教官量化考核细则.doc

.汉企联大培训学校教官管理考核细则为了贯彻“教育育人，环境育人，服务育人”的理念，提高教官管理水平个管理能力，使学校生活区的管理工作上一个台阶，特制定本考核细则。 一、本考核细则具体操作：教官每月按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分 1 元，直接从每月绩效中扣除，绩效扣完为止。二、若出现下列情况的，扣分：1.早中晚不喊学生起床或督促学生就寝不及时的扣2分。2.学生床面、床下不整，或被子不叠，发现一例扣1分，未督促学生打扫卫生，导致宿舍卫生脏乱的扣1分。3.学生在宿舍区违规私拉电线，发现一例扣2分。4.学生在宿舍区和教学区打闹或大声喧哗的，为采取制止的发现1例扣2分。5.检查中发现学生在宿舍抽烟、喝酒、叫外卖、打牌、赌博，私藏钝器的，发现一例扣2分。6.由于工作疏忽，而使舍外人员进入宿舍逗留或留宿的扣5分。7.学生晚就寝未查，或有夜归宿的，发现一例扣5分。8.宿舍白天不及时关灯、关门、关空调的，发现1次扣2分。9.宿舍有违禁物品的，扣2分。10.上课期间，宿舍有学生逗留，发现一人扣3分。三、本细则自 年 月 起执行。 精选word范本！