第二人民医院党支部工作报告.doc

第二人民医院党支部工作报告20*年紧紧围绕县委、县政府的中心工作和年初制定的工作目标，在全体职工的努力下，圆满完成了年初制定的各项工作目标。一、加强党的理论学习，促进基层党的组织建设今年，党支部把加强理论学习作为一项重要的政治任务来抓，结合党的群众路线教育实践活动，重点对党员领导干部进行了党的十八大精神的学习贯彻。严格执行党风廉政建设责任制，全年共召开民主生活会4次，建立起了党风廉政建设长效机制，对党员管理制度、“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度等制度进行了健全规范。二、强化医院信息化管理、增加医疗服务项目、促进社会和经济效益双赢为加强医院的快速发展，首先加强医院信息化管理，对规章制度进行了健全和完善，用指纹仪代替传统考勤模式、在重点出入口安装监控系统、在重点科室安装医疗设备漏费管理系统、安装电子病历软件系统、建立多媒体会议室。其次，新增设五大科室并安装了供氧系统，配备了飞利浦数字化X射线摄像系统（DR）、进口腹腔镜、臭氧治疗仪等大型医疗设备，极大地改善了医疗环境，方便了患者就医，社会和经济效益大幅提升。20*年全年住院病人8400人次，同比增加25%，门诊病人79000人次，同比增加20%；开展手术1550台；业务收入达到2200万元，同比增加20%。三、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平开展了四期职业道德教育，使每名医护人员都牢固树立“生命之托重于泰山”的责任意识。医院选派了10名临床医生和5名护士先后到市中心医院、工程学院附属医院、邯郸市第一医院医院和省级医院进修学习半年，并聘请市中心医院专家来我院对全院医务人员进行了3期培训，同时开展了医护大练兵活动，为人民群众提供优质、高效、安全和经济的医疗服务，全年无一例医疗事故发生。四、关注健康、关爱弱势群体，把公益事业融入到日常工作中开展大型进村入户义诊活动多次；为双井镇民政事业中心的孤寡老人送温暖活动5次，赠送物资多次。五、落实职工福利待遇，确保职工切身利益着手安排缴纳全院在职职工及退休职工20*年医疗保险及养老保险；为全院在职职工兑现了绩效工资；成立了职工食堂、为在县居住的职工配备了班车，并分别给予午饭、车费补贴。第 2 页 共 2 页