学院纪委领导班子2018年工作总结【与】校长2018年度工作总结《合集》

学院纪委领导班子 2018 年工作总结【与】校长 2018 年度工作总结合集学院纪委领导班子 2018 年工作总结2018 年，校纪委在上级纪委和校党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十一届三次全会和省教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，加强和改进党内同级监督，建立“三查三问”常态化机制。忠实履行党章赋予的职责，认真履行管党治党政治责任，紧紧围绕学校中心任务，服务发展大局，协助党委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。一、提高政治站位，加强党的政治建设，坚持 “两个维护”(一)坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。践行“四个意识”、贯彻党章和党的十九大精神，保证统一意志、统一行动、步调一致。坚持在党的全面领导上聚神、加强党的建设上聚力、推进全面从严治党上聚焦，深入监督检查在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中存在的问题。根据中央和省市部署，以及学校党委安排，在“讲严立”系列活动中进一步解决在党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软以及形式主义官僚主义等方面可能存在的问题。做到“五个纯粹”，反对“七个有之”。进一步提高全校党员领导干部的政治站位和政治担当。（二）贯彻落实上级决策部署，强化责任意识。校纪委及时学习传达中纪委、省市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神。强化责任追究，层层传导压力。要求全校各党总支、直属支部和党员干部强化“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，自觉担负从严治党的政治责任。持续强化不敢腐的震慑，紧紧扎牢不能腐的笼子，不断增强不想腐的自觉。（三）加强和规范党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，以及省委贯彻落实意见。坚决贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和新修订的中国共产党纪律处分条例，坚决贯彻执行中央决策部署。认真执行民主集中制、三会一课、谈心谈话等制度。印发xx 学院处以上领导干部外出 请示报告制度和xx 学院党建工作重点任务清单等制度，加强对学校党委、行政决策部署执行情况的监督检查，严明党的六大纪律。带头执行党的政治纪律和政治规矩及各项纪律、维护党章权威，引导全校党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党章党规规范自己的一言一行，把党员干部思想统一到认真贯彻落实中央的各项决策部署上来。二、落实“两个责任”，推动全面从严治党责任落到实处（一）认真履行主体责任和监督责任。督促学校党委把党风廉政建设纳入学校重要议事日程，与学校党的建设工作、教学科研工作以及其他行政管理工作一起部署、一起检查、一起落实、一起推进。年初，召开党风廉政建设工作会议，学校党委会议专题研究党风廉政建设工作，在纪律审查工作中，重要问题线索党委书记亲自过问，其他校领导切实履行“一岗双责”。纪委履行监督责任，积极协助党委全面从严治党。（二）细化任务明确目标责任。年初印发 xx 学院年度党风廉政建设工作要点和 xx 学院党风廉政建设主要工作任务分解意见。学校党委主要领导向各党总支书记、系主任、院直各部门负责人下达党风廉政建设责任书。贯彻中国共产党党内监督条例，制定出台xx 学院党风廉政建设约谈办法，层层压实责任，传导压力。坚持把主体责任和监督责任牢牢抓在手上，扛在肩上。（三）召开党风廉政建设工作分析会。在校党委领导下，校纪委牵头组织召开由校领导、各系部党政负责人、校直各部门主要负责人参加的全校党风廉政建设工作分析会。每位校领导根据“一岗双责”要求，以问题为导向，深入分析分管部门党风廉政建设工作中存在的问题，剖析原因，落实下一步改进措施。部分党总支书记、院直部门负责人作为代表，对所在部门党风廉政建设工作进行认真分析总结，其他部门书面提交 2018 年党风廉政工作分析材料，校纪委汇编成册发校领导和各部门，推动各级党组织将党风廉政建设主体责任落到实处。（四）开展述责述廉强化责任考核。把落实党风廉政建设责任制情况考核纳入到学校年度工作考核之中，年初组织考核组，每组由 1 名校级领导担任组长，对全校处级干部、平台负责人以及各部门、各单位 2017 年度党风廉政建设责任制工作进行考核。各部门书面报告年度党风廉政建设责任制工作。校纪委将所有述责述廉报告汇编成册发给校领导，各党总支书记。全校处科级干部作个人述职述廉报告，考核结果向校党委汇报，并存入领导干部个人廉政档案。三、继续贯彻中央八项规定精神，推动作风建设向纵深发展 （一）继续贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯彻习近平总书记在形式主义、官僚主义新表现值得警惕一文上的重要批示精神。加强对中央八项规定和实施细则精神以及我省实施细则执行情况的监督检查。开展学校作风建设监督检查。加强对公务接待、兼职兼薪等情况的监督。严禁违规发放津补贴、公款旅游、公款购买购物卡等。坚决查处学术不端行为。抓住重要节点，紧盯年节假期，下发廉政警醒通知和公布监督举报电话，一个节点一个节点坚守，以优良的党风促进政风教风，带动学风校风建设。（二）深入开展“讲严立”专题警示教育活动。认真贯彻落实中共安徽省委关于以鲁炜等案件为反面教材在全省党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的意见,深入开展“讲严立”专题警示教育活动, 制定实施方案，召开动员会，开展集中研讨，对照检查，征求意见，院党委和各党总支召开了专题民主生活会，班子成员之间互相开展了批评。针对问题制定整改方案，整改落实。（三）在全校处级以上领导班子和领导中认真开展“三查三问”活动和“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动。制定实施方案，明确整治重点和步骤，压实整改措施。11 月 22 日，学校召开了工作推进会。各党总支、直属支部认真梳理排查，对部门和个人存在的形式主义、官僚主义现象列出问题清单、任务清单、责任清单，坚持立行立改，形成自查整改专题报告，校纪委汇总后及时向省纪委报送。专项行动集中整治后转入常态，推动全面从严治党和作风建设向纵深发展。四、开展廉政警示教育，增强党员干部廉洁意识（一）购买发放廉政警示教育资料。结合“讲严立”活动向全校党员处级以上干部发放了省纪委监委编印的严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编、市纪委监委编印的xx 市“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育忏悔录以及利剑刺贪等警示教育材料 300 余本。编印xx 学院“正风肃纪”警示教育宣传册（一）和xx 学院作风建设实务手册各 1200 本，发放至学校每位教职工。向处级以上干部发放了领导干部要讲政德、阿克顿勋爵等学习教育材料，增强党员干部的廉洁意识。（二）开展廉政警示教育活动。以鲁炜案件为反面教材，在党员领导干部中开展了“讲严立”专题警示教育。紧紧围绕“六聚焦六整肃”，突出了政治建设、进一步树牢了“四个意识”，突出了纪律规矩，突出了政德操守、进一步严肃政治生活，改进作风，发挥了“头雁效应”。2018 年 7 月 8 日组织干部观看 xx 市第五届“包公杯”反腐倡廉曲艺作品征集成果展演。10 月 16 日邀请 xx 市纪委副书记、市监委副主任魏常年作廉政警示教育报告，全校师生干部共 300 余人到场聆听了报告。组织全校党员干部参加省纪委组织的新修订中国共产党纪律处分条例网上学习和测试。举办 xx 学院第二届廉政书画摄影作品大赛，营造风清气正的校园环境。（三）继续开展大学生廉洁教育。校纪委继续牵头，会同校马克思主义学院和教务处，从 2016 年秋季开始，分 4 个专题8 个课时，正式将大学生廉洁教育纳入学校教学计划。经过两年多的教学实践，取得了良好效果。2018 年在原教学讲义的基础上，编写了正式教材新时代大学生廉洁教育读本。目前接受廉洁教育课学生 11000 多人。校各党总支和有关职能部门高度重视大学生廉洁教育工作，教育部陈宝生部长也给予充分肯定。五、围绕重点领域关键环节监督检查，提高依法依规治校自觉性（一）加强干部人事工作监督。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，贯彻落实 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”要求，严肃干部选拔任用工作纪律。认真执行选拔任用干部征求纪委意见制度，公平公正、客观准确地提出意见，认真把好选人用人政治观、廉洁观、形象观。加大对人才引进工作的监督力度，为学校选好人才把好关。（二）盯住重点领域和关键环节执纪监督。继续加强对各类招生、职称评审等事项的过程监督。做好设备采购、工程招标等风险点提前防范。2018 年完成各类行政监察事项 31 个。加强行政监察，坚持院务公开。监察处、院长办公室对学校的重要事项，在校园网公示，设立举报电话，接受群众监督。2018 年公示评先评优、因公出国、各类科（教）研项目等事项 43 项。努力实现在参与中监督，在监督中服务。坚持把维护师生的根本利益、群众反映强烈的突出问题作为监督重点。严格的监督，促进了各项工作的规范化、制度化，领导干部主动接受监督的意识不断增强，依法依规治校自觉性进一步提高。六、加大审计和审计问题整改力度，增强教职工财经法纪意识和廉洁意识（一）开展各项内部审计工作。“两个维护”是具体的，不是抽象的，必须体现在日常监督上，审计监督和审计整改正是“两个维护”的体现。督促对 2017 年 17 名处级领导干部任期经济责任审计进行整改。2018 年对 12 名有签字审批权的处级领导干部开展任期经济责任审计并整改，实现了本届任期有签字审批权处级领导干部经济责任审计全覆盖。开展建设工程项目决算审计，2018 年审计 31 个项目，送审金额1368.69 万元，核减 233.56 万元，核减率 17.06%。（二）加强审计整改。根据审计厅、审计事务所的审计报告和审计决定书要求，认真抓好每一次审计后的整改工作。校党委书记、校长多次召开整改推进会。对长期挂账的个人借款认真组织核销，核销了长期挂账共 126.66 万元的个人借款。通过年度财务审计整改办理了 211 套已售教工房产的剥离、退还学校二期建设期间缴纳的农民工工资押金 159万元，退回不符合报销规定的通讯费 5.3 万元。对少数整改重视不够的部门负责人进行了约谈。通过这几年连续的审计及整改，我校审计发现问题数量逐年减少，审计发现问题程度逐年减轻。审计发现的一些历史遗留问题也逐步得到解决。制定完善涉及财务报销、资产管理、教科研项目管理等制度20 多项。督促和推进了学校房产办证工作。进一步规范资产管理，严肃了财经纪律，增强了教职工财经法纪意识和廉洁意识。七、规范信访和纪律审查程序，运用监督执纪“四种形态”优化学校政治生态（一）高度重视规范信访工作。认真执行中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例，xx 学院信访工作实施细则，按照信访工作处理程序，依法及时处理信访事项。2018 年，学校纪委监察处共收到信访件 15 件，及时做好问题线索分类处置，及时依程序办理，对实名举报做到及时反馈。（三）积极运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移。注重用好第一种形态，把监督挺在前面。对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，让本人作出说明，对说明清楚并提供证明材料的予以采信，了结后向被函询人反馈澄清，体现党组织对干部的信任。2018年制定了xx 学院党风廉政建设约谈办法，明确约谈主体、约谈种类、约谈程序、约谈方式、约谈内容、印发了xx 学院党风廉政建设约谈记录本，开展工作约谈、警示约谈和诫勉谈话。（三）严肃纪律审查。按照纪律检查机关监督执纪工作规则开展纪律审查工作。存在违纪问题需要追究党政纪责任的立案审理。线索处置和案件查办及时向党委和上级纪委报告，重大问题和疑难问题及时向上级纪委请示。2018 年，立案 2 件，给予党纪政务处分 3 人。处分文件发至相关党总支,召开被处分干部所在党总支党员大会,宣布处分决定。处分文件在学校电子政务内办公平台通报，坚持用身边事教育身边的人。八、加强纪检监察干部队伍建设，提高履职尽责能力（一）加强队伍建设，增强责任担当意识。打铁必需自身硬。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，打造让党放心的纪检监察干部队伍。及时调整补充了总支和直属支部的纪检委员。建立校纪委委员、纪检干部学习会议制度，全面加强纪委自身建设，不断提高政治理论素质和业务水平，丰富实践经验，增强学习能力、实践能力和创新能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（二）规范纪检监察工作，提高监督执纪能力。过硬的专业知识、专业作风和专业精神，是新时代纪检监察干部依纪履职的有力支撑。2018 年，校纪委继续组织纪委班子和纪检监察干部学习宪法监察法和中国共产党纪律处分条例等新修订颁布的法规法纪，积极参加中国纪检监察学院高等院校纪委业务培训班学习。校纪委委员和各党总支、直属支部纪检委员积极履职尽责。党风党纪监督员、特邀监察员积极开展工作，发挥其监督和参谋作用。不断提高监督执纪能力。一年来，校纪委班子在上级纪委和校党委的领导下，认真履行监督责任，学校风清气正、干事创业的良好氛围逐渐形成，党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是上级纪委、学校党委正确领导的结果，也是各系部、院直各部门以及全校党员、干部、师生员工积极参与、共同努力的结果。但是，我们也要清醒地看到学校党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，与上级党组织的要求和广大师生员工的期望还有不少差距：少数党员领导干部理想信念不坚定，政治理论学习抓得不够紧，“四风”问题禁而不绝，特别是形式主义、官僚主义在一定范围内还依然存在；少数党组织和党员领导干部缺乏担当精神，全面从严治党压力传导不到位；师德师风方面暴露出的问题时有发生；科研经费使用、财务报销不规范问题依然存在；重点领域、关键环节的监督力度有待加大。我们必须坚持问题导向，勇于面对问题，认真研究加以解决。校长 2018 年度工作总结2018 年是学校实现“夯实基础、内涵发展、谋事创业”改革发展战略目标的关键一年。学校全体教职工在校董事会的正确领导及上级主管部门的大力支持下，以社会满意为根本目标，以立德树人为根本任务，以提高教育质量为核心，全面贯彻依法执教，纵深推进学校改革，锐意进取，奋发有为，取得了可喜成绩。(一) 党建引领促发展，“一校一品”见真章学校党总支部深入开展“两学一做”常态化、制度化学习教育活动，围绕专题学习讨论，不断加强组织建设、班子建设、党员队伍建设，构筑坚强战斗堡垒。按照上级党委的工作部署，认真组织党员开展党的各项理论学习；加强党员的教育管理，坚持“三会一课”、民主评议等系列制度；认真开展月主题党日活动，扎实开展“一校一品”特色教育活动；认真落实学校党总支意识形态工作责任制，加强意识形态领域管理和引导。学校实施党员教师“青蓝工程”师徒结对活动，活动丰富多彩，教学视导、德育讲座、师德师风培训、读书交流等形式多样，一名党员带一位普通教师，通过谈心，相互听课评课等活动，做到了党的优良传统和优良作风的传承。全体党员发挥先锋示范作用，在学校的教学、管理中起到了助推效果。 2018年我校被评为基层“党建先进单位”和“绩效考核优胜单位”，张琼荣获县妇联巾帼建功先进个人荣誉称号。学校工会在党总支的领导下，积极参与学校校务监督、民主管理，认真组织了教职工代表大会及换届选举工作，广泛听取教职工关于学校建设的意见和建议，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，成为了教职工的贴心人。还以各种形式开展了“献爱心、送温暖”帮扶、捐赠活动，组织了别开生面的教师集体生日 party，举办了教职工喜闻乐见的“蓝星岛远足”、“龙渊湖长跑”、“棋牌比赛”，同时还组织参加了县总工会主办的拔河比赛、县妇联等举办的青年联谊等丰富多彩的文体娱乐活动，下半年不断完善教工活动之家，丰富了教职工业余生活。在学校工会的工作中，2018 年最令人难忘和振奋的是组队参加全县教育系统男子篮球赛，工会一帮人全员上阵，当好了组织者、当好了东道主、当好了服务员，学校代表队取得了第一名的好成绩。（二）队伍建设重师德，业务提升靠培训教师是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是学子们人生可靠的引路人。换而言之,教师是学生美好心灵的塑造者。学校一直以“德高为师,身正为范”这八个字教育全体教职工。要求全体教师无私奉献、以德立教、以身示教,用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。这一年，学校分别利用主题党日、月例会、暑假专题培训、观看铁血忠魂第一届中央监察委员会的使命与担当专题片等方式，采用学文件制度、学先进典型、结合法律对号负面现象等方式开展师德师风专题教育。全体教职员工高标准要求自己，以身作则、率先垂范，获得了社会各届和上级部门的认可侯著权、徐大海、宋贵春三位教师荣获县级“先进工作者”荣誉、熊礼兵荣获荆州市“师德标兵”和“江陵好教师”荣誉。对于我校而言，师资资源是第一资源。2018 年，学校积极争取上级部门支持，申请到天津职业技术师范大学专项招聘编制岗位 3 个、江陵县高素质人才引进专项招聘岗位 2 个、县直事业单位公开招聘岗位 2 个，实施校级人才引进办法，对硕士研究生王莹莹、马盛峰、袁晓丹和双师型教师曾玉才（高级技师）、孔令珅等人给以校级人才待遇。同时，争取国培、省培指标，主动对接兄弟学校，分别安排副校长樊友良赴清华大学培训、教务主任熊礼兵赴杭州培训、酒店管理教师闫钰润赴宁波华侨温德姆酒店实训见习，电气自动化教师任家瑞、张坤、数控教师孔令珅赴天津职业技术师范大学培训等。同时我校积极参加了包括酒店、机械、现代农艺、建筑工程造价、学前教育、电气技术、德育教育及学籍管理等在内 8 个类别的省级培训，参与培训教师十余名。组织教师集体到公安三中、新洲职高、孝感职高、湖北省工业自动化技师学院等学校学习、交流。2018 年，我校共组织教师外出培训达 100 余人次，培训费用约为十余万元。关心青年教职工的成长和需求。组织不同类别、不同主题的青年教师校本培训活动，组建“青咖会”论坛，开展青年教师汇报课活动，完善了培训体系，培育了优良师德，提升了专业能力。（三）德育教育成典范，安全管理受赞誉德育教育是关于心灵的教育，是关乎一个人内在修养的教育。青少年正在人生观价值观形成的关键时期，在这一时期如果得到了正确道德观念的洗礼，就能为培养一个有德之人打好基础。今年来，学校坚持“立德树人、德育为先”的育人理念，以“德育积分”管理为抓手，每天由值日教师和科任教师表扬和批评，班干部进行优劣表现记载，每月由班主任进行公开计分，每学期进行一次汇总分，三年毕业后德育档案留校存档。以班团活动和学校主题教育讲座为德育教育主阵地，班团活动按学期、分主题、多形式，逐步形成了一套成体系的活动模式，共自主设计主题班会 ppt42 套。组织全校学生参加“5.12 防震减灾活动”、“女生专题安全教育”、“清明祭扫英烈”、“五四运动”纪念、“国家公祭日”活动、9.18 疏散演练、法制进校园主题教育、全国禁毒日宣传活动和交通安全日宣传活动等 12 场次。以社团活动为重要手段，培养高中生“核心素养”，树立学生自信。2018 年学校各类社团频繁接待省市县各级领导、兄弟院校的参观、指导，受邀参加市、县各级各类公益、公务活动，受邀到兄弟院校作经验介绍。我校学生也在用实际行动体现着学校德育教育的成果，杨帆等四名同学获团县委“见义勇为好青年”表彰和县委宣传部“江陵道德模范之 6.19 江陵好人群体”荣誉。2018 年荆州市举行第五届运动会，我校代表江陵县参加了中学生篮球赛、中学生田径运动会及健美操三大项比赛，均取得优异成绩。在市公安局市教体局联合召开的“平安校园创建百日行动”推进会上，我校受邀作经验介绍，市局领导高度评价，推荐与会各单位来我校实地参观学习。江陵县禁毒教育基地在我校即将完工，届时全校师生与社会各界将通过在基地的参观与学习了解毒品常识，防毒拒毒。(四)教学改革定方向，内涵建设显成效1、中职技能高考成绩稳中有升、参加省市技能大赛捷报频传、专业建设水平进步明显。2018 年以前，学校一直将技能高考作为教学工作的第一要务，2018 年，经过校委会充分讨论，确定技能高考、技能大赛是我校现阶段教学工作中同等重要的两个方向，可以相辅相成，互为补充。分别出台了技能大赛、教学比武、技能高考等方面的激励制度。提出了“技能高考班三年高考三年抓，技能竞赛队一日比赛一年备”的教学管理思路。技能高考本科上线 63 人，上线率 42 %， 600 分以上 33人。15 级王雨蝶同学以专业成绩满分、总分 667 分的优异成绩斩获农学专业全省状元，魏刘洪同学以专业成绩满分，总分649 分的优异成绩斩获农学专业全省第三名，郑婉君同学以总分 595 分的优异成绩位列农学专业全省第 10 名、吴明巧同学以总分 652 的优异成绩位列计算机专业全省 20 名、肖志东同学以理论考试满分 150 分、总分 641 分的优异成绩位列电子电气专业全省第 22 名、陈阿凤同学以总分 602 分的优异成绩位列酒店管理专业全省第 26 名。“普通教育有高考，职业教育有大赛”，我校师生在省市各类技能大赛中已崭露头角。在荆州市第十一届中等职业学校专业技能大赛中斩获个人一等奖 4 个，个人二等奖 7 个,个人三等奖 11 个，团体一等奖 1 个，团体二等奖 3 个，团体三等奖 1个，3 名教师获“优秀指导教师奖”，学校获“优秀组织奖”。我校学子在 2018 年湖北省职业院校技能大赛中荣获一等奖 1 名、二等奖 4 名、三等奖 4 名。2018 年，学校分别承办了 “荆州能人”2018 农机职业技能大赛和服装制作技能大赛。还协办了省级一类赛事 “湖北工匠”第三届全省农机职业技能竞赛，我校教师徐伟获极飞杯植保无人机比赛季军，斩获价值 24999元的奖品极飞无人机一架。学校教师参加省教育厅、人社厅举办的教师职业能力比赛和说课大赛中，李晶婷、石蒙、王小梅获三等奖、黄芳、王烨、刘兵、闫钰润、任家瑞、王永蒙获优秀奖。专业设置创特色，涉农“1+6”的专业设置打造出鲜明的办学特点。2018 年，我校农业机械使用与维护专业被省教育厅评为“省级特色专业”。我校当选江汉平原现代农业职业教育集团副理事长单位。计算机教学团队自主编写的系列校本教材OFFICE2010 实用教材、计算机基础知识、Windows7 基本操作由长江出版传媒、湖北科学技术出版社于 2018 年 5 月正式出版发行。3D 打印技术、插花艺术两门课程通过 2018 年湖北省培养紧缺技能人才精品课程验收。王莹莹老师论文抗虫杂交棉楚棉 608 的选育及在湖北棉植区栽培技术 参加第十二届荆州市自然科学优秀学术论文评审，个人获“第二届荆州市优秀科技工作者”荣誉。2、普高高考有亮点，非毕业年级学生成绩喜人2018 届学生入校成绩整体不太理想，经过师生三年艰辛努力，实现了低进高出的培养目标。2017-2018 学年非毕业年级下学期期末考试成绩斐然。高一高二年级文理一批上线 49 人（其中高一 28 人、高二 21 人），二批上线 182 人（其中高一 103 人、高二 79 人）。在荆州市教体局组织召开的全市 2018 年高中教学工作总结暨新高考推进会上，我校荣获普通高中质量“先进单位”，语文、数学、英语、文综、理综分别获得“优胜学科”称号。在高考和非毕业年级学年考试中，一批教师获得表彰：孙林获江陵县“高考优秀教师”荣誉，潘芝忠、竺必川、张荆金、刘道文、张华、张 琼、周 婷、曾超 、何小红、刘兵 、徐大海、聂筱雯、刘长安、徐丹、闫钰润获得高考优秀学科奖。非毕业年级杨小虎、吴佩瑶、张莉、宋贵春、杨池江获优秀班主任奖，汤阳春、蔡华、李雪莲、王秋云、陈静、鄢俱斌、祝 华、张莉、余春、燕黎明、余兆国、胡荣艳、熊礼兵、吴佩瑶获学年优秀学科奖。（五）招生规模稳中有升，培训工作锐意进取2018 年，因上级招生政策较之往年有所变化，学校面临县内生源人数不足，县外竞争加剧，甚至还遭遇封堵。面对这种情况，学校校级干部分片包校、包片，教职工积极参与。招生总数共计达 x 人，其中县外招生 340 人，创造了学校招生人数的新高。今年涌现出候南北、丁安清、潘华峰、王波红、孙先文、马德润、黄贻民、周生年等在招生工作中肯于吃苦、乐于奉献、成绩突出的招生先进工作者。在单招考试工作中，招毕办与中职部紧密配合，按学校要求高标准、高质量的培训学生，并让他们考上了理想的学校。2018 年，学校在圆满完成传统培训项目的基础上，强化“育新监中校”培训品牌，务实开展精准扶贫脱贫培训，同时积极争取新的培训项目。成立了江陵县农机驾驶员培训学校。首次开展新型职业农民培训、农机驾驶员培训、劳动预备制培训等。现今正在申报安监部门的特种产业人员培训机构资质和质监部门的特殊设备作业人员培训考试机构资质。因各项培训工作的扎实开展，被省总工会评为湖北省产业工人培训示范基地。（六）后勤工作亮点频现、基建项目优质高效学校高速、跨越式的顺利发展，离不开后勤职工默默无闻的奉献。这一年，后勤处、财务处是休息日最少的部门，他们以超强的执行力和敬业精神，不折不扣地服务于教学，服务于全校师生。在科学有序的推进学校基建项目建设的同时还独立承担了诸多创建工作。1、代表学校申报的国家级节约型公共机构示范单位通过了国务院机关事务管理司组织的验收。创建过程历时一年半，创造性完成了学校“水平衡测试”和“合同能源管理”，仅此一项为学校节省资金 6 万元。2、学校食堂食品安全管理工作被省食品药品监督管理局和省教育厅联合评为湖北省“放心食堂”，同时还被荆州市食药局、教体局评为市级“放心食堂”，2018 年被县教育局作为“后勤管理工作先进单位”并作典型发言。3、后勤部门承担了学校“精准扶贫”帮扶任务，每个月他们都代表学校去扶贫点，耐心地向扶贫对象讲解政府精准扶贫政策，不辞辛劳嘘寒问暖，带去政府和学校对扶贫对象的关怀。2018 年，学校共有 7 个建设项目，主要由后勤处负责手续办理、质量监督、施工协调、资金拨付等事项，项目多、事情杂、办证难、拨付严、工期紧、要求高是这 7 个建设项目的共同特点，后勤一班人不畏困难，发挥“铜头、铁嘴、蛤蟆肚、四条腿”的“肯钻研、善沟通、能忍耐、勤跑腿”的奉献精神，按时完成了各项基建和采购任务。学生宿舍升级改造、食堂扩建、篮球场重铺塑胶、劳动就业公共实训基地项目已完工并投入使用；江陵县现代农业公共实训基地项目和足球场项目已基本竣工；学生公寓新建项目正按工程进度有序施工。（七）新闻宣传质高量大，社会影响日渐有力2018 年学校新闻发布总数 354 篇。第三届湖北省农机职业技能大赛新闻在 18 个国家级网站、电视等平台转发，省级平台湖北电视台、垄上行、湖北省农业厅等平台相继报道。学校新闻向国省市县级网站、微信公众号推送 200 余篇，在职业杂志社公众号上发布 6 篇，被中国网转发 5 篇。荆州日报发布新闻 18篇，搜狐教育发布 18 篇，江陵地方媒体发布 32 篇，新江陵公众号发布 8 篇等。学校电视台制作的形象宣传片点击播放量 x人次，江陵职教人视频点击播放量 x 人次。 在过去的 2018 年，全校师生勤勤恳恳学习、兢兢业业工作，用辛勤的汗水和骄人的成绩，诠释着学校的发展与进步。在学校教育创新与发展的征途中，我们不畏艰辛、克难奋进，用毅力和执着书写着筚路蓝缕的辉煌。同时，我们也清楚的认识到还有许多不足，师德师风的教育还需进一步强化，教师队伍的稳定还需进一步提升，事业编制的数量还需进一步争取，教学质量的提高还需进一步努力，生源质量的改善还需进一步宣传，德育体系的形成还需进一步凝练顺应历史潮流，助推职教发展，为经济社会发展尽绵薄之力，是我们义不容辞的使命和责任。学校将继续秉承“普高办精、中职办强、培训务实”的办学方向，寄托着全县人民的期待与关怀，在新的历史征程中，不断乘风破浪、扬帆远航。