人社局2019年上半年工作总结与卫健委2019年上半年工作总结及下半年工作安排

人社局 2019 年上半年工作总结与卫健委2019 年上半年工作总结及下半年工作安排人社局 2019 年上半年工作总结一、16 月份全局工作开展情况1、就业创业工作稳步推进。稳定就业创业局势，截止 5 月底，全区新增城镇就业 x 人，失业人员再就业 x 人、就业困难人员再就业 x 人；新增农村劳动力转移就业 x 人，其中新增贫困劳动力转移就业 x 人；新增发放创业担保贷款x 万元；城镇登记失业率为 2%。加大就业帮扶力度，通过举办招聘会、组织创业培训等活动，为就业困难重点群体提供援助。1 月 30 日上午，在区工人文化宫广场举办了 xx区 2019 年春风行动暨“迎老乡、回故乡、建家乡”大型企业用工招聘会，招聘会当天进场企业 40 余家，涵盖医药、制造、服务等行业，共计 x 多个岗位，进场约 x 余人，达成招聘意向 x 余人。继大型招聘会后，2 月份先后在珠山、富家桥、邮亭圩、水口山等乡镇举办了“劳务协作、就业扶贫”小型招聘活动 7 场次。服务企业招工用工，充分发挥区企业用工服务中心作用，及时收集园区企业用工需求信息，第一时间发布在企业用工微信群、就业服务微信群和区工人文化宫电子显示屏等媒体上，让求职者第一时间了解全新的招工信息。同时，结合园区企业缺工调研情况，在区政府的安排下，向各乡镇、办事处下达了园区企业招工任务，全年招工任务 x 人，目前已经到位 x 多人，及时缓解了企业招工难题。2、行业扶贫工作深入开展。区人社局是全区扶贫工作后盾单位，也是行业扶贫工作部门，行业扶贫主要涉及就业扶贫和社保扶贫两个方面。就业扶贫主要做了以下工作：一是出台了xx 区就业扶贫车间建设工作实施方案，引进企业在贫困户易地搬迁集中安置点设立扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就业。通过与区扶贫办实地核查，目前，已有 10 家扶贫车间正在建设中，相关资料正在收集整理上报中。二是建立了覆盖全区所有行政村的劳务经纪人队伍，收集贫困劳动力信息，传递就业信息和培训信息，宣传就业扶贫政策措施，协助开展劳动权益维护。三是积极在省平台开展了人岗匹配、后续跟踪回访、省部数据对接、成果公示、劳务协作等工作。四是强化“311” 就业扶贫行动。在省平台中，对全区有就业意愿未就业的贫困劳动力进行了岗位推荐，提供了职业指导、职业培训。开展了入户送岗、送政策服务，引导贫困劳动力外出务工，增加经济收入。五是 4 月 12 日举办了全区就业工作和城乡居民养老保险业务知识培训班。社保扶贫主要做了以下工作：2018 年度我区共为 x 名困难人员进行了政府代缴，其中建档立卡贫困人口 x 人、特困及低保人员 x 人、重度残疾人员 x 人、 计划生育特殊困难人员 x 人，政府代缴金额 x 万元。2019 年度我局积极与相关部门衔接获取困难人员最新名单，确保政府代缴工作在6 月底之前完成，使困难人员及时享受到党和政府的温暖。3、技校培训工作追求实效。上半年，我局下属单位永州市第二技工学校开展就业技能培训 x 人，其中已结业 x 人，正在培训 x 人。工种涉及中级计算机操作员、中级育婴员、初级会计师等工种，目前已有 x 名学员取得初级会计师证；就业扶贫培训 x 人，其中建档立卡贫困劳动力正在培训 x人，贫困家庭“两后生”技能培训 x 人；职业技能鉴定市级 x 人，区级 x 人。中技学历秋季计划 x 人，现正在开展招生工作，目前登录“永州市中等职业教育招生网上志愿填报与录取系统”报考我校志愿已有 x 人。4、社会保障体系不断完善。截止 5 月 31 日，全区企业养老保险累计参保 x 人，征缴基金 x 万元，按时足额发放 x人企业离退休人员养老金累计 x 万元；机关事业单位养老保险累计参保 x 人，完成基金征徼 x 万元，全区离退休 x人,发放离退休费 x 万元，职业年金征缴 x 万元；城乡居民养老保险累计参保 x 万人，缴费 x 万人，缴费 x 万元，为x 万人发放待遇 x 万元；工伤保险累计参保 x 家，参保 x 人，征缴基金 x 万；失业保险全区累计参保 x 人，征缴基金 x万元。5、农民工工资保障工作抓铁留痕。今年以来，全区各领域、各行业拖欠劳动者工资的投诉举报案件大幅度增加，由往年的特殊时段转为常态化投诉，维权的方式和行为也越来越极端，到目前，受理拖欠劳动者工资投诉案件 x 起，涉及劳动者 x 人，涉及金额 x 万元。劳动保障监察大队做到了有诉必接，有案快处，在相关部门的大力支持和配合下，现已处理结案 x 起，为 202 名劳动者追回工资 x 万元，还有 26 起案件正在处理当中（其中红星美凯龙商场装修项目拖欠劳动者工资一案已移送公安处理）。协调处理以拖欠劳动者工资名义投诉的工程结算纠纷和合同纠纷案 3 起，涉及金额 x 万元。6、信访服务工作耐心仔细。因人社工作业务性强、涉及面广，在信访工作上又称“第二信访局”。今年上半年，我局受理、办理各类群众来信来访件 31 件，其中中央扫黑除恶督导组交办件 2 件，省政府交办件 2 件，网上信访 14 件，其他信访事件 13 件，反映类别主要是劳动争议、工资拖欠、养老保险、退休待遇等方面。半年来，按照信访工作“事事有回音、件件有落实”的要求，由我局处理的信访问题没有出现赴省进京上访和重大群体性事件。卫健委 2019 年上半年工作总结及下半年工作安排卫健委 2019 年上半年工作总结及下半年工作安排2019 年以来，全区卫生健康工作紧紧围绕区委、区政府工作中心，按照“五个 xx”建设要求，以构建“健康 xx”为主线，聚焦薄弱环节，坚持稳中求进，各项工作取得较好发展，现将 1-5 月份工作总结如下：一、1-5 月份工作总结（一）医改工作全力推进区委区政府高度重视医改工作，区政府主要负责同志亲自带队前往铜陵、芜湖、马鞍山学习医改经验，并通过区政府党组会议专题传达学习上级医改会议精神。2019 年以来，区卫健委先后派出 40 名卫生院和社区卫生服务中心管理和医技护人员到市立医院、市一院参加 5 个市级卫生人才能力提升项目培训，全面提升基层医疗机构服务能力。经过前期对全区医疗机构监控安装情况的摸底及与金山云网络科技有限公司对接，初步编制了“雪亮工程”预算。（二）医疗服务高质量发展1.中医药工作良好发展。3 月份新河社区卫生服务中心中医馆建设项目竣工，5 月份顺利通过省级聘请的第三方评估验收工作。同时加强基层医疗卫生机构中医药适宜技术培训推广，坚持中西医并重，强化“放管服”改革，实行中医诊所备案登记，并强化事后监管。2.基础设施建设有序推进。区妇计中心设计施工方案和预算已定稿，待提交政府会议研究确定后，实施装修工作招投标。长风乡的将军村、联兴村、新义村和柘山村四村室改造设计和预算已定稿。新洲乡 5 村卫生室设计和预算正在进行中，待与新洲乡一并进入招标程序。长风乡的营盘村、长风村、前江村和枞南村均为拆迁区域，现暂不列入改扩建。其他按年初规划时间要求年内完成。3.医疗保障工作到位。先后出动医护人员 x 余人次，救护车10 余台次，为 2019xx 国际半程马拉松赛、全民健步走、长风乡端午龙舟赛等大型赛事保驾护航。（三）民生工程项目稳步实施1.积极做好智慧医疗与家庭医生签约服务。截至 5 月底，全区家庭医生共签约 x 人，签约率 x%，重点人群签约 x 人。有偿签约 x 人，签约率 x%。2.妇幼健康、计生特扶、职业病防治民生工程项目进展良好。2019 年 1-5 月份免费婚检 x 人，婚检率 x%，全年任务完成率 x%。检出疾病 x 人，疾病检出率 x%。2019 年 1-5月份免疫规划一类苗接种 x 针次，全年任务完成率x%。2019 年度特扶对象共 x 人（含手术并发症 1 人），新增 x 人，退出 x 人。已全部通过国家 PADIS 系统的逻辑审核。2019 年度特别扶助金 x 万元已于 5 月上旬通过“直通车”和“一卡通”形式全部发放。职业病防治工作已完成重点职业病监测在岗期间个案体检卡数 805 人次，职业病监测信息上报 x 条。（四）公共卫生服务逐步优化1.基本公共卫生服务扎实开展。基本公共卫生服务 12 大类46 项均按序时进度推进。稳步推进基本公共卫生“两卡制”工作，截至 5 月底，全区累计工分值 210 万分。2.妇幼健康服务稳步提升。1-5 月活产数 x 人，孕产妇系统管理率 x%，0-7 岁儿童健康管理率 x%，产后访视率 x%；孕产妇早孕建册、妊娠风险筛查评估、孕期健康服务、妇幼卫生监测、妇幼重大公共卫生服务等各项妇幼指标达序时进度。3.疾病预防控制持续强化。积极应对水痘、手足口病等传染病疫情，截止 5 月底，共到现场有效处理 10 余起传染病疫情。妥善处理 1 起突发公共卫生事件。4.“两区创建”持续推进。积极推进省级慢病示范区和省级健康促进区创建工作。成功举办第三届“健康 xx、你我同行”健步走活动。5.扎实开展免疫规划工作。全区 8 家预防接种门诊全部通过验收成为安徽省规范化预防接种门诊，其中滨江街道社区卫生服务中心被安徽省卫健委授牌命名为“安徽省示范化预防接种门诊”。6.积极探索社区卫生服务中心支持机制。6 月 4 日-5 日，区政府主要负责同志带队到外地考察学习先进做法和经验，目前已拟好考察报告，下一步提交区政府研究。7.地方病防治成效显著。3 月份，xx 区全面通过血吸虫病传播阻断达标省级评估，成为全市唯一一个一次性全面通过血吸虫病传播阻断达标省级评估的县（市）区。（五）其他工作统筹推进1.全面从严治党强力推进。全面加强党的领导和党的建设，以党建统领卫生健康改革发展。认真落实“三会一课”制度，1-5 月份，卫健委机关支部、农合中心支部、妇计中心支部共组织集中学习 15 次，召开支部委员会 15 次，开展党课学习 6 次。落实落细 2018 年度专项巡察整改政治责任，以高度的政治自觉不折不扣抓好问题整改，做到真认帐、真反思、真整改，确保问题整改见底清零。全面加强行业社会组织党建工作，共派驻 6 名党建指导员全面指导 17 家社会组织党建工作。严格落实“两个责任”，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任机制。坚持管行业必管行风，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处基层医疗机构收受、索要回扣、“红包”、开单提成和乱收费等群众关心的热点问题，进一步推进中央八项规定精神落实到实处。认真开展“严强转”专项行动，着力破解工作中存在的“行动少、落实差”等问题。2.医疗卫生机构综合监管（安全生产）有序进行。上半年接办各类医疗服务投诉 5 起，办结 5 起，办结率 100%。妥善处理 1 起医疗纠纷事件。高度重视医疗废弃物监管工作，提前与发投公司对接废弃物处置协议续签事宜，更换全区医疗废弃物暂存点。联合市卫生监督局，加强对医疗机构医疗废弃物存储、转运的督查。加强安全生产监管，与主要医疗机构签订安全生产目标管理责任书，制定并印发2019 年全区卫生计生系统消防和安全生产工作要点、2019 年 xx 区卫生健康委“安全生产月”和“安全生产xx 行”活动方案，分别于 3 月份和 5 开展了安全生产专项行动，进一步健全完善消防和安全生产责任体系，压实单位监管责任和主体责任。3.卫健系统扫黑除恶工作常抓不懈。高度重视，坚持“一把手”亲自抓，层层压实责任，高位推进卫健系统扫黑除恶专项斗争，一是梳理出 22 类卫健系统扫黑除恶线索摸排方向。二是建立卫健系统线索摸排网格。印发xx 区卫健委扫黑除恶专项斗争包保责任制度，班子成员全覆盖包保全覆盖包保成员单位，成员单位主要负责人、卫生监督协管员全覆盖包保辖区内其他医疗机构，形成卫健系统扫黑除恶包保网格。三是将扫黑除恶专项斗争与医疗乱象整治相结合。印发xx 区民营医疗机构专项整治行动方案、xx 区医疗乱象整治行动方案、xx 区医疗美容机构专项整治行动方案，强化与公安、卫生监督、市场、物价等部门合作、实行医疗机构和医务人员不良执业行为记分管理等措施加强对医疗乱象的整治力度，多管齐下，形成综合监管合力。截止到 5 月 31 日，区卫健委已上报线索 5条，协办 3 条，移交 2 条。与市卫生监督局 xx 分所开展联合执法行动 10 余次，已注销 2 家医疗机构执业许可证，累计罚款 7.8 万元，下达卫生监督意见书110 余份，医疗机构累计不良记分 45 分，医务人员累计不良记分 13 分。二、存在问题(一)紧密型医联体建设后劲不足。因长风乡拆迁，常住人口逐年减少，医疗服务人口下降，今年一季度门诊人次同比下降 22.3%，住院人次同比下降 86.1%，医联体牵头单位市一院已提出退出 xx 区紧密型医联体。（二）医疗专业人才缺口严重。（1）对照省、市妇幼考核要求，妇计中心应配备 16 人，现在岗 8 人，缺 8 人。（2）区疾控中心核编 11 人，现在岗 4 人，缺 7 人，（3）长风乡卫生院医护人员紧缺，卫生院核编 33 人，在岗在编 17 人，2 人抽调至区妇计中心；（4 ）农合中心从区卫健委划出后，区卫健委专业医生 3 名也离开，这就使卫健委专业医疗人员更加缺失。（5）卫健委新增老龄委工作，工作职能增加但未增加人员，致使业务工作无法正常衔接和开展。由于专业人才缺失，2017 年和 2018 年省计生考核妇幼项目被直接扣分；不能满足不断下划疾控工作任务需求；乡卫生院不能正常运转、严重影响公共卫生服务无和家庭医生履约；省级慢病示范区、健康促进区创建不达标。同时，区妇计中心借调人员编制问题未理顺，午餐费、办公经费等均未纳入预算。(三)医院工作难以调度。辖区综合医院业务审批和管理权限在市卫计委，且临床业务繁忙，对管理工作认识不足，导致由其承担的工作考核中严重滞后。如：市卫计委组织开展的“一次登记全程服务”妇幼系统市立医院和市一院产检信息录入模块至今未使用（已多次协调），如纳入考核会直接扣 xx 区的分值；母婴阻断筛查和治疗工作，综合医院仍遵循旧的临床要求，不按照项目实施要求进行，导致“三病”治疗率全市最低；剖宫产率管理区级无能为力，考核严重失分。（四）“两区”创建工作进展缓慢。我区为安徽省基本公共卫生服务“两卡制”第一批试点县区，2019 年安徽省在全省范围内全面推开“两卡制”工作，我区目前实施“两卡制”仍然为识别身份证进行服务，目前全省其他县区均升级为人脸识别。今年省卫健委已对此项工作进行了通报，人脸识别系统及相关终端需要经费 25 万元。根据省级慢病示范区和健康促进区创建标准，政府需要安排专项资金共需 90 万元,目前均未到位，再加上部门之间配合不到位，资料收集进展缓慢，造成工作滞后，将严重影响今年如期验收。二、6-12 月份工作安排(一)推动医改工作继续前进。直面紧密型医联体运行遇到的困难、基层卫生院严重缺编、“三医”（医疗、医保、医药）联动不顺畅等现实问题，立足 xx 区情，在全区的医改顶层设计上做文章，同时强化与医保、市场监督等部门合作，做实“三医”联动改革。（二）推进社区卫生服务中心改革。加强社区卫生服务机构详细情况摸排，拟定相关方案提交区政府研究，加快推进社区卫生服务中心改革。(三）持续推进两区创建工作。强化慢病示范区和健康促进区创建，积极收集各部门资料汇编迎接省级验收。积极开展健康素养监测工作。（四）强化医疗卫生机构综合监管。加大对医疗机构综合监管力度，重点加强医疗服务质量、服务效率、医疗安全等领域的监管，努力构建和谐的医患关系。继续扩大医疗责任保险覆盖范围，鼓励民营机构、个体诊所参加医疗意外保险。进一步压实安全生产单位监管责任和主体责任，确保安全生产零事故。（五）继续做好基本公共卫生服务“两卡制”工作。对基本公共卫生服务系统进行升级改造，招标采购一批人脸识别设备，使基本公共卫生服务更加真实有效。（六）顺利家庭医生签约服务工作。到 2019 年底，家庭医生签约服务覆盖率达到 30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到 60%以上。高血压患者签约率达 2%，糖尿病签约率达 1%。（七）积极推动妇幼健康工作。加强业务学习培训和检查，采取多种形势开展妇幼健康知识宣传，认真做好免费孕前优生、免费婚检、妊娠风险筛查评估、孕期保健、产前筛查、产后访视、儿童疾病筛查与保健等生命全周期服务。做好妇幼“三网监测”，严控孕产妇死亡和 0-5 岁儿童死亡率，守住母婴安全底线。（八）巩固血吸虫病传播阻断达标成果。强化传染源管控，实施综合治理，全力以赴巩固传播阻断达标成果，为实现传播消除目标不懈努力。（九）继续做好标准化村卫生室改造工作。加速推动标准化村卫生室改扩建进程，将新洲乡村卫生室改扩建与拆迁安置小区结合起来考虑。（十）认真做好党建工作。深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以干部业务能力素质提升为重点，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，坚决践行“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，创造性落实新时代党的卫生健康工作方针，不断增强群众健康获得感。（十一）强化扫黑除恶线索摸排及深挖。推动卫健系统扫黑除恶专项斗争持续发力，将扫黑除恶专项斗争与卫健行业乱象整治进一步结合，加大与卫生监督、市场、发改、物价、公安等部门合作，形成综合监管合力。