2019年人力资源管理师四级考试试题及答案(卷二)

2019 年人力资源管理师四级考试试题及答案（卷二）(一) 单项选择题(第 18 题)1、关于道德的说法。正确的是( )。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范参考答案：A2、社会主义荣辱观的主要内容是(A)民主法治、公平正义、诚信友爱(C)牢记“两个务必 ”(B)立党为公，执政为民(D)“八荣八耻”参考答案：D3、某企业家说。 “企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产” 。 “无形资产”的意思是( )。(A)人是真正干工作的资源。人是无形资产(B)是某种无形的、说不清楚的存在物(C)主要是企业精神和员工的职业道德(D)企业的规章制度参考答案：C4、关于“忠于企业” 。理解正确的是 ( )。(A)只在某个企业工作一辈子(B)一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意(C)完成本职工作，不给企业出难题(D)全心全意为企业着想做事参考答案：D5、做生意“一诺千斤 ”，其意思是说( )(A)盲多必失(B)讲求诚信(C)少做许诺(D)语言要谦逊、中肯参考答案：B6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( )。(A)无私奉献(B)即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子(C)干一行、爱一行、专一行(D)对得起良心。拿工资问心无愧参考答案：C7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )(A)按照自己对事物的理解行事(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事(C)按照折中的方式对待当事双方(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事参考答案：B8、关于节俭。正确的说法是( )。(A)不是在任何时代都需要节俭(B)如果个人或者企业的财力雄厚。那么就无需倡导节俭(C)节俭既是个人道德问题。也关系到企业的成败(D)节俭不是道德标准参考答案：C(二) 多项选择题(第 916 题)9、企业文化的功能包括( )。(A)自律功能(B)导向功能(C)整合功能(D)激励功能参考答案：ABCD10、职业道德品质包括( )。(A)职业理想(B)对财富的孜孜追求(C)社会责任感(D)意志力参考答案：ACD11、从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下( )166624290875f46527d3240c844769eae109a3e8