集团2019年度纪检监察会议讲话稿【与】集团公司纪委2018年工作总结2019年度工作计划《合集》

集团 2019 年度纪检监察会议讲话稿【与】集团公司纪委 2018 年工作总结 2019 年度工作计划合集集团 2019 年度纪检监察会议讲话稿同志们：今天，集团公司召开纪检监察工作会议，目的是为了深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及十九届中央纪委三次全会精神，抓好当前工作；同时也是集团公司党委履行党风廉政建设主体责任，凝心聚力推动企业健康稳定发展的具体行动。要通过学习，教育党员干部廉洁自律、警钟长鸣，既管好自己，又带好队伍，以永远在路上的韧劲和执着将全面从严治党引向深入。一年来，集团公司在加强党风廉政建设责任落实上主动作为，努力营造风清气正的企业政治生态，使纪检监察工作保持了稳步推进、健康发展的良好态势。刚才，咱们大家集体学习了习近平总书记在中纪委三次全会上的重要讲话，收看了警示教育片贪欲之殇，冯书记作了纪委工作报告，总结了 2018 年纪委的工作，提出了 2019 年的工作打算，我代表集团公司党委与各基层单位党组织主要负责人签订了党风廉政建设责任书。下面，就做好今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作我讲几点要求和意见：一、统一思想，凝聚共识，准确把握全面从严治党新任务新要求。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调指出：增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实到位。这就为进一步推进全面从严治党向纵深发展提供了重要遵循和行动指南。要组织广大党员干部深入学习总书记重要讲话精神，领会其丰富内涵，把握其精神实质，内化于心，外化于行。要把党的政治建设摆在首位，政治标准和政治要求应贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治建设引领带动党的建设质量全面提高。当前确有个别基层党组织存在着政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题，政治标准和政治要求在有的单位也有不同形式的放松，有的党员干部身上存在政治意识薄弱、工作纪律涣散、拉帮结派搞“小圈子”、说话随便不负责任等不良表现。要坚决克服这种不讲政治纪律和政治规矩的行为，维护集团党政的集中统一，确保集团重大决策部署和方针目标的贯彻实施，不断提高集团各级党政组织的领导能力和领导水平。坚持全面从严治党，加强党建工作，是企业改革发展的 “根”和“魂”。守好党的重要阵地，发挥好独有的思想政治工作优势，以更大的决心、更大的气力、更大的勇气管党治党，是时代赋予我们的历史责任。只有把党组织建设好，我们才能在企业发展进程中成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，为加快企业转型升级步伐保驾护航，为实现集团公司高质量发展提供坚强的政治保障。近年来，我们在企业改革发展的实践中取得了很大成绩，但同样也出现了制度执行不严、风险把控不力，在经营贸易领域形成重大资金风险的情况。当前企业转型发展已然进入到一个重要机遇期，如何在机制转换和创新上寻求突破，使企业迎来转型升级高质量发展，是摆在集团公司每一位干部职工面前的重大课题。各级党组织和广大党员干部要认清当前形势，明确方向任务，紧密结合各自工作实际，落实好党委会和职代会提出的目标，为实现企业又好又快发展而奋力拼搏。二、压实责任，强化问责，积极构建风清气正的企业政治生态压实责任首先要明确责任，集团公司各级党组织要切实承担起党风廉政建设主体责任。书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，既要履行好全面领导责任，又要督促领导班子成员履行好“一岗双责”。班子成员对分管范围内党风廉政建设负重要职责，谁主管，谁负责，管事就要管人，就要管党风廉政建设。各级纪检监察部门要肩负起监督责任，履行好监督执纪问责职能，维护好正常的经营秩序，为企业发展保好驾、护好航。压实责任还需强化问责，“动员千遍不如问责一次”。要继续建立健全问责机制，对制度执行不力、上级决策不落实，以至打折扣、搞变通，甚至“说一套做一套”等行为，都要严肃问责追责。坚持问题导向，继续围绕职工反映强烈的热点难点，聚焦关键环节和重大项目，有针对性地开展好督查工作，以刀刃向内的勇气向问题开刀，补齐制度短板，堵塞管理漏洞，规避和化解风险。要运用好监督执纪“四种形态”。及时教育、提醒党员干部，使大家少犯错误、少出问题，是对同志们最大的爱护。各级党组织要多做“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的工作，善于通过警示谈话、函询诫勉等手段，把出现问题苗头的干部拉回正轨，真正让党纪轻处分、组织调整成为大多数，党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，达到惩处极少数、教育大多数的目的。同时，要把干部因工作中缺乏经验而出现的失误和错误，同明知故犯的违纪行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪行为区别开来；把推动发展的无意过失，同为谋私利的违纪违法行为区分开来。保护那些作风正派又敢做敢为、锐意进取的干部，为担当者担当、为干事者撑腰。要持续营造清风正气。实现集团公司全年各项目标任务，离不开工作作风的转变。要大力倡导求真务实之风，把作风转变的“螺丝钉”越拧越紧，汇聚起埋头苦干、创新巧干、真抓实干的强大正能量。深入治理“庸懒散拖浮”现象，以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风，提高办事效率。对不作为、乱作为、慢作为的，和“窗口”服务岗位服务意识差、职业操守欠缺，以及“脸难看、事难办、话难听”的“微腐败”行为，要敢于亮剑，坚决查处。从根本上促进管理和服务水平的提升。三、深化教育，严格管理，凝聚起加快改革促进企业发展的强大力量分层次、多渠道地开展廉洁教育。在党员干部中，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和纪检监察工作重要论述，经常对标对表，及时校准偏差，严格执行“新形势下党内政治生活的若干准则”，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性观念和党员意识教育，增强守纪律、讲规矩的自觉性，牢固树立“红线意识”和“底线思维”。在职工中广泛开展法制观、道德观、荣辱观教育，弘扬优秀的职业道德和职业操守，挖掘廉洁奉公的先进典型，涵养富有企业特色的廉洁文化，达到化风成俗的目的。加强干部队伍建设和管理，加快建立完善干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，严格规范考核，为优秀干部搭建更多成长舞台。党员领导干部要习惯于在监督的环境下履职用权，筑牢廉洁自律的思想防线，做到做事干净，做人清白。认真执行工作纪律、群众纪律、财经纪律，严格执行“三重一大”决策程序，严格执行民主集中制和重大事项报告制度。我多次讲过，集团公司大多数领导干部，都是从基层一步步走到今天的管理岗位（或关键岗位），每个人都付出了艰辛努力，经过了各种困难和复杂局面的考验与磨炼，都是企业的宝贵财富。培养一名称职的干部非常不容易，我们不希望任何一位同志在廉洁自律上出问题、栽跟头。有的同志在许多方面工作都很出色，但因为触碰了廉洁“高压线”，多年付出的辛勤劳动化为乌有，不仅是家庭的灾难、个人前途的断送，从组织的角度来看，损失也是巨大的。前几年的干部会议上，我曾提示大家算好“七笔帐”，对于违纪的干部，如果组织上及时的该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，这些干部可能就不至于陷的太深。因此，“抓早抓小”就显得十分必要，纪委好比是“防波堤”和“保健站”，经常给处于“亚健康”状态的党员干部进行体检，发现小问题及时地给开个方子，防止有病不治成大病。同志们，全面从严治党是推进新时期党的建设伟大工程的必然要求，也是企业实现转型发展的根本保证。我们一定要按照上级新精神新要求，提高政治敏锐性，增强组织纪律性，加强作风建设，推进反腐倡廉，为集团公司绿色高质量发展提供坚强纪律保障，以优异的成绩庆祝新中国成立 70 周年。集团公司纪委 2018 年工作总结 2019 年度工作计划2018 年，在省纪委、国资委党委和集团公司党委的坚强领导下，集团公司纪委牢固树立“四个意识”，聚焦主责主业，提高政治站位，履行政治责任，强化监督执纪问责，深入推进作风建设和反腐败工作，为集团公司改革发展提供了坚强有力的纪律保障。一、一年来的工作回顾(一)认真落实中纪委、省委、省纪委以及国资委党委会议文件精神2018 年，公司纪委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中纪委十九届二次全会、省委十三届四次全会、省纪委十三届二次全会、省国资委党委和省纪委派驻经信委纪检监察组有关会议精神作为首要政治任务，树立看齐意识，增强监督责任意识。组织学习了中共青海省纪委驻省经信委纪检组 2018 年工作要点2018 年加强省国资委监管企业党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见、赵乐际同志在中纪委十九届二次全会的工作报告和十九届中央第一轮巡视工作动员部署会上的安排、滕佳材同志在省纪委十三届二次全会上的讲话精神、中国共产党纪律处分条例监察法等党纪法规及相关文件精神。(二)夯实责任担当，认真落实党风廉政建设责任制2018 年协助公司党委与各基层单位签订2018 年党建、党风廉政建设目标责任书12 份以及领导班子成员 2018 年履行党风廉政建设“一岗双责”责任书11 份。与各基层单位纪检组织和机关党总支签订党风廉政建设监督责任目标责任书12 份，实现压力逐级传导，责任层层落实。公司纪委继续推行量化考核办法，将全年十项重点工作进行细化分解、量化考核，各二级单位严格按照责任书要求，将签字背书、量化考核工作延伸至科、队级，全年与科室、基层队共签订党风廉政建设监督责任目标责任书107 份。集团公司和各单位做到党风廉政建设与企业生产经营改革发展同研究、同部署、同考核、同奖罚，保证了党风廉政建设责任制得到落实。(三) 持续开展两书承诺，净化领导干部廉洁从业环境公司纪委持续推进党员领导干部廉洁自律承诺书和领导干部及其特定关系人不参与与公司有关的工程建设和其他盈利性活动承诺书两书承诺工作。2018 年，集团公司 112 名中层干部出具了两承诺书，109 人出具自查报告(3 人因退休未出具)，未发现有违反承诺书行为。各二级单位将科队级管理人员纳入了两书承诺范围之内，全司 332 名科队级管理人员按要求向本单位纪检组织出具了两承诺书，317 人出具自查报告(其中，15 名科队级管理人员因退休、岗位调整等原因没有出具)。(四) 开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线一是充分利用鱼卡矿区“警示教育基地”和大通矿区“廉政教育基地”广泛开展廉政教育，努力把廉政文化理念渗透到广大党员干部的心灵深处。全年共组织党员干部、入党积极分子、新提任领导干部廉政教育活动 4 期，541 人次接受教育。二是发挥“一报一刊”宣传阵地作用，加强警示教育。全年刊登廉政教育文章 307 篇。三是组织学习新修订的中国共产党纪律处分条例，增强党员干部廉洁从业的自觉性。四是根据省纪委工作安排，组织党员干部和重点岗位工作人员 437 人次观看了廉政电影人生不能重来第一大案。五是 9 月 20 日组织大通矿区各单位班子成员及重点岗位工作人员 50 人赴青海省反腐倡廉警示教育基地接受教育。六是组织开展专业知识测试活动。9 月 11 日、10 月 29 日组织集团公司副科级以上管理人员 220 人对监察法和新修订的中国共产党纪律处分条例进行知识测试活动。(五)加强监督体系建设工作2018 年是集团公司纪委十个“三位一体”监督体系实施意见学、宣、贯、落实年。公司纪委制定十个“三位一体”监督系培训方案，公司主要领导对各单位党政纪主要负责人及各部室负责人进行分级培训;纪检监察审计部组织相关部门和专业人员 347 人分批进行专项培训。各二级单位按要求，共组织培训 27 期，1221 人参加了培训。在实践运用中充分发挥内部审计、党委巡察、资产监督、纪检监察的监督合力，全年组织内部审计 4 次，发现并整改问题 6 条。开展党委巡察 1 次，发现并解决问题 78条。(六) 深化职能建设，确保作风建设永远在路上一是各级纪检组织充分发挥监督执纪职能，全年开展监督检查 17 次，发现问题 46 条，整改 40 条，6 条列为长期整改项。二是以机关改进工作作风活动为契机，继续开展和深化作风建设，以上率下、示范引领，确保作风建设永远在路上。三是紧盯元旦、春节等重要时间节点，下发加强节日期间廉洁自律工作的通知，组织人员明查暗访，坚决杜绝违反中央八项规定、省委省政府若干措施及集团公司“两不准、三带头、四严禁”规定的行为，2018 年集团公司各级管理人员未发现违反规定的问题。四是严格落实领导干部重要事项报告制度。全年 5 名中层助理以上管理人员如实申报了婚丧嫁娶喜庆事宜表，经审查 1 名干部被函询约谈，其他无违规违纪现象。(七) 协助党委开展内部巡察工作2018 年，协助党委成立四个巡察组，重点围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、执行中央八项规定精神、落实“三重一大”决策、选人用人工作、党风廉政建设和反腐败工作等方面内容开展巡察工作，共计查摆问题 78 条，巡察办按职能分工将巡察出的问题及时反馈给被巡察单位及时进行整改落实。(八) 加强廉洁谈话和约谈提醒工作2018 年，集团公司纪委充分运用实践“四种形态”中的第一种形态，进一步压实全面从严治党监督责任，抓早抓小，让红脸出汗成为常态。全年由纪检监察审计部门对集团公司中层助理以上管理人员 106 人进行了两次廉洁谈话，分 4 次对派驻扶贫工作队进行了廉洁谈话工作。一年来，全司各级纪检监察部门对 357 名科队级管理人员进行了廉洁谈话，其中建设工程公司对 25 人进行了廉洁谈话，鱼卡公司对 12 名有问题的科队级管理人员进行了约谈提醒，对 1 名履职意识不强的干部进行了撤职处分。通过廉洁谈话和约谈提醒使各级管理人员筑牢纪律防线，远离法律红线。(九) 强化纪律审查工作2018 年，集团公司纪委共受理问题线索 6 起(省纪委驻经信委纪检组转办3 件，自收 3 件)，了结 5 件，1 件初核中。分别对 2 名科级管理人员进行了廉政约谈，对 1 名中层干部进行了约谈函询。集团公司各二级单位年内共受理各类问题线索 10 件，并全部了结。(十) 加强纪检监察队伍建设为提升纪检监察干部素质，努力建设新时代忠诚担当的纪检监察队伍。一是抓学习。学准则、学条例、学规则，学习业务知识，进一步提升纪检工作人员的规矩意识和专业能力。采取走出去、请进来和以学代培等形式，全年组织了 3 次学习培训会委派 3 名纪检干部到中国纪检监察学院北戴河分院学习，着力提高工作人员业务水平。二是讲政治。把讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，不折不扣地贯彻落实党中央、省委、省纪委和集团公司党委、纪委的各项决策部署。三是修品德。强化纪检干部在工作和生活上作出表率，带头讲党性讲原则，不逾“红线”，筑牢“防线”，做忠实担当干净的纪检干部。四是充分发挥两矿区监察室的作用，有效保证了监督工作进一步向基层延伸。二、2019 年工作要点2019 年，集团公司纪委将继续深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中纪委三次全会、十三届省委五次全会和省十三届纪委第三次全体会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，履职尽责、勇于担当，确保 2019 年纪检监察各项工作取得实效。(一)准确把握新时代纪检监察工作的目标方向按照十三届省纪委三次全会精神准确把握省委、省纪委监委对 2019 年纪检监察工作稳中求进和高质量发展的要求和内涵要义，重点把握好“三稳”(政治立场稳、步伐节奏稳、整体推进稳)、“四进”(理想创新上实现进、路径创新上实现进、方式创新上实现进、激励创新上实现进)、“五提高”(在破解难题上再提高、在精准监督上再提高;在调查研究上再提高、在规范化法治化上再提高、在真抓实干上再提高)的目标方向。(二)主要任务措施2019 年，集团公司纪检监察工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省十三届纪委三次全会精神，按照省纪委“三稳、四进、五提高”的工作理念思路，始终把加强党的政治建设摆在首位，压紧压实“两个责任”，狠刹“四风”，强化监督，营造集团风清气正的良好政治生态，着力抓好 7 项重点任务和 26项主要工作，推动集团公司纪检监察工作高质量发展。1.深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会和省十三届纪委三次全体会议精神一是将会议精神传达到全体党员干部，切实把思想和行动统一到全会的部署要求上来。二是着眼长远，谋划好纪检监察与企业生产经营管理深度融合工作。各级纪检组织要以十九大和全会精神为指引，找准经营管理工作与纪检监察工作的结合点和切入点，确保全会精神在企业落地生根。三是围绕职代会确定的年度工作目标，开展监督执纪工作，确保集团公司2019 年各项工作落实到位、取得实效。2.持续加强党的政治建设一是在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上用功发力。各级纪检组织在抓好自身学习贯彻的同时，督促推动各级党组织健全学习制度、改进学习方式、深化学用结合。教育和引导广大党员干部切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是在推动严守政治纪律和政治规矩上担当有为。坚持集团公司重大决策部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里，确保令行禁止。重点加强对民主集中制执行情况的监督检查，坚决防止和克服议而不决、决而不行等行为。三是在推动加强政治生活上从严从实。以新修订的党纪处分条例、监察法为重点，通过多种方式和平台载体，进一步加大纪法学习教育的渗透力、覆盖面，增强党员干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。3.深入开展集中整治形式主义官僚主义专项治理工作一是着力整治形式主义官僚主义。按照省纪委监委要求，根据集团公司党委扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案文件精神，按照计划、步骤、时间、内容认真抓好工作落实，确保整治工作取得实效。二是继续深化作风建设。聚焦整治形式主义官僚主义的五个方面 19 类问题，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题，持之以恒纠治“四风”;继续把监督检查落实中央八项规定实施细则精神、省委省政府若干措施和集团公司“两不准、三带头、四严禁”作为重点任务和经常性工作来抓。加强日常监督检查，对关键岗位、重点人员、重要环节进行检查和不定期抽查，并对发现的问题限期整改。紧盯重要时间节点，提前打招呼、提要求，杜决各类违纪违规行为。以集团公司两级机关作风建设活动为契机，带动各二级单位作风建设整体得到进一步提升，确保作风建设永远在路上。三是坚决查处在物资采购、销售、项目招投标及民生领域的腐败和作风问题。严肃查处物资设备采购、项目招投标、办公用品采购、食堂管理、评先选优、工资分配、福利发放等吃拿卡要行为及侵害企业、集体和员工利益的问题。4.履行协助职责，推动各级党组织落实主体责任一是准确把握协助的职责定位。按照党章规定，准确理解和把握协助党委(总支、支部)推进全面从严治党的职责要求，突出主责主业，聚焦重心，充分发挥好监督职能作用。二是落实党风廉政建设监督职责，继续完善监督责任量化考核工作，实现目标明确和精准管理。公司纪委与各二级单位纪检组织签订党风廉政监督责任目标责任书明确监督内容、考核标准。各二级单位继续将责任书的签订及量化考核工作延伸至科队级，层层传导压力，切实将监督工作落到实处。三是坚持请示报告常态化工作。对集团公司党委、纪委的工作部署以及本单位重点工作的谋划、决策、落实情况以及其他重大事项，都要做好事前事中事后的请示报告，既报告过程，也报告结果。四是推动廉洁谈话全覆盖和约谈提醒常态化。推动科级以上党员干部廉洁谈话全覆盖工作，提前浇筑思想堤坝，打好预防针;对出现苗头性、倾向性问题，巡察、监督检查中发现的问题，信访反映问题及时采取约谈提醒，防止小问题变成大问题，切实将党组织的严管厚爱变为常态。五是继续推行“两书”承诺工作。“两书”承诺工作是提高党员干部廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立良好形象，随时随地接受组织和职工群众监督检查的一项重要工作，也是党员干部忠诚担当的一种政治体现。各级纪检组织要按照承诺内容对承诺人的践诺情况进行检查，发现问题应及时反馈，确保问题及时得到整改。六是协助集团公司党委开展企业内部巡察工作，发挥巡察利剑作用，以严的精神、实的措施，推动集团公司全面从严治党向纵深发展。5.坚持监督第一职责，推动监督工作向“深、细、实”转变一是聚焦突出政治监督。以各级领导班子和班子成员为重点，以执行党的政治纪律和政治规矩为关键，以树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守“两个维护”和从落实全面从严治党主体责任、第一责任和“一岗双责”上加强研判，确保干部在政治上不出现原则性问题。二是继续推动十个“三位一体”监督体系建设。按照专项培训、分级培训的方式，注重强化培训成果的运用，确保最大限度发挥监督合力，实现精准监督、有效监督。三是加强廉洁教育工作力度，增强各级管理人员遵规守纪的自觉性。充分发挥两个教育基地的警示教育作用，以“一报一刊”及网络信息平台为载体，加强廉洁宣传和警示教育。及时对各类违纪违规行为进行通报、曝光，达到震慑和警醒的作用。各单位要积极主动与所在地纪委监委及司法、党校等部门联系，组织开展业务培训、宣传教育及警示教育活动;四是建立领导干部廉政档案。2019 年集团公司纪委将认真实施青海省能源发展(集团)有限责任公司领导干部廉政档案管理制度，真实、客观记录和反映领导干部廉洁从业情况，将其作为一项干部监督、考核、管理、任用的重要抓手。6.按照问题线索和办理案件四类处置方式维护党政纪的严肃性一是坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益，侵害员工权益的违纪案件。高度关注低职级重要岗位人员“微腐败”问题。二是对欺骗、对抗组织，心有侥幸，顶风违纪的，对别有用心诬告乱告、造谣惑众，打击报复的，对遇问题推诿，遇难题上交，不担当，不作为的严查严处，决不手软。尤其是对当前和今后新发生的各类顶风违纪行为，对不收敛不收手，一而再再而三，问题线索反映比较集中，群众反映强烈的领导干部，一律从严从快查处，一律点名曝光，强化警示和震慑作用。三是各级纪检监察组织要进一步拓宽信访举报渠道，引导职工群众理性合法表达诉求，认真贯彻执行问题线索处置管理制度，提高自办案件处理和执行的精准度。7.加强纪检监察干部队伍建设一是加强学习。面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要带头践行“四个意识”，以习近平总书记系列讲话精神武装头脑，补钙铸魂，坚决做到以学促做、知行合一，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。二是采用“走出去、请进来”的方式，积极组织纪检监察干部业务培训工作，年内组织 23 期培训班，积极争取省纪委监委外培名额，并通过以学代培，与兄弟单位互检互学，提高工作人员业务能力。三是按照纪检监察体制改革的要求，积极强化“三转，年内逐步配齐基层专职纪检干部;四是加强队伍建设，完善自我监督，防止“灯下黑”。认真贯彻执行中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则，以铁的纪律要求自身，做到严格监督、公正执纪、严肃问责。将组织监督、群众监督、舆论监督结合起来，完善自我监督机制，防止出现“灯下黑”现象，打造出一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。过去的一年，集团公司纪委在上级纪委和集团公司党委的正确领导下，积极履行党风廉政建设监督责任，纪检监察工作取得了一定的成绩，也为今后工作的开展积累了很多宝贵的经验和好的做法，但是我们也必须清醒的认识到当前全面从严治党任务依然艰巨，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，公司各级纪检监察组织和广大纪检监察干部要不忘初心，牢记使命，忠诚履职、服务大局、真抓实干、奋发有为，不断推动集团公司纪检监察工作实现高质量发展，为早日实现“能源梦”提供坚强的纪律保证。