审计局文明创建工作纪实与季度文明创建工作总结两篇

审 计 局 文 明 创 建 工 作 纪 实 与 季度文明创建工作总结两篇审计局文明创建工作纪实初夏大地，和风扑面。战斗在一线的审计“卫士”成为襄阳市襄州区发展升级、绿色崛起中那一抹耀眼的红。有一种追求叫锲而不舍一张蓝图干到底，一任接着一任干，近年来，该区审计局党组根据新形势、新情况，进一步加强对文明创建工作的领导，专题研究文明创建 10 余次，做到文明创建与审计工作同研究、同部署、同落实、同考核。建立挂图作战机制，明确创建内容、明确创建目标、明确创建措施、明确责任科室和领导、明确完成时限和路径图，并以文件形式下发执行。为了把文明创建工作的追求根植于每名审计干部的内心，该局不断加大宣传力度，逢会必讲文明创建工作，在局机关院内设立创建宣传栏、LED 屏播放创建活动口号标语，组建 QQ 群、微信群，利用“互联网+”更好地宣传“依法审计、文明审计、规范审计、科学审计”的审计文化，积极打造精诚团结、作风扎实、业务一流、廉洁高效的审计机关，全局上下形成了“纵向到底、横向到边、全员参与、齐抓共建”的良好氛围。有一种精神叫勇于创新创新提升机制。针对全区审计队伍中年轻干部比较多，审计工作越来越繁重的实情，先后组织 16 名干部参加上级业务主管部门开展的各类业务培训；聘请专家和有实践经验的同志授课，举办法律法规、计算机技术、审计业务、信息化宣传方面的培训 280 人次；组织 32 名同志参加全国、全省、全市统一组织的审计项目审前培训。开展“传帮带”活动，使全局审计干部的理论水平、专业技能得到全面提高。创新活动载体。定期举办道德讲堂活动，用身边人讲身边事，在全局上下形成崇尚先进的良好风气。组建学雷锋志愿者服务队，开展集中清洁、慰问弱势群体等志愿者服务活动。组织网络文明传播志愿服务小组，及时关注“文明中国”、“文明湖北”、“文明襄阳”微博、微信，转发相关贴文 600 多条。严格落实综合治理责任制，建立人防、物防、技防综合防控体系，打造了“平安机关”。创新基层党建机制。把加强基层党建和党风廉政建设融入文明创建全过程，领导班子率先示范，落实“一线工作法”；在推进审计信息化建设上，刻苦钻研信息技术，带头使用审计管理系统和现场实施系统；在廉洁自律上，严格要求身体力行，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做。推行阳光政务，接受社会监督，局党组决定的重大事项、重要工作部署、人事任免、财务收支、以及涉及干部职工切身利益的重要事项，都通过会议、文件、公告栏、局域网等形式在全局公开，保障了干部职工的知情权、监督权。有一种情怀叫血脉相连该局始终心系百姓，脚印农家，把帮扶对象视为血脉相连的亲人。组织志愿者服务队处处献爱心，到驻点村开展“关爱留守儿童”活动，为留守儿童送书包、送书籍、送文具、送衣被，实行一对一的爱心结对大帮扶。到共驻共建的社区，开展“关爱空巢老人”活动，为空巢老人洗头梳头，打扫卫生，并送去米面油等生活必需品。与商贸城社区共建投入 6 万元建设社区文化长廊；为扶贫联系点下涂村、西尹村解决贫困帮扶资金 3 万元，协调区水利局投资 20 万元帮助唐吕村打机井 30 口。在关心贫困群众的同时，局党组始终把打造审计文化抓在手上，把干部的心紧紧地凝聚在一起-建设“审计文化书屋”，共藏书 400 余册，涵盖了审计业务、经济、政治等多个类别，配备了阅览桌等硬件设施，采取读书会、好书推荐等形式，盘活审计文化书屋的资源，使之成为审计干部乐意前来学习求知、会友交流的文化乐园。投资 120 多万元对局机关大院和办公楼进行全面整修，将办公楼楼道、院内围墙建成文化墙，改建篮球场，新建室内羽毛球场，添置健身器材，一个集绿化、亮化、美化、文化、信息化于一体的机关大院成为审计干部的精神和工作园地。组织开展有奖征联、主题演讲、“审计干部子女廉政寄语”征集、参观警示教育基地，以及党风廉政建设宣传月活动，要求审计干部常念“紧箍咒”、守住底线，不越红线，算清“明白账”，做个“清白人”打造的廉政文化无处不在，深入人心。两年来，审计干部坚持原则依法从审，严格执法，勇于担当，不拿原则做交易，不为人情谋私利，审出了审计部门新形象，干部拒吃请 460 余次，拒收礼品礼金 9 起，金额数万元，全局上下无一例违法违规事例，无一例不廉洁行为发生，践行了“为审清廉”的诺言。开展“担当有为、狠抓落实”主题演讲比赛、庆“五一”、“庆十一”球类、拔河、羽毛球、棋牌比赛活动等，丰富了干部文化生活，陶冶了干部情操，增强了团队精神，展示了文明创建的活力，增强了干部职工的获得感。开展了“我们的节日”春节、清明、重阳等传统节日文化的传承活动，引导审计干部继承和弘扬中华民族的优秀传统，营造社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围。有一种使命叫光荣神圣从“审计风暴”到作为党和国家监督体系的重要组成部分，审计工作正在给权力运行戴上“紧箍咒”，襄州审计也正在反腐斗争的路上不断亮剑，忠实履行着这一光荣神圣的经济卫士使命，展示审计文明形象。围绕宏观政策贯彻落实开展跟踪审计。以促进稳增长、促改革、调结构、惠民生为目标，对推进简政放权政策落实情况、清理和规范行政事业性收费和政府性基金情况、城市基础设施建设、高标准农田建设、农村饮水安全等财政资金使用效益进行跟踪审计，促进了财政资金依法、规范管理使用；围绕民生项目开展专项资金审计。先后对种粮补贴资金、医疗保险基金、城镇保障性安居工程、财政存量资金等专项资金进行了审计；围绕提高投资效益开展政府投资项目审计。两年来，针对政府投资项目多、时间紧、任务重的现状，主动调整工作思路，突出审计重点。先后修订区政府投资审计监督办法，制定政府投资审计工作流程、政府投资建设项目审计办法等制度，对全区所有建设项目建立审计项目库和台账，严格政府投资项目监督，促进投资项目规范管理。提交审计报告和专题调查报告 126 篇，向区委、区政府报送的审计案情被区领导批示 28 份，受到广泛的好评。“全国审计宣传工作先进单位”“省级文明单位”“全省审计工作量化考核优秀单位”“全省通联先进单位”“全区落实党风廉政建设责任制工作先进单位”一个个文明创建品牌亮点纷呈,为该区基层文明创建工作写下浓墨重彩的一笔，似映日荷花夺人眼目。成绩只能说明过去，在新的起点上，襄州审计系统创先争优的步伐将迈得更加坚实。审计局季度文明创建工作总结20xx 年第*季度，*市审计局在安庆市文明创建领导小组的大力指导下，在市文明委的正确领导下，在审计局全体同仁的共同努力下，坚决贯彻落实各级文明创建工作会议精神，有声有色的开展各项工作，努力开创我局文明创建及宣传报道工作的新局面，取得显著成绩。现将第*季度文明创建工作总结如下：一、召开文明创建工作专题会议，研究部署年度任务，分解全年工作，细化职责分工。根据宜文明办字【*】3 号文件通报：*市审计局*年第三季度得25 分。对此，*市审计局高度重视，局机关文明创建领导小组召开专题会议，研究部署 20xx 年度文明创建及宣传报道工作措施：（1）进一步端正思想，高度重视文明创建及宣传报道工作。*市审计局将在每一个节日开展文明创建活动，丰富文明创建内容；上级有重大活动部署，文明创建领导小组严格按要求积极开展好活动，全力做好文明创建的宣传报道工作和各项活动的开展。（2）建立健全文明创建领导小组会议制度，加强组织领导。为做好 20xx 年度文明创建工作，局机关文明创建领导小组每季度召开一次形势分析会，研究文明创建工作开展情况，总结经验，查找不足，部署今后一段时间文明创建工作的努力方向。（3）加大文明创建信息宣传报道力度，建立激励机制。局机关要求 45 周岁以下的工作人员，每人每季度应撰写不少于 2 篇信息报道，其中至少有 1 篇原创评论或思想文化类的自创文章。对超标准完成任务的人员，年终评选先进优先考虑，对完不成任务的人员，要通报批评。二、文明创建稿件报送取得飞越式的进步。年初，局机关将年度需要完成的稿件撰写任务分配到个人，将分配表粘贴在局机关公开栏。第一季度，共完成稿件 52 篇，比分配的任务数 46 篇超出 5 篇，其中刊发稿件 34 篇，未刊发但审核通过稿件xx 篇，得分 520，比计划的 300 分超出 220 分，弥补了*年第三、四季度的落差。稿件数量超额完成，稿件得分超额完成。稿件数量足，稿件质量高，报送的 51 篇稿件，全部审计通过，刊稿 34 篇，刊稿率占报送数 75%。稿件内容丰富，有文明创建活动稿件，有针对社会各种文明现象撰写的原创评论，也有思想性文章，稿件内容涉及面广，思想深刻，观点新颖。三、文明创建活动开展经常，节日活动有声有色。*来临之际，局党组成员对机关离退休职工进行了*走访慰问，了解退休老职工的身体状况、家庭子女生活情况、退休后的生活过得怎么样，感谢老前辈为审计事业作出的贡献，并表示：审计事业的飞速发展是建立在老前辈辛勤付出的基础上，新一代审计人坚决贯彻落实十八届六中全会精神，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强“核心意识”和“看齐意识”，充分发挥好审计监督作用，为*经济健康运行保驾护航。为回乡过年的外出务工人员营造一个温馨祥和的春节，审计局开展了文明创建巡查活动，3 名职工为一组，分组轮流到各小区督查环境卫生状况，巡查大街小巷上的不文明现象，发现在公共区域的花木上晾晒衣被、随意扔垃圾等不文明行为及时劝导市民予以纠正，积极向市民宣传“文明创建，你我同行”的共创理念，督导市民协同做好文明创建工作。局机关结合脱贫攻坚，深入*村积极开展“35 学雷锋”志愿服务活动。学雷锋志愿者服务队走访了*镇敬老院和*村贫困户，与她们拉家常，嘘寒问暖，耐心细致地询问她们的身体状况，帮助解决一些实际困难，并送去慰问品。在敬老院，志愿者服务队打扫卫生、整理房间，让老人们和贫困户感受到了融融暖意。*市审计局第*季度文明创建工作扎实有效开展，活动开展经常、内容丰富，稿件报送及时，数量多、质量高，并发表了“文明餐桌倡议书”，“绿色出行倡议书”，进行了第一期道德讲坛，取得今年工作的开门红。在成绩取得的同时，也存在一些不容忽视的问题：个别同志思想意识不强，认识态度不高，参与文明创建的热情不高，没有完成规定稿件数量，个别稿件质量有待提高；因审计任务繁重，有些活动不能让全员参与。针对不足，我们将在今后的工作中将扬长避短，不断开创我局文明创建工作的新局面。