整理大学生求职就业趋向的调查报告

大学生求职就业趋向的调查报告调查报告 【 调查报告】90 年代新好青年，独生子女第一代现在的大学生们即将走上工作岗位。11 月 20 日后，各招生单位将会蜂拥进入各高校抢人才。那么究竟大学生们最喜欢去什么企业？他们的就业价值观是什么？他们怎么找工作？最近，由教育部主办的中国大学就业杂志所做的一份首届大学生就业首选企业调查报告就对此给出了答案。大学生最希望从事什么职业？不同单位之间存在着各种差别，而同一个单位内部职位也是千差万别的。就像计划经济时代工厂里“坐办公室”与“进车间”一样，这中间不仅有工作环境、工作待遇的差别，同时还有工作地位的差别。这次调查的职业问卷栏中专业技术(26%)、管理(24%) 和策划(19%)等位于前列，而这三种职业也是目前社会上比较吃香、发展前景较好的，现在大学生在职业的选择上更加趋于实际，也存在着一定程度上的理想化；另一方面也反映了在职业价值观方面大学生对社会的趋同。其结果必然造成学生择业期望值居高不下，择业与毕业生本身之间存在着一定的距离。前三位之下顺延为销售人员 8%、行政人员 8%、公关人员7%、财务人员 4%和其他 4%。大学生选择职业的标准是什么？高校学生职业价值观随着社会的发展近几年有了较大的变化。据 1995 年浙江大学学生就业价值调查和 1996 年北京大学生毕业生的调查，收入高是影响毕业生选择职业的第一因素。而对这次大学生首选企业调查结果分析表明，影响毕业生就业的第一因素为发展前景(19%) ，其次为施展才干 (18%)、薪酬福利(16%)。虽然收入（薪酬福利）依然是影响毕业生选择就业的主要因素，但已退居第三位。这种变化所带来的影响是双方面的，对学生来说，就业的心态理性化，心理上比较稳定；对用人单位来说，则个人事业发展前景上更多，变提供高薪福利为提供人才的发展空间和机会，从而迎合毕业生在事业成功和实现个人价值上的追求。除前三位外，工作环境占 13%、经济效益占 11%、所在城市占9%、专业对口占 4%、出国机会占 4%、解决户口占 4%、知名度占2%。大学生最愿意去哪个城市工作？在吸引人才的城市中，传统的三强依然没有改变，只是上海已取代北京成为最具有吸引力的城市，32.37%的大学生将它作为第一就业目标，北京(27.67%)和深圳(12.13%)紧跟其后，广州、大连等城市也是大学生比较向往的就业城市。在吸引人才方面，上海凭其独特的城市魅力和人才政策的调整走在了其他城市的前面。地位排行为：上海 32.25%、北京 27.56%、深圳 12.56%、广州 6.85%、大连 5.01%、西安 1%、重庆 0.94%、武汉 0.52%以及其他城市共占 13.79%。大学生想挣多少钱？大学生对职业的报酬最直接的认识就是工资待遇。在调查数据中大学生对工资待遇的要求存在着很大的差异性，工资底线从 300元到 4000 元以上不等。如果我们考虑一些专业、学历的差异以及地区间的差异，依然可以认为，文科不及理工科，本科生不及研究生，发达地区、大城市的学生工资要求远远高于其他城市和西部地区学生的要求。本次调查中发现，大学生们对薪水的要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在 1000 元到3000 元之间，工资底线平均值为 2244.6 元。19.59% 的人可以接受自己的工资在 1500-20xx 元，认为 20xx-3000 元比较合理的占20.94%；另外，希望自己的月薪在 3000 元到 4000 元的占 17.22%，希望在每月 4000 元以上高收入的人数和 1000-1500 元其中认为每月能挣 4000 元以上的与希望值在 1000-1500 元的大学生数量相当，各约占 15%。只有 9.4%的人满意每月 1000 元以下的工资。据国家城调总队的 20xx 年全国抽样调查资料表明，在全国 36个大中城市中，居民人均可支配收入最高的是深圳，人均为21577.24 元。我们仅与深圳进行比较，他们的平均月收入也不过1798 元，可见，大学生对自己薪金的期望是比较理想化的。大学生，一定得“专业对口”吗？那句成语“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。当问到大学生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。30%的人认为“专业并不重要，只要工作合适就行”，也就是说有近 3/4 的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了 4 年的专业知识。而认为“应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识”的人只有两成。甚至为了某种原因愿意放弃专业的占 5%。经常听到正在找工作的大学生说，最重要的是能找到工作。第一个单位能留大学生多久？调查结果显示，大学生的职业稳定性相对来说在 1-3 年。充满着机遇和挑战的时代，死守饭碗已经成为过去时，不跳槽才难。当被问到“您打算在第一个单位工作多久？”时，25%的人回答 1-2 年， 29%的人回答 2-3 年。6% 的人回答 3-4 年。还有 18%的人回答在“合同期内”，如果按照通常情况下大学生与用人单位签订合同为 5 年的话，再加上还有 2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”，5 年之内会有 70%的人离开第一份工作。希望 “尽量稳定下去”的只有两成。大学生们希望多大岁数功成名就？59%的人希望能在 28-35 岁间打拼出一番事业。20%的人希望成功时间是 25-28 岁。大部分人期望的成熟期集中在 25-35 岁间。在 35-45 岁间磨练有成的占 9%，无所谓的占 9%，希望 25 岁以下年少即得志的占 2%，希望自己在 45 岁以上才成功 宛如姜太公垂钓遇文王者最少，只占 1%。大学生找工作准备什么？大学生们清楚地定位了自己应该具备的个性品质，他们认为企业看重的个性应该是“勇于创新”(18%)、踏实(17%) 、合作(16%)、乐于参与竞争(10%) 等，与信息时代倡导的个性特征相吻合。而面试是将这些自信和气质的外在化体现。要做好充分的物质准备。1/4 的人觉得在求职过程中最有必要购置的是“面试服装”，22%的人觉得手机是必不可少的，还有 15%的人一定会在找工作过程中添置 BP 机，13%的人会特意购买电脑，当然书籍(8%)、上网卡(6%)、化妆品(3%)等也是不可少的。他们为找工作做了预算，四成人准备花 500-1500 元，还有 23%的人准备花 1500 元以上，只有 8%的人准备花 100 元以下。