“三会一课”和每月10号党员活动日制度，积极组织开展党员轮训，通过集中学习、党性教育和主题实践活动，不断提升党员党性修养和党员意识（三）注重联系实际，助力各项工作开展。进一步推进联系帮扶工作，协助做好洪坑村两委选举活动，多措并举做好贫困户帮扶，防止出现返贫现象，推进市生活垃圾综合处理厂项目建设，确保如期运行。（篇三）*年，在市委、市政府的正确领导下，我局深入学习习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要讲话精神，坚决贯彻执行中央、省、市全面从严治党一系列重要决策部署和主要举措，坚持全面从严治党、依规管党，以深化“两学一做”学习教育活动为中心，以“支部主题党日”活动为载体，以转变作风、优质服务为重点，认真落实“一岗双责”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在环保系统内营造了风清气正的干事创业环境，为我市生态环境保护提供了强有力组织纪律保证。现将我局*年党建工作情况报告如下：一、党建重点工作完成情况 (一）强化组织领导，压紧压实管党责任 一是强化责任领导。局党组坚持“党要管党、从严治党”的原则，始终把党建工作摆在突出位置，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，按照“书记抓、抓书记”总体要求，以抓在经常、重在日常为途径，采取一系列重要举措，强力推进党建各项工作任务的落实，做到了一手抓环保业务工作，一手抓全局党的建设。成立了以局党组书记、局长彭立波同志为组长，其他班子成员任副组长的党建工作领导小组，经常性地开展监督检查，领导有力，配合密切、监督全面、执行到位，确保了全年环保系统无违纪违法现象发生。二是强化责任担当。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，实行谁主管谁负责，管业务必须管党的建设，实施“一岗双责”工作机制。形成了党的基层组织的设置与党组成员的行政分管工作相一致，两付担子一肩挑，双项责任一同负的工作责任制。年初召开专题党组会，研究制定了广水市环境保护局*年度党建工作计划，明确了全系统党建工作目标任务；印发了*年度局党组中心组理论学习计划，以局党组中心组理论学习辐射带动全局学习型党组织建设；同时，根据工作职责、范围，结合工作要点，突出重点和关键环节，制定了中共广水市环境保护局党组及其成员*年党风廉政建设主体责任清单，其中局党组主体责任清单20条，党组书记主体责任清单20条，党组成员共性责任清单19条，党组成员个性责任清单22条。为确保党风廉政建设责任和压力向基层延伸，二个二级单位也分别制定了党风廉政建设主体责任清单，明确了“一把手”负总责，班子成员和二级单位负责人“一岗双责”，做到了有权必有责、违责必担责，不断强化各责任人的主体责任意识，确保了党建工作“人人身上有担子，个个肩上有责任”。三是强化责任落实。层层签订党风廉政建设责任书，明确工作目标、工作责任、工作措施；坚持工作汇报制度，全年局党组听取各支部党风廉政工作自查情况、工作情况4次；坚持年终述责述廉，积极开展民主评议，全面接受党员干部的监督；坚持交心谈心，提醒谈话、专题督导等制度，有力地推动了责任落实。同时，根据党组成员的行政分工，把每个党组成员都编入所分管部门的党支部。每个党组成员都能自觉参加所在党支部的组织生活，自觉地接受党组织和党员群众的监督，听取群众的意见和建议。各支部积极创新党建工作方法，落实“三会一课”制度，加强经费保障，第一责任人抓党建意识得到进一步加强，党建任务得到较好落实。四是强化组织建设。认真贯彻机关党支部工作法，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部建设作为最重要的基本建设抓实抓好，推动全面从严治党要求落实到环保系统的每个党支部、每名党员。今年，根据人员变化，我们及时建立健全了机关党委、三个党支部，调整配备了纪检委员，明确党的建设工作职责，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。局党组不断加强对党建工作的领导，在人力、物力、财力等方面给予大力保障，配发学习资料，提供活动场地，注重上下协调，党建工作落实得扎扎实实，党建活动开展得有声有色，为推进党建工作提供了强有力的保障。五是强化党内组织生活。认真贯彻党内政治生活若干准则，继续落实好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，真正让党内政治生活严起来、政治规矩立起来。组织召开领导班子民主生活会，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会；落实“三会一课”制度、支部主题党日活动和民主评议党员，让党员经常性进行“党性体验”，增强党员意识。认真贯彻落实“5+1”发展党员工作法，全年规范发展预备党员2名，转为正式党员1名，党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，有力地促进了环保事业发展。（二）严守纪律规矩，持之一恒正风肃纪一是推进学习型机关建设。局党组深入开展政治理论学习，不断强化思想理论武装。制定了关于推进“两学一做”制度化、常态化实施意见，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神以及党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党纪党规，不断增加纪律规矩意识；全面深入学习党的十九大报告，在弄通、弄懂、做实上下功夫，真正实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，开展了党的十九大知识测试2次，每人学习笔记1万余字，心得体会1篇；组织开展了第十八个党风廉政建设宣传月活动，制定了活动方案，进行集中宣传1次，开展集中学习1次，开展党内法规知识测试1次；不断深化“两学一做”学习教育活动，每月坚持开展“支部主题党日”活动，局党组坚持中心组每季度集中学习1次，全年各支部党员集中学习近40次，局党组成员每人撰写学习心得体会3篇以上，各种学习笔记近3万字，同时在全系统内组织党员干部积极参加“清廉随州”网上党的知识测试，引导党员干部坚定“四个自信”、严守“六大纪律”、做到“四个自觉”，始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。同时，局党组对3个基层党组织不定期进行日常工作检查，重点检查“两学一做”学习教育开展、三会一课制度落实、党费收缴、支部工作法贯彻落实情况，切实将全面从严治党压力传导到基层。二是推进廉洁机关建设。建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，局主要领导逢会必讲党风廉政工作，逢事必谈廉洁从政要求。局党组书记坚持从自身做起，以上率下，带头作廉政承诺、带头进行党性分析、带头讲廉政党课，要求全体党员干部守住廉洁自律底线，清清白做人、干干净净做事；领导班子成员严格落实“一岗双责”，在高质量召开党组民主生活会的基础上，主动参与指导机关党支部和分管单位的组织生活会，运用批评和自我批评，带头剖析问题，做到自我批评不遮掩、不回避，相互批评揭伤疤、戳痛处，让红脸、出汗、排毒成为常态，在整个系统内形成了很好的示范作用。坚持将纪律挺在前面，以党内监督为抓手，认真执行中国共产党党内监督条例，制定了广水市环境保护局行政权力运行清单，并在中国广水网进行了公示，让主动接受监督成为党员干部的自觉行为，切实做到有权必有责、用权受监督；以执纪问责为戒尺，坚决用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题主动进行约谈提醒或廉政谈话，做到应谈尽谈，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。同时，积极配合市第三纪工委工作，开展监督检查，如实上报班子“三重一大”和个人重大事项，自觉接受监督。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚决按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，党组坚持公正选人、公道用人，配合市委组织部，严格遵循民主推荐、考核、座谈、测评、公示等程序，报环保厅备案、报市委研究，提拔重用2人，职务调整3人，着力打造一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的环保干部队伍。*年，根据垂改要求，环保系统内未调整中层干部。同时，严格“一票否决”。局党组认真落实“三个凡是”：凡是发现苗头性、倾向性问题的必谈，力争抓早、抓小、抓了；凡是发现违纪违法线索的必报，让腐败无藏身之地；凡是一经追责问责的单位或个人，一律取消评先表模资格。三是推进制度化建设。以坚强的制度作为坚持全面从严治党的保证，充分发挥制度在管党治党中的利器作用，将权力关进制度的笼子。建立完善了财务管理制度、公车使用管理制度、依法行政行为规范等6项制度，健全事前事中事后监管制度，引导全体干部职工按规矩办事、按规矩用权。严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明、阳光运行。严格执行一把手“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、末位表态发言、领导干部个人有关事项报告、廉政谈话等制度。今年以来，党组先后召开8次会议，就重大事项进行了集体研究，领导干部每季度如实申报个人重大事项，局党组集中听取了5名班子成员和2名二级单位负责人落实主体责任和廉洁自律情况汇报，扎紧扎牢廉政建设制度的“笼子”。四是推进效能机关建设。以自查、检查、督查为抓手，全面开展“两不”专项治理。以机关、科室为重点，积极主动开展自查自纠，以上率下、全面展开，把“不担当、不作为”作为整治工作的突破点，认真查找在履行主体责任和监管责任方面存在的问题。对系统内履职尽责不到位、环境监管不力的6名干部进行了问责，其中对1名干部给予了行政警告处分、对2名干部进行了诫勉谈话、对3名干部进行了通报批评。同时，在环境执法方面启动监察移动执法系统，做到“阳光执法”和环境执法办案全过程痕迹化管理，有效防止了执法人员线下运作、办人情案、监管标准宽严不一等行为。 五是规范党费收缴工作。局党组安排专人严格按照党费收缴标准，对照工资清单，对每位党员党费收缴比例进行认真的核定，确保了党费收缴的准确性。同时，严格执行党费收缴制度，党员每月按时足额向基层党组织交纳党费，基层党组织将党费存入机关工委指定的专用账户，并持银行进账单到机关工委换取党费收据，进一步规范了党费收缴、管理程序。 （三）严格风险查控，锲而不舍规范行为一是深入排查风险点。干部职工根据自身职能职责，采取个人自查、科室检查、交叉互查、群众评议的方式，认真进行风险点排查，根据查找出来的廉政风险点，按照党风廉政建设责任制的要求，对照法规、政策，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，制定完善相应的防控措施，有效控制和及时化解岗位廉政风险。二是深入开展明察暗访活动。组成四个暗访专班，采取不听汇报、不打招呼、不定时间，轮流深入机关科室、二级单位、监察中队，明查暗访18次，发现工作作风方面问题5个，并限期督促整改。三是开展经常性督导检查。加强事前事中监管，坚持学习教育、监督检查并重，局党组成员分别到对口各科室和二级单位就排污费征收、行政执法、建设项目审批、排污许可证的核发等事项开展重点督导检查；局领导在节假日来临之际对公车管理、私客公待、公共场所带彩娱乐等突出问题及时开展谈话提醒、暗访检查，有效防范了“四风”问题反弹。 四是突出教育警示。坚持抓早抓小抓了，印发了广水市环保局交心谈心谈话制度，截止目前，局党组书记与班子成员、科室负责人、二级单位负责人，其他班子成员与班子成员、分管科室负责人、二级单位负责人开展交心谈心、廉政提醒谈话累计近40人次，通过谈话达到廉政提醒、沟通思想、推进工作的目的。同时，不断深化警示教育，及时通报各种违规违纪典型案例，组织集中收看榜样等视频，引导党员干部牢固树立纪律规矩意识，自觉遵守各项纪律规定，坚决做到守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，不断增强干部职工的拒腐防变意识。（四）落实“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”一是开展专题检查。重点对专项资金管理和使用情况、政府采购情况、各类津贴补助发放情况进行了检查。对*年以前违规发放3人津补贴4000元全部予以追回，对违规应由个人支付的8780元费用，已从6人的工资中予以扣除，并举一反三，严格执行津补贴发放规定和相关财务制度，规范账务审批程序，坚决杜绝此类现象发生。二是持续改进作风。以履职尽责督促检查活动为载体，组织开展了“大调研、大走访、大问计、促整改”活动。邀请“两代表一委员”及基层干部群众37人到环保局座谈、征询意见，走访企业、乡镇、市直相关部门85个，发放调查问卷、征询函150余份。同时，聘请了20名政风行风监督员，对环境执法、行政审批、环境监测等重点部位和重要岗位人员的监督管理。共收集各类意见建议288条，经梳理、归纳，总结出5个方面12个问题，我局对每一个问题建立问题台账，实行“清单制、责任制、限时制、销号制”管理，以抓铁有痕的毅力、踏石有印的决心抓好问题整改工作，目前已全部整改到位。三是强化日常监管。局党组坚持党风廉政建设抓在经常、重在日常，在春节、中秋、国庆等重要节假日及关键时段，通过召开会议，发短信、微信等方式，提醒全体干部职工自觉遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则。对公务车辆坚持做到定点存放、节假日执行公务实行报备制度，全年没有发生公车私用等违规情况；严格执行办公用房规定，无任何违规超标使用办公用房情况；坚持公务接待做到一切从简，厉行节约，严格“四单合一”制度，全年无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象；无违规操办婚丧喜庆事项，通过一系列日常监管，有效地防止了“四风”问题反弹。截止12月31日，“三公”经费与去年同期相比下降25.49%，其中公务接待费下降17.14 %，无论是公文发放数量还是会议频次，较去年均有下降。我局通过不断健全和完善各项党建工作制度，广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，主动服务、依法行政意识得到加强，严格执法、文明执法水平明显提高，促进了环保中心工作的顺利完成。*年，全市生态环境质量呈现“稳中趋进、进中向好”的态势。112月，全市PM10平均浓度为78微克/立方米，PM2.5平均浓度为51微克/立方米，优良天数比例为78.2%，分别优于随州市定83微克/立方米、53微克/立方米、76%的考核目标要求；饮用水水源地水质达标率100%；孝昌王店、平林两个出境断面全年水质平均值达标。二、存在的主要问题虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在三个方面，一是党建工作抓在经常、重在日常做的不够，形式、办法、途径较为单一；二是监督执纪“第一种形态”程度和民主生活会力度不够，批评与自我批评开展的不到位，扯袖咬耳、红脸出汗缺少强度；三是执纪问责力度不大，存在失之于宽、失之于软的现象。三、下一步的工作打算下一步，我们将深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，对标“准则”、“条例”，以廉政建设为核心，以作风建设为重点，认真落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，推动从严治党真管真严、敢管取严、长管长严；紧扣“六大纪律”、“四个着力”，强化责任意识，以只争朝夕的精神，以踏石留印的作风，全力做好党建工作，以良好的政治生态促进环保系统各项工作任务顺利完成，为我市全面建成小康社会提供坚实的生态环境保障。（篇四）*年上半年，*管理局党组在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的指导帮助下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将上半年党建工作总结如下：一、党建工作主要做法 （一）强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。1、“三到位”，强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了*管理局*年党建工作要点和*年党建活动计划安排表印发给局属各科室，督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时，认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。2、“三载体”，夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求，以落实“固定主题党日”制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，开展中心组学习会议6次；组织开展固定主题党日活动6次。二是突出抓好党员队伍建设。借助护林员管理办法，利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合，加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查，增强队伍的纪律性；通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动，不断增强队伍战斗力、凝聚力，上半年共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等5次。组织干部职工全力以赴配合*镇开展的“退竹还林”“退竹还阔”工程，参加植树造林2次，创造干部的基层锻炼机会，不断积累基层工作经验。按照工作需要，加强与各部门党组织的沟通协调，及时接转党员组织关系，定期收缴党费，强化党员管理，搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市“百千万”工作部署要求开展了“进村入户大走访”蹲点调研行动，截止6月底，共计走访*镇5个村800余户，梳理民生、道路、饮用水等问题20余个，下一步，我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调，力争解决一批难题。3、“三重点”，着力做好三篇文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展“绿盾*”专项行动的要求，开展“绿盾*”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。4月3日，全力配合*镇政府对玉龙山庄4号楼违法建筑进行拆除，完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态品牌文章。配合区政协做好大天目战略推进情况的调研。开展人与生物圈保护区专题片摄制前期工作。举办全国林业和草原科技活动周暨第十四期“自然体验培训师”培训班。积极协助中央媒体来*拍摄专题片。做好“中国人与生物圈国家委员会”成立40周年大会参展准备工作。开展自然教育，配合区机关工委共同举办了首届“天目情怀”研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查，对保护区周边农家乐进行规范化经营指导，进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系，进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作，进一步美化社区环境。四是指导*镇开展“美丽庭院”创建工作，2户庭院在*美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用，积极配合“山花”帮帮团开展调解工作，我局调解员也获得了临安区法院的表扬。（二）坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。1、重学习，规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“五星党支部”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。上半年以来，结合“两学一做”通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习13次。专题组织学习宪法、中华人民共和国监察法以及党的十九届三次全会公报、中国共产党杭州市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议决、杭州市纪委十二届二次全会报告、区纪委十四届三次全会精神。2、重教育，榜样引领到位。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。*年以来，组织全体党员干部观看厉害了，我的国邹碧华等党员教育类电影和录像5次；组织党员赴上海中国人民解放军海军916舰和中共一大会址纪念馆参观，接受红色革命传统教育。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次，每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育；重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。*年以来，班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话2次，班子成员与分管科室工作人员谈心谈话2次，科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。（三）持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。上半年，联合区治废办、区城市管理局妇委会开展“生活垃圾分类培训会”；开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计3次，组织局机关干部职工疗休养14人次、职工体检活动31人次；组织*管理局退休支部开展“我为天目献余热”活动；开展党员政治生日活动，让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，在“七一”前夕，慰问结对帮扶对象困难党员2名；坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工30人次，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。2、全面推进支部品牌创建。年初以来，多次召开党建专题研究会议，要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作，以创建“五星党支部”为统领，高标准、高要求落实党建各项工作。在原有 “五心”品牌创建工作的基础上，今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘*文化内涵，邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点，全力打造完整的“党建生态链”。3、全面优化活动阵地建设。今年，机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加护林员风采和优秀党员事迹；组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。二、纪检监察工作1、切实履行党风廉政建设主体责任*管理局党组牢牢牵住党风廉政建设主体责任的“牛鼻子”，始终把党风廉政建设列入重要议程，摆在突出位置，以高度的政治责任感抓细抓实，确保主体责任落地生根。年初，全面总结上一年度党风廉政建设工作、党组履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施，全面部署新一年度党风廉政建设工作。党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，确保各个层面履行“一岗双责”职责。同时，局党组还每季度定期听取班子成员落实分管范围内的党风廉政建设和“一岗双责”情况，班子成员每月听取分管科室党风廉政建设情况，对不认真履责、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。2、及时整改落实存在的问题。根据区纪委履行党风廉政建设主体责任意见书（*年第32号）文件反馈的党组落实全面从严治党主体责任不够到位、科研项目监督管理不够到位、少数干部职工工作作风不够扎实等3方面问题；以及区纪委派驻第八纪检组关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见（临纪派八*10号）文件反馈的政治意识还不够强、党的领导方面还存在薄弱环节、中央八项规定精神落实不到位、基层党务基础还不够夯实等4方面问题，管理局党组高度重视，针对反馈文件精神召开专题会议，逐条逐项对照存在的各个方面问题进行分析、研究，根据保护区工作实际，针对性的制定了整改方案措施，并落实责任领导、责任科室、责任人，限期整改。3、进一步加强机关作风效能督查。*管理局在年初召开全局作风建设大会，对全局机关干部提出了进一步加强机关工作作风的要求；5月份组织全局职工学习了杭州市机关工作人员作风和效能问责办法；按照“一把手”提出的“进一步加强机关作风效能督查，切实提升机关干部工作纪律和工作作风的要求”， 自7月份开始，机关作风效能督查频率由之前每月两次提升至每星期两次，同时每次的督查情况在管理局微信工作群予以通报。4、专题研究“两个责任”量化推进工作局党组高度重视“两个责任”量化推进工作，自2月份开始，共计召开3次“两个责任”量化推进工作专题会议，梳理查摆*年度的需要推进的“两个责任”量化工作，确定今年需要完成1个共性问题，即廉政教育内容单一，教育活动载体不够丰富，廉政教育主题不够鲜明的问题；1个个性问题，即科研项目管理不够规范，对项目实施前、中、后期的监督管理存有漏洞的问题。针对问题清单，制定了相应的责任清单、整改清单、监督清单。三、党建工作中存在的不足虽然我局党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。四、下一步工作打算*年，我局党建工作的总体思路是：坚持以党的十九大、十八大和十八届四中、五中、六中全会精神为指导，进一步巩固“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题教育成果，紧紧围绕党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为美丽幸福新临安发展作出新贡献。进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；按期整改落实存在的各方面问题，按照既定时间节点要求，上报“两个责任”量化推进工作，如期完成“两个责任”量化推进工作；进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。