税务局上半年工作总结五篇

税 务 局 上 半 年 工 作 总 结 五 篇【篇一】xx 年以来，我局在市局和区委区政府的正确领导下，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进税收现代化为目标，不忘初心促改革，牢记使命促发展，各项工作取得了新成绩。现将工作情况报告如下：上半年工作回顾（一）激流勇进、真抓实干，圆满完成上半年各项任务上半年，我局坚持统一思想，一手抓改革，一手抓日常，圆满完成各项任务，为地方经济社会发展作出了新贡献。1. 同心同德，机构改革全面深化。一是迅速组织传达学习，切实做到“四个确保”。联合召开专题会议深入学习贯彻国务院国税地税征管体制改革座谈会和税务总局、省政府动员部署会精神，不折不扣推进改革落地。二是积极汇报统一部署，争取地方支持指导。联合向区委区政府定期汇报机构改革推进部署情况，坚决落实上级和党委、政府相关部署要求，形成顺利推进税务机构改革的合力。三是严明纪律遵守规矩，层层压实工作责任。按照王军局长关于“五个责任制”的明确要求，严格实行横向纵向包干到底的责任制。落实“24 小时”值班、“零报告”等制度。四是提前谋划开展调研，及时回应社会关切。成立机构改革工作领导小组，做好人员结构、机构编制、财务资产等摸底。建立“微信咨询+舆情反馈+实体回应”机制，对干部群众关心的机构改革问题作出具体回应。五是积极发挥税企协会、事务所等第三方作用。协调做好配合支持，共同营造改革良好氛围，为下步有组织、有步骤、有纪律地实施税务机构改革奠定坚实基础。2. 多措并举，组织收入稳步推进。面对复杂多变的经济税收形势，普陀区税务局坚定信心，对全区组织收入工作进行全面部署，加大对组织收入工作的统筹规划及调度力度，确保税收收入与时间进度的同步。xx 年上半年，通过我区税务部门齐心协力，共组织税收收入 24.34 亿元，剔除财政调节因素后实现收入 20.57 亿元，同口径增收 2.19亿元，增长 11.93%。共实现区级地方可用财力 13.66 亿元，剔除财政调节因素后实现财力 10.42 亿元，同口径增收 1 亿元，增长 10.46%。3. 税惠利企，改革红利持续释放。一是认真落实各项税收优惠政策。以深化增值税三项改革为重点，积极为实体经济减税降负。共办理各类减免税 1.46 亿元，为小微企业减免税款 8959.82 万元，受惠纳税人达 42221 户，受益面 100%。二是完成房土两税减免集体审议上报。统筹考虑涵养税源，促进企业发展，办理符合房产税、土地使用税减免条件 56 户，减免金额共 1385.27 万元。三是加强出口退（免）税管理。严格落实出口退税新政，加强预警监控和调查评估。上半年，共办理退（免）税 4.13 亿元，其中先退后核 1.36 亿元。4.创新管理，征管水平不断提升。一是着力推广实名办税。至 6 月 15 日，共采集 25981 户纳税人信息，全面完成实名采集工作，比市局规定时间提前 15 天。二是大力推行电子税务局。上半年，网络申报办理 195109 笔；财务会计制度及核算软件备案报告网上占 91.71%，超出全省平均 14.79%，处于全市领先水平。三是全面做好风险管理。完善重点税源风险识别指标体系，进一步提升风险应对水平。上半年，原国、地税联合评估累计查补入库税费和滞纳金 1602 万元。四是提升信息管税能力。通过联合办税平台上半年共接收省局数据清理 265 条，完成省局重点税源企业纳税辅导等风险应对任务 275 户，完成总局上半年金三数据质量检查工作，清理数据 1492 条，入库税款 4820.86 万元。5.服务增效，营商环境全面优化。一是继续推进便民办税春风行动。上半年共举办各类纳税人培训班 5 次，涵盖“新版电子税务局操作”、“出口发票开具操作”、“汇算清缴及会计申报”、“深化增值税发票改革”等专题，参与培训人数近万名。二是提升“最多跑一次”改革服务。贯彻落实省、市局及区委区政府改革部署与要求，对外公开 143 个“最多跑一次 ”事项，涵盖所有涉税业务类型。深化商事制度改革，完成个人股权转让前置工作，便利纳税人。三是实现“一窗通办”全覆盖。积极落实省、市局关于全面推行原国地税业务“一厅通办”的工作要求，普陀区内两个办税服务厅除发票代开设专窗口外，已全部实现一人一窗双系统的“一窗通办”。四是完善纳税信用管理。联合开展年度纳税信用评价工作，共计完成评价 1 万 2 千余户纳税人，评出 A 级纳税人 560 户。积极推广“税易贷”、“税银贷”等银税互动产品，上半年共为 40 户小微企业纳税人提供贷款 1580 万。6.严管善待，强化干部队伍建设。一是全面推进绩效管理。认真实施绩效管理 6.0 版，制定考评规则，优化指标体系，强化考评结果运用。结合“数字人事”抓好个人绩效管理，全面记录干部职业基础、业务能力等信息。二是加强学习型队伍建设。落实日常业务学习制度，上半年共计 867 人次参加学习日培训。原国地税青年共同举办了第一期“青春正当时共筑税务梦”青年成长大课堂活动，深化税务青年干部交流。三是强化精神文明建设。召开创建专题会议，明确责任部门，分解落实创建任务。上半年，原普陀国税成功复评省文明单位，申报创建全国文明单位，原普陀地税新获评省级文明单位。（二）不忘初心、牢记使命，全面落实从严治党工作要求在市局党委和区直机关党工委的正确领导下，我局认真落实全面从严治党各项要求，为各项工作开展提供了强有力保障。1.教育为先，夯实党建思想基础。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务。印发党的十九大精神学习计划，各支部认真落实，通过十九大知识测试、庆七一党建知识竞赛等活动，促使全局党员干部学懂、弄通、做实。二是持续深化学习教育常态化制度化。坚持多层次经常性教育，建立健全以中心组理论学习为龙头、党支部学习为重点、个人自学为基础、全局性学习为拓展、青年学习为特色的学习教育格局。三是加强改革关键时期党员干部思想政治工作。通过深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革及税收工作的重要思想等，吃透改革方案精神，教育引导广大干部职工进一步增强“四个意识”，坚决拥护改革、自觉服从改革、积极投身改革。2.落实责任，牢抓组织建设核心。一是强化组织领导。坚持把全面从严治党融入税收工作全局中去谋划，制定出台年度全面从严治党工作要点，层层传导压力，推动责任落实。二是优化组织架构。年初，原区国税局海上办税服务站党支部和原地税局机关二支部在联合办税服务厅组建联合党小组，加强基层党组织带头人队伍建设。三是强化考核督导。将全面从严治党作为重要考评内容纳入绩效管理，提高党建绩效考核分数占比，定性定量考核有机结合，注重考评工作实绩。3.强化管理，扎实制度建设根本。一是规范党内政治生活。坚持落实好“三会一课”等政治生活制度，专门发文对组织生活会作具体要求。各支部适时调整、按月落实年度计划，认真执行组织生活在线督查制度，做到“有考勤、有记录、及时传”。二是坚持党员发展规范化建设。对入党积极分子和发展对象实施积分管理制度，建立管理台账，新确定入党积极分子 1 名，接收预备党员 2 名，预备党员转正 1 名。三是依托信息化平台规范党费收缴工作。按照基层党建工作调研检查的反馈意见，设立党费专户，依托建行手机银行缴费平台，统一实行线上缴纳。4.树立形象，深化党风廉政建设。一是抓落实，强化责任担当。认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪检监察部门履行监督责任，认真贯彻中央廉政建设八项规定和十五条禁令，把好廉政建设“生命线”二是树典型，强化先进引领。深入挖掘一批先进典型参与区直机关“两优一先”，省市税务系统“双佳双优”等评选，原海上办税服务站党支部被评为 xx 年度省国税系统“十佳党支部”。三是优服务，强化税企联系。以优化营商环境为主线，通过营商环境信息调查交流会、“两代表一委员”税企座谈会等了解企业需求，积极破解税收工作难题。5.牢筑防线，稳固纪律建设保障。一是强化干部日常管理监督。加强对述职述廉、民主生活会、重大事项报告等党内监督制度的贯彻落实。强化对经费使用、政府采购、资产处置等“三重一大”监督检查。加强领导干部监督管理，上半年有 3 人次向局纪检组作了报告。二是严格落实中央八项规定精神。贯彻落实党风廉政建设各项要求，紧盯节假日、干部提拔任用等关键点，禁令常提，防患未然，共发送廉政短信 444 条。严格运用监督执纪“四种形态”。上半年，分别运用第一种和第二种形态对 2 名干部收受礼品未及时退还的情况给予了诫勉谈话和行政警告处分。三是加强巡视整改和自查自纠。认真抓好巡视“回头看”发现问题整改落实工作，针对上级巡察组反馈问题，坚持抓常抓长，将巡察成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。6.从严从实，优化示范品牌打造。一是抓队伍，落实责任强担当。建立大党建工作体系，打通部门壁垒，形成工作合力，促进机关党建工作信息互通、人才共享、品牌齐创、机制合建。二是抓学习，日常教育提素质。各支部多种形式开展学习十九大活动，平均每位党员学习十九大 36 小时。走出去交流学习，到登步岛、横坎头村、南湖红船等地现场教学。三是抓品牌，品牌创建优服务。深化党建服务发展品牌创建，上半年海上办税服务站党支部党员累计下海岛 5 次，为全区 10 余万离岛纳税人提供流动纳税服务，节约办税成本 100 余万元。【篇二】xx 年以来，我局在市局和区委区政府的正确领导下，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进税收现代化为目标，不忘初心促改革，牢记使命促发展，各项工作取得了新成绩。现将工作情况报告如下：上半年工作回顾（一）激流勇进、真抓实干，圆满完成上半年各项任务上半年，我局坚持统一思想，一手抓改革，一手抓日常，圆满完成各项任务，为地方经济社会发展作出了新贡献。1. 同心同德，机构改革全面深化。一是迅速组织传达学习，切实做到“四个确保”。联合召开专题会议深入学习贯彻国务院国税地税征管体制改革座谈会和税务总局、省政府动员部署会精神，不折不扣推进改革落地。二是积极汇报统一部署，争取地方支持指导。联合向区委区政府定期汇报机构改革推进部署情况，坚决落实上级和党委、政府相关部署要求，形成顺利推进税务机构改革的合力。三是严明纪律遵守规矩，层层压实工作责任。按照王军局长关于“五个责任制”的明确要求，严格实行横向纵向包干到底的责任制。落实“24 小时”值班、“零报告”等制度。四是提前谋划开展调研，及时回应社会关切。成立机构改革工作领导小组，做好人员结构、机构编制、财务资产等摸底。建立“微信咨询+舆情反馈+实体回应”机制，对干部群众关心的机构改革问题作出具体回应。五是积极发挥税企协会、事务所等第三方作用。协调做好配合支持，共同营造改革良好氛围，为下步有组织、有步骤、有纪律地实施税务机构改革奠定坚实基础。2. 多措并举，组织收入稳步推进。面对复杂多变的经济税收形势，普陀区税务局坚定信心，对全区组织收入工作进行全面部署，加大对组织收入工作的统筹规划及调度力度，确保税收收入与时间进度的同步。xx 年上半年，通过我区税务部门齐心协力，共组织税收收入 24.34 亿元，剔除财政调节因素后实现收入 20.57 亿元，同口径增收 2.19亿元，增长 11.93%。共实现区级地方可用财力 13.66 亿元，剔除财政调节因素后实现财力 10.42 亿元，同口径增收 1 亿元，增长 10.46%。3. 税惠利企，改革红利持续释放。一是认真落实各项税收优惠政策。以深化增值税三项改革为重点，积极为实体经济减税降负。共办理各类减免税 1.46 亿元，为小微企业减免税款 8959.82 万元，受惠纳税人达 42221 户，受益面 100%。二是完成房土两税减免集体审议上报。统筹考虑涵养税源，促进企业发展，办理符合房产税、土地使用税减免条件 56 户，减免金额共 1385.27 万元。三是加强出口退（免）税管理。严格落实出口退税新政，加强预警监控和调查评估。上半年，共办理退（免）税 4.13 亿元，其中先退后核 1.36 亿元。4.创新管理，征管水平不断提升。一是着力推广实名办税。至 6 月 15 日，共采集 25981 户纳税人信息，全面完成实名采集工作，比市局规定时间提前 15 天。二是大力推行电子税务局。上半年，网络申报办理 195109 笔；财务会计制度及核算软件备案报告网上占 91.71%，超出全省平均 14.79%，处于全市领先水平。三是全面做好风险管理。完善重点税源风险识别指标体系，进一步提升风险应对水平。上半年，原国、地税联合评估累计查补入库税费和滞纳金 1602 万元。四是提升信息管税能力。通过联合办税平台上半年共接收省局数据清理 265 条，完成省局重点税源企业纳税辅导等风险应对任务 275 户，完成总局上半年金三数据质量检查工作，清理数据 1492 条，入库税款 4820.86 万元。5.服务增效，营商环境全面优化。一是继续推进便民办税春风行动。上半年共举办各类纳税人培训班 5 次，涵盖“新版电子税务局操作”、“出口发票开具操作”、“汇算清缴及会计申报”、“深化增值税发票改革”等专题，参与培训人数近万名。二是提升“最多跑一次”改革服务。贯彻落实省、市局及区委区政府改革部署与要求，对外公开 143 个“最多跑一次 ”事项，涵盖所有涉税业务类型。深化商事制度改革，完成个人股权转让前置工作，便利纳税人。三是实现“一窗通办”全覆盖。积极落实省、市局关于全面推行原国地税业务“一厅通办”的工作要求，普陀区内两个办税服务厅除发票代开设专窗口外，已全部实现一人一窗双系统的“一窗通办”。四是完善纳税信用管理。联合开展年度纳税信用评价工作，共计完成评价 1 万 2 千余户纳税人，评出 A 级纳税人 560 户。积极推广“税易贷”、“税银贷”等银税互动产品，上半年共为 40 户小微企业纳税人提供贷款 1580 万。6.严管善待，强化干部队伍建设。一是全面推进绩效管理。认真实施绩效管理 6.0 版，制定考评规则，优化指标体系，强化考评结果运用。结合“数字人事”抓好个人绩效管理，全面记录干部职业基础、业务能力等信息。二是加强学习型队伍建设。落实日常业务学习制度，上半年共计 867 人次参加学习日培训。原国地税青年共同举办了第一期“青春正当时共筑税务梦”青年成长大课堂活动，深化税务青年干部交流。三是强化精神文明建设。召开创建专题会议，明确责任部门，分解落实创建任务。上半年，原普陀国税成功复评省文明单位，申报创建全国文明单位，原普陀地税新获评省级文明单位。（二）不忘初心、牢记使命，全面落实从严治党工作要求在市局党委和区直机关党工委的正确领导下，我局认真落实全面从严治党各项要求，为各项工作开展提供了强有力保障。1.教育为先，夯实党建思想基础。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务。印发党的十九大精神学习计划，各支部认真落实，通过十九大知识测试、庆七一党建知识竞赛等活动，促使全局党员干部学懂、弄通、做实。二是持续深化学习教育常态化制度化。坚持多层次经常性教育，建立健全以中心组理论学习为龙头、党支部学习为重点、个人自学为基础、全局性学习为拓展、青年学习为特色的学习教育格局。三是加强改革关键时期党员干部思想政治工作。通过深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革及税收工作的重要思想等，吃透改革方案精神，教育引导广大干部职工进一步增强“四个意识”，坚决拥护改革、自觉服从改革、积极投身改革。2.落实责任，牢抓组织建设核心。一是强化组织领导。坚持把全面从严治党融入税收工作全局中去谋划，制定出台年度全面从严治党工作要点，层层传导压力，推动责任落实。二是优化组织架构。年初，原区国税局海上办税服务站党支部和原地税局机关二支部在联合办税服务厅组建联合党小组，加强基层党组织带头人队伍建设。三是强化考核督导。将全面从严治党作为重要考评内容纳入绩效管理，提高党建绩效考核分数占比，定性定量考核有机结合，注重考评工作实绩。3.强化管理，扎实制度建设根本。一是规范党内政治生活。坚持落实好“三会一课”等政治生活制度，专门发文对组织生活会作具体要求。各支部适时调整、按月落实年度计划，认真执行组织生活在线督查制度，做到“有考勤、有记录、及时传”。二是坚持党员发展规范化建设。对入党积极分子和发展对象实施积分管理制度，建立管理台账，新确定入党积极分子 1 名，接收预备党员 2 名，预备党员转正 1 名。三是依托信息化平台规范党费收缴工作。按照基层党建工作调研检查的反馈意见，设立党费专户，依托建行手机银行缴费平台，统一实行线上缴纳。4.树立形象，深化党风廉政建设。一是抓落实，强化责任担当。认真履行党风廉政建设主体责任，大力支持纪检监察部门履行监督责任，认真贯彻中央廉政建设八项规定和十五条禁令，把好廉政建设“生命线”二是树典型，强化先进引领。深入挖掘一批先进典型参与区直机关“两优一先”，省市税务系统“双佳双优”等评选，原海上办税服务站党支部被评为 xx 年度省国税系统“十佳党支部”。三是优服务，强化税企联系。以优化营商环境为主线，通过营商环境信息调查交流会、“两代表一委员”税企座谈会等了解企业需求，积极破解税收工作难题。5.牢筑防线，稳固纪律建设保障。一是强化干部日常管理监督。加强对述职述廉、民主生活会、重大事项报告等党内监督制度的贯彻落实。强化对经费使用、政府采购、资产处置等“三重一大”监督检查。加强领导干部监督管理，上半年有 3 人次向局纪检组作了报告。二是严格落实中央八项规定精神。贯彻落实党风廉政建设各项要求，紧盯节假日、干部提拔任用等关键点，禁令常提，防患未然，共发送廉政短信 444 条。严格运用监督执纪“四种形态”。上半年，分别运用第一种和第二种形态对 2 名干部收受礼品未及时退还的情况给予了诫勉谈话和行政警告处分。三是加强巡视整改和自查自纠。认真抓好巡视“回头看”发现问题整改落实工作，针对上级巡察组反馈问题，坚持抓常抓长，将巡察成果转化为解决问题、促进工作的实际行动。6.从严从实，优化示范品牌打造。一是抓队伍，落实责任强担当。建立大党建工作体系，打通部门壁垒，形成工作合力，促进机关党建工作信息互通、人才共享、品牌齐创、机制合建。二是抓学习，日常教育提素质。各支部多种形式开展学习十九大活动，平均每位党员学习十九大 36 小时。走出去交流学习，到登步岛、横坎头村、南湖红船等地现场教学。三是抓品牌，品牌创建优服务。深化党建服务发展品牌创建，上半年海上办税服务站党支部党员累计下海岛 5 次，为全区 10 余万离岛纳税人提供流动纳税服务，节约办税成本 100 余万元。【篇三】xx 年，xx 县税务局在省市局和县委县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届三中全会、全国“两会”和总局、省局、市局打招呼会议精神和工作部署, 扎实做好机构改革期间各项工作，严格落实“四个确保”，执行“六严纪律”，强化应急值守，维护队伍稳定，狠抓重点工作落实，确保中央深化党和国家机构改革的重大战略部署和省局“三个年”的有序稳定推进。一、上半年工作回顾（一）加强领导，确保改革平稳推进一是明确包保责任。根据上级有关要求，建立并执行机构改革期间包保责任制，下发文件明确一把手是第一责任人，班子成员一岗双责，落实包保，严格包保要求，明确包保责任、包保措施和包保重点。二是领导率先垂范。县局主要领导带头遵规守纪，以上率下，主持召开周一碰头会，研究布置当前重点工作；分管领导履职尽职，及时抓好分管工作，经常到分管部门和联系分局，实地了解情况，做好干部思想工作，加强工作督促和指导。三是部门各司其职。先后 3 次召开中层干部会议，传达落实上级会议精神，明确工作要求，层层传导压力。分局和股室将议精神传达到每一名干部职工，一如既往推进各项工作，切实做到守土有责、守土尽责。四是落实 24 小时值班制度。在县局设立专门值班室，配齐配全 24 小时值班电话（0563-8156500）等基本设施，实行“领导带班、白晚班及 24 小时值班制度”等举措，全面落实上级重要工作部署。五是加强信访舆情管理。高度重视信访舆情应急工作，落实“三位一体”（综治、信访、维稳）工作机制，落实重大事项每日报告制度。上半年，未发现信访舆情事件，无重大报告事项。（二）依法征收，确保税费平稳增长上半年，我局共组织税费收入 48532 万元，同比增收 23743 万元，增幅95.8%。具体为：地方税收入库 18047 万元，同比增收 3984 万元，增幅 28.3%；专项收入入库 1556 万元，同比增收 250 万元，增幅 19.1%；基金费入库 28826 万元，同比增收 19412 万元，增幅 206.2%。一是强化日常税源管理。严格落实组织收入原则，建立税源管理长效机制，加强对纳税人的日常巡查，持续推进耕地占用税、房产税、土地使用税清理，加快土地增值税清算审查，上半年房产税、土地使用税、耕地占用税等多个税种增幅在 30%以上；通过加强政府购买服务审核验收工作，共补缴企业所得税项目税款 208.05 万元、土地增值税项目税款 487.32 万元。加强重点税源管理，强化收入形势研判，把握工作主动权，确保组织收入达到“双过半”预期目标。二是强化非税收入征管。坚持税费并重，强化社保费预算管理名加强分析，夯实税源，推进扩面征缴。上半年入库五项社保费收入 24642 万元，同比增收 1xx28 万元，增幅 161.8%，完成年度预算 119%，提前半年超额完成年度预算 19 个百分点。三是强化稽查评估工作。上半年评估辅导企业 18 户，要求纳税人自行改正补交各类税款和滞纳金共计 343 万；约谈辅导黄杭高铁项目 1 个，入库耕地占用税 158 万元。稽查立案检查 1 户，结案 1 户，累计查补入库税款及加收滞纳金、罚款 111.19 万元。推进“双随机、一公开”，县局荣获 xx 年度全市“双随机、一公开”工作先进单位。四是强化欠税清缴工作。强力推进欠税清缴，召开 2 次专题会议，研究和布置欠税清缴工作，加强欠税企业分类管理，通过约谈、实地检查企业银行帐户，动态跟踪企业大额资产处置情况及生产经营交易等重要信息，及时掌握企业可执行财产情况，加大强制执行力度。加强欠税清理，入库税款和滞纳金 804.21 万元。五是强化税收综合治理。贯彻落实xx 省税收保障办法，加大县综合治税平台建设和应用，按月开展税务登记、注销登记、入库、申报等信息比对，及时发现问题、解决问题，综合治理格局逐步规范完善。与国土部门加强协作，建立联席会议制度，联合出台文件，共享临时用地等信息，实行先税后证，源泉控管，已入库临时用地耕地占用税 8.5 万元；xx 年清理的临时用地耕地占用税组织入库 789 万元，其余部分 1100 万元将在近期入库，增收效应进一步显现。（三）优化服务，确保征纳关系和谐一是落实税收优惠政策谋发展。强化税收服务，贯彻落实国务院七项减税政策，今年上半年共兑现各项税收优惠 5986 万元，其中：改善民生 1769 万元、鼓励高新技术 1166 万元、促进小微企业发展 125 万元、转制升级 110 万元、节能环保 14 万元、支持文化教育体育 1 万元、支持金融资本市场 72 万元、支持三农 986 万元，支持其他各项事业 1743 万元。二是实施纳税人满意度提升工程促和谐。以“纳税人满意度攻坚年”为契机，继续开展“四送一服”活动；开展重点税源户大走访，共走访企业 69 户，征求意见、建议 45 条；联合国税部门举办“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”专题座谈会，面对面了解纳税人最现实、最迫切的涉税需求，向企业“问计、问需、问难”，提供精准服务，切实提升纳税服务质效，增加纳税人获得感，提升纳税人满意度。三是加强办税服务厅管理优服务。实行领导轮流带班制度，加强导税、引税，现场解决纳税人和工作一线中存在的困难和问题。严格落实窗口服务 10条禁令、10 个做到、10 项承诺，提升窗口服务水平。组建四个专业团队，为纳税人现场解读高新技术企业优惠政策、研发费用加计扣除、优惠备案等政策，提供专题辅导和精准服务。四是推进环保税征收保生态。成立环保税开征准备工作领导小组，由一把手任组长，统筹各项工作。制定首期申报应急预案和工作方案，合理安排全县 39 户环保税纳税人申报，并联合环保局开展现场辅导，确保申报数据零差错。截止 4 月 10 日，39 户纳税人全部完成纳税申报工作，缴纳税款 87766.14 元，首期申报工作圆满完成。五是推进联合办税促便捷。县税务局政务服务中心于 xx 年 10 月正式启动“一人一窗一机双系统”运行模式，共设置 10 个一窗通办窗口，“一厅通办” 已达到第三级，真正实现了纳税人进一家门办两家事。从 4 月 1 号开始，全面落实省局“最多跑一次”、“一次不用跑（全程网上办）”两个清单，落实“12366”一键咨询，进一步方便纳税人就近办税。（四）严管善待，确保干部队伍稳定一是加强班子建设。狠抓“两个责任”落实，严格执行党组工作规则、局长办公会议制度。建立完善学习机制，上半年共组织中心组学习 6 次。领导干部带头遵规守纪，做好本职工作，充分发挥核心和表率作用。二是加强思想教育。成立意识形态工作领导小组，通过谈心谈话、集中学习、专题讲座、警示教育、专题会议，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全国“两会”精神，将干部思想引导到学习和工作上来，确保各项工作目标不变，干劲不减。三是加强干部培训。举办党的十九大精神专题轮训班，深入学习贯彻党的十九大精神；每逢周三组织老师开展晚间授课和教学，不断加强对新进人员的引学、指导和培训。四是开展劳动竞赛。与县总工会联合制定出台劳动竞赛活动方案，开展业务知识竞赛，对 20 名干部职工授予“岗位能手”称号，不断激发干部职工学习的主动性和积极性；谋划与国税共同开展办税服务厅工作人员劳动竞赛，不断提升窗口人员业务素质和操作水平。五是严守纪律规矩。严格规范请销假、上下班签到等工作制度，不得擅自脱岗、在岗不干事、在岗不在状态。严格执行宣城市税务局关于严肃工作纪律严格执行外出请假报告制度的通知等规定，加强外出备案审批管理，严格履行请示和报告程序。六是加强人文关怀。认真落实xx 省基层工会经费收支管理实施办法（试行），制定xx 县税务局职工慰问暂行办法，开展干部体检、节日走访、困难职工慰问、退休职工慰问、患病职工及家属慰问等活动，积极营造温馨、和顺的机关氛围，增加干部职工归属感、获得感。（五）从严治党，确保党建工作落实一是加强组织建设。落实管党治党主体责任，加强基层党的建设，建立“三级书记抓党建”工作机制和机关党委领办党建项目制度。上半年共召开党组会 2 次、党委会 6 次，专题研究部署系统党建工作，以工作提示单形式布置工作任务，以“月纪实”方式加强跟踪管理。二是开展“双争”活动。发挥党员先锋模范作用，推荐表彰 8 名优秀共产党员和 6 名优秀党务工作者。深入推进“示范党支部”创建和基层党组织标准化建设，形成“一个支部一座堡垒”。三是强化教育培训。制定了xx 年全面从严治党工作要点和xx 年党员理论学习意见，以支部为单位持续抓好十九大宣讲活动；举办党的十九大精神专题轮训班，深入学习贯彻党的十九大精神。推进党建与税收业务融合，重点抓好“三会一课”、“讲党课”、“组织生活会”等党建活动载体，加强学习教育、工作交流，推动党建和税收工作协调发展。四是加强扶贫攻坚。成立扶贫工作领导小组，制定“单位包村，干部包户”工作计划，确定 71 名帮扶责任人，帮扶贫困户 122 户。干部职工按月开展扶贫走访，了解贫困户诉求，加强政策宣传，协助谋划到户产业项目，确保扶贫取得实效。（六）压实责任，确保干部遵规守纪一是紧抓责任落实不放松。严格落实关于党组落实党风廉政建设主体责任和纪检监察落实党风廉政建设监督责任的实施办法。定期召开局领导碰头会，研究、协调、部署阶段性重点工作，一把手亲自抓工作布置，分管领导亲自抓工作督促，随时掌握工作进展，及时发现和解决存在的问题。按季开展明察暗访，充分运用监督执行“四种形态”，上半年组织开展各层级廉政谈话累计 80 余人次，依规给予 2 人责令书面检查组织处理，积极营造风清气正的改革氛围。二是紧抓纪律教育不放松。抓好谈心谈话、机关学法、廉政学习和警示教育，认真组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要思想、党中央国务院决策部署，认真落实上级局党组有关工作安排，领导干部带头学习领会，带头贯彻执行，把机构改革的纪律规矩讲清楚说明白，教育引导广大党员干部职工严守纪律红线，充分发挥示范引领作用，把系统全员的精气神凝聚到治税带队和执法服务上来。三是紧抓纪律执行不放松。严格执行机构改革“六严纪律”，严格按照改革要求，及时准确报送人员、机构、编制等数据，加强资金资产管理。坚持抓好市局党组巡察组巡察反馈问题的深入整改和持续推进，不断健全和完善各项制度，建立规范各项工作的长效机制。重点围绕“四风”问题和“六项纪律”执行情况，加强日常检查，严格监督问责，切实把中央“八项规定”精神执行到位，把作风纪律抓到位，把党的各项纪律规矩立起来、严起来，为全年重点工作任务顺利落实、“三个年”行动顺利开展、税务机构改革顺利实施提供坚强的纪律保障。四是紧抓监督内审不放松。推广运用内控监督平台四系统，上半年共发现问题 21 个，纠正 21个。对一些共性问题深刻剖析，防止类似问题再次发生。通过运用四系统，督促各主责部门对风险点和对应的防控措施进行整合，尽可能将风险防范于未然之中。改进明察暗访工作，把各职能部门的重点工作以及县局党组和上级的重要工作部署和安排作为明察暗访重点内容，每季度提前把明察暗访重点内容以文件形式发文到各单位及部门，按季开展明察暗访，把明察暗访作为监督执纪提质增效的有力抓手，重点整治侵害群众利益的“微腐败”问题和“庸懒散”等不良现象，把正风肃纪与反腐倡廉、政风行风、扶贫攻坚、党组织建设等工作结合起来，切实提高监督执纪效率，杜绝税收执法和行政风险。（七）规范执法，确保依法治税推进一是规范权力运行。巩固提升法治税务示范基地建设成果，全面推行三项制度。制定应用“三个规程”，进一步规范行业、股权转让和税务登记管理。全面推广应用内控平台，事前预警、事中干预、事后追责，强监督、防风险、促廉税。落实“双公示”制度，共发布公示数据 17 条，诚信纳税和依法治税不断推进。二是严厉打击犯罪。应用金税三期稽查“双随机”功能，深入推进重点税源企业随机抽查，房地产、建筑、资本交易等重点行业或项目定向随机抽查。加强稽查，建立经常性的稽查情况通报制度和快速协查机制。加强税警协作，严厉打击税收违法犯罪行为。进一步落实守信联合激励制度，加强失信联合惩戒，严格执行“黑名单”制度。三是加强税法宣传。持续开展好“七五”普法、“法律六进”、“机关集中学法月”等系列活动，落实“谁执法谁普法”责任制，拍摄“我与宪法”微视频，持续加强机关集中学习，强化干部法治教育。与国税联合举办“优化营商环境”座谈会、开展送“双创”政策进校园宣传活动。（八）深化改革，确保征管质效提升。一是扎实开展征管体制改革“深化年”行动。认真贯彻总局 xx-2020 年方案落实工作要点，细化措施，做实 xx 年各项改革任务。作为优化地方税务组织体系工作试点单位，进一步巩固改革成果，着力优化组织体系和征管资源配置，推进机关实体化、扁平化，切实解决机构设置、资源配置与税源状况、工作要求不匹配的问题。严格按照推行实名办税工作方案要求，4 月 1 日实名办税工作在我县正式上线。二是大力推进电子税务建设“提升年”行动。深化核心征管、风险管理等系统应用，提高信息化应用整体水平。积极配合省局开展纳税人网上办税需求调查，找准纳税人网上办税的难点、堵点和痛点，推动电子税务局功能优化完善。推广应用移动办税、24 小时自助办税、电子档案等信息系统。编制应急预案，开展应急演练，保障系统安全、稳定、高效运行。三是夯实征管工作基础。对新增单管户分门别类，按照操作指南具体处理；加强与同级国税部门的协商配合，加班加点确保单管户逐个击破；截至目前，我局 xx 新增单管户数量为 0。上半年共完成 30 户风险应对任务，有问题户次 24户，问题率达 80%，查补税款 392 万，入库税款 347 万、滞纳金 21 万。【篇四】xx 年以来，永嘉县国税局全面贯彻落实党的十九大精神，紧密围绕县委、县政府“一带两城五组团”全域布局，统筹推进文化引领、创新驱动、法治税务、办税提效和数据管税“五大工程”建设，各项工作取得了一定成绩。一、税收职能有效发挥一是国税收入平稳较快增长。坚持组织收入原则，深化税收分析，合理安排免抵调库，挖掘增长潜能，堵塞征管漏洞，较好地完成了组织收入任务。xx年 1-6 月，共组织税收收入为 17.84 亿元，同比增长 16.06%。组织一般公共预算收入 7.73 亿元，同比增长 18.08%。组织财政总收入 15.9 亿元，同比增长 17.66%。二是全面落实税收优惠政策。牢固树立 “不落实税收优惠政策也是收过头税”的观念，加强宣传培训、跟踪督察和持续问效，保障了政策红利持续释放。xx 年 1-6 月已办理减免退税 4608 万元，同比增长 57.22%。三是加强出口退（免）税管理。完善出口退税分类管理，推行“互联网便捷退税”，实现了申报、审核、核准、退库等全程“网上办理”，加快退税速度。xx年 1-6 月，累计办理出口退（免）税 1.68 亿元。二、征管改革有序落实一是国地税征管体制改革稳步推进。坚决贯彻党中央对机构改革的各项决策部署，坚持思想政治工作关口前移，引导广大基层干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、力度不减。报送的加共识、减误解、乘进度、除隔阂，永嘉县局精准推进国税地税征管体制改革期间的思想政治工作获得省局龙岳辉局长的肯定性批示。二是进一步完善“营改增”后续管理。以“营改增大辅导”为抓手，切实加强“营改增”企业的税负分析和风险管理工作，密切关注新的税收执法风险点，确保中央结构性减税政策正确落地。三是“放管服”改革纵深推进。主动公布税务行政许可事项清单，加快行政审批“补短板”工作进度，积极推进“互联网审批”，对除涉密信息以外的所有审批事项，均实行网上公开、网上受理、网上办结。三、纳税服务提质增效一是组织开展第 27 个“税收宣传月”活动，良好的舆论氛围进一步营造。围绕“深化税收改革、助力企业发展”主题，组织了“红领巾税法宣传月”“税法宣传进企业”“涉税风险上门诊疗”等多项活动，先后被中国税务报、税务总局微信、省局网站、省局微信等媒体报导。二是纵深推进“最多跑一次”改革，永嘉营商环境新优势进一步巩固。县局办税服务厅的 146 项涉税业务全部实现了“最多跑一次”，实现率为 100%，其中更有 90%以上的事项实现了“一次不用跑”。所报送的县国税局纵深推进“最多跑一次”改革获得了林万乐县长肯定性批示。四、依法治税深入开展一是法治精品亮点纷呈。探索行政执法三项制度，推广使用税收智能辅助办案系统，全方位、系统性地提升依法治税水平。xx 年上半年县局共办理破产案件 5 件，执行案件 3 件，涉及税款 368.38 万元。目前县局聘请了专业法律顾问，有 1 位干部入选省局税收法律政策、兼职教师人才库，5 位干部拥有法律职业资格证，公职律师 4 人。二是税收监管进一步加强。认真落实国家税务总局货物和劳务税司下发的增值税风险任务，对风险疑点企业逐一进行核查。xx 年至今共完成总局 3 批共计 9 户企业的风险核查任务。根据 xx 年 1 号文件要求做好成品油新系统上线永嘉百余户成品油企业的前期摸底，并开展相关培训，加强成品油日常风险管控。顺利完成抵扣凭证系统三百余份发票的核查回复工作，并做好新版异地协作平台的上线工作。三是严厉查处各类税收违法行为，有效维护税法权威。认真抓好大要案和涉税举报案件查处工作，扎实开展打击骗取出口退税和虚开增值税专用发票专项工作。xx 年 1-6 月，县局稽查局累计受理案源登记 156 起，查结各类涉税案件 18 件，组织稽查入库（含预缴）1622.35 万元。五、队伍建设切实加强一是切实加强思想政治教育。深入学习党的十九大会议精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织开展分层次、分专题的党组中心组理论学习，并结合“千名党员进千企 领导干部下基层”、精品微党课巡讲、 “主题党日活动”等活动，提升学习教育成效。二是加强干部队伍教育培训。进一步落实“每周一学习、每月一培训、每季一考试”制度，坚持不懈地组织开展思想政治理论、税收业务知识教育培训等，并分三期组织全体干部职工赴宁波大学开展更新知识培训。三是专项治理深入开展。分别开展发生在群众身边不正之风综合整治、因私出国（境）专项治理“回头看”、违规公款购买消费高档白酒、科级干部违规借贷治理、在职干部经商办企业专项治理等综合整治工作【篇五】xx 年，xx 区局在市局党组的坚强领导下，按照“干好税务、带好队伍”的总要求，紧紧围绕“两手抓两提升”的工作部署，以开展“两学一做、讲看齐、讲重做、严转提促”等系列活动为主线，抓牢党建、抓实基础，实施创业、创新、创优三项工程，各项工作齐头并进，成效显著。现将 xx 区局主要工作开展情况总结如下：一、集思广益明方向，谋定年度工作新思路一是领会精神“明方向”。学习贯彻全省、全市地税工作会议和全区经济工作会议精神，领会实质，找准、明确年度工作方向，对照“两手抓两提升”要求，及时调整工作思路。二是集思广益“定大计”。分单位集中座谈讨论，征集全局税干对年度工作意见建议；先后召开专题研讨会、局务（扩大）会、局长办公会，研讨确定 xx 年工作思路，工作思路确定后，及时召开全局全局大会，安排部署各项工作任务。三是系列文件“强责任”。及时印发年度工作要点，制定任务分解表，并将 26 项重点工作分解落实到各个部门，明确任务清单、时间表、路线图。先后下发绩效管理方面的 9个文件，明确了全区地税系统组织绩效、个人绩效管理办法和实施细则，制定了 xx 年绩效考核的指标、规则和有关规定，实现绩效和各项工作的深度融合。二、紧扣主线抓落实，构建主题活动新机制（一）建立层级化的活动落实机制。建立健全重要政治活动落实、督导、责任追究等制度，夯实制度对系列活动开展的支撑力和约束力，充分调动党员干部积极性，形成条块结合、齐抓共管、运行自如的重要活动开展机制。做到“两学一做”学习教育等系列活动与党建、税收业务相结合，相融合，促进整体工作持续提升。（二）顺畅网格化的联动运转机制。一是建立区局党组、机关党委和基层党支部“上抓机关作表率、下抓典型点带面”的联动机制。明确职责，细化分工，加强部门之间、系统上下的顺畅沟通。二是多次召开党组会、党委会，加强工作调度，协调指导做好系列活动开展。三是主要负责同志及党组成员带头参与，定期召开专题会议听取汇报，保证系列活动不走过场，取得实效。（三）严格同步化的监督考评机制。一是建立政治活动与税收工作“同步安排同考评、齐抓共管出成效”的考评机制。切实做到重要活动与业务工作同步，税收综合督查与活动督导同步。二是根据不同活动要求，通过学习记录、会议记录、资料整理、问卷调查、随机测评等方式，压实工作责任，对考核和督导中发现的问题，责令限期整改，并按照有关规定实施责任追究。三、依托“两抓”激活力，推动管理服务新提升（一）抓牢党建凝动力。区局紧紧围绕省局、市局党组关于全面从严治党的工作部署，以存在的问题为导向，认真研究，精准施策，不断提高系统党建工作水平。一是压实党建工作责任。明确党组成员、党员领导干部和一般党员的全面从严治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是巩固党组自身建设。增加重要理论学习频次和深度，规范党组议事制度，加大谈心谈话和调研力度，认真执行议事程序和原则，努力做到科学决策、民主决策。三是发挥机关党委作用。充实党务人员力量，收集整理党务管理制度，开发应用党建管理平台，加强党务知识培训，激活工青妇团组织；制定党建工作监督办法，定期对各支部党建工作进行监督检查。四是加强基层支部建设。加强思想政治工作，每个支部配备 1 名思想政治辅导员，每月召开思想政治工作例会；出台三会一课、辅导谈心、党务公开、党员活动和民主评议党员等工作制度，制定基层党组织建设标准，积极开展示范党支部和党员示范岗争创活动。（二）抓实基础激活力。一是加强税源管理，在稳定增长上下功夫。坚持组织收入原则不动摇。定期召开收入专题会议，严格执行上级收入调度安排，及时汇报收入进度；强化重点税源动态监控，注重提高分析预测水平，不断提高收入质量。1-5 月份，共组织入库地方各税收入 8.7 亿元，可比口径同比增收 3.5 亿元，增长 67%。收入规模及增幅均居全市第一，在全省 77 家县区级单位中名列前五，实现了高基数下的稳增长。二是注重风险导向，在管理升级上用全力。积极开展业务管理提升年活动。制定活动方案，细化分解任务；强化征管数据监控。对非正常户公告及时率、欠税增减率、税务登记信息差错率、财务报表采集情况等 10 项征管数据及时进行跟踪查询，按月发布征管数据统计表，对照问题及时整改；严格注销户和非正常户管理。建立注销户税收管理事项风险模型，按天实时扫描、实时监控，实时推送风险任务。三是坚持互联网+，在信息管税上谋新篇。组建数据质量管理团队，开展集中学习和实际操作业务培训，对省局分批次推送数据及时审核、整改和确认；做好市局“大数据平台”应用测试和应用需求上报工作，积极参加市局需求评审工作；启用征管软件运维平台，及时接收、解决基层提出的软件问题；强化网络安全管理，加强日常安全宣传和检查。四、实施“三创”谋发展，塑造阳光高效新品牌（一）开展二次创业工程。面对营改增后税收经济发展新环境和全面从严治党向基层延伸的新形势，区局找准备着力点，实施二次创业。一是练兵比武强本领。持续开展岗位练兵比武活动。组织开展金税三期系统、个税管理系统等实战操作和问题处理比武活动，实现学练结合；改进日常培训学习方式，采取邀请专家讲座、业务尖兵轮流授课等多种形式，做到适用性、精准性、前瞻性相结合。二是绩效引领提效能。发挥绩效管理作用。根据考评指标，按照时间节点，制定年度绩效“任务书”；认真落实梳理提醒、绩效辅导、情况反馈、监督问责、资料归集等制度，实现绩效管理的全过程动态监控。三是团队协作克难关。组建风险应对团队、金三运维团队、纳税评估团队、创新思维团队，优化组合人力资源配置，着力提高领导决策及各项工作的专业化水平（二）推动改革创新工程。一是科技优化服务。通过政务信息公开、纳税人讲堂、微信平台等渠道，宣传推广 12366 热线和 96536 热线，方便纳税人咨询各项问题；依托微信公众号平台，开通微信叫号服务，为纳税人提供“足不出户、如影随形”的纳税服务新体验；推动智能办税厅建设。完善 24 小时自助办税厅设施和服务项目，购置安装智能办税机器人，深化电子税务局系统应用，打造智能办税优良品牌。二是改革创新体制。主要做到三个转变：由分户统管向专业分类转变；由以票控税向信息管税的转变；由单独行政向深度合作转变。区局创新开通了 xx 区国地税联合微信平台，组建了国地税联合服务微信群，建成了“xx 区国地税联合办税服务厅”，实行“一人一机双系统”，在一个窗口为纳税人办理国地税双方各项业务。目前，由双方开发的智能导税机器人“颍税宝”已在我局应用。（三）实施品牌创优工程。一是文化引领优形象。区局集思广益，提炼出“敬业、创新、阳光、清廉”的 xx 地税精神，并通过编撰书籍、改造展室、开展读书月活动等方式，大力打造 xx 地税文化品牌，以积极向上的地税价值观，引领税干讲担当、讲奉献。区局还定期开展职工文体活动，组建乒乓球、健美操、太极拳等兴趣班，培养职工健康的兴趣爱好和生活习惯；建立干部职工健康档案，定期组织健康检查和心理健康辅导，引导干部职工保持自尊自信、理性平和、与人为善的良好心态。二是争先创优亮形象。区局积极开展巾帼建功、学雷锋岗位标兵等争创活动，着力培养系统各类先进典型，同时，认真组织开展练兵比武活动，以“学练结合，学以致用”为原则，通过专题讲座、培训学习、业务考试、实训考核等方式，全力提升队伍整体水平。三是优化服务树形象。积极推行以网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底的办税模式，建成系统内首个县区级 24 小时自助办税终端，率先开通“微信叫号”办税服务系统，积极升级改造网上纳税服务平台。五、求实求新拉标杆，开启带队治税新征程（一）抓好改革发展，全面提高税收管理服务能力。一是坚持收入原则不动摇。严肃组织收入工作纪律，提高收入质量；完善税收分析预测工作机制，优化税收预测模型，加强与财政、国税等部门沟通，充分发挥涉税信息平台作用。二是推进依法治税不放松。做好法治税务示范基地创建，完善依法行政考核监督体系，持续推行权力清单公开制度，深入推进税收执法责任制，加强税收执法大督察自查工作，预防和化解税收执法风险。三是推动征管改革不懈怠。继续以风险管理为导向，以信息化为支撑，深化税收征管改革；推进征管档案电子化管理，深化金税三期系统应用，加强非正常户、注销户管理，强化税源管控。四是创新纳税服务不停步。持续抓好纳税服务规范的落实和升级，加强纳税信用管理体系建设，发挥互联网+作用，大力实施智能办税工程，创新税收宣传、纳税辅导，提高税收遵从度。（二）抓实党的建设，努力提升干部队伍整体素质。一是实现从严治党常态化。加强党组中心组理论学习，规范党组议事程序，做到科学决策、民主决策；推行党建工作述职报告制，扎实开展学习教育系列活动，加强党员干部思想政治教育和业务能力教育；落实“三会一课”制度，严格党员参与党组织活动纪律，强化基层党支部战斗堡垒作用。二是谋求队伍建设专业化。大力开展岗位练兵比武活动，加强系统复合型人才培养工作；加强地税文化建设，积极组织文体活动，丰富干部职工生活，提升队伍综合素质。三是推动廉政建设系统化。紧紧围绕监督、执纪、问责，切实落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设；进一步加强作风效能建设，加大明察暗访力度，抓好专题教育和警示教育，营造风清气正的工作氛围。四是促进行政管理规范化。全力推进绩效管理，抓好结果运用，力开展绩效文化建设；加大全局工作统筹、协调、督办力度，确保政令畅通；强化预算管理，严控“三公”经费；做好综治维稳、安全生产、双拥扶贫、文明创建等工作。xx 年地税工作任务艰巨而光荣，xx 区局将在市局新一届领导班子的坚强领导下，立足新起点，鼓足新干劲，确保完成全年各项税收工作任务，为实现税收现代化作出新的更大贡献。