基层税务部门谈党建：新时代下如何加强党建工作

基层税务部门谈党建：新时代下如何加强党建工作党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好党建就是最大的政绩，新时代下，如何推进基层党建工作是我们都需要面对的共同课题。现结合基层税务部门党建工作的现状，我谈几点个人的看法。一是落实责任，健全制度，提升党建工作的发展力。我们要牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，要守好党建“主阵地” ，种好党建“责任田” 。压力要层层级级传递，责任要层层级级落实，通过自上而下建立党建工作目标责任制，让每一个责任人职责清晰、任务明确，真正使党建责任纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角。要认真落实“三会一课”等制度，以钉钉子的精神抓好制度执行，把制度执行到人、到事，使制度持久发挥效力。如为了解决党建标准化、规范化、制度化，我们 XX 今年制定了党建工作规范 ，从“组织架构、组织职责、党内生活、党员管理、发展党员工作、党员监督执纪、责任清单、群团工作、其他”等 9 个方面进行了明确。此项工作得到了县委组织部、机关工委的高度评价，并将在全县 18 个县直单位进行推广，我们将以此为契机，进一步地做优做强基层党建。要强化对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的严肃性、权威性。要把党建工作列入重要议事日程，统筹安排，做到党务工作和税收工作同部署、同落实、同督查、同考核。二是强基固本，夯实基础，提升基层堡垒的战斗力。基础不牢，地动山摇。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要把基层党建作为重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要围绕基层组织“六有”目标，着重加强党的组织覆盖和工作覆盖，通过开展星级标准化党支部建设、优化组织设置、健全工作制度等措施，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。关于干部培养问题。要注重对党建（党务）工作者的培养和关注。在党建工作日益重要的时期，我们从事这项工作的同志多数是业务型的，真正懂党务、会党务的同志可能较少，有的只是从部队刚转业，我们希望各层面对从事党建工作同志多加培训、培养，将来给予更多的关注。新时代下机关党的建设工作的重要性。习近平总书记指出“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分” 、 “要把机关党建工作摆在重要位置，认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高中直机关党建工作水平” ，明确指出了机关党的建设工作的重要性。机关党建工作具有其特殊性，机关党建工作的推进以及落实情况关系着整个党的党建工作进度，它关系着政府以及中国共产党在人民群众心目中的形象以及位置，因此，顺应新时代，加强机关党建工作，起到先锋模范作用以及发挥机关党组织战斗堡垒作用，促使机关切实履行职责，带领和推动经济社会科学发展意义重大。 二、新时代下如何抓好机关党建工作 （一）选拔高素质人才 机关党组织需要选拔一批懂管理、懂业务，同时具有优秀的组织协调能力的高素质人才充实到党务工作队伍中来，使机关党组织分析问题、解决问题的能力得到全面提升，充分发挥其带动表率作用，领导全党深入学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进党建工作。 （二）注重培养党务工作者 党务工作者需要具备较高的政治素养，要具备一定的管理知识，应时代需求，懂得人才发展以及党的建设的规律。对党务工作者的专业要求比较高，能够善于发现、重视、管理人才，为机关党组织储备强劲的后备力量，促进党的建设发展创新。在选拔专职党务工作者时，不仅要考察其政治理论、党建理论、管理理论等方面的考察，还要结合新时代背景以及新任务定期对党务工作者进行培训，不断提高党务工作者的综合素质，加强机关党组织的交流沟通，在交流以及探索过程中碰撞出创新的火花，从而推动机关党建工作的进行。 （三）建立机关党建工作奖惩制度 党委和党组领导要重视机关党建工作发展进程，建立机关党建工作奖惩制度，给予与业务人员同等的奖励升迁机会，刺激党务工作者的积极性，使党务工作者更具有机关党建的热情，并将这份热情以及信心落实到细处，鼓励党务工作者积极创新，利用奖惩制度刺激党务工作者的工作动力。 三、不断学习，提高党员干部的整体素质 在新时代下，随着社会的不断发展，机关党组织面临着更多机遇与挑战，响应党的十九大精神，解放思想、不断加强学习，搞好机关党建工作，建设“学习型党组织” ，使党员干部的整体素质得到提高。加强基础理论学习，提高党员干部的理论素养。机关党建工作的推进必须有科学的理论作指导， “没有革命的理论，就没有革命的行动” ，这就要求广大党员干部要加强基础理论学习，不断提高自身理论素养，用科学的理论武装大脑，认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想精髓，确保党的路线方针政策能够得到坚定的贯彻执行，全面了解新形势和党的新部署，彻底正确领悟中央方针政策，认真落实，把党建工作贯穿到全面建成小康社会。认真学习党章、党规和模范榜样。切实在工作生活中以党章为镜，扎扎实实为百姓服务。多向焦裕禄、孔繁森等模范学习，谈心得、谈体会，把榜样的力量化为党员干部自身努力奋斗的动力。通过电视电话会议、定期集中培训等方式安排党员干部进行培训学习，通过开展学习周、活动日等让党员干部互相交流沟通以及互相学习。 四、建立机关党建工作新格局 （一）不断完善机关党建工作的机制体制 首先，完善机关工委对于机关党组织的领导，增强机关工委的领导力度。在机关党建工作中起到带头与表率的作用。机关工委要加强与各部门党组或党委的联系和沟通，加强分类指导，大力推进机关党建工作思路、内容、方法和机制创新。其次，完善机关党建工作责任制，党委常委会听取机关党建工作汇报，研究解决机关党建工作重大问题。要建立健全机关党建工作目标管理考评制度，把党建工作纳入机关领导述职内容，并强化部门党建工作责任和任务的考核，把考核结果作为衡量领导班子工作实绩评定和选拔、奖励惩戒的重要依据。 （二）新时代下党建工作也要与时俱进 新时代下网络化和信息化高速发展，我国网民数量庞大，而传统的信息载体例如书籍、报纸、杂志、广播电视等逐渐被新媒体所取代。由于网络具有信息量大、传播快、时效性强、能互动、沟通便捷等特点，很多人都会通过网络接收信息。在这一新时代背景下，机关党建工作也应该与时俱进，创新党建工作方法，组织网络党建，通过网络党建带来的时效性、互动性等诸多便利，使得机关党建工作能够更顺利地开展，同时提升了对党的建设引导和深入管理的能力。网络党建的实施能够倾听到人民群众的呼声，并且提高了党建信息发布的速度，还能够及时引导和纠正社会舆论，抢占舆论高地，在党群之间架起简洁、高效、便利的桥梁。