体育局书记+物价局书记党建工作述职报告两篇

体育局书记+物价局书记党建工作述职报告两篇体育局书记党建工作述职报告201*年，市直体育系统党建工作紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以落实全面从严治党要求为主线，加强基层党建工作，取得了较好的成绩，现述职如下：一、201*年党建工作情况(一)抓理论学习，着力提升干部综合素质。一是扎实组织理论学习。201*年，机关组织理论学习 9 次，党组中心组组织学习 8 次，其中集中学习 5 次，专题辅导 2 次，集中研讨 1 次。二是深入开展党性教育。组织系统党员干部到红安黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园接受党性教育。局党组书记为局系统党员干部上党课 2 次。三是学习贯彻十九大精神。机关党委下发了中共*市体育局机关党委关于深入学习贯彻党的十九大精神的通知，组织集中学习 5 次，局领导专题辅导学习 4 次，外请市委宣讲团成员 1 次。四是开展廉政警示教育。及时传达中纪委、省纪委、市纪委会议精神，组织系统干部职工观看警示电教片。通过系列教育活动，进一步提升了干部职工的思想理论素质。(二)抓队伍建设，着力增强基层党建活力。一是优化党建组织机构。完成部分支部的换届选举，新成立*市体育社会组织联合党支部，实现党组织在体育协会的全覆盖。二是落实党建工作责任。进一步完善党总支(支部)书记负总责、分管领导分工负责、各级党组织推进落实的工作责任体系，严格执行党建“双向述职”和“三会一课”等制度。三是开展评先推优。 “七一”前，隆重召开纪念建党 97 周年大会，表彰了 2 个先进基层党组织，10 名“优秀共产党员”、5 名“优秀党务工作者”。四是组织开展系列活动。充分发挥机关群团组织作用，组织开展职工文体活动，关爱职工健康，定期组织体检等。五是深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化。进一步修订完善“五星级”党员创评标准和考核办法，坚持每月一次“主题党日”活动，全年开展了“主题党日”活动 12 次。(三)抓从严治党，着力打造清廉干部队伍。一是层层传导压力，把“两个责任”压紧压实。坚持把落实主体责任纳入班子成员目标管理，与体育工作同谋划、同部署、同实施、同考核。制定主体责任和监督责任清单，分解责任任务，层层签订党风廉政建设书，传导责任压力。二是强化纪律和规矩教育，筑牢反腐倡廉思想防线。结合“两学一做”学习教育，认真抓好准则条例等党内法规的学习贯彻工作，引导广大党员牢固树立“四个意识”。(四)抓意识形态，着力掌控正确舆论导向。制定下发市体育局落实全面从严治党主体责任清单，明确局党组、党组书记、其他局领导在落实意识形态工作中的基本任务和要求。同时加强对各类意识形态阵地的管理。重点加强对大型体育赛事活动、体育交流合作、单项体育协会、体育网站等阵地的有效管理，确保正确的舆论导向。及时预防迎新春健身跑空气污染、体育彩票店刑事杀人案件、长江航道游泳安全专项整治、全国河钓大赛奖金纳税等负面舆情，确保正确的舆论导向。(五)抓为民服务，着力提升群众幸福指数。一是加强基础设施建设，满足人民群众日益增长的健身需求。投资 80 多万元，对滨江健身长廊进行了改造升级。新增农体工程 275 多个、社体指导员1040 人，实现全市 1349 个行政村体育设施全覆盖。开展“科学健身社区行”系列活动 18 场，现场体质测试 1189 人。实现市属体育场馆全年低免开放，全年组织市级以上群体赛事活动 72 场。二是精准扶贫见成效。全年筹集扶贫资金 20 万元，帮助兴山县双坪村开展基础设施建设以及产业培育，组织系统全干部职工结对帮扶农户。三是及时答复社会关切。市体育局 201*年共收到人大代表、政协委员的建议提案共 17 件，做到了“件件有着落、事事有回音”。四是开展文明志愿服务。全系统成立志愿服务团体开展进社区、街道志愿服务、文明创建等工作。二、存在的问题与不足201*年，市体育局在党的建设方面虽然取得了一些成效，但也不同程度地存在一些问题和不足，主要表现在以及几个方面：(一)基层党建工作有所弱化。存在重业务、轻党建现象，基层党组织班子发挥作用不充分，个别党支部的战斗力、凝聚力不强。(二)党员队伍思想建设薄弱。对党员的教育形式单一，缺乏新意。(三)党内政治生活不够严格。没有严格遵守“三会一课”制度，主题党日活动效果有待提升，缺乏创新意识。(四)党建工作水平有待提高。党建工作与业务工作结合不够密切，深入基层调研指导不够，对系统党建工作总结推广不够。三、201*年努力方向(一)深化理论学习，夯实政治理论根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。(二)加强支部建设，切实转作风抓落实。建立有效的约束机制，强化纪律观念，以支部活动加强党员的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，量化责任，约束到人。(三)创新工作方法，提升党建工作水平。进一步创新党建活动方式，提高党建活动的参与率。多渠道宣传，集思广益。用更行之有效的活动形式丰富党建活动内容，借助更广泛的宣传平台提高党建工作的影响力。物价局书记党建工作述职报告201*年，在市直机关工委和局党组的领导下，本人认真履行党建工作职责，带头抓实党建工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：一、工作开展情况(一)严格落实党建工作责任。一是抓牢党建主业。认真履行管党治党责任，争取党组对党建工作的支持，提请党组开年召开会议研究党建工作，制定党建工作要点，全年共召开 4 次会议对工作进行谋划部署。督促指导支部建立起年度党建工作计划和抓党建责任清单及任务清单，明确了岗位职责和工作任务。二是加强谋划部署。坚持党委集体决策制度，每月主持召开党委例会，听取工作汇报，安排部署下月工作。下发本月党建工作安排和支部党日活动通知，明确重点工作及完成时限，倒逼支部书记及委员种好“责任田”。三是强化指导考评。建立机关党委委员联系指导支部制度，本人多次到联系支部指导工作，帮助解决实际问题。同时，严格执行约谈制度，对履职和工作落实不到位的支部及时约谈、责令整改。(二)着力加强党员队伍建设。一是深化思想教育。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十九大精神作为政治任务，为党员购置学习书籍，邀请十九大代表王华君等对其进行解读，组织党员就学习准则条例和十九大精神进行测试，我和支部书记讲了辅导党课。全局还举办 6 期道德讲堂。二是强化“两学一做”。坚持常态规范开展党日活动，做到“规定动作”抓落实，“自选动作”有特色。先后开展“学习廖俊波 做合格党员”、“深入学习十九大精神”等党日活动，使党员每月接受严格的党性教育锻炼。三是丰富党员活动。组织党员赴遵义开展党性教育，接受红色洗礼;参与“争创全国文明城市三连冠”和精准扶贫，充分发挥党员模范作用;选派党员参加局长讲坛学习，利用双微平台推送党建知识，提升学习成效。(三)不断强化基层组织建设。一是夯实基础工作。督促支部严格执行机关党组织基础工作操作规范，认真落实“三会一课”制度，做好组织生活会等工作，切实将从严治党要求落实到位。机关党委全年对支部工作情况进行 2 次检查。二是完善制度建设。健全基层党组织党建工作考核评价制度等制度，充分发挥制度约束力，推动机关党建和支部工作更加规范化和制度化运行。三是抓牢重点工作。研究部署“喜迎十九大、实干促跨越”、“支部建设年”等活动，通过抓重点工作提升党建工作水平。利用公众号开展“三微”活动，大力推动“指尖上的党建”实践。积极参与“转型跨越走前头”宣传，选树一名“两为”标兵。认真总结工作中的好经验、好作法，形成部分支部工作法。四是抓实五星党员创评。做细做实五星党员共性要求和具体标准，督促支部每季度开展创评，引领党员向标准看齐、朝标兵靠拢。(四)全面加强党风廉政建设。一是责任落实严格有力。积极协助党组落实主体责任，督促科室和单位制定责任清单，层层签订责任书。并强化二级单位党风廉政建设督促检查。二是教育引导持续深化。认真开展宣教月活动，邀请纪检组组长专题辅导，组织党员赴屈原祠接受廉政教育。制作悬挂廉政宣传图和警示标语，在双微平台发布廉政信息，营造廉政文化氛围。三是监督执纪不断强化。结合履职尽责督促检查，查找在落实全面从严治党政治责任方面存在的问题，强力进行整改。深入推进转作风抓落实，不定期进行“四风”明查暗访，形成常态化监督机制，全年机关纪委进行了 10次明察暗访，给予通报批评 3 人。二、工作中存在的问题(一)党建工作质量和水平需进一步提升。压力传导存在递减现象，本人抓党建督办考核的力度还不够，极个别支部工作的主动性和积极性不强，存在着打折扣和应付的现象，造成了部分工作成效不明显，影响了全局党建工作质量提升。(二)党员教育管理形式需进一步丰富。本人抓党员教育管理的经验还不够丰富，组织党员开展学习的方式方法比较单一。抓党建的思路不够开阔，办法不够多，形式还不够丰富，特别是与价格工作融合还不够紧密。(三)党建工作创新需进一步强化。虽然能够很好的完成上级布置的各项党建工作任务，但自我拓展创新的力度还不够，特色亮点工作还不太明显，机关党建品牌建设需进一步强化。三、201*年工作思路(一)压实主体责任。全面落实管党治党责任，层层传导压力，推动各级责任人履职尽责。强化对支部工作质量和任务完成情况的管理考核和跟踪问效，充分发挥约谈、通报、问责的强制作用，构建横向到边、纵向到底的党建主体责任网络体系。(二)夯实基础工作。落实全面从严治党要求，加强对支部的建设与管理，提升党务干部的能力与素质。督促支部严格按照上级工作安排和机关党建操作规范的具体要求，扎实做好各项工作，推动支部建设全面进步、全面过硬，筑牢坚强战斗堡垒。(三)强化自我创新。学习借鉴其他党组织先进经验和做法，广泛听取支部及党员的意见建议，不断创新工作方式方法，推动党建工作与价格工作融合发展。积极培育和打造具有物价特色的党建工作品牌，使机关党建更好地服务于单位日常工作。