帮扶工作心得范文3篇

帮 扶 工 作 心 得 范 文 3 篇【篇一】党的十九大明确提出：“要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，确保到 2020 年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫”。在基层，在脱贫攻坚的一线，有这样一群人，他们经常奔波在农村的道路上，他们在做好本职工作的同时又“兼职”着扶贫的工作。为打赢脱贫攻坚这场战役，早日实现精准扶贫的任务目标，“白加黑”“五加二”是他们的工作常态，他们就是脱贫攻坚帮扶干部，这些敬业的帮扶干部，他们在扶贫的路上坚定前行，无怨无悔地奉献青春热血。走出舒适的办公室，驻扎扶贫一线，“舍”的是安逸舒适的工作环境，“得”的是奋发向上的拼搏精神；“舍”的是按部就班的办公生活，“得”的是田间地里上门入户的栉风沐雨；“舍”的是朝九晚五双休的悠闲时光，“得”的是通宵达旦夜以继日的工作常态。舍得，有舍有得，舍得之中，尽显人生智慧。“舍得”精神在帮扶干部身上展现得淋漓尽致，从帮扶干部身上我们看到的是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的豪迈气概，更有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的工作决心。扶贫工作永远不可能一蹴而就，帮贫之路注定任重道远，坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的十九大精神武装头脑，切实做好帮扶工作，才能打赢脱贫攻坚这场硬仗。“舍得”是一种本领、一种态度、一种境界，帮扶干部需要“舍得”，所有扶贫工作人员也需要“舍得”。帮扶干部是决胜全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴中国梦的一支重要力量，要扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，一步一个脚印，把路走正走稳。要在帮扶工作中受得了困难、经得起压力、耐得住挫折，在脱贫攻坚的锻炼中不断成长，切实做好帮扶工作，才能打赢脱贫攻坚这场硬仗。端正的态度与豁达的心态将推动脱贫攻坚事业更进一步，助其早日建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。【篇二】为在 2020 年决胜全面建成小康社会，基层政府把每一个工作员都分配了几户帮扶对象，在这决胜脱贫攻坚战的关键时期，我们作为基层人员既要做好自己的本职工作，又要为贫困群众谋适合他的出路,让其脱贫致富。在帮扶的过程中，我们秉承着解决好群众困难的原则去工作。在工作过程中因为上级领导的决定是取着指挥棒的作用，在我们实际工作中，我们也得在不违背政策不违背上级领导的决策的情况下，灵活运用合理的方式方法处理好群众棘手的问题，为群众分忧。在帮扶的过程中，作为一名普通的帮扶干部我们应抓住政府提供的一系列好政策，缺技术的，如果有政府提供免费学习技术的平台我们应该及时向贫困户宣传，让其去学习一门适合自己的技术。俗话说：“授之以鱼不入授之以渔”，送给别人一条鱼能解他一时之饥，却不能解长久之饥，如果想让他永远有鱼吃，不如教会他捕鱼的方法，有鱼吃是目的，会钓鱼是技术。这句话说明，要想帮助他人解决难题，还不如传授给他人解决难题的方法。这也凸显了我们扶贫政策的可持续发展性。对于因为缺失劳动力及残疾的一部分人，我们应帮助他们向政府申请将其纳入低保，满足相应的生活保障。作为一名帮扶干部我们也得大力的配合政府的工作，使得我们政府能更快速更精准的解决好贫困户的问题，达到脱贫致富的目的。在帮扶的过程也会遇到一系列的问题，很多群众在教育保障、医疗保障、住房保障这一块不是很熟悉，这就需要我们帮扶干部耐心的去宣传这些政策了。我们要针对教育、医疗、住房等方面急需解决的突出问题，全面开展政策宣传，确保工作不留死角，贫困群众稳定脱贫；在帮扶的过程中，我们都要极有耐心的去宣传政策，要用浅显的文字去讲给农户听，也要了解农户因什么致贫为其寻找出路，决不允许自己帮扶的几户拖政府的后腿；我们要坚持问题导向，以问题倒逼工作，以抓铁有痕的劲头，全面攻克贫困顽疾，我们所开展的工作要经得起核查和历史检验；我们要以只争朝夕的精神，向党和人民交一份合格答卷。【篇三】干部下乡是各级干部的一项经常性工作。大多数干部特别是各级领导干部下乡深入基层，深入一线，进村入户，踏上田间地头宣传党的路线方针政策，开展调查研究，为基层和群众排忧解难，真心实意为基层和群众办好事办实事，不仅受到了广大人民群众的赞扬，也推动了中心工作的落实，为当地经济社会发展起到了重要作用。但毋庸讳言，在现实生活中，也有极少数的个别干部，为下乡而下乡，为完成领导安排的下乡任务而下乡。人虽然下去了，心却没有下去。即便身在基层，在乡下，但心却在上面，在远方。抱着混日子、走过场，时间一到走人的想法，工作起来心不在焉，像“漂汤油”， “浮萍草”，老是浮在面上，沉不到群众中间。得过且过，庸庸碌碌。只做和尚不撞钟，不仅引起了群众的反感，也白白贻误了大好发展机遇。当前，脱贫攻坚已进入关键阶段，驻村第一书记、工作队员、帮扶干部作为脱贫攻坚战场上的中坚力量，承担着村情民意“调研员”、帮扶单位“联络员”、扶贫政策“宣传员”、贫困群众“服务员”、基层党建“指导员”、矛盾纠纷“调解员”六大员的角色，应该全身心得参与到这场战役中，毫无保留的展现自己的战斗力。但有少数的驻村队员却存在作风不实，履职不到位，身在曹营心在汉，只盼早点回家的现象。更有甚者，和村上说是回单位办事，和单位说去驻村，到头来是既不在村上，也不在原单位。因此，干部下乡既要“身下”更要“心下”。这是对每一名下乡干部的基本要求。干部下乡要带上责任，带上任务，带上情感，既要下得去，更要下得深，切忌人下心不下，“走马观花”，“浮光掠影”；要进群众门，知群众事，排群众忧，解群众难，交群众友。揭开锅盖看看群众锅中煮的饭菜香不香，摸摸床头床尾看看群众被褥暖不暖，瞧瞧吃水、用电、行路顺不顺，做到访贫问苦察民情，促膝谈心知民意；要清醒地认识到自己下来就是要为群众办实事。干部永远是群众的勤务员，下乡不是来走秀，而是来做事。不是来给群众当老师，而是来做学生，绝不能对群众指手画脚，更不能飞扬拔扈；要到位而不越位，帮忙而不添乱，有为而不乱来。只有这样，群众才会看到你的诚心，明白我们的苦心，才会让广大群众切身体会到干部下乡是各级党委和政府解决问题，推进工作的好措施，是促进当地经济发展的好手段，从而深刻感受到党和政府的温暖。