市经信委机关党委书记+教育局党委书记党建工作述职报告合集

市经信委机关党委书记+教育局党委书记党建工作述职报告合集市经信委机关党委书记党建工作述职报告201*年，按照上级党组织对机关党建工作的部署和要求，强化措施，狠抓落实，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，突出思想理论武装、夯实基层基础，推动全面从严治党向基层延伸，全面完成了各项党建工作任务。现将一年来的工作报告如下。一、201*年度党建工作情况(一)思想建党抓理论武装1.加强学习型党组织建设。一是组织制定党组中心组和机关学习计划，坚持机关周四固定学习日制度，全年委党组理论学习中心组学习 11 次，机关组织学习 24 次。二是开展领导干部在所在支部上党课活动。三是认真组织机关干部职工参加上级党组织部署的其他各项学习和培训任务。四是运用新媒体推动学习，开设 “微党”课堂，推动“指尖上的党建”实践，在机关短信平台连续开展党建知识每日一题活动。2.深入开展党的十九大精神学习。通过组织集中学习，外请专家辅导，举办宣传专栏，利用网站、QQ 群、微信群、委机关短信平台等载体平台学习，参加网络测试等多种形式，切实增强机关党员干部学习贯彻十九大精神的政治自觉和行动自觉，武装头脑、指导实践、推动工作。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实开展“支部主题党日活动”，机关党委组织了“精准扶贫结对帮扶春节慰问”和“转作风、抓落实”二次联合支部主题党日活动;各党支部按照要求认真开展“支部主题党日活动”。二是组织各党支部开展“五星党员”创评。三是机关党委制订市经信委机关党委党建工作定期部署、讲评制度、各党支部制订三会一课制度并严格执行。4.提高政治站位，加强意识形态工作。一是加强企情民意和舆论动态的监测、分析、研判，建立重点风险点清单，明确责任单位和责任领导、责任人。二是加强网络宣传管理，正确引导舆论方向，加强正面宣传，弘扬正能量。(二)强基固本抓基层基础1.严肃认真开展党内政治生活。一是召开了委党组 201*年民主生活会，领导班子查摆问题 11 个，党组成员共查摆问题 34 个，全部建立了问题清单和整改清单。二是机关党委和各党支部分别按要求召开了民主生活和组织生活会。2.深化“支部建设年”活动。一是认真组织开展“双述双评”工作。二是实行支部工作法，通过“抓学习、抓监督、抓评议、抓考核”解决支部政治生活不规范问题。3.开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动。一是选树“清廉为官、事业有为”的先进典型。市经信委机关召开庆祝中国共产党成立*周年大会，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，开展庆“七一”“转作风、抓落实”主题演讲活动。二是经过推荐上报，我委干部周道青同志获市直机关第二届“清廉为官、事业有为”好干部荣誉称号。(三)持之以恒抓作风建设1.深入转作风、抓落实。一是以市经信委列入全市履职尽责全面督促检查单位为契机，强化作风建设，实行“健身、强身、瘦身”计划，开展 “三进三服务”专项行动。二是深入贯彻落实市委“转作风、抓落实”内网视频会议精神，制定方案狠抓落实，切实解决当前工作中存在的“宽、松、软、虚”等突出问题。2.严格执行中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”问题。一是切实精简各种会议，提倡写短文、少发文，严格执行财务报销制度和日常接待制度，严格执行办公用房标准和公务车辆的使用。二是在节假日等关键时间节点通过发短信、书面发函等形式做好廉政提醒提示，严明纪律要求。3.开展第三届市直机关服务品牌争创活动。“中小企业超市服务”荣获市直机关第三届“三星级”服务品牌称号。(四)压实责任抓正风肃纪1.层层压实责任。一是压实领导干部责任。制定市经信委领导班成员党风廉政建设职责等，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。二是压实支部责任，激活支部“神经末梢”。实施支部全面从严治党任务清单和监督清单“双清单”制度，保证了机关全面从严治党任务的落实2.注重防控，推进惩防体系建设。一是突出重点抓好廉政风险防控。分解落实重点工作任务，定期检查考核，确保各项工作扎实推进和落实。二是完善制度加强廉政风险防控。3.扎实开展了第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，组织开展领导干部上一次党课等“八个一”活动。4.严格要求，认真落实执纪问责工作。一是支持纪律检查体制机制改革。认真接受市纪委、市纪委派驻国资委纪检组的监督检查。二是严格执行上级处分决定。及时办理党纪、政纪处分执行相关手续。二、工作中存在的问题一是对机关支部党建工作的指导、监督和考核措施研究上有待进一步加强。二是对机关干部职工，特别是年轻干部的关心还显不够，比如在机关“双职并行”工作深感力不从心。三、201*年主要工作思路将以党的政治建设为统领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，按照学懂、弄通、做实的要求，深化学习教育，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，为推动宜昌工业经济高质量发展提供强大思想保证。1.加强政治建设。一是深入学习贯彻落实党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治。二是严肃和规范党内政治生活，深入学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则。三是完善和落实关民主集中制各项制度并加以落实。四是切实抓好意识形态工作，筑牢经信系统意识形态主阵地。2.加强思想建设。一是坚持和推进党组中心组学习制度，落实机关党委和支部“固定学习日”制度。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是按照上级党组织安排在机关县级干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。3.加强组织建设。一是进一步强化抓党建的党组主体责任、机关党组织的直接责任、党支部的具体责任。二是推动、监督机关党支部认真落实“三会一课”制度。三是切实抓好中国共产党党内监督条例的贯彻执行。四是加强优秀年轻干部的培养使用，建设高素质专业化干部队伍。4.加强作风建设。一是持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，以小带大，提高标准、压实责任、强化问责、强化落实，深入抓好机关作风建设。二是强化履职尽责管理考核，通过履职尽责的管理和考核，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。5.加强党风廉政建设。一是压实“两个责任”，推动党组主体责任、纪检监督责任落地落实。二是强化追责问责，把贯彻落实中国共产党问责条例作为重点，敢问责、真问责、严问责。三是认真落实中央八项规定精神，驰而不息的抓好反“四风问题”。教育局党委书记党建工作述职报告201*年，在市直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，我们深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，为我市教育事业科学发展提供了强劲动力。一、201*年度党建工作情况一是学而信、学而行，拧紧理想信念“总开关”。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“喜迎十九大，实干促跨越”主题实践活动、第*个党风廉政宣教月活动、第*个“师德培育月”活动。开展“十个一”活动，35 场宣讲受众 5000 多人，确保十九大精神进校园、进支部、进头脑。全面落实责任制，牢牢把控意识形态工作的领导权、管理权和话语权。二是结对子、勤帮扶，筑牢基层党建“桥头堡”。与组织部联合开展“百名干部进百校”，一对一帮扶，帮助基层找差距、理思路、补短板。制订党建联系点制度，主动把脉会诊，解决实际问题。推行“互联网+”党建支部工作法，搭建“三微”平台，规范主题党日，抓实“三会一课”，争当“五星党员”，争做“两为”好干部，争创“五星党支部”，精心打造教育党建品牌。三是比实绩、促有为，锻造事业发展“主力军”。201*年度局直学校新选拔 9 名党组织书记、5 名纪委书记(纪检委员)。举办基层党务干部培训 6 次 200 多人次，首次组织 44 人参加全国首届中小学党组织书记培训示范班网培学习。积极开展主题志愿服务，自觉践行核心价值观。广泛开展道德讲堂，焕发传递正能量。结对帮扶五峰傅家堰乡桥料村，去年脱贫 177 户 494 人，如期实现村出列、户脱贫目标。全员参与“三连冠”创建，市教育局、市一中、科技高中被授予突出贡献单位，市教育局被评为“湖北省文明单位”。四是筑防线、严治理，打好党风廉政“持久战”。开展教师违规补课、升学宴、违规发放津补贴等专项整治，出台史上最严“禁补令”，重拳整顿业内不正之风。积极配合做好市委第二轮巡察，立行立改，针对普遍存在的问题果断开展专项治理。带头转作风抓落实，落实“查晒督考处”五字诀，以“严紧硬实”作风助推事业发展。五是谋创新、求实效，构建教育党建“新常态”。先行先试，开展二级单位落实全面从严治党主体责任监督检查，发现问题 272项，提出整改意见 140 条，工作约谈 45 人次，批评教育 90 人次，诫勉谈话 38 人次，对相关违纪人员党纪政纪处分 3 人次、组织处理2 人。首次组建专职督查组，党建工作一季度一督查一通报。首次同步开展纪委书记“双述双评”，真正做到全覆盖、促履责。二、工作中存在的问题一是党建工作和教育教学工作结合不够紧密。部分基层党组织书记对新形势下加强党建工作与业务工作深度融合的思路、载体、措施研究不够、方法不多，有重业务轻党建的思想，有重形式轻实效的倾向。二是系统内学校(单位)党建工作不够平衡。公办学校和民办学校之间、同一校内各个支部之间工作水平不平衡、工作开展参差不齐。少数基层党支部组织生活缺乏针对性、实效性和规范性，凝聚力战斗力未充分发挥。三是层层传导压力、推动“两个责任“向基层延伸不够。落实全面从严治党责任压力传导不够到位，激励问责机制不够细化，奖惩措施不够有力，述职评议和考核结果运用不够充分。四是少数基层支部党员管理有失之于宽、失之于软的现象。个别党员的党性观念、宗旨意识不强，精神状态不佳，工作缺乏激情等等。对作风建设抓细抓小、抓常抓长办法不多，务实重行和坚持群众观念自觉性不够。五是党建活动载体不够丰富、创新性不够。创造性意识不强，党建活动载体单一、组织形式和方法存在局限性，没有突破惯性思维，没有完全形成符合教育实际的党建工作新思路。三、201*年的工作思路一是坚定学习型服务型创新型的党组织建设目标。将深入学习贯彻十九大精神作为红线贯穿党建工作始终，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。切实担负起意识形态工作主体责任，占领主阵地、弘扬主旋律。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。切实把工作做到支部、把教育落到支部、把规范严到支部，开展 201*年党建基础工作“规范达标年”活动，努力把基层党支部建成团结广大教职员工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。三是切实加强对党员的教育、监督、管理、服务工作。巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。实行党员积分制，加强跟踪管理，强化日常监督。四是创新活动载体，健全监管督查机制。以“三比一争”为载体开展“作风建设年”活动，局机关“比学习比作风比业绩，争当优秀公仆”、学校“比学习比师德比业绩，争当四有好教师”。细化党建工作任务清单、责任清单和考核清单，严格落实党建工作责任追究制度，以考责问责倒逼责任落实。五是服务中心做好融合，切实推动教育事业发展。认真贯彻落实关于加强中小学党的建设工作的意见，坚持将党建工作与教育教学业务工作同部署同落实，找准切入点、着力点，推进“双促进”“共发展”，确保各项教育改革真正落地见效。