某税务局精神文明创建材料

某税务局精神文明创建材料xx 局现有在职干部 xx 人。近年来，局党组始终把精神文明创建工作放在重要位置，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实文明单位测评体系要求，努力开展各项创建活动，坚持以“重党建，抓征管，带队伍，促税收”为载体，以“突出重点，健全机制，打牢基础，大力推进文明单位创建”为目标，以“两手抓，两手都要硬”为工作方针，努力打造一流机关、创一流品牌。一、以党建为引领，高举旗帜指引文明之路xx 局以党建为引领，夯基固本，凝聚力量，高举旗帜，指引 xx 局在文明创建之路上奋力前行。一是筑牢思想之魂。坚持把学习党内法规、学习习近平总书记系列重要讲话作为加强党的建设、推进全面从严治党的“总阀门” “总开关”和突破口，规范化推进党组中心组学习，示范化推进领导干部学习，多元化推进党员干部学习，广大党员干部“四个意识”显著增强。二是夯实党建之基。健全工作机制，成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组及其办公室，制定工作规则，制定落实党组主体责任清单、党建工作计划、党员管理等党建工作制度。严化党内政治生活，做好党员组织关系专项治理、党费收缴专项检查、支部党委换届等工作，提升党建工作科学化、规范化、制度化水平。三是丰富党建活动。确定每月第四周周三为党员主题活动日，开展了“信仰的力量” 、 “重塑理想信念”等主题党日活动，组织选树身边最美共产党员选树等各类主题活动，用榜样的力量引导干部树立看齐意识。四是党建引领文明创建。该局以党建统领精神文明创建工作有序开展。专门成立文明建设工作领导小组，每年年初召开会议，研究部署当年的精神文明建设工作。每年深入基层调研工作，及时了解和解决基层工作中出现的问题。二、以文化凝税魂，文化润税催开文明之花抓机关，带基层，把深化创建意识作为创建工作的根本点。几年来，我局认真贯彻落实省文明单位建设条例 ，深入学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想，不断强化组织领导，深化创建意识，逐步形成了争创省级文明单位标兵的良好氛围。首先，加强领导，把创建工作纳入重要议事日程。做为省级文明单位，我局领导班子始终把文明单位创建活动当作一件重要工作来抓，投入了大量的精力。为了更好地指导全局的文明单位创建工作，我局成立了文明单位创建活动领导小组，每季度召开一次会议，分析文明单位建设形势，总结和部署文明单位创建工作。在每年年初的工作会议上，县局都把精神文明建设工作作为一项重要工作内容进行部署，并将其纳入全局工作目标考核之中，每年初，县局都制定年度精神文明建设工作要点，并根据创建中的具体情况，制定阶段性的创建规划，明确当前阶段的工作重点和具体目标。县局主要领导和主管领导每年都要抽出一定时间深入基层专题调查研究文明创建工作，对其它税收工作进行检查时，也同时检查文明创建工作，及时解决工作中的问题。同时，我局经常主动与主管部门取得联系，请文明办的领导到我局具体指导，为创建工作奠定了良好基础。其次，以点带面，发挥县局机关精神文明建设的辐射作用。为了切实发挥县局机关在精神文明建设中的指导、示范作用，带动全系统的创建工作，我局把县局机关的文明创建工作作为一项重要工作，时时刻刻抓在手上。提出争创省级文明单位标兵的目标后，县局机关专门召开动员大会，对创建工作进行了认真部署，号召机关全体职工积极参与创建工作。我们在机关先后开展了创建文明机关、创建绿色机关、创建文明科室、 “新世纪双鸭山人形象” 、 “树国税形象，做龙江人”等活动，并结合党员先进性教育活动，大力整顿机关作风，针对党员先进性教育活动中自查和基层提出的意见，制定完善了干部请销假制度、为基层解答问题限时制度和到基层工作廉政制度，取得了显著成效，受到了基层的好评，以机关的表率作用影响和带动了全系统的文明建设。与此同时，我局大力加强了文明单位建设的理论培训工作。 省文明单位建设条例下发后，我局专门举办了培训班，在全系统进行讲解，使广大干部职工对创建文明单位的条件、要求有了系统的了解，明确了责任，形成了人人有约束、人人有目标的文明创建良好局面。在县局机关的带动下，全系统各单位掀起了创建文明单位的热潮，争优创先意识不断增强。经过学习、培训和座谈讨论后，基层分局抓创建工作的能力水平有了显著提高，不再感觉无从下手，而是与日常税收工作紧密联系起来，有的放矢地开展创建活动。二、抓班子，带队伍，把培养“四有”新人作为创建工作的立足点首先，加强各级领导班子建设，增强队伍凝聚力。我局自组建以来，始终高度重视班子的自身建设。领导班子坚持定期学习制度，重视自身的党性锻炼和思想政治修养，带头讲学习、讲政治、讲正气，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，站在政治和全局的高度分析和处理问题。班子成员之间视团结如生命，经常沟通思想，促膝谈心，形成了互相信任、互相理解的良好氛围。通过几年来的人事改革，