医院上半年工作总结五篇【与】计划生育上半年工作总结六篇《合集》

医 院 上 半 年 工 作 总 结 五 篇 【 与 】 计 划 生 育 上 半 年 工作 总 结 六 篇 合 集 医院上半年工作总结五篇【篇一】201x 年即将过去一半，总结过去是为了以更高的热情投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺利平稳完成本职技术工作以外，注重医德医风的培养，提升自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧张，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，礼貌礼貌、优质服务是最基本的要求，尊重病人的人格和权利，像对待朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得病人的好感和信任，同时遵纪守法，廉洁行医，婉拒红包、礼物，医德医风个人工作总结。医生和护士本来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的继续教育人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床出发，一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参加医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟悉环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。优质的服务不仅仅仅是态度，更需要过硬专业素质作为坚强的后盾。过去的半年里我坚持本科课程学习提升自身素质，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索知识，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了必须提高。【篇二】上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。现将主要工作汇报如下。一、业务指标完成状况上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入 6718 万元，较上年同期上涨 24%，其中门诊收入 1130 万元，住院收入 5588 万元；财政补助收入 858 万元；药品收入 2185 万元，药占比 35%，较上年同期下降 5 个百分点；门急诊 12 万人次，住院 8050 人次；医疗业务成本 7415 万元，其中人员经费支出占总支出 40%，卫生材料支出占总支出 13.56%。承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治 100 人次；承担“建立全国白内障无障碍区”任务，上半年免费为近 400 名 xx 籍病人恢复了光明；承担适龄儿童“口腔疾病综合干预”（窝沟封闭）项目，共为辖区内 848 名适龄儿童完成 3020 颗牙齿的窝沟封闭；高招体检 6000 余人次；高效协助区政府拆迁任务及各种会议、各项活动的医疗保障任务；健康脱贫工程救治农村贫困人口 9 种大病共 307 人次。一、上半年主要工作（一）立足自身特点，发展特色科室。院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施“错位发展”和“优化供给侧”改革的发展思路。一是为更好的落实“白内障无障碍区”工作，为广大患者带给优质服务，与广州市第一人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。二是我院骨科与合肥市第一人民医院骨科建立骨科医联体，构成长期合作模式。三是加入上海同济医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议。四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心。透过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院手术、诊疗、授课，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室。（二）严格遵守医保政策，医疗质量持续保证分级诊疗逐步完善。搭建与省立医院、市人民医院等三甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够“转得来、留得住、治得好”。构建起了联通上下、协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生资源合理流动。开设分级转诊专用窗口，上半年共接待 5475 人次，转往上级医院 1094 人次，接收乡镇卫生院转诊 911 人次，我院接诊潜力持续提高。医保管理有的放矢。年初城镇居民医保和新农合合并，我院第一时间调整科室成立新医保管理办公室，与区城乡居民医保部门无缝对接。认真研究医保政策，透过狠抓临床路径管理、单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年控制在 5000 元。上半年路径出院病人占出院病人总数的 55%。按病种付费病种达 93 个，执行率达 60%。同时狠抓抗菌药物和毒麻药品管理。对依达拉奉、头孢他啶、丹红等重点药物进行严格管控。（三）急诊急救快速响应，保障人民群众生命安全医院重视急诊急救建设，关键时刻能够快速响应。在今年大年初四晚上，合六叶高速 4 辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救护车接到指令后迅速出动，同时紧急启动应急预案，院领导第一时间赶往一线指挥救援，院内开辟了绿色通道，急诊科、普外科、神经外科、ICU 医生快速联动，用极短的时间将所有伤员转危为安，共收治了 9 名伤员，3 名儿童，其中最小的只有 12 个月。xx 市 120 市四院急救站正在建设，医院透过科学设计，优化布局，合理安排院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平。（四）公开选拔中层干部，人才培养计划持续推进一是透过竞聘演讲、民主测评等方式公开选拔中层干部，使用中层干部专业化、年轻化。二是派出医护业务骨干进修学习。三是定期举办科室和全院性学术讲座，构成业务学习交流常态化。四是实施绩效管理，重点向临床一线倾斜，真正实现了以岗定酬、多劳多得，充分调动医务人员的用心性。（五）把“两学一做”聚焦到脱贫攻坚上一是召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会、专题学习讨论、根据行业特色制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化*年度工作方案和年度计划。创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站、电子屏、微信公众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学习方式，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。二是召开党总支会议，研究部署了*年对口帮扶、健康脱贫和即将开展的“三提升”即医疗水平大提升、运行效益大提升、群众满意度大提升等重点工作。党员带头，全力抓好精准扶贫、健康脱贫。传达学习上级相关文件和会议精神，“两不愁、三保障”、“十大工程”个性是健康脱贫“351”、“180”工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解。三是注重透过支部公开承诺，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范岗，一对一结对子帮扶，确保精准扶贫“靶向定位”，制定帮扶规划，确保精准扶贫“落地开花”。坚持把“两学一做”学习教育和精准扶贫工作深度融合，以“两学一做”活动为契机，让全院力量参与到脱贫攻坚战中，在对口帮扶村施滩村帮扶中，引导贫困户就医、现场评残近百人次，帮忙申请各类补助资金，联系养殖供销，职业介绍等，截止*年6月共派出 6 批次近 100 人次入村走户，在残疾证慢性病办理方面带给最大程度的帮忙。三、*年度下半年工作计划（一）持续推进县级公立医院改革。（二）引进专家，成立肛肠诊疗中心。（三）做好 120 市四院急救站建设。目前已进行装修阶段。（四）持续培养人才，提高医院核心竞争力。下半年继续选派医护骨干前往上级医院进行。（五）继续提高医疗质量。保证医院持续稳步的发展。（六）继续做好“健康脱贫”工作。严格落实“三保障一兜底”政策措施，力求让贫困患者在就诊治疗方面得到真正的实惠。（七）统筹做好其他各项工作。认真做好安全生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。（八）继续提升社会满意度。【篇三】*年，在市卫计局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我们卫生院全面贯彻党的十九大精神，进一步提高技术水平、服务质量和整体素质，着力打造优质品牌，增强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作状况总结如下：一、上半年我们取得的进步与成绩（一）、提高管理水平，提升服务质量党的十九大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此，我院紧紧围绕这一目标，把为群众带给优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我院不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的潜力。年初制定科室、个人目标考核管理方案，为进一步促进我院各项工作顺利开展，进一步提高我院综合管理水平，进一步提升服务质量带给了重要保障和依据；每周召开一次院委会，群众讨论研究医院各项事务；由分管领导牵头，每月至少组织一次卫生、纪律检查；每月召开一次中层干部会议，总结上个月的工作、部署下个月的工作；各科室主任、护士长每月制定工作计划，办公室随时对各科室计划完成状况进行督导检查。透过采取一系列合理有效措施，我院综合管理水平及工作效率等到了进一步提高，服务质量也随之得到了进一步提升。（二）、加强环节质控，重视人才建设严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，构成了全院上下同把质量关的良好局面，避免了差错事故的发生。医疗方面继续按照“三基三严”标准要求，严格执行三级医师查房制度，严格按照要求及时书写病历，合理用药，正确合理应用抗生素，确保无医疗事故及过失的发生；护理方面，每月进行一次护理日常工作、护理文书书写等方面检查，针对检查发现的问题及时指正并限期整改，保证了护理工作的正常有序开展。合理的人才梯队建设，为医院实现可持续发展带给了保障。我院人才培养采取院内培训和外出进修学习相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展到达高度统一。要求医务科、护理部每月至少组织业务培训、考试一次，各业务科室每周组织科内业务学习一次。上半年我院根据实际需要，多次派遣儿科、儿科护理等业务人员到上级医院进修学习，以加强业务薄弱环节的建设和发展，为辖区及周边群众带给更为优质、全面的医疗服务。（三）、加强基层党组织建设，提升医院文化内涵进一步加强基层党组织建设，坚持推进“三会一课”、主题党日活动开展。按时组织全体党员干部职工深入贯彻学习市委及卫计局党委有关工作部署及重要讲话精神。以党的十九大精神为统领，以医疗服务工作为抓手，以做群众满意医院、满意医务工作者为目标，着力加强思想政治建设，着力规范职业行为操守，着力推进医院各项工作全面提升。组织开展“约惠同心愿党建聚力惠民生，为民服务零距离”主题党日健康义诊、“天使志愿团”敬老院慰问服务等活动，进一步加强党和人民群众的联系，做到为民服务零距离。为加强医院文化建设，丰富职工生活，我院在 5 月份结合“5.1 劳动节”、“5.4 青年节 ”、“5.12 护士节”，举办了首届春季趣味运动会，透过比赛既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，职工的综合素质也得到了全面发展。（四）、扶贫助困，心系群众我院高度重视扶贫工作，认真贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚工作部署，不断加大帮扶工作力度。健康扶贫方面，上半年我院对贫困人口医疗费用减免 24 人次，其中门诊落实“两免两减半”13 人次，住院减免 11 人次，共计减免 37583.55 元。此外，我院还定期组织开展下乡免费义诊、健康宣教等活动，有效缓解了贫困患者“看病难，看病贵”问题，得到群众一致好评与认可。（五）、收入与支出状况16月份，我院门诊人数 9821 人次，住院人数 1198 人次，医疗收入 896万，财政及上级补助收入 233 万，其他收入 4.7 万。上半年体检中心完成各类体检 683 人次，收入 17.6 万元；为进一步提高收入，我院还用心创新服务模式，例如开展 PICC 日常换药维护、三伏贴等服务。同时，我院还邀请地方名医姜厚文来院坐诊，进一步带动我院经济效益和社会效益。*年我院各项支出共计 1022 万元，占总收入的 87.80%。我院始终将开源增收、勤俭节支作为工作主线。上半年后勤保障科透过给中央空调改造安装定时器，极大降低了能源消耗。透过对办公用品、耗材采购价格进行公示，让所有职工都能进行监督，为进一步减少支出带给了保证。（六）、乡村一体化管理工作16月份一体化总收入 247.8 万元。在用心完成日常工作、服务基层群众的同时，全体乡医同志们还用心配合院方开展各类下乡义诊、体检、家庭医生签约、完善居民健康档案信息等工作，保障了院方相关工作的开展。下半年，将重新设置稽查科，进一步规范乡村一体化管理工作。（七）基本公共卫生工作稳步推进1-6 月份，公卫科完成高血压管理 3329 人，规范管理 3296 人，随访 9888 人次，规范管理率到达 99%以上；糖尿病管理 1357 人，规范管理 1340 人，随访 4020 人次，规范管理率到达 99%以上；脑卒中管理 212 人，随访 424人次，冠心病管理 371 人，随访 742 人次，规范管理率 95%以上；完成老年人健康体检人数 2925 人；家庭医生签约总查体人数 1662 人；完成 13425 人的血型复核；家庭医生签约 5104 人，并已全部录入系统；举办各类知识讲座105 次，健康咨询活动 5 次，发放各类宣传材料 2200 余份，更换宣传栏资料105 次，音像资料播放 180 次，1080 小时。上半年，防疫科共为 1028 名儿童接种一类、二类疫苗 2031 针次；对辖区 7 所幼儿园 800 余名儿童进行了免疫预防接种证查验及查漏补种工作；在 3月下旬对全镇 7 所幼儿园进行了手足口病防控工作督导培训及宣传；透过一系列工作，有效预防各类计划免疫相关疾病及传染病的发生。（八）、消除各类安全隐患，保障生命财产安全安全生产工作一向是我院各项工作的重中之重，为了将一切安全隐患消灭在萌芽之中，我院定期进行对重点部门及环节进行自纠自查，发现问题及时整改。与此同时，1 月份组织职工开展消防应急逃生演练；4 月份邀请消防培训教官来院进行消防安全知识培训；5 月进行电梯故障解救被困人员演练；6 月份组织职工进行了消防灭火及相关消防器材使用培训及演练。透过一系列行之有效的措施，杜绝了各类安全事故的发生，保障了职工及患者的生命财产安全，为医院发展奠定了坚实基础。（九）、加大宣传力度，做好市场营销宣传工作是提升医院影响力的重要手段。上半年，我院进一步加强宣传工作，将医院重点工作、科室特色项目开展、扶贫义诊、志愿者服务等方面开展状况及时发布到烟台新闻水母网、健康海阳、我院微信公众平台等媒体，透过多方式、多渠道的宣传起到了很好的推广作用，也带动了医院经济效益和社会效益的提升。一、存在的问题和不足一是医院文化建设是短板，职工凝聚力、向心力有待进一步提高。少部分人大局意识浅薄，群众利益与科室利益、个人利益处理不恰当。二是对待病人服务态度有待进一步提高。三是业务培训学习气氛不浓厚，业务水平有待提高。有的医生病例上交仍不及时，病例书写也存在不少问题。四是科室与科室、个人与个人之间有时团结协调不到位，影响工作，导致病人及病人家属产生对医疗服务的不满情绪。部分人贪图安逸，存在不良攀比心理，本职工作不到位。二、下半年工作目标和任务（一）、防微杜渐，外树形象，内强素质一是继续建立健全各项规章制度，强化业务技能，改善服务态度，加强卫生、纪律检查力度，加大各临床科室抗菌药物合理使用指标、药占比、合理用血、病历质量等考核力度。确保医疗护理质量安全，着力提升提升服务质量和服务水平，争创优秀科室，争创优秀个人。二是继续加强各项安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立“红线”意识和底线思维，定期组织人员开展消防、用电、大型设备安全使用等检查工作，把一切安全隐患消灭在萌芽之中，努力建立平安医院、和谐医院，确保全院生产安全。三是在各项工作稳步推进的同时，安排更多的专业技术人员培训、学习，“请进来，走出去”，更加完善、充实我们的专业技术水平，为患者带给更优质、更高效的医疗服务。（二）、明确目标，理清思路，稳中求进一是稳步推进重点临床科室建设。全力持续我院外科、内科、中医科等临床科室的发展势头，大力支持相关科室相继开展的特色创新项目。持续公卫、120 急救等科室在全市卫计系统的领先位置。二是打造特色专科、特色诊疗项目。进一步打造康复理疗、口腔、体检中心等科室。针对科室不同的特点，透过多种渠道引进更多新技术、新经验，创造更多的社会效益和经济效益。三是扶持妇产科、五官科等科室业务开展工作。四是做好颐康养护中心与长期护理险结合工作。进一步加强长期护理险宣传力度，扩大宣传范围，提升群众知晓率；进一步细化、完善长期护理险评估、服务流程，提高服务质量；做好全市长期护理险试点工作，为海阳市长期护理险发展和推广带给好的经验和做法。五是降低成本、节俭开支。做好办公设施和医疗设备的维护保养工作；全面控制开支，全面降低成本；爱院如家，勤俭节约，爱护公物。六是进一步做好宣传及市场营销工作。及时透过上级媒体、微信平台、网络、电子屏、下乡宣传等多种方式将我院新的医疗动态、技术特色和优质服务向社会推介，提高我院知名度和品牌影响力。加强医院内部文化建设，提升广大职工的主人翁意识和团结协作的凝聚力。回顾上半年的工作，在卫计局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我院各项工作平稳有序开展，取得了一些成绩和经验。但是，与其他先进单位还有必须差距和不足，相信在全体职工共同努力下，我院下半年各项工作定能日新月异、更上一层楼。【篇四】*年上半年，我院总的指导方针是继续强化管理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外，主要是围绕我院*年的工作思路加强制度建设，实现管理规范化，从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发，推进企业文化建设。具体完成工作状况成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位职责制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们按照院班子和院党委的指示精神，透过开会和谈心等形式，在科室内部做了超多的思想工作，教育大家增强职责感和紧迫感，树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时，指出不足，并提出明确要求和努力方向。透过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的潜力有了明显的提高，工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作：综合办每一天都要应对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等超多的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也很多，科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了超多的精力思考如何改善提高，我们在 3、4 月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每一天多要频繁往返于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外，我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，差错率明显减少，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等，并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行了补充完善，如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化，杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，透过努力，目前归档工作进展比较顺利。另外，在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下，对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要。四、工会工作：在上半年的工作中，我们注重发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛，并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5 月份，我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在 6 月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检，为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作：年初，我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，透过评议，肯定了干部工作的成绩，找出了不足，使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心，也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系，增强了凝聚力。在干部管理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了管理水平和综合素质。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了超多的工作，多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建设的好处，并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上，我们也做了超多的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造用心向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增强了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。公务员之家六、其它工作：在年初，我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面，我们和有关科室人员用心配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了 9 间平房，缓解了房屋紧张的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院用心协商，加强了门卫和自行车棚的管理。另外，我们对院容院貌进行了逐步改造，使我院的整体环境更加整洁美观。透过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作务必严格按照规范化进行运作，制度要公开、透明。透过上半年的努力，综合办的各项工作更加规范，效率明显提高，工作质量大大改善。当然，我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改善。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、继续完善制度建设，构成完整的制度体系。个性是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。2、加强各项管理的宏观控制，进一步加强对基层单位的监管力度，使职责落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注重了结果控制，加强事前和过程中的控制。【篇五】半年来，在省民政厅的领导下，我院坚持“民政为民、民政爱民”的工作理念，坚持为优抚对象提供医疗服务的宗旨，坚持合作办院的方向，全面抓好医院各项工作。现将半年来的工作总结如下：一、服务残疾军人工作情况加强宗旨教育，加强全心全意为残疾军人服务宗旨的教育，引导职工以残疾军人为中心，努力提高工作质量和服务质量。认真落实优抚政策，做好残疾军人的日常诊疗、护理、康复工作。做好残疾军人及遗属去世的慰问工作，积极协助家属办理后事。时刻关注残疾军人思想动态，有针对性地进行交流谈心，做好思想工作。认真组织开展政治学习和适宜的文体活动，促进残疾军人身心健康与和谐稳定。制定方案，随时按照省厅优安局的安排，开展以分散供养残疾军人为对象的巡回医疗工作。二、医疗管理工作情况抓好医德医风建设，加强医护人员职业道德教育，提高医护人员的素质。抓好医疗安全管理工作，规范医护人员医疗操作规程，规范病历书写，未出现医疗纠纷和医疗事故。按时统计医疗工作数据，及时报送信息。进一步建立和完善各项医疗工作制度，加强医院感染管理工作的监督检查。加强与市卫计委、卫监局的联系和协调，做好执业许可证校验等工作。三、行政管理工作情况坚持院长负责制，按照职能目标进行管理，促进医院正常运行。依照人事制度管理规定和政策法规，认真做好人事、劳资和离退休等工作。加强财务和资产管理工作，按照财务制度完善资金管理、审核报销等财务制度，建立资产管理台账、清理报废资产。开展内部控制管理工作，认真梳理，查缺补漏，修订完善了报账审批规定、报账流程、竞争性谈判流程、固定资产清理办法、巡回医疗制度等制度。四、后勤管理工作情况做好车辆管理工作，确保残疾军人外出就医、行政办公等用车及安全，做好全院水、电、气的维修保养工作，确保行政办公和医疗业务开展。严格按照规定进行物资招标、采购工作；规范后勤物资进出库管理。按照卫生系统要求，做好环境监测、生活饮用水卫生许可证、环保应急预案编制和应急物资配置工作。五、党建工作情况按照“一岗双责”的要求，在抓好业务工作的同时，还抓了全院的党建工作。思想建设上，按照厅党组中心组和机关党委理论学习计划，院党总支及所属党支部认真组织学习全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及十八届中央纪委七次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决贯彻落实党中央、国务院关于民政工作的重要部署和要求，牢固树立“民政为民、民政爱民”的工作理念，认真组织参加省厅*年政府报告专题学习及答题活动。认真组织开展“两学一做”教育活动，达到了学理论明方向、转作风提效能的目的。在组织建设上，完成 2008 年至*年党费专项检查收缴、补交工作，实收补缴党费 35435 元。开展专题组织生活会和民主评议党员工作，仔细查摆问题情况，提出了整改措施。在党风廉政建设上，认真开展岗位廉政风险排查工作，重点排查了决策方面、用人方面、用钱方面、用物方面、采购方面以及在合作办院项目等方面的廉政风险点，逐一制定整改措施，填写岗位廉政风险点排查表，签订廉政风险防范承诺书。全院共查找单位廉政风险点 4 个，建立防控措施 4 条；查找科室廉政风险点30 个，建立防控措施 30 条；查找个人廉政风险点 335 个，建立防控措施 335条。六、红岩医院工作情况在省厅的领导下，坚持合作办院框架协议，大力推进红岩医院各项工作，不断扩大社会影响，推进荣康院和红岩医院齐头发展。1 月 9 日，在省民政厅、省中医学院、省卫计委中医管理局主要领导的见证下，举行了贵阳中医学院第二附属医院红岩医院（贵州省中西医结合医院红岩医院）揭牌仪式，正式开业运行。开业后，为提升红岩医院知名度，大力开展宣传工作，先后在贵州有线电视平台、贵阳晚报、周边公交车身投放了广告，开展了 6 次义诊活动。投资 120 万元的临时停车场已于 4 月 24 日开工建设，本月底即可投入使用，现阶段面临的停车难问题将得到极大缓解。经过前期大量的摸底调查工作，成立了红岩医院二期工程公房清退工作指挥部，公房清退工作已近日全面展开，目前已收回院管公房 2 套。在合作双方的共同努力下，截止* 年 5 月，红岩医院门诊 6992 人/次，入院 783 人/次，出院 753 人/次，总收入 1132.69 万元，红岩医院的社会效益和经济效益初步显现。半年来，我院在精神面貌、劳动纪律上呈现积极向上、生气勃勃的崭新气象，合作办院工作进一步向广度、深度推进，同时也存在一些工作环节衔接不够顺畅、工作落实不够到位、个别职工思想波动等问题。*年下半年工作要点：一、加强政治理论学习，做好精神文明建设工作。认真组织工休人员学习贯彻中央的大政方针，继续组织开展好“两学一做”常态化制度化工作。组织开展好有利于工休人员心身健康的文体活动。二、“民政为民、民政爱民”的工作理念，坚持“为优抚对象提供医疗服务”的宗旨，认真贯彻落实优抚政策和优抚医院管理办法，做好集中供养残疾军人、分散安置残疾军人巡回医疗的医疗工作。三、继续推进合作办院工作。在省厅的安排和指导下，进一步细化合作办院框架协议，促进红岩医院各项工作顺利开展。积极做好二期建设工程的规划、环评、立项、报批等相关工作，加快院管公房清退工作，力争在*年年底二期建设工程开工。继续加大宣传工作力度，从各种宣传平台、名医名家效应和义诊活动等多种渠道入手，迅速提升红岩医院知名度，增强区域内的医疗辐射能力。持续完善管理工作，完善制度建设，强化医疗质量管理，加强医疗安全保障，提升医疗服务能力，突出中西医结合特色。在努力发展红岩医院的基础上，积极推进与省肢体康复医院、省孤残儿童康复治疗中心、省老年养护实训培训基地项目合作的相关工作。四、加强医疗业务管理。办理完成执业许可证校验工作，开展医疗业务。加强医疗工作制度建设，以制度强管理，防控医疗事故发生。进一步做好专业技术人员的继续教育和进修学习工作。五、加强行政管理，做好服务工作。做好行政综合协调督办检查工作。做好人事、劳资、离退休工作，落实好各种待遇。做好目标绩效管理和年度考核工作。加强财务监管和清产核资工作，做好*年决算和*年预编制等财务工作。六、加强后勤管理工作。做好物资供应和管理工作。做好车、水、电、气等的保障工作。做好综合治理工作。做好物资采购和管理工作。建立完善临时停车场经营管理制度。计 划 生 育 上 半 年 工 作 总 结 六 篇【篇一】今年以来，我镇的计生工作在区卫计局的关心和指导下，在镇党委、政府的正确领导下，基本完成了*年上半年各项目标任务。现将今年以来所做的工作总结如下：一、主要指标执行情况：1-7 月全镇共出生 48 人，其中男孩 27 人，女孩 21 人，一孩 34 人，二孩14 人，；二孩计划外 1 人；怀孕 41 人，其中一孩 29 人、二孩及以上 12 人；放坏 3 人，取环 9 人；人流 4 人；引产 1 例；初婚 43 对。生育登记 53 人，一孩 33 人、二孩 18 人，再生育审批 2 人,计划生育率达 97.92%。1-6 月免费婚检率 61.91%，国优检查率 46.67%。二、主要工作开展情况：（一）宣传全面两孩政策。我镇计生办通过各种渠道，包括召开部门协作会议、利用网络媒体、更新镇村阳光计生宣传栏、悬挂横幅、广场设摊等手段宣传政策，宣传倡导计生家庭了解全面两孩政策，努力营造重视和支持人口计生工作的浓厚氛围。（二）提升计生工作水平。一是加强基层信息统计工作。镇计生办加大对村一级计生工作的指导、督促、完善基层基础帐册，计生档案整理。对村计生服务员进行全员指导和培训，督促全员核对，做好人口监测工作。二是加强流动人口管理服务。加强与派出所协调，进一步完善人口信息采集渠道，充分利用全员综合平台流动人口信息功能模块，做到信息反馈及时，按时提交，提高信息的准确率以及及时更新率。完善房屋出租人员信息，签订房屋出租户目标管理责任书 24 份。加强外来流动人口计划生育管理与服务，共发放流动人口宣传资料 300 余份，不断推进流动人口均等化服务。（三）推进协会活动促进工作。一是开展“生育关怀大讲堂”活动，为我镇近 100 余名妇女群众讲解新生儿养育和护理相关知识。二是抓住“5.29”协会活动日的契机，开展“会员心向党 建功新时代”为主题的系列 529 协会纪念宣传活动，在*镇蚕花文化园摆放宣传展架，发放计划生育有关宣传资料 300 多份，镇卫生院医生们向群众提供健康咨询和血压测量等服务，受检、咨询人数达 60 多人次，发放避孕药具 150 多盒。另外，镇计生协会加大经费投入，制作计生宣传围裙、袖套 350 份、保温小饭盒 170 个，发放到部分协会会员手中。（四）深化计生优质服务。一是我镇卫计办与镇卫生院双向合作，确保我镇计划生育特殊家庭双岗联系人、家庭医生签约服务和失独家庭就医绿色通道均落实到位。二是深入开展优质服务进企业活动。继续开展计划生育优质服务活动，在流动人口较多的五家企业进行集中服务活动。（五）完善利益导向机制。一是做好奖特扶工作。今年新增 97 人奖扶对象，已经全部确认并公示，至*年累计奖扶对象 1024 人，累计特扶对象 21 人。二是做好生育关怀行动。结合 5.29“圆梦微心愿活动”，对我镇羊河坝村大墩费素芳家庭进行了慰问。三、存在困难与问题：1、流动人口管理和服务难。外出流动人口信息情况反馈渠道不通，缺乏行之有效的措施。外来流动人口流动性大、不稳定，在生育政策上意识不强，给计划生育工作管理带来很大难度，给当地带来一定的影响。2、婚检率和国优检测率只减不增。一是现在很多夫妻都是等怀孕了再去领证，婚检很难到位；二是统计归属地问题。很多归属我方管理的夫妻不在本地婚检，或者人归我方管理人不在本地居住的年轻夫妻居多。3、计生全员系统的普及困难。因为全员系统的操作性比较复杂以及我镇情况的特殊性，我镇于*年底才将村计生服务员全员操作落实到位。7 个行政村中有三个村计生服务员由于年纪、计算机水平等因素导致无法完全掌握全员系统操作，所以整个全员系统人员核对方面有部分村还未落实到位。4、全面二孩政策放开后，群众对生育登记意识不够到位。由于现在二孩生育全部改为生育登记，许多群众对此不以为意，通知其办理登记时不予理睬，有部分夫妻等到办理生育金领取的时候才来补办登记。另外群众自我隐私保护意识的加深，许多夫妻生育不愿意配合计生员了解相关情况。四、下半年工作思路：1、进一步加强计生队伍建设。一是镇计生办加强、指导、督促村服务员工作，对村计生服务员从思想上引导，工作上指导，确保我镇计生指标任务的完成。二是加强业务培训，分类指导，以村为单位举办村计生联系员业务培训班。三是工作重心下移，充分发挥村计生联系员的作用。2、进一步深化优质服务水平。加大村计生服务员宣传力度，提高婚检率和国优检测率。3、进一步强化流动人口管理。一是进一步完善人口信息采集渠道，充分利用全员综合平台流动人口信息功能模块，提高信息的准确率以及及时更新率。二是继续加强部门协调，综合治理的工作机制，落实各部门责任，实现资源共享。三是加强流动人口的计划生育管理与服务，切实提高外来流动人口登记率、验证率、免费服务率，加强与流入地、流出地的信息交换、信息通报、信息反馈，实现流动人口的双向管理，积极推进均等化服务。4、进一步发挥计生协会作用。一是开展我镇计生协会换届工作。二是与我镇民政、残联、关工委等部门联动，进一步开展关爱失独家庭帮扶活动。开展人口文化进校园，开展青春期健康知识讲座活动，营造良好的校园人口环境。【篇二】*年，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的正确指导下，不断提升医疗技术水平和计生服务水平，为建设健康*，*卫生和计划生育事业稳步发展。一、上半年卫生计生工作情况*年 1-4 月，我市医疗业务收入 9 亿元。其中门诊 188 万人次，门诊收入2.1 亿元；住院 10 万人次，住院收入 6.9 亿元。（一）采取有力措施推进重点项目建设，夯实基础，提升服务能力。1、加强县级公立医院升级建设。一是*市人民医院高压氧楼建设项目，总投资约 4500 万元，占地面积 946 平方米，目前已办好施工许可证，正在进行桩基础施工，预计 2019 年 3 月完成主体工程，2019 年 11 月竣工。二是*市妇幼保健院整体搬迁建设项目，总投资约 2.1 亿元，占地面积 35.7 亩，建筑面积 5.5 万平方米，目前已完成建设用地规划许可证、立项批复等前期工作，预计 10 月底前动工建设。2、加强中心卫生院升级建设。一是*市第二人民医院整体搬迁建设项目，总投资约 2.3 亿元，首期占地面积 50 亩，建筑面积 5 万平方米，目前，主楼、副楼均已封顶，砌体完成工程的 50%，地下室水电管道完成 90%。二是市第三人民医院（石鼓镇中心卫生院）升级建设项目。项目总投资 1.8 亿元，项目分两期：一期建设一幢 5 层，建筑面积 3628.5 平方米的医技中医楼，目前正在办理竣工验收手续；二期建一幢门诊住院综合大楼及三幢精神科住院楼，目前门诊综合楼已完成地质勘察及场地平整，地下室建设已于 5 月 22 日完成招投标；三幢精神科住院楼建设用地不动产证已办好，正在办理建设用地规划许可证以及项目立项。三是*市人民医院长坡分院升级建设项目。总投资 1.5亿元，建设一栋 13 层、建筑面积 27600m2 的门诊住院综合大楼，目前已完成可行性研究报告、规划选址意见和立项批复等前期工作，建设方案和融资方案已经市府常务会议和市委常委会议审议通过，预计 7 月完成招投标，12 月取得施工许可证并开工建设。3、加强乡镇卫生院标准化建设。我市*-*年乡镇卫生院标准化建设项目共 5 个，沙田镇卫生院公共卫生综合楼已投入使用，谢鸡镇卫生院综合楼、平山镇卫生院门诊综合楼、石龙卫生院门诊住院综合楼、泗水镇卫生院门诊综合楼已全部完成主体工程，正在装修。乡镇卫生院中央投资建设项目 2 个：分界镇中心卫生院门诊住院综合楼准备验收，石板镇卫生院基本公共卫生计免门诊综合楼正在装修。4、优化我市医疗机构设备配置。*市人民医院 76 种设备购置已经完成 75种，还有“病理检验远程会诊相机”正在走审批流程，即将完成。市中医院*年安排 200 万元采购设备已验收投入使用，* 年项目资金 500 万元已经下拨到市财政局，计划购置腹腔镜系统 1 套及中端彩色 B 超诊断系统 2 台，预计 10月前完成设备安装。（二）扎实推进经常性工作，保质保量，提供优质服务。1、强化医疗质量管理。我局以“医院管理年”、“平安医院”等形式，继续开展“改善医疗服务行动计划”等。制定严谨的活动实施方案,以定期检查、突击检查等方式，针对存在的问题进行重点检查、反复检查，进一步贯彻落实各项核心制度，认真贯彻病历书写基本规范、医院感染管理办法、消毒技术规范，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、院感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术，抗生素合理使用等。以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。为患者提供了整体护理服务，保障了患者安全，体现了人文关怀，加强了与患者的交流，尊重关心爱护患者，增进护患信任，获得了患者的一致好评。2、着力抓好疾病预防控制工作。一是抓好传染病的预防控制工作。今年来，加大常见传染病的监控力度，防止疫情扩散和蔓延。截止 6 月 10 日，我市按现住址统计报告法定传染病 13 种，发病 1529 例，死亡 6 例。在全市所有乡镇（街道办）实施登革热媒介密度监测，实施监测 90 镇次。二是认真落实免疫规划工作。* 年上半年，我市报告各种一类苗的接种率均在 99.4 以上，对疾病控制效果显著。三是稳步推进慢性防治工作，截止至*年 6 月 15 日,市慢性病站确诊肺结核病人 272 人，未发现新增麻风病人。四是大力推进基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务。截止目前，全市完成居民健康档案累计 1069780 份，全市共组建家庭医生服务团队 346 个，居民对基本公共卫生服务满意度得到普遍提高，健康管理服务质量和内涵不断规范和优化。五是加强督导检查和业务指导。今年，我局疾病预防控制股会同市疾控中心，对各镇防疫工作开展经常性的督导工作，并及时提出指导性的建议、意见，使免疫规划各项工作得到进一步加强，确保我市免疫规划工作健康发展。3、高水平做好医疗卫生单位人事管理和人才队伍建设工作。截止 6 月 10日，完成 3935 个事业单位人员的考核和工资晋升工作，归档 10000 多份个材料，及时接受职称考试报名 1419 人次，对下属 19 个单位 24 次招聘临工的请示作报复 137 个，公开招聘全科医师 2 名、竞岗产生 51 名全科医师。今年我局进一步完善医疗卫生计生机构院长（主任）考核方案，充分调动全市医务人员工作积极性。加强了医疗卫生单位班子建设工作，今年上半年提拔院长 1 名，提拔副院长 5 名。我局牵头*人社局、编办，组织有关医疗卫生单位先后到省内外各医科院校进行现场招聘，共招聘有 123 人（高层次人才 24 人、紧缺人才 99 人）。目前，我局正在认真做好*年公开招聘卫生技术人才的准备工作，全系统医疗卫生单位申请招聘 375 个指标已报编委等待市编委审核通过后即联合人社局进行公开招考。4、加强信息化建设，及时做好信息统计及报送工作。今年上半年我局与茂名信息统计科及软件开发公司衔接做好省基卫系统建设，按省要求牵头人民医院参与我市远程医疗建设。同时我局按上级要求，指导并督促各医疗机构、各镇（街）做好各种月报、季报、年报报送工作。5、努力推进计生工作转型升级。截止 5 月底止，我市已办理一孩生育登记 3059 人，二孩生育登记 3524 人，向 201 人 批准再生育子女决定书；共审批全市征收社会抚养费材料 325 多宗，否决或退回补充材料 15 份，合计共征收社会抚养费 670 万元；审批招工、招干 68 人，调动 23 人，评选先进 4424 人，提拔晋升 16 人，其它 63 人，办理子女到珠三角等外地读书父母婚育证明 38 份，答复辖区外来函核查婚育证明 8 份。第一季度“三奖一扶”共发放 6278 人次， 1965270 元。分别是省农村部分计生家庭奖励 2785 人，金额994560 元；省农村节育奖励 473 人，金额 98770 元；城镇独生子女父母计划生育奖励 2942 人，金额 697840 元；省计生家庭特别扶助伤残类 11 人 16500 元，死亡类 67 人 157600 元。6、严明执法，不断提高执法水平。今年来，我局不断规范执法行为，坚持文明执法，全面提升人口计生法治化水平，切实维护群众的合法权益。采取灵活缴费方式，严格遵守“人口和计划生育群众工作纪律”和“五个严禁”，上半年，打击“两非”案件 1 宗，罚款 1.3 万无；立案查处非法行医 77 宗，其中结案 45 宗，罚款 23 万元；对全市 300 多间公共场所进行了 126 次监督检查、 24 家生活饮用水水厂进行了 24 次监督检查；对全市医疗卫生单位放射诊疗工作进行专项整治，全部已取得放射诊疗许可证，持证率过 100%；全市传染病防控、医疗血液监督工作都得到进一步加强。7、全面启动创建省卫生城市工作。我市召开了全市工作部署大会，重新划定落实了责任分工。目前，各项工作正在有序推进。今年我市广泛开展防蚊灭蚊爱国卫生运动，着力抓好病媒生物防控工作。全市出动 6 万人次大搞环境卫生，清理卫生死角 150 多处，清运垃圾 26500 多吨，清除病媒生物孳生源 80多处，有效防止了登革热疫情的蔓延与扩散。8、抓好宣传工作，正确引导舆论的积极作用，营造良好氛围。以开展“*年卫生计生集中宣传服务活动”、“*年母亲节暨幸福工程救助贫困母亲活动日”等为契机，采取网站、微博、微信公众号、电视台、广播电视台、报刊、宣传栏等多种方式，集中宣传全面两孩、健康教育等内容，认真撰写新闻信息稿件，其中国家级刊登 12 篇，在省级刊登 50 篇，在市级刊登 99 篇，全面展示了我市卫生计生工作动态，为卫生计生工作开展营造良好氛围。9、抓好无偿献血，保障临床用血安全。*年开展全市献血活动，组织计划团体 1126 人次， 294950ml；个人 1832 人次，623800ml；互助献血 837 人次，281200ml ，保障了我市医疗机构临床用血。10、切实加强党的建设。我局始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，把党的政治建设摆在突出位置。一是加强思想建设。在局组学习中心的带领下,采取多种形式, 扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，继续深入学习宣传贯彻十九大精神、习近平总书记在参加十三届一次人大广东代表团审议时重要讲话和习近平谈治国理政第二卷，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 增强广大党员干部“四个自信”，强化“四个意识”，树立正确的核心价值观。二是全面推进党的基层组织建设。今年上半年在局党组和市直工委的指导下，成立了局机关党委和中医院、市二院、保健院、疾控中心四个党总支部及其属下 15 个党支部，使基层党组织设置不断优化，覆盖不断扩大。切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，严格党员队伍管理，从严发展党员。三是加强作风建设。组织明查暗访，整顿机关作风，重点整治迟到早退、串岗离岗等现象；整治脏乱差现象，提高工作效能；结合单位资源优势和党员自身能力、特长，因地制宜开展便民利民、结对帮扶、扶贫脱贫、参加社会公益活动等各类党员志愿活动。四是加强制度建设。认真落实党员组织生活会，党员领导干部认真参加支部组织生活，带头讲党课。五是加强反腐倡廉建设。建立健全公务用车、会议接待、办公用品购置等规章制度。深入贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”和“五不准、五严守”等规定，坚决反对“四风”，认真开展廉政风险点排查和防范工作，全系统未发现造成较大影响的违法违规现象。二、下半年卫生计生工作计划*年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，党中央、国务院将健康中国建设上升为国家战略，对卫生计生工作提出了更高的要求。我们要在上级部门的领导下，坚持以提高人民健康水平为核心，补短板、强基层、建机制，持续加强医疗卫生服务能力建设，不断提高服务质量水平，打造卫生强市，建设健康*。我们要着力做好以下几个方面工作：（一）深入学习贯彻党的十九大精神。始终把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,着力用党的十九大精神统一思想、凝聚力量，激发全系统干部职工干事创业的精气神,坚持为人民健康服务的宗旨,不断提高医疗卫生服务水平。（二）着力提升基层医疗卫生服务能力。一是扎实推进提高医疗卫生服务能力项目建设，确保在建如期完成建设任务。二是切实抓好人才引进和储备工作。实施医疗卫生机构人才储备计划，积极主动做好人才招聘引进工作，加大以全科医生为主的医疗卫生人才培训培养和引进力度，认真落实各项政策措施，鼓励人才扎根基层。三是加强县域医疗卫生资源规划，促进优质医疗资源下沉。四是大力鼓励社会力量举办医疗机构。（三）继续深化医药卫生体制改革。一是优化医疗卫生资源配置。整合发展优势资源，大力扶持市人民医院、市中医院发展壮大，建成在粤西乃至全省具有一定影响力的区域医疗中心。二是创新医疗卫生服务模式。开展区域全民健康信息化管理平台建设，建立完善信息共享、互联互通，专业公共卫生机构、综合和专科医院、基层医疗卫生机构“三位一体”的重大疾病防控机制和服务网络；建立完善的分级诊疗制度，完善分级诊疗服务体系、运行机制和激励机制，形成“基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治”的合理就医秩序。三是建立现代医院管理制度。按照政事分开、管办分开、简政放权、提高效率的原则，加快建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续性”的运行机制和决策、执行、监督，相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制。（四）着力提高全市基本公共卫生服务水平。一是加强重大疾病防控。不断提高适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率；完善传染病监测预警机制，健全重大传染病联防联控机制，开展重点传染病防治工作；加强突发急性传染病定点医院建设。二是实施慢性病综合防控战略。加强慢性病及其危险性因素监测，强化慢性病筛查和早期发现，针对性地开展早诊早治工作。加强精神卫生建设。三是推进基本公共卫生计生服务均等化。实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，优化和拓展服务内容，提高服务