公司评优工作奖项设置及评选标准最新版.doc

.2018年公司评优工作奖项设置及评选标准奖项类别奖项名称参评对象提报标准单项奖新锐奖入公司一年内的员工必要条件：试用期考核成绩优异的；认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；在新员工中成绩优异，堪称楷模的进步奖主管级以下的全体员工必要条件：工作积极向上,团队意识强工作专业技能和成绩较上一年有显著提升精锐奖主管级的员工必要条件:态度端正，积极向上的；工作专业，成绩显著的； 能积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩的；主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的金话筒奖全体员工必要条件:年度内开课达6课时（含）以上；年度内开发新课程达2课时（含）以上；认真负责，自觉地不断提升内训师技能销售精英奖全体销售人员必要条件: 个人职业素养高销售业绩突出，销售增长率各项指标完成良好，工作态度端正、吃苦耐劳、积极进取守护者奖后勤职能岗位员工必要条件:积极、勤劳，服务意识强，堪称楷模的爆品奖全体销售人员必要条件:所推单品年内销售最佳尚贤奖全体员工必要条件:入职满一年以上的公司员工；工作态度端正，全年考勤无迟到、早退、旷工记录，无记警告及以上处分；遵守岗位职责，能够按照计划准时、高品质完成工作或者处理好各项临时性事件，能积极主动承担工作任务；工作认真负责，对所在团队的业绩有突出贡献，积极主动为部门工作献计献策。奖项类别奖项名称参评对象提报标准单项奖螺丝钉奖全体员工必要条件：在各条线专业或管理领域的专家；主动、积极输出专业技术或管理，切实创造优异成绩的；忠诚企业，工作踏实，专注于自我学习，堪当楷模的优秀员工奖全体员工必要条件:工作态度积极向上，团队意识强；工作专业，成绩显著的；跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的团队奖年度销售冠军团队全体销售部门年度团队风尚奖全公司各部门必要条件:团队整体健康、向上，工作积极；积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡 献，成效显著，堪称表率的；积极参与公司的各项活动，团队成绩优越；年度高效团队奖全公司各部门必要条件:特别奖总裁特别奖全体员工必要条件:奖励在企业文化建设、各专业领域、企业成果上有特殊、 卓越贡献的员工精选word范本！