公司工作手机使用管理办法.doc

.公司配置手机使用管理制度一、目的：为了更好使用公司配备的手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：二、使用范围：公司配备的所有电信协约手机；三、责任部门：所有电信协约手机由行政部统一保管、分发、登记及回收。四、话费规定：1、公司为有需要的员工配发电信手机或手机卡。手机类型分为普通级与智能机。手机卡分为80元套餐与129元套餐。80元套餐为合肥市内无限呼叫，不包含短信、彩信、网络流量。129套餐包含500分钟国内呼叫，1G流量，不包含短信服务。2、工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，由使用人自行承担。原则上公司不承担任何超出费用。五、使用规定：1、原则上80套餐统一由市场部人员持有，129套餐由主管级别以上人员持有。特殊岗位需要申请129的，经公司分管领导批准后，行政部进行协调更换。2、为最大化利用有效资源，公司凡多出的129套餐手机卡交市场部使用。由市场部经理在行政部统一领取后安排业务人员持有，并将领用明细交至行政部备案。3、公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机或补卡，拒不购机或补卡的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。4、使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络的，第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元。超过三次的，公司将收回手机，并视后期个人表现决定是否再予以配备手机。若因无法联络而造成严重后果的，公司或将予以降级/调薪/辞退处理。六、工作手机回收或更新：1、公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。2、行政部核查交还手机的费用使用情况。若有超支部门，将超出费用报至人事部，人事部从工资中予以扣除。七、执行1、本制度由安徽美之巢行政部进行落实监督。2、本制度自发文自起生效。以往规定予以作废。附：手机领用明细登记表手机领用明细登记表序号部门手机类型手机卡号领用人签字领用日期备注 精选word范本！