《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象与读《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》感想

干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象与读关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见感想干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会：焕发新时代选人用人监督新气象干部的选拔任用，是党和国家事业发展兴衰的关键。近日，中央办公厅印发干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，对干部选拔任用工作进一步规范和完善，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法是遵循新时代党的组织路线下提出的新时期好干部标准，将党的政治建设摆在首位，突出政治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统全面、公开公正、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循；同时更是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强规范干部选拔任用工作监督的重要制度成果，对选人用人工作具有划时代意义。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法明确了了监督重点。内容中首先坚持党管干部的原则，着重让党组织落实选人用人主体责任，发挥领导和把关作用，严格把好人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。其次明确好干部标准，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤、事业为上，选拔任用忠诚干净担当的干部，树立正确用人导向。同时强调干部担当作为，突出干部实干实绩能力，让敢负责、勇担当、有作为的干部脱颖而出，在选人用人上，既注重客观公正，又要注重实绩，强化不拘一格选拔人才的意识，冲破论资排辈陈腐观念的束缚，把那些政治素质过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的优秀年轻干部，适时地选拔到重要岗位上来。英国哲学家培根说“制度不执行，比没有制度危害更大”。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的执行落实更为重要。通过从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，以群众监督为核心、组织监督为重点、制度监督作保障，抓好办法落实，以新时代选人用人监督的新气象新作为，促进全面从严治党向纵深发展。读关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见感想读关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见感想近期， 关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见，该意见分别从加强和改进城市基层党建工作的重要性紧迫性、把街道社区党组织建设得更加坚强有力、增强城市基层党建整体效应、提升党组织领导基层治理工作水平、加强对城市基层党建工作的组织领导这五个方面进行了阐述，结合自身的工作经历，有三点感想。一、意见中讲到“城市工作在党和国家工作全局中举足轻重，是各级党委工作的重要阵地。城市基层党组织是党在城市全部工作和战斗力的基础。”在我看来，随着我们国家新型城镇化快速推进，城市社会结构、生产方式和组织形态正发生深刻变化。原来较多存在的农村是熟人社会，党建的抓手可能更依赖熟人社会的特质，即熟人间通行的社会准则，而不太需要发达完善的制度规则体系。而现在普遍形成的社区，则更多的是生人社会，在生人社会里，更考验基层党建工作，更需要构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。二、意见中讲到“依法确定社区工作事项，上级部门不得把自己职责内的工作转嫁给社区，确需社区协助的，须经区(县、市、旗)党委和政府严格审核把关，并提供必要的经费和工作条件。推进社区减负增效，专项整治社区检查考核评比过多过滥问题，建立居民群众满意、驻区单位满意的服务评价制度。”我认为这段论述所指明确，针对的就是有些地区过于片面地强调网格化、属地化管理，而将职能部门职责范围内的工作转嫁给了基层社区，给基层增加了额外的工作负担和超出自身能力范畴的工作难度。我们应当认真学习领会意见精神，切实为基层社区减负增效。三、意见中讲到“重点依托街道、社区综合服务设施建好街道、社区党群服务中心(站点) ，市有关部门要把服务窗口下移到街道、社区，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，让党员群众在家门口就能找到组织，享受便利服务。”从我的切身体会来看，本地区在这一点上做得比较好，街镇的社区事务受理中心实现了“一站式”服务、“首问责任制”、周六办公等使得普通市民就近享受到了便捷的服务，不用再来回跑、跑断腿、排长队。这些好的做法需要我们坚持和持续改进。