“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会：改革创新国资引领 奋发有为国企先行【与】“六个破除”“六个着力”“六个坚持”工作会议讲话稿

“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会：改革创新国资引领 奋发有为国企先行【与】 “六个破除” “六个着力” “六个坚持”工作会议讲话稿“改革创新、奋发有为”大讨论学习体会：改革创新国资引领 奋发有为国企先行“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础，国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx 要先行，经济要发展、国资要引领，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课” “赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放权，国资国企要大胆创新搞活，法无禁止即可为；而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；还要与先进地区、先进企业对标：走出去、请进来，开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。奋发有为抓改革。 “扭住一大转变，紧盯三个环节” ，持续发力，久久为功。即，扭住监管方式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；还要看责任担当，考核社会效益。分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“1+13”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；政策没有明令禁止的，要大胆尝试；别人没做或没有做成的，我们要试着做。不断超越自我，永不自满止步，持续追求卓越“六个破除”“六个着力”“六个坚持”工作会议讲话稿“六个破除”“六个着力”“六个坚持”工作会议讲话稿破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题方面：谋划好 2019 年度改革工作；推动民营经济高质量发展；推进国资国企改革；扎实开展能源革命综合试点；扎实做好党政机构改革和综合行政执法体制改革；开展好“深化转型项目建设年”活动。破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力方面：依靠创新推动煤炭产业和制造业转型升级；积极培育高新技术产业，提升企业自主创新能力；加大企业技术改造和研发投入；大力推动大众创业、万众创新；创新财政金融扶持模式，促进实体经济快速发展；激发人才创新活力，培育专业化人才队伍。破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展方面：加大国际市场开拓力度，积极参与“一带一路”建设；深度融入京津冀等国家重大战略；推进以商招商、靶向招商、精准招商；坚持引资引技引智并举。破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途方面：坚定不移把供改和综改相结合作为经济工作的主线；优化营商环境；健全市场信用体系。破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩方面：提高广大干部符合新时代高质量发展要求的专业能力；建立与发达地区的改革经验交流机制；开展好基层党组织标准化建设；全面开展基础工作专项提升行动；重点加大优秀年轻干部培养力度。破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为方面：推动构建亲清新型政商关系；大力弘扬右玉精神、xx 精神和改革创新精神，推动 xx 精神“xx 化”；激发干部干事创业的内生动力。