坚决落实“一岗双责”、守规矩、顾大局2019年度抓党建工作述职4篇

坚决落实“一岗双责”、守规矩、顾大局，2019年度抓党建工作述职4篇【篇一】今年以来，在中心党组领导下，我支部认真贯彻落实省直机关工委和中心机关党委关于党建工作的各项安排部署，较好地完成了政治、思想、组织、作风和党风廉政建设等方面有关工作。一、成绩清单（一）发挥党支部核心作用，落实党建重点任务作为支部书记，我坚决落实“一岗双责”，带头讲政治、守规矩、顾大局，努力形成党建工作合力。坚持集体领导，做到每一项党建重大事项，都由党支部全体党员研究决定，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效。一年来，我们围绕支部党建重点任务，规范落实“三会一课”、主题党日、党员民主评议等组织生活制度。依托“支部”，开展党员积分制管理，加快党支部标准化规范化运行。按照标准和程序做好发展和吸纳优秀青年干部成为党员重点培养对象和积极分子工作，夯实支部战斗基础。（二）强化思想引导，加强支部党员作风建设一年来，支部认真学习贯彻党的十九大精神及省委重大决策部署，落实干部作风大整顿活动总体要求，全体党员对照“五弊”，真查自身问题，强化整改，落实到位；落实解放思想大讨论活动相关要求，认真学习贯彻习近平总书记在深入推进振兴座谈会上的重要讲话和视察期间的重要指示精神，认真组织调研，为推动全省全面振兴、全方位振兴贡献力量。同时，抓好支部党员思想政治建设，落实“两学一做”常态化。（三）着力抓实抓细，落实扶贫工作各项任务我支部一直把扶贫工作作为党建一项重要工作任务，每一项扶贫举措落到实处，每一户贫困户都有所改善。把扶贫工作作为党建工作载体，在扶贫工作中打破处室界限，提高支部在扶贫中的战斗力，结合实际，形成了与综合处、工业处结队子的扶贫机制。同时，积极跟踪国家、省里的扶贫政策，特别是结合中心的光伏、养鸡、自来水等扶贫项目，做好对接、解答、服务和保障工作；深入到贫困户家中开展慰问活动，赠送保暖衣物、药品、粮油等；组织购买贫困户大米、大蒜等农产品，增加农户收入。二、问题清单在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但是在工作中还存在一定的问题和不足。主要体现在：(一)学习效果有待于进一步增强在理论学习上，有时跟进不及时，浅尝辄止、泛泛而读的情况比较多。在学习时间上不能科学合理安排，表现在学习的内容、方式方法和深度、广度上还存在着一定的问题，比如，通过电视、报纸学习多，通过文件等规范性学习少，学习的集中度不够；通过工作实际，向同事、向领导、向实践学得稍多一些，向书本、向专家学者学得少一些；急需的、当前的、重点的政治理论和业务知识学的多一些，系统的、完整的学习少一些。（二）党建工作主动性有待进一步提高在党建工作中，个别党员工作积极性和创造性没有充分调动起来，大都是在上级组织布置后才进行。对经济社会出现的新情况、新问题关注的多而有针对性解决问题的行动少。个别党员因党性锻炼不足，存在着精神状况不佳的现象，党建活动个别党员存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有切合自身实际进行深入思考，应付了事的情况。（三）支部管理工作力度有待加强党建工作存在管理不严问题。主要是支部开展活动和党建工作与党委要求尚有一定距离，组织、参加支部活动主动性不强、次数相对少，程序不规范，支部活动质量不高效果差；学习笔记记录不规范，有时漏记；处室建设和管理较弱，原则性不强，工作中有时存在重业务而轻管理现象；自我约束不强，程序不规范；对支部内同志要求过于宽松，有时过于顾及个人面子，有老好人现象。（四）支部组成架构相对松散我支部是由工业、服务业、综合三个处室等的党员组成，由于涉及处室多，在统筹安排支部活动时，有时会因各处室其他工作安排出现时间难统一问题，甚至出现支部活动让位于各处室的临时性、紧急性任务的现象。支部建设在组织形态上不能完全实现与各处室的业务工作的接轨，造成我支部无论从组织架构还是工作上，相对来说较为松散。尽管支部全体党员也在克服困难积极参加支部各项活动，但支部的“主角”作用仍不突出。三、任务清单2019年即将过去，总结了今年的收获与不足，在2020年希望支部在上级党组织的正确领导、支持和帮助下，在支部全体党员的共同努力下，改正不足，加强支部党建工作。（一）丰富和完善载体，提升支部理论学习效果搭建公共邮箱，利用微信群、QQ群等媒介，加强互动教育，变单向教育为灌输互动型学习。有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论。（二）加强党性教育，提高党员积极性提高对党员思想意识状态的关注度，健全规范支部对党员的教育管理，在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在支部党员流动中经常交换思想，多听取党员同志的意见。同时丰富支部活动，开展成能够切实发挥党员积极性的活动形式，在活动工作中调动党员积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。（三）建立长效机制，把支部党建抓实抓细增强党性修养，组织召开支部会议，处理好业务工作和党建工作的关系，加强对党建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在支部活动中均有收获。同时，强化监督，继续抓好党支部日常活动，形成长效机制，将党员的思想政治教育工作化虚为实，由原来的抓次数变抓质量，由原来的抓形式变抓思想，切实改正支部党员存在的党建工作流于形式情况。（四）营造良好氛围，加强支部党员的沟通协调严格贯彻民主生活会制度，做实支部民主生活会，经常深入开展批评和自我批评，形成“严肃认真对待自己，真心诚意帮助他人”的团结氛围。通过设置意见箱等形式，匿名反馈反映问题，建立支部各成员的长效沟通机制。同时，开展好每一次集体交心谈心活动，使每名共产党员在活动中深化学习，不断提高。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.提升“三个平台”，狠抓学习教育，强力建设“学习型”党组织。一是深化“两学一做”，强化忠诚教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年组织中心组学习会12次，专题研讨交流会6次。二是固化“主题党日”，强化党性教育。组织开展主题党日12次，在国家公祭日、“七一”等重要时间节点，开展“五个一”现场教学，提升党性修养，坚定理想信念，固化党员民警的主题党日活动“生物钟”。三是优化“网络平台”，强化日常教育。加强公安“两微一网”和党建微信群建设，采取定时推送信息、网络送学补课、网评拉链练兵等方式，集约民警碎片化时间，提升学习效果。2.依托“三个抓手”，履行党建责任，强力建设“规范型”党组织。一是狠抓党委自身建设规范化。认真学习贯彻中国共产党党组工作条例（试行），不断加强党委领导核心作用。严格遵守党委组织原则，全面落实请示报告、集体领导、文稿审定、民主集中制等制度规定。不断夯实党委自身建设，修订完善中心组学习制度，严肃党内政治生活，精心组织召开民主生活会，深入整改巡视反馈问题4件，不断推动党建工作高标准落实。二是狠抓党支部建设标准化。深入动员组织各党支部，一杆子插到底对37名党支部书记和74名党务干部进行强化培训4次，对标整改未达标事项73个，表彰奖励6个先进党支部，整顿转化软弱党支部2个。积极推行公安基层党建“五个一”标准模式，切实增强了党支部遵守标准的自觉性和主动性。三是狠抓战时党建品牌化。在全国“两会”、敦煌文博会等重大安保维稳任务中，启动战时党建工作机制，通过誓师会、视频会等形式对全体党员发出动员令，强化党组织、党员民警的榜样意识和引领作用，倡导“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，一辆警车就是一座灯塔，一名民警就是一个标兵”的品牌理念，让广大人民群众看到警灯闪闪、警徽闪耀，切实增强安全感。3.突出“三个融合”，锤炼党性党风，强力建设“实干型”党组织。一是突出党建与队建相融合。坚持以党建带队建，形成“党员带动民警，全警争先创优”的生动局面，被市公安局党委推荐上报省厅拟表彰为“全省优秀公安局”，先后有5个集体和13名党员民警被省公安厅、市公安局记功嘉奖，1名民警入围“全省我最喜爱的十大人民警察”候选人，局团总支被表彰为全省“五四”红旗团总支。二是突出党建与文化育警相融合。在抓党建过程中，积极开展演讲比赛、知识竞赛、大合唱、青年大讲堂、书法摄影作品展等丰富多彩的警营文化活动，健全完善警察书屋、多媒体室、警营文化室、警史馆、警员活动中心、心理访谈室等文化基础设施建设，使队伍的精气神在浓厚文化氛围中得到巩固和提升。三是突出党务与警务相融合。牢牢把握新时代党的建设总要求，以“高质量党建引领高质量公安工作”的新目标，狠抓党务警务深度融合。全体党员民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控发案、更准地办好案”为庄严承诺，积极投身扫黑除恶、一标三实、禁毒攻坚、社区警务、打击涉众型经济犯罪等专项行动中，以实干论英雄，以业绩论成败，强化政治担当和使命意识，扎实做好维护国家安全和社会稳定各项工作。二、存在的主要问题及原因一是个别党支部书记抓党建工作的主责意识还不够。抓党建带队建促工作的作用发挥不够明显，管党治警不到位，重业务、轻党建的现象仍然存在。二是个别党支部组织生活不够规范。在落实“三会一课”等制度上程序执行不严，开展批评与自我批评不够经常深入，组织生活的质量还不高、效果还不够好。三是对党员民警教育抓得不够。民警管理时紧时松，对民警教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，不能做到持之以恒抓队伍。产生问题的主要原因：一是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，没有真正做到两手抓、两促进。二是对基层党建工作宏观指导多、对具体问题分析研究少，指导基层党建工作还不够深入全面。三是对党员民警的学习教育抓的不够深入，部分党员民警的能力和素质还不能完全适应新形势的发展需要。三、下一步工作思路和主要措施1.健全党建工作责任体系。健全完善党委统一领导、党委书记负总责、分管领导重点抓、班子成员具体抓，各基层党组织抓落实、全体党员民警共同参与的党建工作领导体制和工作机制，推动形成职责任务明确、层层传导压力、各方齐抓共管的基层公安党建工作新格局。2.规范党内生活从严开展。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，强化党支部书记抓党建工作的责任，认真落实民主集中制、领导班子民主生活会、党支部“三会一课”、党员党性定期分析、党员民主评议等制度要求，倒逼党支部正常开展各项组织生活，倒逼党员民警逐步强化党员意识，切实规范基层组织生活。3.强化党员教育日常管理。组织民警辅警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化人民警察核心价值观教育，以政治理论教育和实战业务训练为重点，着力提升整体素质和实战本领，努力打造一支忠诚、为民、公正、廉洁的公安队伍。进一步完善奖惩激励机制，创新警营文化建设，不断激励民警爱岗敬业、争先创优。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持问题导向，切实转变作风，努力营造民警清正、队伍清廉、执法清明的良好风气。【篇三】一、履职工作特色和亮点1.以加强党的政治建设为引领，推动党建工作与教育教学工作深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用，研究制订了党工委、党组工作规程，召开党组会议19次，党工委会议20次，局长办公会议35次，进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度，组织49名学校书记进行党建述职，成立10个督导组，结合工作调研、谈心谈话、考察考核，对108个基层党组织常态化督查，启动实施“爱国爱党爱社会主义”等主题教育活动320余场次，整顿转化2个后进党支部，积极推动党建工作与学校教育教学工作深度融合。2.以强化党的思想建设为方向，常态化推进“两学一做”学习教育。坚持党管办学方向、党管改革原则，严格落实意识形态责任制，重点推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，积极开展社会主义核心价值观校园创建行动，全年组织了12次中心组学习和不少于40次的个人自学，开展理论宣讲48场次参与4900多人次，开展道德讲堂12场参与8000多人次的，编写校本教材50余种，挖掘并培育出“美美校园”“悦读教育”等文化品牌，在人民教育等国家、省市级媒体刊发经验文章400余篇，充分发挥党的政治建设的阵地作用。3.以提升党的组织建设质量为目标，全面推进党支部建设标准化。全面贯彻区委关于加强中小学校及民办学校党的建设工作的相关意见，对标党支部建设标准化要求，经联审排查，2276名党员信息全部录入信息库，乡镇1076名党员全面完成组织关系转接，十八大以来发展的191名党员均无发展不规范问题和违纪违规问题，学校党组织覆盖率达100%。今年，新发展党员23名，清理废止15项党建载体，组织召开4次党建推进会,建成党建阵地82个，表彰“先锋党员”60人，公开竞聘560多名中层干部，确保党建工作方向明、思想正。4.以强化党的纪律建设为抓手，履行推进全面从严治党责任。紧紧围绕去年查摆出的系统重点问题，把抓党建促育人贯穿教育管理全过程，履行抓基层党建主体责任和第一责任人责任，持续推动党风廉政建设主体责任落实长效机制，组织170位校园长述责述廉，与48位“一把手”签订党员干部廉政承诺书，紧盯“作风建设年”和“四风”问题新动向，梳理并整改销号局班子问题23项，班子成员问题78项。深化运用监督执纪“四种形态”，工作约谈33人次，提醒约谈33人次，告诫约谈8人次，诫勉谈话9人次，批评教育7人次，扎实推动了党员教师工作作风和教育行风持续好转。二、存在主要问题及原因回顾一年工作，虽有成效，也有不足：一是党建工作与教育业务工作的融合度还不高。党工委在推动中心工作上的力度还显不够，个别学校党组织在一定程度上仍然存在着重业务、轻党建的现象，工作执行力不足，学习辐射成效不明显；二是监督执纪力度还需进一步加强。对重点学校、重点岗位纪检监督工作不全、不细，个别教师违纪违规行为仍然存在。今年，配合区纪委监委给予行政开除1人次、记过处分2人次、警告处分5人次、降级处分1人次，开除党籍1人次、党内严重警告处分3人次，党内警告处分7人次；三是党建工作评价机制有待进一步健全。个别学校党组织仍存在对党务干部重使用轻培养的问题，基层党务工作者待遇在部分学校没有充分落实，工作积极性不高。还有部分学校存在对督察交办的问题整改不彻底，限期整改不及时，管理责任不明晰等现象。针对以上问题，本人认真反思，主要原因有：一是履行主体责任还存在差距，工作中忙于具体事务，深入一线调研不够，抓党建方面措施不够有力，抓书记责任落实韧性不足；二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够，不严格。党员党性教育活动开展不够，在遵守党纪方面，制度执行刚性不够，个别党员干部违反纪律规定情况还有发生；三是开拓创新精神不足，面对党建工作中出现的新问题深入思考多、大胆创新少，主观能动性发挥不充分，党建工作与教育教学工作融合仍需加力。三、下一步工作思路和主要措施1.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提升党组织的组织力。深入宣传全国教育大会精神，着力把中央和省市区委要求贯彻落实到教育改革发展各个方面，实现教育资源结构优化、学校办学水平优化。2.以学习贯彻中国共产党支部工作条例为抓手，全面推进党支部标准化建设。按照新时代党的建设总要求，扎实推进支部标准化、规范化建设，解决教育系统党建突出问题，进一步推进党建品牌建设，完善教育系统党员服务体系。3.以社会主义核心价值观校园创建为载体，抓实抓好青少年思想道德教育。落实立德树人任务，推进实施“中华经典诵读工程”，进一步推进道德讲堂制度化、常态化，弘扬传统美德、传承红色基因，培育师生的爱国情怀和意识。4.以“作风建设年”活动为导向，强化党员教师作风建设。全面系统地抓好党章条例等党内法规的学习，推动各学校党组织和广大党员教师进一步树牢“四个意识”，以作风大转变来推动教育环境大改善和教育事业大发展。5.以人民满意的教育为宗旨，加强党风廉政建设。落实从严治党职责，进一步强化制度刚性约束，抓住自查互查、督办通报、追究问责、建章立制等关键环节，加强惩防体系建设，严肃查处各类违纪违规案件，切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，努力写好教育“奋进之笔”。【篇四】一、履职工作特色和亮点1.把握政治方向，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委会议精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终做到“两个坚决维护”。履行党要管党从严治党主体责任，制定印发2019年党委理论学习中心组安排意见，严格落实每月一次党委理论学习中心组学习制度、向基层医疗单位下派督查员工作制度、“三会一课”制度、固定党日活动等，党建工作规范有序开展。严格落实双重组织生活会制度，党组（党委）成员上党课5次。定期召开意识形态工作会议，签订意识形态责任书，党组（党委）研究意识形态工作4次、召开推进会议3次、督查4次，意识形态主体责任落到实处。2.强化履职意识，务实工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设摆上重要议事日程，全面落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”制度，与基层签订综合目标管理责任书，议事决策严格坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，凡涉及卫生计生重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面，均召开党组会议集体讨论决定。召开党风廉政建设会议3次，发放落实八项规定精神提醒卡132张，对6名调整聘任的院长进行廉政谈话；强化监督检查，有效运用监督执纪“四种形态”,今年开展提醒约谈、告诫约谈45人次；认真调查核实区纪委交办案件，给予党内警告处分4人、行政警告处分3人，管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。3.加强组织建设，提高党建水平。扎实开展基层党组织换届选举工作，2019年完成1个党总支，15个乡镇卫生院、社区卫生服务中心党支部的换届选举。区卫计委机关党支部开展标准化建设工作，全面开展对标争创，委属38个党支部全面实施基层党建标准化建设；南街社区卫生服务中心党支部、党寨镇中心卫生院廿里堡分院党支部已完成后进支部整顿转化，支部战斗力明显提升。2019年新发展党员14名，组织43名入党积极分子和20名预备党员参加全区党建知识培训，全区卫生计生系统党建工作规范化和制度化水平全面提升。4.狠抓作风整治，提升服务质量。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展“三好一满意”活动。扎实开展“转变作风改善发展环境年”活动，切实加强作风问题整治力度，干部作风有了明显改善。深入开展“医疗卫生服务质量提升年”活动，结合“中国医师节”和“5.12护士节”广泛开展“优秀医生”、“星级护士”评选活动，通过典型引领，设置“党员示范岗”“党员先锋岗”，进一步规范服务行为，优化服务环境，医疗服务水平和服务能力明显提升。二、存在的主要问题及原因一是抓党建的主体责任认识不够明确。习惯将工作重心放在抓业务上，抓党建和党风廉政建设主体责任没有真正扛到肩上，拿到手中。二是抓党建工作的合力尚未形成。对班子成员“一岗双责”的职责督促落实还不够，党组成员还没有把党建目标要求融入分管工作中，对存在的问题发现的少，研究的少，解决的少，责任追究的少，分管领导的领导责任没有真正发挥。三是执纪监督力度不够。存在对下属单位监管不力，执纪监督不到位的现象，系统内党员干部违规违纪问题较为突出。产生以上问题的原因：一是抓党建主业的重视程度不够。工作重心大多放在了抓卫生业务工作上，没有真正认识到抓党建就是抓发展，没有认识到抓党建是促进医疗卫生事业的发展的根本保障，没有尽心尽责地去研究党建工作。二是没有统筹处理好基层党建工作与业务工作的关系。没有把基层党建工作有效融入到推动卫生事业发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，导致工作提升不明显，整体推进上有差距。三是执纪问责的力度不大。对违纪违规行为批评教育的多，动真碰硬、严肃问责的少，对党员教育失之于宽、失之于软。三、下一步工作思路和主要措施1.狠抓班子自身建设。坚持每月一次的党委（党组）理论学习中心组学习制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提高班子成员的知识水平和工作能力；严格落实党组主体责任、主要负责人“第一责任”和班子成员“一岗双责”，在履行责任中主动抓、严格抓、经常抓。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，始终与中央、省市区委、政府步调保持一致，做到令行禁止。2.狠抓基层党建工作。按照中央关于加强公立医院党的建设工作的意见和省、市区委安排部署，全面加强公立医院党建，进一步完善现代医院管理制度，把党建内容纳入医院章程。认真贯彻执行党支部工作条例，深入推进卫生系统党支部建设标准化工作，认严格落实“三会一课”制度，认真做好发展党员工作，及时处置不合格党员，切实提高基层党建工作科学化水平，把医院党支部真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动科学发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。3.狠抓党风廉政建设和行风建设。进一步落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，增强党员干部职工拒腐防变的思想防线。继续整治“四风”问题，进一步加大对违纪违规问题处理力度，一经查实，严肃处理，绝不迁就，确保主体责任落到实处。深入推进“作风建设年”活动，扎实开展廉洁从医专项治理活动，在系统内深入开展“优秀医务工作者”“星级护士”等评比表彰活动，把创先争优活动与职工思想品德、服务质量、廉洁行医等考核相结合，转变工作作风，提升服务能力。工作范文，仅供参考