省工信厅“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿与公司“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会发言稿两篇

省工信厅“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿与公司“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会发言稿两篇省工信厅“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿同志们：骆惠宁书记的重要讲话，对于我省在“两转”基础上全面拓展新局面具有重要指导意义，全厅党员干部群众要认真学习贯彻。要准确把握、全面落实省委大讨论交流总结会议的部署要求，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”持续发力，积极对标找差补短，更加自觉地以新理念新标准谋划工作，以改革创新精神实现重点突破，以“革命加拼命”劲头奋力作为，把学习、思想和工作的革命不断引向深入，进一步推动全省工业和信息化领域再发展再提高。大讨论开展以来，厅党组强化组织领导，科学谋划推进，大讨论成为解放思想、凝心聚力、开拓进取的过程。全厅党员干部群众经历了一场思想、工作、作风的大洗礼，以思想觉醒和开拓进取实现工业和信息化改革开放再出发成为共识共为，在全厅汇聚起了追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。大讨论过程中，厅党组聚焦重点难点，突出热点亮点，推动大讨论主要任务取得明显成效。全厅上下以改革求突破的氛围更加浓厚，以创新求发展的态势更加强劲，以开放促转型的举措更加务实，以市场为导向的态度更加鲜明，以对标创一流的决心更加坚定，以作风为引领的环境更加优化。全厅党员干部群众聚焦10 个关键环节，务实重行、稳扎稳打，圆满完成了各项工作任务，涌现出一批典型案例，形成了一批成功经验，一批重点难点工作取得新突破，一批亮点热点工作走在了全省前列。大讨论过程中，全厅上下以更高站位更强责任，强化理论武装，狠抓作风改进，扬清以彰正气，激浊以祛歪风，使党员干部得到全面锻炼，有效培厚了构建良好政治生态的土壤。大讨论成为严肃党内政治生活的过程，为构建良好政治生态提供了坚强政治保障。全厅党员干部群众要乘势而上，注重以改革开放激发动力活力，确保高质量完成年度目标任务，变“开门红”为“全年红”：一是坚持以目标管理为导向推动全年工作，巩固首季“开门红”良好态势，确保完成全年工业增长、转型发展目标；二是坚持以重大举措打开工作新局面，聚焦工业结构反转、制造业高质量转型发展，持续推进深化转型项目建设年活动，努力培育新的经济增长点；三是坚持以创新驱动为依托推动制造业高质量发展，实现规上企业技术创新活动全覆盖，提升企业内生增长动力；四是坚持以绿色发展为统领构建绿色制造体系，聚焦打造能源革命排头兵，推动构建绿色能源供给体系，坚决完成环保督察“回头看”整改任务；五是坚持以数字经济为引擎打造发展新优势，持续开展两化融合管理体系贯标，深化实施“企业上云”行动计划，推动工业互联网发展和大数据发展应用；六是坚持以开放为方向加快高水平招商引资，深化延伸“百家重点企业对标行业领军企业春季行动”成果，构建全省工信领域招商引资长效机制。全厅党员干部群众要巩固拓展深化大讨论成果，凝聚砥砺奋进的强大正能量。大讨论成果来之不易、十分宝贵，一定要巩固好、深化好、拓展好，在持续解决问题上下功夫，在全面总结提升上下功夫，在形成长效机制上下功夫，在深入解放思想上下功夫，在激励干部奋发有为上下功夫，以刀刃向内、自我革命的勇气，持续改进工作作风、持续抬升工作标杆、持续提升工作标准，“纵向对比看改进、横向对比看变化”，努力以实际行动推动工业和信息化高质量转型发展。实践充分证明，省委作出开展“改革创新、奋发有为”大讨论的决策是完全正确的。大讨论增强了企业发展的信心，必将为全年工业增长、结构调整奠定坚实基础；大讨论弥补了全省创新精神不足的短板，必将加快制造业创新发展的步伐；大讨论提升了党员干部的高线意识，必将促进全年各项工作有力开展。全厅党员干部群众要坚定大讨论永远在路上的思想认识，持续巩固深化拓展大讨论成果，以改革创新的热情、奋发进取的姿态、攻坚克难的决心，锐意进取、砥砺奋进，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出新的更大的贡献。公司“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会发言稿同志们：就贯彻落实好上级会议精神提三点要求：一要在深化上做文章。要用大讨论激发思想大解放，让广大干部员工理解宏圣深化改革的必要性和紧迫性，以实际行动支持和参与到改革实践当中。二要在细化上做文章。要在巩固拓展好大讨论后形成的实践成果、制度成果，持续推进“两个清单”的细化落地。三要在转化上做文章。要自觉刀刃向内、步伐向外，对标一流，争创一流，把大讨论形成的经验做法转化为完成目标的具体措施，转化为干部员工激情干事的强大动力。“改革创新 奋发有为 ”大讨论总结交流会开展以来，宏圣公司高度重视，高效推进，推动大讨论活动扎实开展。一是把加强组织领导贯穿始终。精心设计规定动作，逐级建立组织领导和联络督导机制。开展了“改革创新 奋发有为”大讨论专题民主生活会；二是把从严从实要求贯穿始终。梳理了“宏圣公司大讨论查摆问题、整改措施及责任的清单”及“宏圣公司对标一流下一步打算清单”，对各个环节不加餐，不走虚，重实际，做到了把关到位、梳理到位、推动到位；三是把强化宣传引导贯穿始终。开展了形式多样的宣传教育活动，形成了浓厚的宣传舆论氛围；四是把深入学习实践贯穿始终。公司坚持把开展大讨论与抓好正在做的事情统一起来, 把大讨论要求贯穿到谋划推进全年生产经营任务中，使大讨论的过程成为推动深化改革、强化管理创新、激发干事创业的实践过程。机关层面，启动风控委，推行全员绩效考核，开展机关部室驻一线活动，针对 736 名井下从业人员开展学历提升培训。基层层面，基层各单位以大讨论活动为契机，想方设法闯市场、谋发展，干事创业活力不断释放，各项改革举措落地生根。按照“专业化、市场化”改革方向，通过“稳、整、分”三步走，矿建业务专业化重组整合到位，汽运物流等非建筑业务剥离完成；矿建板块拆分为 4 个区域项目管理部、2个事业部、1 个子公司，实现了矿建业务的扁平化管控、区域化管理；宏圣机关总部合编定员，机关 24个部门减少为 12 个，对基层单位推行契约化管理，充分授权，自主经营，释放活力，先后完成了两级机关 80 名管理人员的公开竞聘上岗及科威、万隆两个子公司职业经理人的选聘工作；召开深化改革推进工作会，引导干部凝聚合力改革攻坚，机关员工实行岗位工资制，对照三大序列套入相应岗序，打破原有职级界限，以岗定薪，岗变薪变，逐步建立起符合宏圣实际的岗位绩效薪酬分配体系。就巩固拓展大讨论成果，提三点意见，一是要解放思想不止步，持续抓好干部队伍建设。抓好安全不放松。要保持“常思不足、半夜惊醒”的危机意识，把管安全的过程变成查缺补漏、厚积落实、循环整改的过程。履职尽责不松劲。随着公司人员、结构等各项改革的尘埃落定，各单位各部门各级领导干部要迅速进入角色中，以更大的工作热情投入到新的岗位工作中。强化本领不间断。要认真去学习岗位所需本领，把自己历练成“五能”型合格干部。二是要改革创新再出发，加快生产经营步伐。要抓好革命性降本增效工作。过好紧日子，当好主人翁，推动企业实现低成本高质量发展；要狠抓稳定不断线，加强消防安全、治安防范、交通安全管理，坚决守住维稳工作底线，为企业发展营造稳定环境。三是要强化党建添活力，融入中心促发展。要统筹谋划“不忘初心 牢记使命”主题教育。各党总支、直属党支部务必要超前谋划、统筹安排，以大讨论的问题整改，迎接主题教育的启动开展；要按照“三基”建设全面达标要求，抓实党支部的阵地建设和品牌建设，构建宏圣党建工作品牌；要继续以“主题党日”为载体，推动基层党组织党建工作更好地与所属行业融合起来，使生产经营与党建创新相得益彰，互促互进。一是解放思想不停步，改革创新无止境。大讨论既是一场及时雨，又是催征鼓，作为集团公司实施“基点利润”分成模式的试点单位，要紧跟大讨论的开放思潮，借助大讨论为企业改革发展献计献策的契机，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”持续发力培育和增强开放的思维方式，破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度，坚持市场导向，不断调整自身定位，创新商业模式和管理体制；要充分激发和调动基层职工的工作热情，凝聚共识，汇聚力量，以改革创新无止境的目标定力，奋力推动宏圣公司活力和效率的再提升。二是问题导向不动摇，对标一流争上游。要坚持跳出宏圣看宏圣，自觉站在全国、全省找坐标，持续对标行业标杆、先进典型。要聚焦企业改革中的突出问题，在持续解决问题上下功夫，牢牢把握大讨论对标一流的内涵要求，充分运用对标诊断，梳理管理差距；要结合自身发展目标和业务特点，在人力资源管理、绩效考核管理、商业模式运作、新技术新设备运用、项目管理等方面求取真经，收揽先进的经验和方法论，见贤思齐，比学赶超。三是巩固成果不反弹，实干担当再出发。各级党组织要积极引导广大干部比境界、比贡献、比作风，以时不我待、只争朝夕、干事创业的精气神，担在关键、干在实处、走在前列，不为任何风险所惧、不被固有思维所困，善于以新的眼光去发现问题、以新的思维去审视困难，千方百计谋对策、想办法，以大讨论形成的新成效，奋力冲刺生产经营“双过半”目标，确保高质量完成上半年工作任务。各级党组织、广大干部群众务必要认真学习、深刻领会此次会议精神，开好本单位大讨论总结交流会议，以大讨论为牵引，聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”，在持续解决问题、全面总结提升、形成长效机制上下功夫，不断延伸和拓展大讨论的成果，将大讨论成果体现在思想的持续解放上，体现在行动的具体落实中，体现在目标的全面完成上，以久久为功的坚韧精神凝聚宏圣公司改革奋进的强大动力，用优异的成绩庆祝新中国成立 70 周年。