工业园区党风廉政建设工作报告.doc

工业园区党风廉政建设工作报告一、认真落实党风廉政建设责任制一是认真履行党风廉政建设工作职责。我办高度重视党风廉政建设和反腐败工作，召开管委会20*年党风廉政建设专题会议，传达学习全县党风廉政建设会议精神，研究部署20*年园区党风廉政建设工作，同志作为园区党风廉政建设第一责任人，由吴明森具体负责党风廉政建设工作，并将廉政建设责任目标分解落实到分管领导和股室负责人，为我办党风廉政建设提供了组织保障。6月，管委会召开党风廉政建设半年总结会，会议全面总结了上半年我支部党风廉政责任制落实情况，并针对工作中存在的问题和不足提出整改措施，确保全年党风廉政建设目标责任制顺利完成。二是园区班子成员与县纪委签订了20*年党风廉政建设目标责任书，管委会办公室主任又与各位党员签订了20*年党风廉政建设目标责任书，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于惩治和预防腐败体系建设工作的安排部署，初步建立县工业园区惩治和预防腐败体系基本框架和拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉法规制度进一步健全，强化权力运行监督，规范行政权力运行，着力建立不易腐、不愿腐、不能腐的反腐倡廉机制。四是严格执行民主集中制原则,定期召开民主生活会和组织生活会。严格执行集体领导制度、议事规则，对于重大事项，班子集中研究、集体讨论、民主决策，做到识大体、顾大局；对待职工一视同仁，不断加强思想政治教育，创造团结干事的氛围；按规定召开民主生活会。按县委组织部、县经济局党委的要求及时召开民主生活会，下发班子成员征求意见表，广泛征求各方面意见；认真对照检查，注重提高民主生活会质量。二、加强学习和宣传教育工作一是认真开展党风廉政建设宣传教育工作,利用政府信息公开、公开专栏加强廉政建设宣传，做到有计划、有落实、有总结。组织干部职工听先进事迹报告，观看廉政建设影片，提高干部职工的廉政意识。二是组织党员、职工学习党纪条例和法律法规，加强廉政教育。在党风廉政建设专题会议上组织全体干部职工学习党政条例和法律法规，组织干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观相关内容，认真学习廉政警示教育读本，组织职工认真学习领导干部廉洁从政教育读本、党的十八届四中全会<决定学习辅导百问，让全体干部牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，经得起各种不良思想的诱惑和冲击，积极投身于经济建设，踏踏实实干事业，一心一意谋发展。管委会一年来没有违法违规情况。三是继续执行勤政廉政制度、公务员从业行为规范，建立和完善了学习制度、内部管理制度、岗位责任制等各项制度并加以贯彻落实到具体工作中，建立健全了各项规章制度。三、认真落实反腐败任务一是严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉执行廉政准则、八项规定等各项规章制度，抵制不正之风，自警自励。我县园区正处在起步阶段，基础设施建设内容众多，招商引资项目多，工程征占用等相关事务多，但由于认真学习，宣传教育到位，严格执行勤政廉政制度，无一干部涉足不正当利益格局。二是关心爱护职工，对待干部职工一视同仁，不断加强思想政治教育，在干部职工中营造团结干事的氛围。三是围绕部门职责，管委会领导班子注重加强执政能力建设，不断提高依法行政水平，认真履行各项法定职责，按时按质完成县委、政府交办的各项工作任务，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定，没有发生有令不行、有禁不止和违法、违纪行为，更没有发生恶性事件。四是管委会领导高度重视政务公开、政府信息公开工作，把此项工作纳入本部门的主要工作事项之一，及时落实政府信息公开的人员、要求、措施等，信息公开与推进园区工作有机结合，将园区基本情况、工作职责、职能、入驻工业园区程序序、对外服务承诺等进行公开，认真做好企业入园、建设服务工作。四、开展“四风”专项整治，改进作风，密切联系群众一是改进工作作风。针对少数职工工作懒散，作息时间不严，小车管理不够规范的实际情况，及时建立和完善机关管理制度，重申了工作纪律，严格了公车管理，收到良好效果，机关整体形象有了很大改观。二是密切联系群众。认真开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实中央、省、市、县关于改进作风密切联系群众的相关规定，正文风、改会风、转作风。认真开展“挂包帮”和领导接访、干部下访活动，共联系帮扶困难群众8户；今年111月份共接访和主动下访处理案件87件，685人次，成功处置达兴硅业烫伤9人工伤事件、蓝翔公司生产安全事故、泰丰集体罢工事件等重大事件，避免了重大群体性事件的发生，同时，积极推进网格化服务管理建设，开展平安“三级”联创，为园区建设和企业生产经营提供了良好的发展环境。三是聘请园区驻地群众代表、企业代表、乡镇代表共8人为行风监督员，加强对我办服务效能和廉政情况的监督，畅通建议反馈渠道，切实提高我办服务园区水平和质量。四是结合“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动、第二批党的群众路线教育实践活动和“四风”突出问题专项整治活动，使园区党风政风明显改进，着力解决群众反映强烈的突出问题，园区企业和人民群众满意度有新的提高。五、增强发展动力，促进园区又好又快发展一是塑造园区风貌，园区形象显著提升。整合资金对园区沿途及核心区环境进行设计、打造，提升园区形象。完成电炉锌企业厂区附属设施的拆除、场平以及废渣清运工作；结合园区环境整治，规范园区标识标牌，新建园区大型宣传广告牌，对园区道路沿途和核心区进行绿化美化，清运建筑垃圾22846立方米，平整场地约6万平方米，栽种柳杉、大叶香樟、桂花树等树木近20*株，铺种草皮5500平方米，企业自筹资金约200万元，粉刷企业围墙、栽种树木、种植草皮，规范企业标识标牌，园区和企业形象得到了有效提升；筹资在竹马核心区安装新型太阳能路灯60盏，亮化和节能效果相当明显，园区环境得到进一步提升。二是成立园区开发公司，搭建信息平台。及时成立园区开发服务公司，借助园区开发服务公司平台，对园区用水、用房和垃圾清运等进行统一管理，推进园区社会化管理，提升服务质量、创新管理体制和机制；不断建设完善园区信息平台，定期发布园区企业用工、培训、产品、物流等信息，达到信息畅通、资源共享。三是招商引资取得重大突破。今年成功引进盈德特种气体有限公司3000吨电子级高纯六氟化硫生产项目、省新材料有限公司50万吨石膏粉系列产品生产线项目、科技有限公司云计算数据中心项目、再生资源有限公司高纯锗项目、高氯酸钾及人造蓝宝石项目、年产3000吨碳化硼项目、年处理20万吨尾矿项目共7个，总投资22.2亿元，目前以上项目均已签订投资协议，启动建设；另外，还有年产100吨4N碲湿法项目、年产8000吨高纯石墨等项目，已达成入园意向，正在进行协商洽谈。四是园区规划不断完善，项目申报成效显著。委托西南交通大学编制了工业园区规划调整环境影响报告书，现已获得省环保厅批复。小水工业集中区规划环评和产业发展规划已启动编制工作；结合攀战区建设规划，启动碲铋产业园区规划编制工作，正着手组建碲铋产业技术研究院，并已形成初步组建方案；向省发改委申报20*重点年产业园区发展引导资金项目有2个，向省经信委申报20*年产业园区发展引导资金项目2个。共争取到位项目资金2201万元，其中重金属污染整治项目资金1851万元、园区发展引导资金350万元（其中污水处理项目200万元，孵化器项目150万元）；另外会同县发改、科技等部门为园区企业争取产业发展专项资金240万元，已到位210万元。五是园区产业循环、关联发展取得实效。引导园区企业大力发展绿色经济、低碳经济，健全园区污染治理机制和节能减排工作机制，逐步形成以资源节约与综合利用为主要特征的循环利用经济产业链。园区企业内部、园区企业之间的一系列循环、节能项目的成功实施，大大提高企业效益，同时有效保护了园区生态环境。六是完成新康移民安置点搬迁拆除工作。今年年初，我办与县移民局、回隆乡政府共同组建拆迁工作小组，对新康移民安置点进行拆迁，共搬迁安置41户，65人，拆除危房20幢，面积12943.4平方米，搬迁安置企业一户，为园区移民安置工作打下了坚实的基础。七是园区服务管理不断优化，企业联席会议制度形成机制。建立完善县级领导联系重点企业、项目制度和园区企业联席会议制度等管理体制机制，开展“保姆式”服务，为企业营造良好发展环境。今年成立了园区企业家协会，定期召开了3次联席会议，通报园区经济运行情况，并对园区发展现状、存在问题进行分析，对下一步工作进行安排，并对企业安全生产、环境保护、用工管理、企业文化建设、环境综合整治和企业形象提升等方面提出建议和要求，加强了与企业交流沟通，更加有利于促进园区健康、快速发展。八是信访维稳工作扎实有效。因我县园区处于特殊地理位置，回隆乡和安顺乡的5000多村民与40多家企业共存于园区，增大了管理难度，信访维稳压力大，涉及企业建设征地、补偿、污染、用工、工资、工伤、交通事故等的矛盾纠纷多，调处难度大。园区全体干部顶住压力，迎难而上，积极思考解决方法，增添工作措施，使每一起信访案件都得到妥善处理。今年111月份共接访和主动下访处理案件87件，685人次，成功处置达兴硅业烫伤9人工伤事件、蓝翔公司生产安全事故、泰丰集体罢工事件等重大事件，避免了重大群体性事件的发生，信访案件的有效化解为园区建设和企业生产经营提供了良好的发展环境。我办按照党风廉政建设责任书的要求，做了大量具体的工作，但也还存在资料收集等方面的不足和党风廉政建设责任制落实效果还需要继续巩固的问题，我们决心在县委、政府的正确领导下，继续完善各项制度，把园区党风廉政建设工作做得更好。第 6 页 共 6 页