主题民主生活会检视剖析材料

主题民主生活会检视剖析材料主题教育开展以来，本人能够聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，深入开展调研和谈心活动，广泛听取有关方面的意见建议，结合学习心得，盘点收获、查找问题，剖析原因、落实整改。现将个人检视剖析情况汇报如下：一、存在的主要问题1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的差距。作为街道的组织委员，能够坚持抓好习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的学习研究，深入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，但仍存在三个结合不紧的问题：一是学与思结合不紧。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上做得不够，带着问题深入思考、深刻理解结合不好，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解的要求差距较大。二是时与效结合不紧。跟进学习新理论新要求还不够及时，对最新的讲话精神、最新的政策导向、最新的文件要求关注较少，如何把握在新常态新时代新形势下学习的尺度和深入的程度，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。平时工作中组织的集中研讨交流，也停留在一知半解的表层，带着问题组织专题讨论学、邀请名家学者辅导学、结合党史国史拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显。三是知与行结合不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。比如对习近平同志提出的共建共治共享的社会治理理念全面把握还不深，对如何推深做实区域化党建模式深度思考还不够，“大工委”“大党建”的工作体系如何搭建、如何开展工作只有初步思考实践，下篇文章还没有做实。2、在落实新发展理念方面存在的差距。新发展理念是管全局、管根本、管长远的，具有战略性、纲领性和引领性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。在落实新发展理念中，不同程度存在学习不深、理解不透、落实不到位的问题。一是深学笃用定力不足。新发展理念要转变为普遍实践，关键在于领导干部的认识和行动。在学习上没有做到不断学、深入学、持久学，没有从灵魂深处确立对新发展理念的自觉和自信；结合历史学、对标找差学、联系实际学不到位，没有深入把握新发展理念对经济社会发展的指导意义；与新发展理念相关的专业知识掌握不足，尚未构建与之相匹配的知识体系，在增强领导能力、决策水平方面基础不牢。二是除旧革新勇气不足。践行新发展理念，是破与立统一的过程，也是一个攻坚克难的过程。在平时工作中，还不能挣脱旧思维、摆脱旧方法，“旧瓶装新酒”、“穿旧鞋走新路”的问题还比较突出，习惯于用老思维老办法指导新工作、处理新问题，习惯于在上级领导的指令下推进现有工作，在改革创新的道路上理念固化，没有把新发展理念转化为谋划发展的具体思路、落实发展任务的工作举措。三是集智攻关合力不足。创新、协调、绿色、开放、共享发展是一项系统性工程，对推动地区发展是一篇大有可为的文章，必须凝聚共识、整体发力。作为街道党务口的带头人，分管范围内工作关注较多，对其它条口、其它单位了解不够，主动作为、跨前补位的意识还不浓，“党建引领”的主导作用未得到充分发挥，聚焦主要矛盾、聚合所有力量、聚集全体智慧形成整体合力不够。3、在工作作风方面存在的差距。近两年，通过“两学一做”、“三严三实”教育等教育活动，在街道班子成员的批评帮助下，纠正整改了一些自身“四风”方面的问题，但党性修养、作风锤炼永远在路上，回过头来看，自身存在的工作作风问题整改得还不彻底。一是艰苦奋斗的斗志减退。改造主观世界的主动性不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有所放松，考虑个人的荣辱进退多了，顾及全局利益和群众利益少了。有时满足于时间到了任务完成，满足于面上不出问题，工作的积极性、创造性减弱，干事创业的精神有所懈怠，致使有的工作有时深入，完成任务的标准不高。二是率先垂范的要求弱化。作为街道的一名领导干部，深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、把好私德关口，但是没有为自己树立更高标杆，有时会满足于不出失误、不犯错误，对上下班、请销假等小事小节的危害性认识不足，自觉性还有待持续加强。三是带队干事的标准降低。对一些重点工作倾向于重决策、下任务，“办公室里提要求、玻璃窗后看进展”较多，亲自抓、靠前抓、往实里抓较少，深入办事一线、跟踪督导推进不够有力。有些工作在具体推进上没有深入谋划，在细化统筹上没有推深做实，仅仅停留在会上安排了、通知下去了、横幅挂起来了，对有没有推动工作、效果如何关注不够。4、在践行宗旨意识方面存在的差距。街道党工委是党的基层党组织，是党执政为民的基础。作为组织委员，身系党组织联系广大干部群众的重任，日常工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力解决干部群众提报的问题，但也存在宗旨意识、群众观念弱化的问题。一是服务意识不够强。对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，“眼光向下”不够，倾听群众呼声、满足群众意愿考虑得比较少；思考工作考虑上级意图多，平时开会、讲话，动辄“根据上级指示”、“落实上级要求”，大话套话虚话多，群众想听什么考虑较少，服务基层、服务群众的意识淡化。二是关心群众不到位。靠上去做工作的主动意识不强，同干部群众主动沟通、主动关心、主动问需没有深刻进入思想，提要求多、投入感情少，坐等上门听报告多、踏前一步解难题少；有时内心还是有畏难情绪，怕麻烦，对干部群众反映的热点、难点问题处理不够及时，回应关切、排忧解难动作不多，忽视了干部群众现实需要和切身利益。三是一线调研不深入。虽然也经常到村（社区）现场办公，对基层情况比较熟悉，但对调查研究重视不够、用得不多，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多、深入一线调研少，了解面上工作和一般性情况多、“解剖麻雀”解决问题少，对基层的困难和问题了解不透。比如此次落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，才投入了大量精力，多次走访调研村（社区）和非公企业党组织，掌握了许多以前不曾了解的情况，对人民群众的需求、基层党的建设有了更为深入的了解。5、在推动全面从严治党方面存在的差距。作为一名党员领导干部，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，坚守政治底线、不碰廉政“高压线”，但从党性原则的高度来看，还没有做到旗帜鲜明地推动全面从严治党。一是纪律规定执行不严格。对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，有时会用思想一致代替行动一致；贯彻执行民主集中制原则不严谨，生活有时顾及上级的“面子”、同事的“人情”，或者从自身利益角度考虑，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，对家属就业、子女入学等事项帮助联系，放宽了对自己的严格要求；二是“一岗双责”落实不严格。对党要管党、全面从严治党，履行党风廉政建设主体责任意识不强，措施不力，感觉是党工委的事、是纪工委的事，与己无关的思想比较突出；参加民主生活会存在好人主义思想，自我批评不痛不痒，相互批评蜻蜓点水；党风廉政基本制度坚持不严，专门的谈心谈话开展较少，多以随机谈话、工作谈话代替，记实本填写不规范。三是分管领域监督不严格。对分管的直属党委（党总支）组织工作管理督导还不够有力，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、及时提醒的少，对一些违反纪律的现象和苗头，“睁一只眼闭一只眼”，碍于情面当“老好人”，纠正、问责不够坚决。这一次区委第 轮巡察 街道村（社区），发现了很多问题，有一些就是由于组织不力造成的，对此我也负有很大责任。需要报告和说明的个人有关事项：个人没有涉及重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询等方面的相关问题。二、产生问题的原因分析通过对照检查、深刻反思，我感到自身的问题根子上还是政绩观出了偏差，“政贵有恒、久久为功”的政治定力有待持续巩固。主要有四个方面原因：一是党性锻炼有所放松。总认为自己是一名老党员，接受党组织的教育培养多年，能够做到政治坚定、对党忠诚，对思想政治建设抓的不牢，没有真正把世界观、人生观、价值观改造作为人生必修课，投入的时间、精力较少，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，党性修养标准有所降低，政绩观、荣辱观发生偏移。二是理论学习有所放松。对理论学习重要性的认识程度不够，浅尝辄止，满足于“够用就好”，对党的基本理论、立场、观点研究不深入，新理念、新思维、新方法掌握不透；运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的主动性不高、能力不强，指导实践点到为止，“任务完成就好”，执政水平有待提高。三是宗旨意识有所放松。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，重“接天线”，轻“接地气”，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题思考得少了，为人民服务的宗旨意识有所淡化。四是自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，既要从物质层面防止特权行为，更要在精神层面克服惰性心理，然而防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，“严以修身、严以用权、严以律己”的要求落实不够到位。三、今后努力方向和整改措施针对检视剖析出来的问题，我将深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，锻炼形成一名党员领导干部应有的高境界、大格局、真本领。（一）强化理论学习。牢记共产党员的第一身份、为党工作的第一职责，始终和党中央保持高度一致，注重强化党性修养，持续改造主观世界，提升自己的政治素养和思想境界，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。系统学习党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深入领会十九大精神特别是十九届四中全会精神，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，把理论学习与自己所辖的组织工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习实践“两张皮”的现象。（二）树牢宗旨意识。始终保持强烈的事业心和责任感，牢记守土有责、守土尽责，切实把为人民服务的宗旨转化为对人民群众的真挚感情、转化为推进发展的坚强意志。进一步改进工作方法，继承发扬学“周恩来精神”、学赵亚夫活动成果，讲群众听得懂的话、讲简单明了的话、做实在管用的事，增进人民群众对党的信赖。充分借鉴主题教育调查研究的科学做法，与履职尽责和手中事结合起来，转作风、强担当、谋常态，沉到一线摸实情、现场办公解难题，及时回应群众期盼，确保工作经得起人民的检验。生活中做到关心关爱身边的干部职工，经常谈心交心，加强沟通了解，主动慰问和帮助生病住院、有家庭重大困难的干部职工，让干部职工充分感受到组织的关怀，增进工作热情。（三）主动担当作为。坚持立足本单位和自身岗位实际，抢抓紫东核心区大发展的重大机遇，针对自己的业务范畴，找缺补差、固强补弱，高质量推动全局各项工作。以快、准、严、细、实的标准完成各项任务，雷厉风行、争分夺秒，工作不拖泥带水、不推诿扯皮，努力使每一项工作都高效运行。以区域化党建为突破口，学会运用新发展理念谋划工作，创新多种方法手段推进工作，用敢为人先的精神开创局面，力争推出一批在 区叫得响、推得开、可宣传的新鲜经验和亮点工作。以落实全国党员教育培训工作规划为契机，大力抓实以党员培训为主导的基层党建，建强基层党员队伍，教育引导广大党员干部奋发作为，为高质量发展提供有力的组织保证。（四）守住纪律底线。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。把重心放在平时，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，营造“干净干事”的良好氛围。