某镇信访维稳工作经验交流材料

某镇信访维稳工作经验交流材料坚持“三个导向”有机统一 全力维护地区和谐稳定各位领导、同志们：大家好！在区委坚强领导下，我镇以重点人员管控、矛盾问题处置为突破口，切实抓好“源头预防、矛盾化解、长效机制”全过程，有力维护了地区和谐稳定。主要做法是：一、突出目标导向，抓好源头预防围绕贯彻“各级党委要切实维护安全稳定，加强源头性、基础性工作”的总要求，我镇积极从根源治理，堵塞漏洞、防范消隐、主动维稳。一是强化整体研判，实现“风险评估”前置。落实区委关于进一步推进重大决策信访风险评估机制的实施意见等，出台我镇信访风险评估制度、舆情风险管理制度，将事前评估纳入“三重一大”事项决策的必经程序。针对重点工程、重大决策等，通过党委会进行前瞻思考、整体研判，确保风险可控。全年针对重点工程实施、换届选举、养殖业退出等 11 项重大事项提前排查评估，切实做到了不经过评估的决策不出台、项目不立项、活动不开展。二是强化制度落实，推进全过程公开。针对村级管理不规范、不透明等问题，严格执行 14 项涉及村级和财务管理的制度；统一规范公开程序、细化公开内容，推进重要资金使用、重要项目建设等 15 项事项从结果公开，向事前、事中、事后全过程公开延伸，17 个村全年公开工作 300 余项；统一规范村务公开栏，两委职责、电话全部公开，1810 名党员亮身份、亮承诺、接受监督。二、突出问题导向，抓好排查化解把关注重点人群、化解重点矛盾作为维稳工作的重中之重，畅通和规范群众诉求表达、及时就地解决问题。一是矛盾隐患处置在萌芽。健全常态化排查化解机制，确保实现早发现、早化解。建立包村干部“六参与、五规范”制度，明确包村干部指导、协调各村矛盾排查化解的工作职责。明确支部书记为第一责任人，强化考核激励，将非正常访、重点时期上访作为村务人员职业化管理考核的一项重要内容，与年底奖金挂钩。抓好党员、村民代表、党代表民主评议和考核打分，做到层层强管、级级严抓。三、筑牢基础,开创信访工作新局面镇党委政府高度重视信访工作,把信访工作摆在重要位置来抓,科学设置 ,着力夯实基础工作 ,开创信访工作新局面。一是人员设备配置科学化。镇党委政府领导在政府楼内设接访室、矛盾纠纷排查中心室、调解室、法律服务室、档案室等职能场所, 并配备电脑、打印机、复印机、电话、资料柜等办公设施。充实信访工作人员,配备信访接待员一名,档案管理员一名, 指定了办公和接待地点,挂牌办公。二是排查开展常态化。重大节日前,在全镇范围内进行集中矛盾排查,摸排社会不稳定因素, 并做好收集梳理分类工作、稳控方案和包保责任状,力争超前化解。对排查出的各类矛盾纠纷, 分类登记 ,建立档案,逐一化解 ,及时、有效地将矛盾化解在基层,人员稳控在当地。三是接访办访规范化。镇党委政府开展领导大接访活动,并设定每周一为信访接待日。在接访办访全过程中,实施阳光作业, 全方位接受群众监督。对于群众来访问题,当场予以答复。四、完善机制,构建信访工作新格局镇党委政府充分发挥主导作用,加强组织协调,整合各种资源, 形成了上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的强大合力。一、抓领导,落实信访工作责任制机制。信访工作是维稳的前哨, 是经济发展的基础。为此, 镇党委、政府按照市委市政府的要求,从讲政治的高度把信访工作列入了重要议事日程。党政一把手亲自过问,常抓在手,紧叮不放,并明确一名镇党委副书记、人大主席专职负责全镇信访工作,对每个信访信息、信访案件由镇党委主要负责人亲自批阅,并指定专人及时介入, 包保处理、全程跟踪, 做到党政“一把五、抓领导,落实信访工作责任制机制。信访工作是维稳的前哨,是经济发展的基础。为此, 镇党委、政府按照市委市政府的要求,从讲政治的高度把信访工作列入了重要议事日程。党政一把手亲自过问,常抓在手,紧叮不放,并明确一名镇党委副书记、人大主席专职负责全镇信访工作,对每个信访信息、信访案件由镇党委主要负责人亲自批阅,并指定专人及时介入,包保处理、全程跟踪, 做到党政“一把手”负总责,分管领导具体抓, 其他领导“一岗双责”,有关部门各司其职,形成上下联动 ,左右协调的全覆盖信访工作网络。六、抓化解,落实基层矛盾调处机制在建立健全信访隐患排查机制的同时,争取超前做好信访预案,把握主动性, 变单一处理为综合治理。一是充分发挥村级组织的作用,特别是村级调解委员会的职能,对苗头性、倾向性的社会现象早介入、早化解,力争做到信访不出村,对发生的信访案件,积极配合依法解决; 二是落实重大信访由党政“一把手”亲自批阅,指定专人负责调查处理,避免引发越级上访。