强化责任担当 推动党建创新最新基层党建工作述职报告

强化责任担当 推动党建创新，最新基层党建工作述职报告（篇一）履职情况一是落实责任，凝聚合力。年初我逐一走访村、机关事业和非公企业等党组织，3月主持召开乡、村干部大会，对党建工作进行专题部署。建立健全党建工作周例会、月调度、季督查制度。坚持落实党建联系点制度，带头联系2个基层党组织。建成基层组织建设示范点2个。二是突出重点，统筹推进。抓党建与促脱贫攻坚有力结合。今年选拔39名机关优秀党员进驻12个村扶贫工作队。大力开展党员联帮户工程，全年259名党员参与，结对帮扶759名贫困户，解决贫困户生产生活困难892件。切实推进村级集体经济提升。共消除集体经济空白村6个，全乡村级集体经济收入2万元以上的村达到12个，占比达100%。不断加大年轻村干部使用力度。全年新选拔任用12名35岁以下村级扶贫专干。加强村级效能管理建设，因工作不力，村“两委”干部给予党内严重警告3人，党内警告5人。开展村级组织活动场所建设提升工程。完成施滩村、桂滩村村级活动场所改建升级工程。重视非公企业党建工作。今年在非公企业里择优发展1名党员。三是规范管理，强化保障。严把党员发展质量关今年按照年初目标计划数发展党员13名。13个远程站点开机率和使用率全部达到100%。调整充实了乡党建领导小组成员，成立了乡党建办。二、明年整改措施和努力方向一是强化投入保障，夯实组织基础。将党建工作经费列入乡财政预算，每村追加1万元“两项经费”。完善村干部绩效考核办法，逐步提高村干部待遇。拿出1万元专项经费专门用于非公企业党建工作。针对“双基薄弱村”小圩村、西店村进行村级活动场所改扩建。二是推进组织建设，规范村级工作。基层党组织标准化建设拟达标党组织20个。不断规范基层党建制度建设、办事程序以及干部行为，实行经济责任审计、检查，规范村级财务管理，规范村务公开工作。对党建工作开展情况适时进行监督检查，推动工作落实。三是强化党建引领，攻克难点问题。以党建工作为核心，统筹开展好其他中心工作，将党建工作与日常效能考核情况挂钩，做到有奖有惩。计划减少集体经营性收益5万元以下的村1个，保证全乡集体经营性收益达5万元的村达到100%。在七一表彰中，拿出20%的比例，用于表彰非公企业中的优秀党员。加大非公企业党员发展力度，创新活动载体。（篇二）履行抓基层党建工作职责情况：一是强化责任意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推进述职评议考核全覆盖。二是强化大局意识，抓好重点推进。学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实推进学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。开展三级书记基层党建走访大调研。推进基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“村+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推进”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点，探索建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评选机关五星党支部84个、共产党员1114人。四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动计划。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。抓基层党建工作主要措施：一是从严从实压责任。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办1个党建项目，常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。二是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推进实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。三是创新创造树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推进抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。四是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对100个党组织开展“五抓五送”，评选30个以上“双强六好”党组织。（篇三）强化责任担当 推动党建创新【工作成效】一是担当主体责任。及时研究部署党建工作，经常到基层调研解决党建工作问题。带头领办党建创新项目，“五创五家”流动党员教育管理工作法入选福州基层党建实践录百个探索。二是抓实学习教育。“三百四信五好”载体和“一月一主题一督查”机制得到中国组织人事报宣传报道。组建项目一线临时党支部19个、党员攻坚小分队114支，推动拆迁交地总量居全市前列。三是突出典型培育。确定60个试点单位引领推动，六和机械等2家台企获评全省台企党建示范点，“中心基地”党员创业就业培训、青口投资区党群活动服务中心等党建品牌得到省、市肯定。四是注重强本固基。投入5000多万元，保障村居干部待遇和每个村居办公经费。出台“五治”措施，整治转化软弱涣散党组织29个和换届重难点村15个。【主要不足】一是责任传导力度仍需加大。二是抓基层党建用力不够均衡。三是党员干部管理有待加强。原因：一是抓经济与抓党建结合不够紧密；二是工作方法创新不足；三是工作标准还需提高。【下步打算】一是探索推行基层党（工）委书记抓党建工作全程纪实制度，将纪实结果纳入党建绩效考核范围。二是深入实施“红色领航工程”，巩固提升60个党建示范点，不断夯实基层基础。三是实施“六个一活动”规范党内政治生活，组建党建联盟提升台企党建，持续扩大党建品牌效应。四是打造“专职式、帮带式、考评式、激励式”的“四式”基层党务干部队伍，提升党建工作整体水平。（篇四）履行党建工作职责:一是抓好工作整改。针对临水镇基层党建工作开展不平衡、村级集体经济发展不足等方面问题，积极整改，本人多次督查，村级党组织活动党政班子成员全程参加，认真研究制定全年12次创先争优点评日活动。充分利用淮河岸边水塘多特点，大力实施产业扶贫，促进村级集体经济发展。抓好软弱涣散党组织整顿，兼任第一书记到村开展专题会议4次、开展工作7次，村级矛盾得到化解，班子战斗力得到提升。二是统筹推进工作。深入学习领会党的十九大精神，认真抓好基层党组织建设重点工作，明确新时代党的基层组织应该担负的职责，对党建工作薄弱环节紧抓不放，重点整治，强化督促指导，发挥第一责任人职责。抓好学习。推进推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育、专题警示教育。抓好规范。按照市县文件要求，强化摸底调查，逐项开展全镇标准规范化建设工作，规范了村级服务大厅建设、标牌旗杆建设、规范公开栏建设、“智慧党建”建设和“一站双机”建设，对活动场所内的基础设施进行规范布局。三是强化基础工作。选优配强村级党组织带头人，选配2名村党组织书记。严格党员教育管理，全年发展党员17名，抓好基层服务型党组织建设3个。加强党风廉政建设，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，严查党员违规违纪问题。抓基层党建工作主要措施：一是强化学习。利用“创先争优点日评”活动开展，深化党的十九大精神学习，深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，把每月活动内容深入细化，把中心工作、重点工作统筹到活动中，以工作推进学习，以学习促进工作。二是推进规范。按照基层党组织标准规范化建设要求，扩充村级服务功能，严格村级活动开展。加强党员教育工作和干部队伍建设，加大对村干部培训力度，围绕发展村级集体经济，开展24期村党组织书记和村主任培训班。三是抓好换届。精心谋划好村级换届选举工作，对16个村逐村做好分析研判工作，与村级主要负责同志开展交流沟通，加强调研，利用好每月重点中心工作监测成果，形成干事激情，以工作检验干部。四是加快发展。大力发展产业扶贫，扩大水面养殖在增加贫困户收入和增加村集体收益的“双增”规模。积极做好冯临路改造升级工作，提升发展形象，提高发展速度。做好旅游开发的基础工作，利用文物修复布点及旅游开发布点规划，扩大宣传力度，引进优质的投资企业，打造旅游特色名镇，促进全镇经济社会稳定快速发展。工作范文，仅供参考