2018年述职述廉报告

2018 年述职述廉报告2018 年是我校 “十三五”发展的奋进之年，我认真对照“政治管理、组织管理、履职管理”清单内容履职尽责，牢记“四个意识”、“ 两个维护” ，准确贯彻党的十九大及习近平总书记视察湖北武汉等系列重要讲话精神，按照市委教育工委、市教育局年初工作要点以及下半年全国教育大会精神，在班子成员和全校干部职工支持和共同努力下，书写供销商校奋进之笔，当好四个方面排头兵，本年度各项目标任务圆满完成。下面，我从德能勤绩廉五个方面进行述职述廉报告，请大家予以审议。一、立德修身。2018 年，我学习践行习总书记视察湖北武汉、庆祝改革开放 40 周年等系列重要讲话精神，参加了工委 3 月份主办的红安干部培训班 ，积极参加学校第三党支部支部主题党日和校党委“周周讲”活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，承担全校“牢记 四个切实跟党走，争当四个方面排头兵”“贯彻落实全国教育大会精神”两次公开党课。强化师德师风的严谨求真和自身垂范，积极推动“不忘初心跟党走，争做四有好教师”主题教育活动落地生根，配合党委书记王涛同志开展了“外学罗正丽、内学朱道宏”等热爱学生典型模范的事迹宣讲会，弘扬学校干事创业之“满满的工作量，满满的正能量” 。严格管理身边的工作人员不借助本人校长身份公权私用搞特殊化，积极按照“三进三服务” 要求进课堂近师生落实好服务师生各项事宜，在自己立德修身全过程贯穿履行好作为党政正职之一的从严治党主体责任、弘扬师德主体责任，严格意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制，尊法守法，勤政廉政，并虚心向干群学习，听取一线声音，全校范围抓好学校“重德崇商”文化中的重德之“重”、重德之“德”。我注重校长品德，敬业爱岗，坚定信念，讲求奉献，去伪存真，制怒虚怀，求团结但不和稀泥，推改革但不惧阻力，认真执行民主集中制和校长负责制，在“三重一大”问题上严格程序讲规范，在工作有缺漏时主动担责挑大梁。主动践行并推动社会主义核心价值观在学校的传播全覆盖，努力办人民满意的中职教育。二、拔能出活。2018 年是我在校长岗位上履职第三个年头，这一年里在班子成员支持下，我校推行了“九定”干部轮岗及内设机构运行改革（含系部制改革）、招生方式改革、奖励性绩效改革等改革措施，作为各项改革主推手，我凝神聚力，认向前行，请刘永生副局长来校上干部开学第一课，积极在达成干部这个改革发力的“关键少数” 共识上下功夫，一是坚定意志与王涛书记及其他班子成员四剑合璧，二是遇到不同声音可以让子弹再飞一会儿，努力排除改革风浪对学校发展的消极波动，发动正向引擎，做好增量基础上的蛋糕切分。在推动上级关于编外教师聘用及薪酬办法改革事项上，积极努力做到改革利益最大化，在委局关怀下，一举实现未来一年财政拨款保障编外教师薪酬来源，摆脱了这些年一直笼罩在学校上空靠自筹资金“人钱不能匹配”的发展阴霾。在推动学校内涵发展、高质量发展新篇章的路径研究上，我 9月份参加了为期半个月的市教育局中职教学诊断与改进上海培训班，切实钻研打磨学校下一步发展的金钥匙，探摸下一步改革的切入点。在年轻干部成长工程上，我和王涛书记与工委同频共振，不仅全力支持沈虹、王林、张莹珺、徐薇薇等年轻干部赴全国的学习锻炼，而且开展延展培养，把他们组织起来形成国际化项目工作组、绩效考核调研组，推动他们快速成长。对校内“九定 ”轮岗的干部严管厚爱，主动帮助他们克服不适应，适度“逼迫 ”他们岗位历练成长。我践行学校干事文化，从实践中体验到校长的能不仅是学出来的，而且是“拔” 出来的。改革要改掉故步自封、改掉习惯使然是很不容易的，必须要在对政策学懂弄通做实上下功夫，必须要在对形势坚忍持续留印上下功夫。当然，作为一校之长，我清醒认识到：团结和带领才是校长的能中之能，大家愿意跟着你撸起袖子加油干才是真本事。通过努力，我有效提升了驾驭学校全局的管理水平，统筹协调好各方面的力量，进一步推动制度建设和风险防控，练好决策、集智、拍板，做好忠诚、干净、担当，在 2017 年学校荣获委局绩效目标考核立功单位基础上持续发力，带领全校工作行稳致远。三、愈勤励耕。我持续保持良好的精神状态和心态，勤奋工作，干事创业，谋事帮人，扬长补短。我能保持较强的事业心、责任感，严己宽人，多鼓励干部职工的成绩，多考虑干部职工的困难，做好严管和多帮，使全校保持向上向善的和谐平稳。我能密切联系师生，做好校务值日信访接待，进入班级寝室食堂，到教师干部工作现场，保持艰苦奋斗作风，在为师生创设更好学习工作生活条件基础上，对公共资源带头不搞奢靡浪费，做到勤俭持校。我能勤奋钻研教学诊改五合一视导新要求，勤奋践行财务规范管理年新作为，勤奋推动政府采购和非政府采购程序制度新出台，勤奋推介校园文化建设新成绩，勤奋推行后勤大物业改革等绩效中期评价等新方法，勤奋抓好信访综治维稳及安全教育等新举措，此外，还勤奋深入来凤（全年两次）、莲花塘等精准扶贫学校和区域，积极落实精准扶贫的政治任务。全年工作出勤为满勤。四、优绩追梦。2019 年我和班子一起认真履职的成绩是：圆满完成 2018 年招生事业计划 606 人，践行阳光招生，进一步稳定了办学规模；一批名师成长，名赛留痕，其中徐薇薇荣获武汉最燃青年教师光荣称号，张星工作室荣获湖北技能名师工作室，彭敏荣获武汉市技术能手称号，首次物流国赛荣获三等奖，会计省赛荣获九连冠；学校德育及重点专业得到更广泛范围的进一步认可，学校被市教育局省教育厅推荐为全国职业院校学生管理 50 强，物流专业入选全国中职 50 强；保障做得更好，10 年住房货币化历史遗留问题得到全面兑现解决，教师早餐免费，中餐提质，校园精致秀美移步换景；宣传再创更佳，教育电视台、楚天都市报、武汉晚报等媒体全年多角度报道，学校知名度美誉度再获提升；年末干部测评、部门满意度都在优良范围，干部工作作风师德师风整体得到提升，学生家长进城务工人员送感谢信到市局使得学校再获口碑。五、警廉束己。作为校长，我处在廉政建设的风口浪尖，严格要求自己慎独方能做到无欲则刚。我能吃堑长智，勤学规章，守住头脑念，踩住地平线，主动咨询校纪委委员鄢鸣同志解读规则政策，主动接受群众监督员监督，不搞吃拿卡要，注意从我做起，注重公私区别，在学校基本建设、招生、干部选拔、评优等事项上不违规、不越纪，对服务外包的第三方公司红包坚辞不受，庆典不予参加。对上级到校进行各项审计及回头看态度端正，积极配合纪检组就 2015-2017 年有关建设项目进行调查，并积极开展整改。支持职能部门关于透明签字防范风险的制度建设提议， 对原来采购制度中没纳入的 2 万元以上 5 万元以下的金额由班子集体签字。积极支持教代会发挥教职工主人翁责任感开展民主议事，常态化做好预决算等校务公开。总之，把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行，民主无处不在，监督蔚然成风，这是我作为校长的一种廉洁意识，更是一种自我保护的制度认识。同时我按照廉政建设责任制的要求，管好身边的人和事，积极参加廉政宣教月活动，2018 年已经结束，上一年度存在问题全部整改落实，学校在新的平台上（达标建设、资源建设）服务全市中职教育的能力得到提升和加强，学校首次绩效综合考评立功奖发到 1 万元，教职工欢欣鼓舞，获得感倍增。当然本年度工作也留有遗憾，比如物流专业未能获评省特色专业，岗位设置改革方案的程序还需补丁修订，关键岗位的干部成长还有参差。新的改革征程还有新的改革任务，我将会同王涛书记和班子其他成员及全体干部职工，以 2019 年全市优质特色校创建为全校新目标，新订未来三年规划，推进教学诊断与改进，持续推进教师干部成长培养工程，继续奋发有为，继续稳中求进，继续改革创新，坚持学校自信、专业自信、师生自信，向新中国建国 70 周年创绩献礼！