学院中层干部对标一流述职报告与法院对标一流述职评议会讲话稿合集

学院中层干部对标一流述职报告与法院对标一流述职评议会讲话稿合集法院对标一流述职评议会讲话稿同志们：此次会议准备充分，剖析深刻，述职和点评自始至终按照“改革创新、奋发有为”大讨论的要求，坚持问题导向，敢自我加压，敢较真揭短，凸显了担当作为、干事创业的导向，是一次宝贵的交流机会，通过认真查找工作中的差距、短板、弱项，科学制定下一步工作中的思路、措施、目标，达到了相互交流、相互启发、同频共振、共同提高的目的。下一步工作中，要坚持底线思维，始终关注、始终紧绷“政治底线、目标底线、纪律底线”三根弦，坚决破除“底线思维就是标准降低”的错误认识，认清底线思维内含高线追求，坚持以实为底、以高为要，在“实”和“高”上下功夫、做文章。一要坚持政治底线，提高政治站位，进一步引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动。要把大讨论作为当前最紧迫的政治任务，防止出现被动应付、完成任务的心态，切实强化责任担当，把学习提高、解放思想贯穿始终，把深入实践、解决问题贯穿始终，把对标一流、提高水平贯穿始终。对照阶段划分、时间节点，抓好 12 个关键环节。要坚持问题导向，找准工作定位，以“六个破除” 、 “六个着力” 、 “六个坚持”为主要任务，凝聚党组织“团结战斗出活”的信心和决心，增强全体干警干事创业、争当一流的自觉性和主动性，带动全市法院各项工作的全面提升。二要坚持目标底线，认真分析研判，努力完成好审判质效约束性指标。要始终瞄准“进入全省法院第一方阵”这个目标要求，以“改革创新、奋发有为”大讨论促进审判质效的提升，用审判质效的提升检验大讨论效果。加强对审判运行态势的分析研判，时刻聚集、关注核心指标，深入分析案件质效方面存在的问题，找准在完成审判质效约束性指标上存在的差距，补齐短板，迎头赶上。院庭长及员额法官要发挥“头雁效应” ，以上率下，以身作则。要通过谈心谈话、专项汇报、定期通报等方法手段，将约束性重点指标转化为激励手段，变软指标变为硬约束。要炼就“金刚钻”本领，善于总结经验、提炼转化，不断提高办案能力和水平，以饱满的精神状态全力奋战一周，争取实现第一季度审判执行工作取得明显好转。三要坚持纪律底线，加强队伍建设，深入推进“纪律作风整顿年”活动。对照三个方面 30 个问题清单，认真从加强监督管理、规范司法行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，不断提高制度执行力、公信力、约束力，着力解决全市法院队伍建设中存在的突出问题，推动全市法院广大干警纪律作风持续向好，努力营造风清气、干事创业的政治生态。要认真抓好会议的贯彻落实，按照大讨论的活动时间表和路线图高标准完成规定动作和自选动作。要努力实现一季度“开门红” ，认清当前排名靠后的严峻形势，对述职报告中的承诺目标再研究、再拔高，对标一流，走出低谷。要认真开展“纪律作风整顿年”活动，严格按照实施方案中列举的 30 个问题进行自查自纠，重点对安保维稳、信访接待、工作纪律、生活纪律等方面的问题进行一次回头看。要坚持问题导向，深刻汲取省高院通报的个别法院安保工作“全盘失守”的深刻教训，举一反三，狠抓落实。要严格落实全省民事审判工作会议精神，紧前开展民事案件类型化调研工作;要加强智慧法院建设力度，高度重视网络安全，加快推进移动办公办案基础数据服务项目，为提升审判质效助力。学院中层干部对标一流述职报告一、2018 年工作开展情况（一）党建工作1.按照校党委部署的学习计划，组织学习了习总书记系列重要讲话、十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、全国教育工作会议和本科教学工作会议精神等内容。2.对“三重一大”事项实行了党政联席会议制度。持续不断抓党风廉政建设、作风建设。3.基础总支的 7 个党支部支部书记 100%为“双带头”人，坚持“三会一课”制度，不断强化“三基建设” 。（二）教学工作1.师资队伍建设。 3 名教师攻读博士，1 名教师国外访学，3 名国内访学进修。师德师风常抓不懈，2 名教师分别荣获省级优秀教师、三八红旗手，8 名荣获校级优秀教师及优秀党员称号。2.根据新的人才培养方案，全面修订了教学大纲；完成了本科教学审核评估工作。3.通过多种方式，提升教师教学能力和水平。在各级各类教学竞赛中荣获国家级三等奖 1 项；省级三等奖 1 项，校级一等奖 2 项、二等和三等奖各 1 项，优秀奖 2 项。4.教学质量监控。除按教务处安排的“三段式”教学检查外，基础部还执行了系部领导随机听课制度；完善了教学质量监控体系的闭合回路。5.教育教学改革。继续开展“器官系统”为中心的教学模式改革，积极推进以学生为中心的讨论式、线上线下混合式、PBL、 TBL、翻转课堂等教学方法；不断增加过程性评价和形成性评价在课程考核中的权重。教改立项获省级 2 项，校级 4 项；教学成果获省级一等奖 3 项，二等奖 1 项；指导省级大学生创新创业训练计划项目 9 项、校级 7 项；指导学生参加“第五届全国大学生基础医学创新论坛暨实验设计大赛” ，荣获三等奖 1 项、优秀奖 2 项。6.课程建设。4 门课程实施了线上线下混合式教学。主编和参编教材 27 部。（三）科研工作1. 积极申报各级各类项目2018 年基础部共申报了国家自然科学基金 7 项；申报省自然基金 8 项目，其中获批 3 项；另有 3 项获山西省卫健委科研课题立项。2.加强基础医学实验平台建设购置了脑片膜片钳实验系统和神经电生理实验系统，并安装试用；对基础医学实验平台管理机制进行了有效探索。3.积极组织教学科研人员参加学校、系部举办的各类学术讲座，活跃学术氛围。（四）专业建设1.完成了 2018 版人才培养方案修订工作。2.以立德树人为宗旨，加强对学生全程专业思想教育。3.加强了对实习生在思想、专业及纪律方面各环节管理，强化了毕业论文答辩的过程管理。二、对标普通高等学校本科专业类教学质量国家标准及硕士单位申报条件存在的主要差距及成因1.师资队伍学历偏低，博士占比低。2.学科建设薄弱，科研水平低，省级以上立项少，入校纵向经费少，科研平台建设不力，科研方向凝练不够，科研团队建设不够重视等。3.教学质量监控系统不完善，后续督改跟进措施不力。4.教学改革的深度和广度不够。教学改革成果推广应用不足。5.专业建设没有很好融入区域社会，产、学、用协同创新机制不健全，成效不显著。成因剖析：1.学习意识不强，劲头不足。满足于一知半解。2.改革创新意识不强，创新精神不够。存在自卑心理，有条件依赖思想，缺乏改革的忧患意识和紧迫意识。3.因循守旧，固步自封。不敢主动创新，缺乏行之有效的金点子和好办法。4.随遇而安、慵懒散漫。王庸晋主政期间养成的消极被动工作习惯没有完全纠正， “等、靠”思想严重。5.封闭狭隘，扩大开放不够。开放思维不强，工作标杆不高，习惯于眼睛向内，缺乏与外界打交道的自信和自觉。三、对标普通高等学校本科专业类教学质量国家标准及硕士单位申报条件的举措1.学习常态化、力求系统化。学习国家大略方针，保证思想和行动上与党中央保持高度一致；关注教育教学发展前沿动态，顺势而为，主动作为。2.加强师资队伍建设。继续做好“引进来” “送出去”的博士工程，改善教师学历结构。3. 教学工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学生为中心，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的育人原则，针对应用型医学人才的培养目标，构建科学的课程体系。 进一步加强教学质量监控，从教、学、管三个方面，开展多层次、全方位、全过程质量管理和多元化教学评估，加强反馈、整改后的“再督导” ，形成“检查反馈整改复查”的“闭环”。注重提炼教改成果，增强向校外推广的自信，扩大成果应用范围。依托混合式课程建设项目和精品资源共享课程建设项目促进课程建设。4.科研工作。工作思路：（1）积极申请学校经费支持，加快“基础医学研究所” （去年成立）建设，为基础科研工作搭建平台；（2）借助今年学校启动的重点学科建设的东风，组织基础部教师研讨、论证，凝练 34 个研究方向，组建相应的科研团队，集中科研力量，避免单兵散打；（3）不拘一格选人用人，培育学科带头人和学术带头人；（4）创新管理机制，提高服务管理水平，为多出高水平科研成果奠定基础。5.专业建设。按照医学实验技术专业本科教学质量国家标准及人才培养方案，加强过程管理，推进课堂思政，促进人才培养的“内涵式”发展，在实践中不断总结经验教训，加强对外交流，争取在不远的将来能将新专业办成学校的品牌专业。