“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得：坚持对标一流 创造一流业绩【与】全区“改革创新 奋发有为”大讨论工作情况汇报

“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得：坚持对标一流 创造一流业绩【与】全区“改革创新 奋发有为”大讨论工作情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论学习心得：坚持对标一流 创造一流业绩当前，“改革创新、奋发有为”大讨论在忻州大地如春潮涌动，也在忻州干部群众的心底激荡起强烈的紧迫感与使命感。市委大声势大规模大力度开展大讨论，就是要通过大讨论进一步解放思想，提振精气神，提高行动力，用思想大解放再造忻州发展新高度。如何做到破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，就是要坚持对标一流，在努力达标、超越的过程中创造一流业绩。对标一流，就要做到思想认识到位，找准追赶的“标杆”和学习的“榜样”，找准标杆、找准痛点、补好短板。树立标杆既要坚持实事求是符合实际，增强对标的可行性，更要敢于自我加压、跳起冲高，提升目标的引领性，做到务实对标与引领对标有机统一。既要注重纵向对标，在自身发展的坐标系上找准方位，清晰标定未来发展目标和发展路径；更要注重横向对标，跳出自身局限，主动放眼全省、全国乃至全球对标。既要注重与先进地区的全面对标，系统找问题、逐一找差距；更要注重在重点领域和关键环节上进行单项对标，增强对标管理的针对性，推动形成“全面提升”与“重点突破”相互促进的良好局面。坚持对标一流，就要拉高标杆，强化一流意识。要对标全球先进理念和全国先进经验，全方位变革发展方式，全方位提升发展质量，全方位完善治理体系。各级各部门、各行各业都要对标发达地区、行业标杆和先进典型，相互借鉴，固强补弱，奋勇争先。要坚持标杆为“镜”，切实立好参照系，找准方向，进一步在对标的标准、维度、内容、方式等关键环节，深入研究，系统谋划，全力推动赶超跨越。标杆是目标，也是方向。只有解放思想、开拓创新、找准标杆、明确定位，才能在自我加压中奋起直追，在比学赶超中对标争先，在锐意进取中蓄积强大的正能量。坚持对标一流，就是要创造一流业绩。坚持全面对标，是重要的工作方法，是坚持目标导向的内在要求，解决方向问题；是坚持问题导向的基本方法，解决靶向问题；是坚持价值导向的具体指引，解决内生动力问题。对标一流，是核心要求，最终目标是创造一流业绩。要创一流业绩，就要把握好改革的主动权，做好顶层设计与基层首创的乘法；就要把握好改革开放的新机遇，做大思想解放、进取态度和平台建设的三项乘积；就要把握好创新的时代性，做强学习与担当的乘法。要在落实党中央、省委、市委决策部署上下功夫，搞好顶层设计；在实事求是上下功夫，尊重群众基层首创；在坚持问题导向上下功夫，坚持解放思想；在注重长效上下功夫，加强制度建设；在学习上下功夫，突出使命担当、责任自觉，争取更多的工作跻身全省第一方阵。坚持对标一流，就是要全面拓展高质量发展新局面。对标一流，看的是政治态度，看的是责任担当，是砥砺奋进、有信心、有自信的表现，体现了奋斗意识。回顾这几年我们所取得的成绩，特别是去年省委督导反馈的 20 项第一，这是我们对标一流的实践成果，也是对“对标前行”指导原则的实践检验。无论从政治上、理论上、实践上，“对标前行”是正确的，是必须要坚持的。这是我们忻州在“改革创新、奋发有为”大讨论中勇立潮头，争先赶超，推动忻州转型发展开新局、改革开放再出发的当务之急，也是忻州对标前行、创新发展、走在前列的重大历史机遇。面对竞相发展的严峻态势，迫切需要我们紧盯先进、对标一流，全力推动忻州经济社会实现跨越发展。对标一流，志在巅峰。各级领导干部要在“改革创新、奋发有为”大讨论中自觉寻找差距，主动提升本领，焕发比拼斗志，在对标一流的赶超中带好头、不松劲。要在对标管理中锤炼干部队伍严实作风，提升能力素质，倒逼我们切实增强“本领恐慌”和“能力危机”意识，形成对标一流“学”、朝着一流“赶”、紧盯一流“超”的良好工作氛围，汇聚成强大的推动力量，实现忻州高质量转型发展，在历史的坐标中留下浓墨重彩的篇章！全区“改革创新 奋发有为”大讨论工作情况汇报全区“改革创新 奋发有为”大讨论工作情况汇报“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx 区以“学”为基，以“做”为本，多管齐下，扎实推进，将全区大讨论引向深入。主要工作汇报如下：抓实学习教育这一根本要求。创新“三会一课”内容和形式，通过中心组学习、支部专题会议、村民代表会议等形式，分层次、全覆盖，组织广大党员干部群众深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神和在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，学习贯彻省委、市委、区委的重要会议精神和重大决策部署。坚持三级联动，组织全区 1000 余名党支部书记进行“改革创新、奋发有为”大讨论集中培训，分组开展学习研讨。组织全区党员群众观看电视剧大江大河，从三名主人公身上学习改革变迁的时代精神和勇立潮头的实干精神，勇当改革“先锋”，再创时代佳绩。激发创新担当这一动力因素。区四大班子领导坚持以上率下，推行“一线工作法”，牵头领办拆迁、重大工程项目上马推进等牵扯面广、影响重大的工作，为全区干部做出示范表率。同时，牢牢抓住干部这一决定因素，把敢于负责、勇于担当、注重实绩作为选任干部的标准，制定出台了激励广大干部改革创新担当作为的实施办法，从休假体检、基层减负、合理容错纠错、健全考核激励等方面，制定目标任务、突出问题导向、落实激励措施、强化担当作为，造就一批敢干事、干实事、能成事的好干部，奋力开创幸福 xx 建设新局面。营造学树典型这一浓厚氛围。在报纸、网站和微信公众号上开辟专题专栏，充分发挥融媒体优势，扩大大讨论影响力。在全区集中开展正反两方面的典型教育，组织全区四大班子领导，各乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（办事处主任）、区直单位班子成员，各村（社区）党支部书记等 1000 余人参加了先进人物报告会，邀请全国“改革先锋”、第十一届全国人大代表、广东省佛山市三水区总工会副主席胡小燕作报告，同时观看了违纪违法典型案例警示教育片，使全区党员干部受到了一次思想和灵魂的洗礼，凝聚起干事创业热情和激情，用“改革创新、奋发有为”大讨论成效推动 xx 区各方面工作再上一个新台阶。