党建推荐：论学习《中国共产党支部工作条例》的重要性+论新修订《干部任用条例》的重要意义

论学习中国共产党支部工作条例的重要性中国共产党支部工作条例是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，落实新时代党的组织路线，既传承“支部建在连上”的光荣传统，又体现党支部建设的新做法新经验，具有很强的指导性和时代感，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会进入关键阶段，必须把党支部建设放在更加突出的位置，提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量，不断夯实党长期执政的组织基础。学习宣传、贯彻落实条例是目前各级党组织当前和今后一个时期的重要任务，要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实增强贯彻执行条例的思想自觉和行动自觉，努力把党支部建设成为推动改革发展稳定各项事业的坚强战斗堡垒。通过集中学习，强力推动基层党组织标准化、规范化，保证党的路线方针政策在基层得到更好地执行和落实。论新修订干部任用条例的重要意义近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。干部任用条例是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。2014 年修订颁布的干部任用条例，发挥了十分重要的作用。本次修订的干部任用条例，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，对于提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。我们要认真学习宣传、严格贯彻执行干部任用条例，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要落实从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。通过党政领导干部选拔任用工作条例的修订完善并严格落实，一定能让我们国家的干部领导更加合理设置发挥自身光热为祖国的事业做出最大的贡献。领导干部也能通过自身的努力实现人生价值。