深入整治“四官”问题的工作报告+专项整治工作自查自纠报告两篇

深入整治“四官”问题的工作报告+专项整治工作自查自纠报告两篇企业深入整治“四官”问题的工作报告督查组各位领导：现将分公司深入整治“四官”问题净化政治生态行动开展情况汇报如下：一、加强组织领导，层层压实责任。为确保整治“四官”问题净化政治生态行动有序有效推进，分公司成立由党委书记、经理任组长，纪委书记、其他班子成员为副组长，分公司机关各科室(分中心)、基层各单位主要负责人和党支部书记为成员的工作领导小组，对整治行动工作负总责，履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室，负责整治行动工作整体推进。分公司基层各单位也相应成立了领导机构。要求分公司纪委纪检监察部门对照方案内容，建立督查清单，确保工作及时、有效开展。各单位、各部门把整治行动纳入议事日程、列为重要任务，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。二、精心制定方案，周密安排部署。分公司党委主要领导主持制定深入整治“四官”问题净化政治生态专项行动工作方案，召开党委会专题研究部署，形成分公司具体工作方案。方案结合分公司实际，结合行业特点，制定了 4个方面 14 项工作措施，明确责任部门、工作目标和完成时间，层层压实工作责任，确保整治行动取得实效。三、强化责任传导，提高整治成效。1 月 16 日，在总公司召开整治“四官”问题净化政治生态行动动员部署会后，分公司各单位相继开展了动员部署，以支部为单位，在组织生活会上进行了剖析，开展了批评和自我批评。2 月 23 日，分公司党委召开深入整治“四官”问题工作第二阶段部署会，对分公司整治“四官”问题净化政治生态行动进行了再部署再推进，经理进行了动员讲话，分公司党委明确要求广大党员干部站在讲政治的高度，清醒认识“四官”问题的严重危害性，深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性，把专项整治作为当前以及今后的一项重要的严肃的政治任务，把思想和行动统一到工作布署上来，以坚定的决心和高度的自觉开展整治行动，确保整治“四官”问题取得实实在在的成效。四、坚持问题导向，认真开展查摆整改。按照方案要求，整治“四官”问题净化政治生态行动已进入问题查纠阶段。分公司各级党组织坚持问题为导向，紧紧围绕方案明确的“四官”具体表现，结合工作岗位和自身实际，组织党员干部员工，通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式，深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题，党员干部个人身上存在的问题表现。对发现的问题，建立了整改台账，制定了问题清单，明确了整改时限，以钉钉子精神抓好落实。截至 4 月 12 日，各单位各部门梳理整改问题清单 20 份。下一步，分公司党委将把整治“四官”问题行动与集中整治官僚主义、形式主义 “十种表现”结合起来，与进一步净化党内政治生态的各项要求结合起来，与进一步激励广大干部新时代新担当新作为结合起来，精准聚焦、持续发力，常抓不懈，引导广大党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、责任担当，推动作风建设不断发展。一是进一步加强组织领导，强化督导工作，对所属单位开展情况进行督查，推动整治“四官”问题向纵深推进。二是对查找发现的问题进行梳理分析，有针对性的制定工作措施，为整章建制，推动整治“四官”问题常态化打好基础。三是进一步健全完善监督管理制度机制，针对整治“四官”问题行动中发现的系统性、普遍性问题，以及监管方面存在的漏洞和薄弱环节，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核评定、办事流程等制度，健全作风建设制度体系，以“责任归位”促进“责任到位”。关于深入开展“四官”问题专项整治工作自查自纠报告为严格贯彻落实上级文件精神和相关要求，我局按照市委、市政府统一安排部署，对照市纪委通知的具体要求，认真组织开展“四官”专项整治活动，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：一、强化学习教育，提高思想认识为严格贯彻落实“四官”问题整治工作要求，我局组织中层干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神。结合我局工作实际，局机关主要领导带头深入查找自身存在的“四官”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了习近平总书记及其他中央领导同志关于力戒“四官”的相关重要讲话精神，组织收看了王金鉴同志先进事迹报告会，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。二、加强组织领导，自查自纠整治为确保“四官”问题整治工作取得实质成效，我局专门成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的整治工作领导小组，选优配齐了工作骨干，全面督促开展自查自纠整治。由办公室牵头，对照上级列出和日常工作中查摆出的涉及群众切身利益的突出问题，全面梳理排查我局在“四官”方面存在的突出问题，认真查摆部分党员干部存在的不负责任、执行不力、工作失职、效能低下等问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。局主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高了思想认识和整改自觉。三、加强督促检查，构建长效机制为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，全局深入开展督促检查，畅通举报途径，及时收集反馈群众反映强烈的“四官”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大督查力度，加强对便民服务中心及局内部科室的督促检查力度，着力解决在直接联系服务群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我局工作实际，健全完善相应制度规定，力争从源头上治理“四官”问题，努力构建作风建设长效机制。通过这次系统地“四官”问题整治工作，全局干部职工的思想认识得到进一步提高，宗旨意识和群众观念得到了进一步深化，在接下来的工作中，我局将持续强化正风肃纪工作，以这次开展“四官”问题整治工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进我局工作的全面进步。