煤矿上半年经营管理工作总结

煤矿上半年经营管理工作总结一、上半年主要指标完成情况：二、上半年主要管理措施：（一）、立足源头,狠抓管理, 煤质工作成绩显著.1 、上半年四个采面都不同程度地出现地质构造，特别是己 1522260 采面和戊9、10 21190 采面断层落差大，走向长，管理难度大。煤质管理人员明确责任，立足源头，深入井下现场,根据生产计划和采、掘头面地质变化情况，严格监控采、运、储、装全过程。并选派精干人员现场盯班、跟班，包区包队，发现问题，及时采取措施，确保了戊组和己组的毛煤质量。2、实施整改问题复查制。对井下拉水煤、空皮带洒水及其它影响煤质的情况，及时向责任区队下达整改通知单，第二天复查没有整改、不采取措施的，坚决给予罚款或停头处理。3、坚持正规循环、定期采样制度，有效监测毛煤质量，增强煤质管理的针对性和预见性，提高化验数据的时效性、准确性。完善煤质信息日报制度，及时上报煤质信息，加强与相关部门的沟通联系，掌握了煤质管理的主动权。（二）、强化外运，力保入洗，实现产销平衡。1-6 月份针对煤炭市场行情，相关部门以运销公司为主渠道，加强攻关，积极催要车皮、去向，快速合理装车,实现了外运、结算同步提高，超额完成了任务，并且无一起商务纠纷。由于已组煤受煤质以及自然条件的影响，销量大幅下降，销售部门仍然坚持做好各项售前、售后服务工作，为完成全年入洗打好基础。地销由于各种原因，比去年略有下降。运销部门积极组织地销，走访客户，找货源，提供煤场优质服务，实现了销大于产。清欠方面，全体清欠人员经过长期坚持不懈的努力，上半年共清欠外欠款 60.1036 万元，超额完成了上半年的清欠任务。特别是欠款最大户剩余 30 万元被成功清回，鼓舞了全体人员的士气，为完成全年清欠任务树立了信心。（三）、积极做好“双定”工作，合理优化人力资源配置1、为进一步提高全员工效，优化人力资源配置，劳资部门积极配合集团公司“双定”试点工作，结合我矿采掘工作面条件和工作量完成情况，和井下机电设备台数及现有岗位需要，经现场写实和实际测算，对井下辅助和地面岗位进行合理定员，以我矿“双定”试点资料为基础，整理出台了集团公司矿井劳动定额定员手册。2、今年 1 月和 3 月份两次调整提高了各单位工资承包基数，进一步理顺了采掘、辅助、地面三类人员的比例关系，职工收入稳中有升，调动了全矿职工的生产积极性。3、配合纪委，深入基层单位，检查工资表上墙情况，增加工资分配透明度，遏止“戴帽”工资，保持了矿区和谐稳定。4、根据有关政策，对长伤、长病、长期旷工等人员，合理整顿了劳动组织。对 20xx 年以来井下人员倒流情况进行调查。5、完善各项管理制度，制订下发了关于进一步整顿劳动组织的实施意见、关于加强劳动力管理的实施意见、关于加强劳动力调配管理的办法、20xx 年调整长病休人员疾病救济费标准的办法、关于加强办事员管理的实施意见、关于加强单项奖金发放管理的办法、劳动力市场管理办法、职工奖惩工作规范、关于工人技术大拿、技师、高级技师评聘考核办法等管理规定。（四）、加强指标考核，严控材料消耗。为实现公司下达我矿的成本控制指标，上半年物管部门做了大量工作：1、按矿）20xx 年材料管理考核办法进行考核，实施材料风险抵押制度，并严格考核、落实。为促进各区队科学管理，节约用料，在全矿推广“区队材料班组核算”制度，并统一规范和标准,制作台帐、报表、牌板。对材料管理效果差、工作进展慢的单位，进行了处罚，督促整改,班组材料核算取得初步成效。2、认真盘点各单位小仓库和留矿物资，合理调剂，降低库存；监督进矿物资的质量、价格、数量，维护了我矿利益。3、上半年单项工程和井下达标用料多,消耗大 ,临时计划上升过快。物管部门积极应对，科学管理，严格遵守批料程序，优先审批安全生产用料，严控非生产用料，杜绝无计划用料，临时计划始终控制在 5 以下。4、在 6.16 事故抢险期间，批料、验收、发放、配送部门顾全大局，全力以赴，放弃节假日，主动到机电四队上门服务，及时反馈用料信息，积极与驻矿站、供应处联系，催促进货，保证了抢险需要。组织人员，加班加点，对坑木厂物资、库房进行搬迁转移，配合了矿车库扩建工程。（五）、强化现场管理，加强回收复用、修旧利废首先，建立健全了全矿各类物资管理台帐，做到帐、卡、物三对照。管理人员深入井下各施工现场，检查核实物资的使用、回收情况，发现问题，及时进行现场落实、整改。物管部门定期主持召开现场管理会议，对管理不到位的区队，进行通报批评、罚款。其次，抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理，及坑木厂加工改制工作。坑木厂通过合理套材，利用边角废料改制柱靴、契子、小板、长短大板等等，上半年仅加工长短大板等项，就为矿节约资金十万余元。加强对大型支护材料的管理，合理调剂，修理复用，减少了新品投入，降低了材料成本。另外，还对企管部门催办的闲置物资回收，进行了认真落实。（六） 、汽车队上半年安全出车 180 天，5400 趟次，安全行驶 20多万公里，未发生任何事故，保证了生产生活用车。特别是 6 月份事故抢险期间，安全出车 686 趟次，运送人员 13720 人次，受到干群好评。（七） 、其它部门、三、上半年存在问题与建议：1、各单位材料消耗管理不均衡，材料班组核算工作有差异。开掘部门开展的较好，落到了实处，并取得了一定实效；有些战线材料班组核算开展的不理想，尽管物管部加大了处罚力度，但仍然收效不大。2、材料投入随意性较大，临时计划比例过高，造成材料成本不易控制。有些职能部门超前管理意识不强，对生产进度预测有偏差，使得材料计划缺乏理性，造成浪费和重复投入。3、库存物资较多，陈旧设备用不上，造成储备资金占用较大，产生浪费。建议与兄弟矿进行合作，开展租赁调剂，整合资源，互补优势，降低库存。4、井上、下达标工程，由于预算滞后，造成材料计划编制、审批供应缺乏依据。特别是近期物资供应公司要求在上报达标物资计划时，必须附工程预算书，否则不认可。这样将直接影响达标材料的供应，建议有关部门引起重视。5、上半年由于客观原因，已组煤销售完成情况不理想，为实现全年考核指标带来困难。6、井下个别单位物资回收信息反馈不及时，地质条件变化快造成物资回收率、复用率下降。四、下半年工作安排：（一） 、发扬成绩，扩大成果，煤质管理要上新台阶。上半年煤质管理取得了一些成绩,下半年决不能松懈,更不能出现自满骄傲情绪,要在巩固上半年的成绩基础上, 力争有新的突破。一是要紧密结合集团公司煤质管理浮动考核办法,结合我矿煤质管理规定,严格贯彻煤质风险抵押金考核办法,立足源头, 动态管理,确保全年煤质考核指标的完成。即戊组煤发热量确保在 4900 大卡以上,已组煤灰分在 28 以下。二是密切监测井下煤质变化情况，超前决策，积极应对，采取有效措施，确保己 1522260 采面和戊 9、10 21190采面等重点头面的煤质稳定。三是煤质管理措施一定要贯彻落实到位。要区别情况，实施一头一面一措施；合理分采、分运、分装；加强人工手选和机器筛选的有机结合，等等，要善于调动一切有利因素，强化执行力,实现全年煤质管理的大步跨跃。（二） 、克服不利因素，确保全年产销平衡。虽然上半年销售工作整体完成尚可，但仍然要把各项工作困难预计到位，稳定产品质量、树立诚信意识、搞好优质服务、确保产销平衡。下半年在大力加强外运的基础上，最大限度地促进已组煤的销售，力争完成全年入洗任务。下半年由于特殊情况，地销要停止一段时间，有关部门需要密切配合，通力协作，抓住一切机会，尽量多销外运煤，弥补地销的不足。还要对各类销售台帐进行合理修改，规范完善。（三） 、调整劳动组织，优化资源配置，提高工时利用。下半年将依据集团公司岗位绩效工资制方案精神，结合我矿实际，制订岗位绩效工资内部分配办法，进行工资制度改革，加大绩效考核力度，使职工个人收入与安全、质量、任务、技术及个人工作态度等指标挂钩，充分发挥工资的经济杠杆作用。继续配合集团公司“双定”工作，对集团公司矿井劳动定额定员手册进一步修改完善，合理满足安全生产需要。开展劳动用工大检查，根据我矿安全生产需要，及时做好劳动组织的调整工作，优化劳动力资源配置，加强劳动纪律，建立井下考勤系统，提高工时利用率。（四） 、加强材料管理，提高执行效力。下半年物资管理工作要严格控制进成本指标用料，加强现场管理，继续完善材料班组核算制度，强化执行效力，力争实现全年考核指标。一是要严格按用料计划审批材料，无特殊原因，坚决杜绝无计划领料现象。二要及时掌握各战线、区队材料领用的去向，对单项工程和达标用料要严格按规定的程序审批,同时进行全程跟踪使用；三要及时完善帐务处理工作，按预算项目和程序审批材料，杜绝物资流失和挪用。四是对留矿物资、各单位小仓库的管理，要做到专人稽核、定期盘点，并积极与公司专业科室联系,合理调剂,降低库存。下半年材料管理要在保证安全生产基础上，扭转材料费上涨过快的不利局面，切实把我矿材料消耗降下去。挖潜增效，节支降耗，不仅是搞好理念宣传，更重要的是落实执行，涉及物资管理的每个具体环节。就是材料审批坚持原则，计划管理提高兑现率，材料消耗精打细算，台帐管理清晰明白等等。（五） 、强化现场管理，加大回收复用、修旧利废的力度。要认真检查核实井下施工现场物资使用情况，物资归类码放，规范管理，坚决杜绝散乱丢弃现象。对管理不到位的区队，及时下发整改通知单，督促整改。相关职能部门要加强配合、沟通，闲置物资的信息反馈要及时，尽量提高废旧物资回收率和周转率。在修旧利废方面，除了做好大型支护材料的回收和修理复用，坑木厂继续做好边角余料的加工改制，为降低材料成本再做贡献。还有对物流检查提出的问题进行整改落实；对各采煤队、轨道、盘区的闲置物资进行归类码放，及时回收；对支护材料能修复的一定要修复，减少新品投入；对各单位报废物资统一集中管理和处理。（六） 、实实在在地抓好安全工作,吸取 6.16 斜井皮带事故,全面落实安全规程,杜绝轻伤以上的事故, 下半年安全工作重点从以下几个方面入手:1、对火药库目前存在的隐患，要制定安全措施，对火药、雷管要限量进货，做到火药库减少库存；库房管理员要根据库房内顶板、硐室两帮的安全情况，摆放火药雷管；同时对库房内的变化每天要作记录，严格交接班，发现异常及时向有关单位和领导反映，避免火药库掉矸、倒塌或大型事故发生。2、抓安全应以预防为主，重点做好对物资配件的验收和检查，发现质量问题、三证不符等，坚决要拒绝接收，为安全生产把好第一关口。3、对所有修旧复用物资，要做到专业科室难收后，才能投入使用，避免修旧物资质量发生问题，影响安全生产。4、加强对车队司机的安全教育和培训，维修好车辆，做到带病、带隐患的车辆不许出库，对特殊用途、运送井下人员下井、升井，要制定安全措施，保证人员路途安全。5、对生产安全重要岗位，要针对性的摸底，结合集团下一步“双定”工作，补充调整人员，不能让关键重点岗位缺员，同时井下老、弱、病残要及时调整，从人力资源、从人员管理给矿上把好关。总之，在安全上要做到齐抓共管，做好基础工作，防止各类事故的发生。Xx 单位改革改革创新、奋发有为”发言稿汇编为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，按照省委和上级公安机关党委统一安排部署，从 2 月中旬开始至四月底，xx 市公安局 xx 公安交警大队党支部在全体民警中开展“改革开放、奋发有为”大讨论，大队通过“五步骤三要求” ，把大讨论与交管工作相结合，进一步掀起大讨论热潮，全面展现交警新气象。主要工作情况汇报如下：动员部署 紧密结合工作实际，通过召开动员部署会等形式，广泛进行动员部署，把全体民警、辅警思想和行动统一到中央、省委及上级公安机关党委精神上来，广泛征求意见建议，制定切实可行大讨论工作方案，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，积极投身并踊跃参加这场大讨论。学习研讨 通过支部专题会议，领导干部讲授党课、党员民警集中学习、记笔记、写心得、研讨等形式，组织广大党员民警深刻领会习近平总书记重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求，进一步提升政治站位，抢抓机遇，更新观念，创新思路。邀请专家学者对中央、省委出台的有关政策法规进行讲解辅导，组织观看庆祝改革开放 40 周年专题片，更新民警的思想理念。查摆问题 以大讨论为契机，认真对照“六个破除、六个着力、六个坚持“，深刻查找当前公安交管工作和队伍建设中存在的突出问题、短板差距，认真谋划研究 2019 年在政治建设、履行主体责任、改革创新、执法服务、队伍管理、科技强警等方面的思路、举措。认真组织专题组织生活会，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把讨论成果转化为改革公安体制机制，创新管理服务，规范执法行为、提升科技应用能力等方面的实际成效。重点解决不重視学习、不敢担当、不抓落实等问题，提升精神状态、工作标准和本领能力，全力推进公安交管工作提级升档上台阶巩固提升 学习借鉴改革经验，梳理总结大讨论的思想和实践成果，召开大讨论成果交流会，深化认识、推广经验，固化形成新的工作标准。结合大讨论开展情况，适时听取各科室、中队大讨论情况汇报，加强针对性指导。大力宣传新时代新担当新作为民警先进典型。领导组办公室选树一批模范人物，总结一批先进事迹，以适当方式开展交流宣讲，发挥示范榜样作用，不断把学习讨论引向深入。大队领导组办公室结合交通安全管理工作实际，精心组织实施，科学组织安排，处理好大讨论和各项工作的关系，做到“两不误、两促进” 。队委成员及科室，中负责人做表率，带头转变作风；及时对各科室，中队开展情况进行督促检查，把大讨论列入年度重点工作任务，纳入年度目标综台考评的重要内容，防止出现工作冷区，死角，及时发现和解决问题，强化责任追究；加强对大讨论的宣传报道和引导工作，通过“双微” 、网络、报刊媒体全方位报道大讨论进展情况，依托教育基地、警营文化场所等平台，通过举办报告会、论坛讲座、宣传标语等形式，带动全体民警积极参与大讨论，全方位展现 xx 公安交管队伍改革创新、奋发有为的新形象公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结为落实好“改革创新、奋发有为”大讨论活动，并抓好大讨论的宣传工作，营造大讨论的浓厚氛围，xx 公司多形式开展 “改革创新、奋发有为”系列活动。主要活动总结如下：留意多一点，了解多一点。该公司在主干道张挂刊播“改革创新、奋发有为”大讨论宣传标语，同时利用电子大屏全天滚动式播放，为大讨论活动营造了浓厚氛围，确保公司广大干部职工上下班就能够抬头望见，寓为人人了解，人人参与。环绕式立体宣传，打造“3D”效果。该公司充分利用广播、微信、报纸、网络等媒体平台，开辟专题专栏，精心宣传解读，广泛宣传大讨论的重要意义、主要任务、动态进展和成效成果，全方位营造大讨论浓厚的舆论氛围，打造“3D”效果。你思考，我思考，改革创新提升难不倒。该公司将持续开展“我为改革创新做什么”大家谈活动，动员公司上下积极参与，并谈谈自己的感悟，接受来自基层的“声音” ，并通过开展专题学习研讨会、专题报告会和专题道德讲堂等多种活动形式，传达大讨论活动精神。同时深入挖掘“改革创新，奋发有为”的先进典型，发挥典型引领示范作用并做好典型宣传工作，要求大家积极投身、踊跃参加大讨论，在“六个破除” “六个着力” “六个坚持”上取得实效。019 年 2 月 22 日上午学院党委按照省委、市委的统一部署和要求，召开了我院“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，之后，各党总支、党支部及各部门积极响应，有力推进“大讨论”的有序开展，现将一段时间以来我部门“大讨论”工作推进情况总结如下：一、 “大讨论”工作推进情况1、动员部署，制定方案2 月 24 日上午，我支部响应党委号召召开了直属第十党支部“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，下午我中心召开了我部门大讨论动员部署会，动员会由中心袁体芳主任主持，他首先向大家传达了省委、市委开展“大讨论”活动的重要意义和有关精神，领学了骆惠宁书记、王成书记的讲话要点，重点讲解了我院“大讨论”活动行动方案和党委书记郝先伟在动员会上的重要讲话精神。他希望大家积极响应党委号召，解放思想，大胆创新，改进作风，提高工作质量和水平，真正将“大讨论”活动要求做实做细，起到实效，并结合我部门工作职能和工作目标制定了我中心“大讨论”活动行动方案。2.注重宣传，营造氛围在“大讨论”活动开始之后，我部门利用校园网、滚动电子屏、宣传橱窗、挂横幅等形式为广泛宣传“大讨论”活动营造氛围，使广大教职工和学生对大讨论有了更深的了解，同时，将大讨论活动推进情况以每周动态 、 简报等形式上报学院组织部并挂到校园网上。3.学习研讨，深刻领会大讨论精神在支部召开动员会组织大家学习的基础上，我中心召开动员会并利用党小组会议、部门例会等时间，多次组织全体中心人员进行“大讨论”有关内容的学习、交流、讨论。学习习总书记在“纪念改革开放 40 周年大会”上的讲话精神，学习习总书记视察山西的重要讲话精神等等。大家结合我校优质校建设、校园文明建设及本职工作实际，谈认识谈体会，对全面提升我部门工作水平、改进工作作风起到了积极的促进作用。4.围绕主要任务，查找不足，积极整改在广泛学习研讨，深刻领会大讨论精神的基础上，围绕大讨论主要任务-“ 六个破除六个着力六个坚持 ”，用改革的思维和勇于创新的精神，坚决破除陈旧的和惯性的思想理念，查找以往工作中存在的问题并积极进行整改。二、典型案例和亮点工作1.根据大讨论主要任务要求和今年中心工作目标，认真审视过去出台的各项规章制度、流程、规范等，对不合时宜的规章制度进行了修订，对应有未有的规章制度进行了及时的补充。例如，近期出台了我院晋中职业技术学院危险化学品库管理制度 ，既保证了实训教学的安全有序进行，又填补了我院在危险化学品管理方面的空白。2.按照学院党委要求，在继续积极组织参加各项技能大赛的同时，尝试把技能大赛搬到课堂上来，用技能大赛倒逼教育教学改革，把“以赛促教、以赛促学”做到实处。例如即将出台新的晋中职业技术学院职业技能竞赛管理办法 。3.在对标一流，学习先进上下功夫，充分利用与浙江大学万维科技有限公司在虚拟现实教学资源方面的经验和技术优势，尽快培养出学院掌握虚拟现实技术的队伍，开展虚拟现实教学资源的开发，为提升学院优质校建设质量及学院教学模式创新提供人才支撑。三、下一阶段工作计划1、继续加强学习，严格按照学院党委统一部署和要求，扎扎实实推进大讨论工作，真正做到思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再落实，将各项工作做实做细，做出实效。2、继续深入实践，落实好 2019 年工作目标，重点解决干部职工不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题，提振精神状态、提高工作标准和本领能力，以求真务实作风狠抓落实，使中心各项工作再上新台阶。3、紧紧围绕大讨论主要任务，进一步解放思想、勇于创新、敢于担当，激发中心干部群众开拓创新潜力，主动与教育厅沟通做好技能大赛工作、主动与相关部门联系做好技能鉴定工作、主动与各二级学院联系做好实训教学工作，以求真务实的作风狠抓落实，夯实优质校建设基础工作，为学院教育教学质量提高、为学院高水平发展做出贡献。（美文）最美“夕阳红”*镇离退休党支部在镇党委的正确领导下，始终秉承“苏区干部好作风” ，紧紧围绕党委政府工作中心，卓有成效地开展各项工作，取得了一定成绩，也得到各级领导和群众的肯定，先后获得*省老年体育工作先进单位和赣州市离退休支部“五好支部”等荣誉。一、班子团结有战斗力，支部建设更上台阶在书记郭守法同志，以及支部副书记胡长侑和赖伦晃二位同志的共同带领下，班子成员团结协作，以身作则，兢兢业业，一心扑在离退休支部工作上，使得支部的各项工作高效开展。而老同志们都有着高度的组织观念，更怀着一颗爱组织的心，推动支部建设更上台阶。一是组织学习坚持不懈。该支部有 9 个党小组， 10 个学习小组，始终坚持每月一次的学习制度。学习上级有关的文件精神，学习“老友”中的政治时事、生活健康栏目等内容。通过学习提高政治思想觉悟，丰富了知识水平。虽然，党员们居住在 2 镇 3 乡，较为分散，但都能克服各种困难准时参加学习，将组织生活视作一种精神追求。如：杉山组退休干部胡会灿年老体弱、手脚颤抖、行动不便，杨衍梯年老多病，背已弓成 90 度，行走靠拄拐杖，但两位同志都能坚持参加支部和小组活动，从不缺席。大布梅岗组的李洪林，因高血压中风，生活不能自理，心中也念念不忘学习，催爱人要用轮椅推他去参加学习。二是阵地建设逐年有新突破。继大布村活动室、沙洲村活动室、金龙村活动室建成后，*年 10 月，连江党小组老同志与村党支部、村委会协调下，该村委会投资 3000 余元，办起了老年活动室，极大地方便了离退休老同志和全村老年人的文娱活动。三是缔结情谊育成高尚美德。全体离退休老同志，能够团结互助、互相关心、帮助，和睦相处，展现崇高的思想境界。如：退休职工杨世辉，常常参与义工活动，帮助老弱大爷挖红薯，摘花生。曾世泽则视金钱如鸿毛，视情谊为无价之宝，资助*元给本村的杨衍柳盖新房，又拿钱给邻居曾春林为儿子治病。洪志泽在生活清苦之时，还捐资 100 余元修村道。二、组织生活丰富多彩，各项比赛争优创先该支部在镇党委、政府的领导、关爱和支持下，坚持开展有益于身心健康的各种活动。一是组织生活丰富多彩。春节前，该支部全体支委和各党小组长先后慰问离退休高龄的老同志、困难党员。 “七一”期间，组织召开老同志座谈，回顾建党以来的丰功伟绩，畅谈改革开放三十余年祖国的变化。九九重阳节，组织老同志参观叶坪革命旧址，重温老一辈革命家在苏区时期的工作历程。二是文体活动长足发展。如：住在市区的老同志坚持早晚锻炼，组织开展散步、健步行、太极拳等健身活动；*、洁源党小组组织老同志开展康乐健身活动；清水组的老同志，利用学习活动日，组织全体老同志旅游罗汉岩、观赏大自然风光。三是持之以恒成就争优创先。老年门球队的老同志，不怕严寒酷暑，刻苦训练，相互学习，精益求精提高球技，85 岁的退休教师杨荣增同志，也坚持门球训练。门球队积极参加市门球协会每季度一次的比赛。在大家的努力拼搏下，每次都能取得不错的成绩。三、不卑不亢发挥余热，重点工作敬献己力该支部在镇村工作中，积极发挥协调作用，大力支持镇、村的各项工作，充当着“政策宣传员、矛盾纠纷调节员、公益事业领头人”的角色，以残弱的身躯贡献着绵薄之力，践行着“老当益壮，宁移白首之心”的坚强意志。如：在统筹城乡发展建设中，耐心向群众解释，讲清统筹城乡发展建设的好处。尤其是在瑞金市*年启动的城市与景区“9+6”片区重点工程建设项目的征地拆迁工作中，老同志们用智慧疏导某些群众的思维误区，引领群众要以长远的发展的眼光看问题，身体力行地制止阻挠拆迁、阻挠施工等情况；特别是老支书杨衍佩同志，他带着爱人，不论昼夜，不惧身体的疾病，与镇村两级的干部一同到征迁户家做工作，践行着一个共产党员应有的优良品质。凡事从小做起，细微之处见真情。退休教师钟腾梯就是这么做的，他利用休息时间，把村道两旁的杂草荆棘砍掉，方便来往车辆和行人。退休教师杨水生十几年来一直担任村计生协会常务理事长，兼任村里农家书屋管理员，坚持每周星期三、六、日三天上午书屋开放看书、借书，风雨无阻。用心才能做好事业，以德才能凝聚力量。像支委廖行平同志联系村小组长，带领全体村民，完成了 1000 余米水渠的清淤工程，使得几百亩晚稻田得到有效灌溉。在计划生育工作中，老同志都以正直的德行率先垂范，从自家工作的完成为起点，辐射到动员周边育龄妇女做好计划生育。四、关心关爱下一代，在公益事业中老有所为该支部的离退休干部们十分关心青少年的健康成长，乐于将自己的微薄收入投入到公益事业、爱心事业中，这已然成为了支部的良好风气。闲暇之余，他们常以红色史实为教材，教育青少年要弘扬苏区精神，奋发图强。一旦了解到有小孩因为家庭贫苦有辍学的可能，他们都会及时细心过问，教导学生和家长，教育是国家复兴的大计，是关系孩子前程发展的重要环节。该支部的老同志们用不同的方式，表达着上一辈对下一代的呵护。如：退休教师廖行跃、钟腾梯、欧春风等，这几年分别到洁源、七堡、连江等几所小学代课。还有 90多岁的退休教师欧阳彧，生前得知陈东坑初中一年级学生刘汉雄、赖巧丽因失去双亲，面临失学，及时捐资 2600 余元，令他们恢复学业。还有退休教师廖德洋也资助了本村的两位大学生。该支部在全镇离退休老同志齐心协力，共同努力下，各项工作能够创先进、争优秀，各种公益事业、爱心事业的发展更在社会中形成了较好的反响，让整个社会感受到了“最美夕阳红”