党建工作检查细则.doc

党务党建工作检查细则党支部名称： 得分： 支部书记签名：项目主要内容检查内容总分扣分标准得分党支部日常工作班子任期目标、民主集中制制度、党风廉政制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、思想工作汇报制度、发展党员工作制度、党员责任区制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党费收缴管理制度等制度健全。认真做好日常的党员组织关系接转工作。支部班子建立、换届及时，支部委员呈报表填写整齐。1、搞好支部班子建设。2酌情扣分2、制度健全、定期检查、落实。2酌情扣分3、组织关系接转资料整齐。2不整齐扣2分4、呈报表填写整齐。2酌情扣分5、有年度工作目标2没有扣2分党 员 大 会1、组织学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，讨论支部工作，制定具体计划和措施。2、讨论和通过支部委员会的工作报告。3、吸收新党员、讨论预备党员转正；考核、评议、表彰党员；处置不合格党员；处分犯有错误的党员。4、选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员会或出席上级党代表大会的代表。5、支部委员会提交讨论的其他重要问题。1、每三月召开一次党员大会，全年至少四次4缺一次扣1分2、支委会工作报告有实际内容。会议按程序执行。2酌情扣分3、议题明确，内容、要求等提前通知全体党员。2酌情扣分4、到会人员齐，记录整齐、详细，字迹清楚2酌情扣分支 部 委 员 会1、讨论、研究贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示的意见和方案。2、研究支部委员会的工作，检查支部党员大会决议的执行情况，分析研究发挥战斗堡垒作用的情况，并针对存在的问题，制定出切实可行的改进措施。3、分析党员及职工队伍的思想动态，制定加强自身建设和思想政治工作的具体措施。4、研究本单位组织发展、队伍建设，工、青、妇等群众组织的有关问题和发展生产、改善生活、工作创新等重要事宜。5、需要支部委员会讨论、决定和其它重要问题。1、每月至少召开一次。全年不少于12次。6每少一次扣0.5分2、会议准备充分，议题明确，提前两天将会议议题通知委员。1准备不充分扣1分3、分析问题深刻，制定措施具体，工作有安排有检查，可操作性强。1酌情扣分4、支委会记录齐全、整齐详细，字迹清楚。2酌情扣分党 小 组 会 议1、学习党的文件，传达上级党组织的决议和指示。2、汇报思想和工作，对照党章、准则检查自己发挥党员作用的情况，认真开展批评与自我批评。3、分析本党小组党员联系群众的情况，根据存在的问题，提出改进措施。4、讨论入党积极分子、发展对象和预备党员的现实表现，为发展党员和预备党员转正提供小组意见。5、讨论支部安排的其它工作。1、按时召开党小组会议，每年不少于12次。2每少一次扣0.5分2、学习文件、贯彻精神，汇报工作具体认真，批评与自我批评开展有力。1酌情扣分3、小组成员意见建议记录整齐、详细，字迹清楚。1酌情扣分党 课党课是对党员进行教育的一种基本形式，上党课一般以党支部为单位，也可由上级党组织集中上课，根据党课教育的内容是紧密联系党员的思想实际，比较系统地讲解党章、党的基本知识、马列主义理论和党在一定时期的政策等。党课教员一般由党支部书记担任，也可聘请有一定理论水平，党性强，威信高的党员担任，或邀请上级党组织负责人担任。1、每季一次，全年至少4次。2每缺一次扣1分2、党课教育有计划，安排，教师、学员落实到人。1无计划、无考勤各扣1分3、党课内容具体，联系实际，有针对性和生动性。课后组织讨论。1随意编写、内容空洞扣1分4、党课备课认真，讲稿清楚、整齐。1酌情扣分 民 主 生 活 会基层党组织召开民主生活会，是发展党内民主，加强党内监督，促进基层党组织领导班子的思想、作风建设的有效方法。基层领导班子成员要参加双重组织生活会，即要参加所在党支部的民主生活会，又要参加党组织领导班子成员的民主生活会。民主生活会首先要确定议题，会议议题和日期，要提前三天通知应到会人员，并同时报告上一级党的组织、纪检部门。与会成员要写与局面发言材料，因故不能到会的成员要递交书面发言材料。要按照团结批评与自我批评团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，围绕主题交流思想，总结经验教训，解决矛盾和问题，对检查和反映出来的问题要迅速制定措施，落实到人，及时整改。需上级党组织帮助解决的要及时汇报。1、每半年召开一次。1缺1次扣1分2、会议议题明确。1主题不明扣1分3、广泛征求群众意见，形成书面材料。2无材料扣2分4、与会人员有书面发言材料。上次民主生活会存在问题的整改情况有报告。2缺1项扣1分5、开会期间开展批评与自我批评记录详细整齐，效果明显。2无记录内容扣2分6、整改措施落实有力，有明显成效。2酌情扣分党员责任区合理划分责任区域，注意充实和加强一线党员力量，尽量使责任区与本人的安全承包区（工作联系点）相一致，注意动态调整。要制定责任目标，明确目标要求。要建立考核制度，做到自我考核、群众评议、组织审查相结合，同时挂牌公布，做为评先树优的依据。保证活动深入、扎实、持久的开展下去。1、合理划分党员责任区，制定区域大表。2无大表扣2分2、制定责任目标。2无目标扣2分3、建立考核制度。2无制度扣2分4、定期组织检查、考核，有考核记录。2无记录扣2分5、建立“评比台”，每月公布一次。2无评比台扣2分党 费 收 缴党员缴纳党费是对党应尽义务，是关心党的事业的具体表现，每个共产党员都应依照规定按照缴纳党费。党费收缴请参照采油厂有关规定执行。教育党员充分认识缴纳党费的重要意义，提高组织观念，自觉缴纳党费，切实纠正个别党员拖交、少交、托人代交、提前成一次集中缴纳党费的现象，杜绝不缴党费现象。1、收缴及时、准确。2酌情扣分2、 “党费收缴情况登记表”详细列出技能、岗位、工龄工资、奖金和扣款部分等收费项目。2每缺一项扣0.5分3、“党费收缴明细表”、收据存放整齐，收缴情况按时公布。1酌情扣分发展党员工作严格按照党章规定做好发展党员工作是党的建设中一项经常性的重要任务，各级党组织必须坚强领导，切实保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。发展党员要坚持标准，保证质量，有领导有计划的进行，必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。递交申请党组织要定期对入党申请人进行谈话，介绍党的知识1、定期向申请人谈话1无扣1分2、确定1名联系人1无扣1分入党积极分子党组织要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线、基本知识的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。1、指定1-2名正式党员做培养联系人。1无扣1分2、吸收他们听党课，参加党内活动。2酌情扣分3、党支部每半年考察一次，分析存在问题。进行排队，谈话培养。2缺一次扣1分4、发展记录详细整齐，字迹清楚。1酌情扣分发展对象要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。对发展对象及近亲属进行政治审查。1、召开党群座谈会，听取群众意见。1无扣1分2、召开支委（支部）大会，确定发展对象。1无扣1分3、政治审查全面具体。1无扣1分4、培养记录清楚。1无扣1分预备党员接受预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。经上级党组织同意后发展对象填写入党志愿书，召开支部大会，讨论发展对象入党问题，表决要有记录，出席人员要有登记。1、申请人汇报认识。2酌情扣分2、支委会报告对申请人的审议情况。1无扣1分3、进行表决符合程序，记录清楚。2酌情扣分转正党组织要继续对预备党员进行考察教育，党支部每季度讨论一次，发现问题及时同本人谈话。期满转正要召开支部大会，表决通过。1、对预备党员每季度讨论一次1缺一次扣0.5分2、支部大会讨论转正问题记录齐全。1酌情扣分党员教育管理开展党员教育是为了提高全体党员的思想觉悟、政策理论水平、工作能力和活动能力，增强守纪、守规和守法意识，保持党员的纯洁性和先进性。发挥党员的先锋模范作用。能贯彻落实好关于加强党员经常性教育的意见等四个长效机制文件，深入开展思想作风建设深化(提升)年活动，保证在职党员每月学习不少于8小时，非在职党员每月学习不少于4小时。能充分运用信息技术，开展多形式、多样化的教育活动，教育效果好。1、党员教育活动有计划、有记录，有时间要求，效果明显。3无计划、措施扣2分2、按规定开展民主评议党员活动。2不开扣1分3、党员电教制度齐全，教育形式多样。2酌情扣分思想作风建设活动活动方案具体、可操作性强，活动形式新颖，措施得当，能紧密结合本单位工作实际，确实能做到把提升年活动与本单位、本部门的工作运行有机结合，与抓好思想作风建设日常工作相结合，与解决现实问题相结合，有的放矢地开展工作，做到“两不误”、“两促进”。1、活动方案具体翔实。2酌情扣分2、活动形式与本单位工作实际结合较好，达到了促进工作的目的。2酌情扣分3、能创造性的开展活动，切实提升思想作风，能以党员干部的提升带动职工的提升。1酌情扣分支部建设党支部能完善议事规则，提高议事决策水平。积极开展创新活动，强化活动场所建设。以“党员示范岗”为载体，强化党员带头作用。认真落实党员联系制度和党内关怀服务机制。1、能按照“民主集中”制原则，提高议事的决策水平。1酌情扣分2、有党员活动室(挂牌)1酌情扣分3、党员示范岗活动开展好，切实发挥先进党员的带头作用。1酌情扣分4、能将党员联系制度落到实处，党支部定期走访(联系)非在职党员。2酌情扣分