党员发展自查报告五篇

党 员 发 展 自 查 报 告 五 篇党员发展自查报告五篇【篇一】根据县委组织部关于转发省委组织部办公室的通知要求，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，局党组成员对我局党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、党员队伍基本情况 XX 县安监局设党支部 1 个，共有党员 34 名，其中：35 岁以下的青年党员 8 名，占 23.5%；60 岁以上的党员 2 名，占 6%；党员队伍中具有高中以上学历 34 名，占 100%；女党员 1 名，占 3%；少数民族党员 2 名，占 6%。 自我局党支部成立以来，在县委组织部和县直机关工委的领导下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作；研究制定了发展党员的中长期规划和年度计划，坚决保证发展质量。20XX 年，我局严格落实年度发展党员计划 二、发展党员工作的主要做法 （一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。 通过交流谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系以及执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。 （二）严把教育关，真正做到培训一个提高一个。 一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。系统地组织学习党的基本理论和基本知识、中国共产党章程和毛泽东、邓小平、习近平等同志关于党建的重要论述，使积极分子进一步加深对党章、党史的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个 严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。真正做到发展党员成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。 （四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。 坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作，入党介绍人继续跟踪考察，认真填写预备党员考察表。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。 三、存在问题和今后工作意见 近年来，我局认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解够透彻，发展材料整理不够完善等。今后，我局将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。 二是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。 四是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处 【篇二】根据县委组织部关于转发省委组织部办公室的通知要求，为进一步规范发展党员工作，确保发展党员质量，局党组成员对我局党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、党员队伍基本情况 XX 县安监局设党支部 1 个，共有党员 34 名，其中：35 岁以下的青年党员 8 名，占 23.5%；60 岁以上的党员 2 名，占 6%；党员队伍中具有高中以上学历 34 名，占 100%；女党员 1 名，占 3%；少数民族党员 2 名，占 6%。 自我局党支部成立以来，在县委组织部和县直机关工委的领导下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作；研究制定了发展党员的中长期规划和年度计划，坚决保证发展质量。20XX 年，我局严格落实年度发展党员计划 二、发展党员工作的主要做法 （一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。 通过交流谈心、政治审查等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系以及执行党的路线、方针、政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。 （二）严把教育关，真正做到培训一个提高一个。 一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。系统地组织学习党的基本理论和基本知识、中国共产党章程和毛泽东、邓小平、习近平等同志关于党建的重要论述，使积极分子进一步加深对党章、党史的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。 （三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个 严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。真正做到发展党员成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。 （四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。 坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。为做好预备党员的考核工作，入党介绍人继续跟踪考察，认真填写预备党员考察表。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。 三、存在问题和今后工作意见 近年来，我局认真抓好发展党员工作，取得了明显的成效，但也存在一些不足，如：对党务工作的个别规定要求理解够透彻，发展材料整理不够完善等。今后，我局将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作： 一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。 二是进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。 三是进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。 四是加强对发展党员工作的组织领导，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处 【篇三】按照县直机关工委关于对发展党员工作进行自查自纠的通知要求，我办近日对 2013 年以来发展党员情况进行了一次全面排查。经自查，我办 2013 年 1 月以来共发展党员 1 名，分别于 2015年 1 月 20 日、3 月 17 日召开推荐会议、接收会议，并按照会议程序，进行了投票，每个党员对本次发展情况进行了发言，发展党员材料也较为齐全。但还存在会议记录略为简单等问题。下一步，我办将认真整改存在的问题，按照实际会议内容及时完善好会议记录，并严格按照“五制”发展党员要求，不断加强发展党员工作管理。【篇四】根据县委组织部关于发展党员工作抽查的情况通报（遂组通201846 号）文件精神，北界镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对 2018 年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下：一、主要做法（一）明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，2018 年我镇计划发展党员 8 名，目前 35周岁以下的 1 名优秀青年已经转为发展对象。同时做好 35 周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。（二）从严从实，抓好发展党员“入口关”。准确把握党章规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，坚持成熟一个发展一个，防止“带病入党”的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员“入口关”。（三）强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在 6 月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。二、存在问题（一）农村党员普遍年龄偏大。35 周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多,造成吸收优秀农村青年入党日益困难,年轻优秀的党员后备队伍严重不足。（二）党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。（三）党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接,导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。三、整改措施（一）提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。（二）突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。（三）加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。【篇五】近日，乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、我乡党员队伍基本情况巨光乡有 11 个支部，其中机关支部 1 个、学校支部 1 人、社区支部 1 个、农村支部 8 个，共有党员 528 名，其中农村党员 455名，占 86%，男党员 392 名，占 86%；女党员 63 名，占 14%，2015 年至 2016 年发展党员 16 名。二、党员发展工作基本情况近年来，乡党委严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。三、党员发展工作存在的主要问题农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员有等、靠、要思想；有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。四、下步工作打算根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。