2篇单位党建工作述职报告

2篇单位党建工作述职报告一、履行职责情况1、履行主体责任，落实“一岗双责”制度。一是坚持党组班子带头抓党建、自觉抓党建。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任机制，局党组、局机关党委召开多次会议专题研究局机关党建工作，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是进一步完善了党建工作制度。围绕“支部争星、党员积分”实施方案和市直机关党建工作要点，进一步完善了支部争星、党员积分、党员进社区报到、基层党务公开等19项党建制度。三是落实党建工作联系点制度。建立党建工作联系点制度，每名党组成员确定一个党支部和一个县（市）国土局作为联系点，开展党建和党风廉政建设工作，努力打造风清气正的政治生态。2、突出工作重点，夯实党建工作基础。一是认真贯彻执行机关基层组织工作条例和党支部工作条例。为了加强党建工作和基层党组织建设工作，年内增补机关党委委员2名；直属分局党总支进行了换届；联合党支部书记进行了改选。对所属党支部落实党建工作目标，进行了2次专项检查，达到了相互学习、相互促进、取长补短的目的。党组领导带头讲党课2次；支部书记讲党课8次，为开展党员教育工作奠定基础。二是加强思想政治教育。以支部为单位全面学习了十九大报告、习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省实地考察时重要指示精神。三是开展精神文明创建活动。积极参与市直机关工委组织的党员义务植树、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。获乒乓球比赛优秀组织奖；获羽毛球比赛团体二等奖。实施“暖心工程”，春节和“七一”期间组织走访生活困难党员10人次、发放慰问金5000元。结合纪念建党97周年活动，进行了“新时代、新作为、新风采”演讲比赛，表彰“优秀共产党员”8名、“优秀党务工作者”2名，参加省厅组织的“新时代、新作为、新风采”主题演讲活动，我局机关一支部宋和阳同志获东北片区第一名。四是规范党费收缴工作，由原来的每半年收缴一次党费,改成每月收缴、足额上缴；完成29名党员组织关系接转工作；为在职党员发放党员证书158本。3、推进“支部争星、党员积分”活动，党员队伍先锋模范作用凸显。扎实开展“支部争星、党员积分”活动。各支部制定了“支部争星”方案，并指派专人负责积分管理事项，随时掌握党员履行责任动态。通过“支部争星、党员积分”，使我们的党员干部真正明确了自身的岗位职责和党建职责，界定了从前的模糊概念，通过“给自己定目标”的方式，极大地激发了党员干部干事创业的激情和热情，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。有2个党支部被评为“五星党支部”，有6个党支部正在争创中。4、抓好机关作风整顿，加强党员作风建设。为深入贯彻落实中央八项规定精神，机关党委坚定不移地抓好作风建设，持之以恒正风肃纪坚决整治“四风”问题，以作风大转变促进环境大改善，以环境大改善促进我局发展。一是认真制定实施方案。按照省市深化机关作风整顿优化营商环境总体部署，制定XX年全市国土资源系统深化机关作风整顿优化营商环境实施方案等方案9个。按照方案阶段性要求，认真落实并根据上级要求汇报阶段性工作进展情况，专题汇报20次；编写业务读本1册，参加“强本领、优环境”答题活动3次。二是组织各支部召开专题组织生活会。XX年9月针对不动产登记中心发生问题，各支部召开了“我是谁？为了谁？以案为鉴、守住底线，落实为民服务宗旨”的组织生活会。支部书记亲自抓，带头深入学习、带头开展谈心谈话、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头抓好问题整改。每名党员干部都认真撰写发言提纲，对其他党员提出批评意见，认真制定努力方向和整改措施,达到转变和推进机关作风持续好转，营商环境明显改善,管理制度不断完善,精准服务全面提升的目的。三是参加省厅党风政风热线。共收到问题线索5件，经市县（市）国土局认真调查处理，已全部办结，结案率达到100%。二、存在问题1、对基层党支部工作的重要性认识不清、重视不够，没有把基层党建工作摆在重中之重的位置上。在具体工作中重业务、轻党建；重形式、轻基础，没有在打牢基础，做深入细致工作上下功夫。2、基层党支部工作不同程度地存在着形式主义问题。个别党务干部认为，基层党支部工作不好衡量，不好比较；党建工作成效不如业务工作，因此，对基层党支部工作不够重视,主要精力放在业务工作上。党支部能够按上级要求召开会议、开展活动,但是“三会一课”制度落实不够到位，质量不高。3、党员领导干部参加基层党组织活动少，双重组织生活落实不到位，不经常。党建和党风廉政建设基层联系点制度落实不到位。三、原因分析1、思想认识不到位。对党建工作满足于一般性的完成任务，对中央提出的“党要管党、从严治党”的战略思想，在高度上认识不够，缺乏对党建的研究。2、没有统筹处理好抓党建与抓业务工作的关系。在力度抓法上有差距；在工作效果上有差距。3、抓基层党建工作缺乏经常性。缺乏长效机制，对基层党建缺乏监管和指导的具体办法，对基层党员缺乏监督的具体措施。4、对支部书记压担子不够。缺乏压力的层层传导，造成支部工作开展的不经常不系统。四、整改措施和努力方向1、强化基层党建责任。党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上。建立党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“检查督查、约谈问责”制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长期打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。2、建设一支素质高、能力强的基层党务干部队伍。一要选优配强党支部书记。对各支部书记进行一次认真细致的考察筛选，把想干事、真干事的同志选上来。二要加强对基层党务干部的教育培训工作。党委要把党务干部的培训纳入干部教育培训计划，每年对基层党务干部进行培训1-2次。采取多种形式，加强对基层党务干部进行党的纪律和规矩、市场经济、法律法规以及民主管理、服务群众等方面知识的培训，不断提高基层党务干部的思想政治素质和服务群众的能力。注重将“互联网+”引入党员干部教育管理，用好QQ、微信等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织支部书记到党建工作开展好的单位进行实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。3、严格落实各项党建工作制度。一是切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。二是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。三是局机关党委要一年不少于2次对各支部执行制度情况进行定期不定期的监督检查。单位党建工作述职报告 按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：一、履行职责情况1、强化政治担当，压实落靠“主体责任”。始终坚持把抓好基层党建工作摆在履行职责的首要位置，注重亲力亲为，以上带下，做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办”。今年共召开的4次党组会议，专题研究基层党组织换届、“两强四双”定标、加强基层支部业务指导、七一评选“先优”等党建工作。进一步完善中心组政治理论学习制度组织生活会制度领导干部讲党课计划安排，保证班子成员的学习时间、学习质量和全员参加，持续抓好政治理论学习。专题召开本年度党风廉政建设工作会，传达学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神。落实全面从严治党责任制，印发党风廉政建设工作要点，进一步强化对党风廉政建设主体责任的认识，为抓好精神贯彻落实奠定基础。落实班子成员党建“一岗双责”，层层签订工作责任状。建立基层党建述职制度，组织基层党支部书记党建述职3人次。健全党建目标考核责任制，形成了党组统一领导、班子成员分战线负责，层层传导压力、上下联动共建的工作格局。2、开展“两学一做”学习教育常态化和制度化暨党员干部作风整顿工作。在专题教育工作中，研究制定了市物价局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、市物价局党员干部作风整顿实施方案，为保证学习质量和内容，制定了党支部“两学一做”学习教育学习计划、领导干部学习研讨时间安排表、讲党课时间安排表等。邀请市委宣讲团成员、市委党校宋宝森副教授专题宣讲十九大精神。领导干部以上率下，集体学习十九大精神、政治理论和政策法规22次，观看教育片4部，撰写研讨材料4篇，在各自分管战线的所在支部讲党课8人次。召开专题民主生活会和基层组织生活会，以“五个好作风”、“五个坏作风”为镜，客观总结自身表现，细查深剖自身问题，并互相点评，红脸出汗查问题。每名党员干部列出了问题清单，坚持边查边改，建立整改清单台账，明确整改方法措施，设定整改期限，实行销号管理，切实解决存在的问题。3、狠抓基层组织建设和党员队伍建设。一是开展基层党组织换届选举工作。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，根据党章有关规定和市直机关工委的部署，今年7月份，机关党委组织全局进行了换届选举，按照“两请示一报告”和“三批复”的原则，将原来的5个党支部合并为3个党支部，基层党组织得到了优化设置，为各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。二是组织开展党员信息采集和组织关系排查工作。经过认真采集、排查，确保了每名党员数据库信息准确无误，转出党员的组织关系都有回执单。三是抓党员队伍管理。围绕建设一流队伍目标，把好党员“入口关”、“管理关”和“出口关”。严格贯彻落实发展党员工作细则，全年吸收新党员3名，预备党员按期转正1名，公示率和票决率均达100%。四是加强对基层党支部业务指导。机关党委举办党支部党务干部培训，就推进“两学一做”常态化制度化、“支部争星、党员积分”活动、党费收缴、党支部基本制度等工作进行专门培训。基层各支部结合各自实际，分别制定了“两学一做”常态化制度化工作计划，确保各项工作有序开展。4、以建设服务型机关为抓手，加强机关作风建设。 坚持问题导向，精准补短，开展法律法规培训和价格执法资格考试，进一步提升党员干部遵章守纪意识和服务理念。开展纪律作风整顿、行政执法突出问题专项整治，依托“12358”举报电话、“行风在线”、“政务公开”等监督载体，主动接受群众监督。牢固树立“机关工作就是服务”的理念，简化办事程序，提高办事效率。班子成员分别带队深入商贸、供热、供水、供气、殡葬服务等12家企业，召开企业座谈会，调研涉企收费问题，为企业疏导价格矛盾。开展清理行政事业性收费、价格诚信、节假日期间市场监管等各项工作，为消费者营造一个放心、安心的消费环境。二、存在问题及原因分析一是抓党建工作投入精力不足。作为党组书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会研究党建工作比较多，亲力亲为推动党建工作落实比较少，对基层党建工作抓的不紧不实。局班子成员对履行党建“一岗双责”还不到位，党建工作的事情大部分交给机关党委去做，关注的还不够。开拓创新精神还不够，谋划党建工作融入物价业务的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。二是党建活动形式单一。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，一些党建工作还存在薄弱环节。基层党支部书记都由科室主任兼职，业务繁忙，没有足够的精力去抓党建工作。基层党组织组织活动形式单一，设计不出富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件，激发不出党员的参与热情，“三会一课”等组织生活难以保证，但解决这一问题的招法不多。基层党组织自身定位模糊，党建与业务工作结合不紧密，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出。三是抓党员教育管理失之于宽。常态化地抓党员教育管理不够，导致党员对政治理论的学习不够，主动性不强，存在流于形式的现象。全局在职干部职工64人，在职党员58名，党员占90%，有些党员干部先锋意识、党性观念、纪律意识淡化，放松了对自己的要求，把自已等同于普通群众。在队伍建设上，与全面从严治党的严起来，管起来要求有差距。我局干部年龄整体偏大，平均年龄53岁多，大家在一起工作三十多年，有的老同志接近退休，身体健康状况不佳，考虑到这些因素，局领导对党员干部的提醒教育还不够经常，监管不到位。产生问题的主要原因：一是党建、业务一盘棋的思想树的不牢。对党建工作重要性的认识不足，主观上存在着重业务、轻党建的问题，没有真正把党建工作摆在全局工作的突出位置，对党建工作还缺乏深入细致的思考和研究。二是新形势下党建工作缺乏深度研究。在抓党建工作过程中，持续用力不够，更多地关注业务工作层面上，对党建工作的新要求和具体党建问题琢磨研究得少，在研究和把握党建工作规律、提高抓党建工作的本领上钻劲不足。三是机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度。有的虽有制度，但落实不好。另一方面管理机制不配套，对不履行职责和存在问题多是进行批评教育，问责不严。三、下步工作措施一是聚焦从严从实履行主体责任。树立责任担当的意识，注重“一岗双责”落实，加强工作指导，做到用制度管人、按制度办事。坚持统筹设计，树立鲜明导向，坚持以“两学一做”常态化制度落实严格要求，强化“重看齐、见行动”，严守党纪党规，重点抓好扎紧制度笼子、驰而不自纠正“四风”、净化党内政治生活、提振精神状态等工作落实。二是聚焦服务发展改革工作大局。把转变职能、做好服务作为首要任务，把加强党风廉政建设作为推动我局各项工作的出发点和落脚点，以推动党员干部落实市委、市政府决策部署为契机，以打造在状态、有激情、敢担当、勇作为的干部队伍为抓手，以转变创新服务的方式方法牵引，持续推进思维方式、工作状态、工作方法和工作标准的“四个转型”，持续推进党建工作紧跟市委、市政府工作总基调，持续推进党建工作与业务工作同频共振。三是聚焦全面从严治党管党。坚持“抓负责、负责抓”，推进全面从严治党向基层延伸，以严格党内生活、全面从严治党为主线，进一步规范党风廉政建设，提升整体水平。持续巩固“两学一做”专题教育的学习成果，推进学习教育活动常态化制度化。按照市直机关作风整顿实施方案和市物价局作风整顿实施方案部署要求，扎实开展物价系统作风整顿工作，引导党员干部形成勤于学习、严谨细致好作风、勤勉高效、务实担当、严格自律好作风。四是聚焦不断发挥引领作用。主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好，继续牵牢“主体责任”落实，推动党建工作服务中心、服务群众，不断强化主业意识、主动意识和主责意识，把党风廉政当硬任务、硬指标，使之真正成为服务中心的主阵地、联通党群干群关系的主干线、凝聚党心民心的主渠道。五是聚焦党建工作创新。坚持与时俱进，打造智慧落实渠道，积极推进“互联网+党建教育”，整合完善党员干部个人网页和微信群资源，充分利用信息化手段，定期开展便捷有效的学习教育活动，推动教育管理时效性、便捷性，切实增强学习教育的生机和活力，巩固党风廉政建设成果，引导党员干部不断提升精神境界，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，筑牢党员干部忠诚担当、廉洁从政思想之墙。持续用新时代中国特色社会主义重要思想武装头脑，以敢于担当、敢于承重、敢于超越自我的使命精神，为XX市的经济发展做出应有的贡献。