乡镇2018年党建工作情况报告与发展和改革委员会2019年度重点工作安排情况汇报两篇

乡镇 2018 年党建工作情况报告与发展和改革委员会2019 年度重点工作安排情况汇报两篇乡镇 2018 年党建工作情况报告xx 镇 2018 年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻十九大精神，贯彻落实县委组织工作会议精神，基层组织建设工作取得了一些成绩，现报告如下：一、 加强学习，以理论武装头脑理论学习不放松。以党委中心组学习为抓手，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和十九大精神，引导全镇党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到两个维护。每月进行一次党委中心组学习，每周一例会进行“两学一做”学习教育，要求党员干部学习有笔记、有心得，善于思考，学懂弄通。意识形态不懈怠。镇成立意识形态领导小组，每月召开一次意识形态学习例会，利用“创先争优”点评日将传习讲堂深入到每个基层党组织。?二、夯实基础，抓实党员日常教育管理。一是持续抓好“两学一做”常态化制度化工作。坚持每月一次党委中心组学习，每周一下午机关支部扩大学习，周二上午各村支部学习，每月 15 日集中学习，充分利用“新时代传习讲堂”将“两学一做”常态化制度化向纵深推进；二是认真组织好每月的“创先争优”点评日活动，联系副县长张法每月到一个村全程参与点评日活动，镇党建指导员到所联系的支部进行点评指导，利用远程教育平台、组织参观美丽乡村、学习党员示范服务基地等不断丰富活动载体；三是利用微信群、智慧党建系统、万村网页等平台，向流动党员定期发放学习内容，活动开展情况，鼓励流动党员在外自学；四是严格“三会一课”，对各支部2015 年以来的“ 三会一课”进行回头看，严格党内政治生活，召开好各支部的专题组织生活会及总支的专题民主生活会；五是严格发展党员程序。严格执行市委组织部发展党员工作流程，2018 共发展新党员 14 名，转正党员 12 名，规范了党员发展程序，落实了发展党员各级职责，严把了发展党员“入口关”；六是严格党费收缴。年初，核实各支部每名党员的征缴基数，缴齐 2017 年全年党费，收取并上缴2018 年党费 6.9 万元。三、 组织好主题教育活动。“七个一迎七一”。按照县委组织部要求，认真开展好“七个一”活动。一是 6 月 22 日至 23 日组织镇村干部到湖北红安黄麻起义纪念馆及武汉辛亥革命纪念馆进行一次红色教育；二是在 6 月 29 日组织由党委书记为全体镇村干部集中上一堂牢记使命敢担当，不忘初心勇作为党课，各党建指导员均在“七一”期间到所联系支部上党课；三是组织镇党政班子成员到各村对老党员、老退职村干部进行一次慰问；四是在“七一”期间组织全体帮扶干部和帮联党员进行一次走访活动；五是表彰 21 名优秀帮扶干部和优秀帮联党员；六是为 6 名“在党五十年”老党员代表在镇集中进行一次授牌活动，各支部的“在党五十年”老党员由各支部组织授牌；七是组织党员在镇进行一次重温入党誓词红色宣誓活动，各支部组织全体新老党员在各支部进行宣誓活动。“讲严立”形式多。开展“讲严立”警示教育专题民主生活会 1 次，组织专题研讨会 3 次，并赴 xx 镇唐岗店村烈士陵园学习宣誓。“三查三改”持续进行。在村干部中进行“三查三改”活动，由驻村党建工作指导员领学带学进行集体学习 4 次 10 个学时；11 村围绕“怎么做一名群众满意、组织放心的村干部”，开展 1 次集中研讨；党委书记带领上了 1 次廉政党课；74 名村干部全部进行了公开承诺。四、稳妥推进村“两委”换届选举工作。一是提前在 3 月份谋划村换届工作，及时调整年龄偏大文化水平偏低不能胜任当前信息化工作的村干部10 名，为换届选举打好基础；二是统筹安排“两委”换届工作，成立党委书记任组长的领导组，下派 11个共 48 名镇干部组成的指导组，及时召开动员会，签订承诺书 110 份，出台换届方案和行事历，对相关人员进行业务培训 140 人次，下发换届明白纸2000 份，悬挂宣传横幅 15 条。圆满完成了换届任务，一票选举了 3 个村，实现了“一肩挑”村达 6个，占 11 个村 54.55%。五、争创各党组织标准化建设达标。以标准化建设提升年为契机，做好村级标准化建设对照标准做好补差补缺工作，将机关、单位、非公党组织作为今年创建达标的重点，全镇统一制度标牌，为单位党组织配齐档案柜、党务公开栏，统一对会议记录、软件业务进行规范，确保村级标准化建设达标提升，争取单位和非公党组织全部达标。六、努力提升村集体经济收益。利用“三变”改革，对各村集体资金、资产、资源进行清理登记，大力盘活集体资产和资源，制定村集体经济收益增长奖励办法，鼓励党员带头建立示范服务基地，预计跑马岗村、松树庙村收益均达 10 万元以上，xx、响水堰、知母岗、唐岗店、铜佛等村达 5 万元，其余 4 村在 3 万元以上，收益较 2017 年普遍等得到提升。七、全面加强干部队伍建设?加强干部考核任用。深入贯彻干部选拔任用条例，力争 20-40 岁的干部占全体镇村干部人数的一半左右。2018 年村“ 两委”换届后，女干部 21 人，35周岁以下 8 人，3 名扶贫专干进入村两委队伍中，“一肩挑”共 6 个村，占总比的 x%。2018 年，新选拔调整 5 名股级干部。突出抓好以村党组织书记为重点的村级干部队伍建设，千方百计落实政治、经济待遇和养老保险等政策。完善干部干事创业激励制度，强化正负激励，严格奖优罚劣，提高各级干部的执行力。加强领导干部监督管理。突出一把手重点监管，严格规范干部用权、用人、用钱环节，形成从严治党的刚性约束。加大对不胜任、不称职干部调整力度，严厉整治不作为、慢作为、乱作为，严肃查处慵懒散拖等现象，畅通干部“下”的通道。多渠道发挥退“二线”干部的作用。重视年轻干部、女干部和党外干部的培养使用，不断优化干部队伍结构。八、加强效能建设不放松。党风廉政效果明显。将“咬耳扯袖，红脸出汗”作为工作常态化，以案件查办为重点，今年我镇发现问题线索 24 件，目前共立案 17 件，其中：扶贫领域机动式巡查反馈问题线索6 件；审计社会抚养费平摊案件 14 件，立案 8 件；公检法移交 4 件、立案 2 件；给予党内严重警告 3人，党内警告 11 人；待处理 8 件。做到对涉及党员干部问题的坚持做到不手软、不讲情，彻底清洁政治“环境”，扫除工作障碍，为经济社会提供了坚强的纪律保证。纪律教育，成果显著。我镇积极组织党员干部开展纪律教育学习活动，通过学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监督条例、观看警示教育片安徽留置第一案、上廉政党课等多种方式，用身边事教育身边人，增强了警示教育的针对性与实效性。九、非公党建持续发力。加强以安徽世华化工支部代表的非公经济党组织建设，以 xx 新程幼儿园党支部为代表的社会组织党组织建设，2018 年在非公党组织中发展党员 1 名，培养 3 名入党积极分子，1 名发展对象。两个党支部分别顺利通过了市、县的专题调研并受到好评。十、抓党建促脱贫真实有效。在党员“四联四帮”中突出特色，将全镇帮扶能力的 603 名党员组织起来，对 1023 户贫困户进行结对帮扶，并将帮扶过程进行考核，采用积分管理的办法，每月一统计，每半年一汇总，每年终一总结，将得分 90 分以上的 75 名普通党员评定为“五星”党员进行表彰并奖励。有力促进了帮联党员在脱贫工作中的积极性。存在的问题和不足一、组织党员教育活动较难。农村基层党组织，流动党员多，在家多为老弱病残，文化素质低，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感，参加组织生活积极性不高，方式较少，导致 “三会一课 ”制度落实不够全面加之有些支部存在重工作、轻学习的现象地区，导致组织党员教育活动较难。二、党员干部教育管理有待加强。一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫；村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。2019 年工作打算(一 )继续抓好党员教育活动。以党委中心组学习为抓手，“两学一做”为契机带领党员干部不断深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策等。（二）继续加强廉政建设 认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查。进一步健全廉政监督格局，发挥群众舆论监督的综合作用。（三）继续严格落实党的组织生活制度。三会一课、民主评议党员、民主生活会、组织生活会制度要扎实开展，不走过场，达到效果。 （四）继续加强党员队伍建设。注重在现有优秀人员、外出农民工，尤其是 35 岁以下青年农民中发展党员，解决党员队伍老化问题。 （五）继续深入抓党建促脱贫攻坚。选优配强村班子，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，培养一批党员脱贫攻坚带头人，充分发挥脱贫攻坚示范引领作用。发展和改革委员会 2019 年度重点工作安排情况汇报一、工作目标全年全县主要经济指标预期目标：GDP 增长 x%，规上工业增加值增加 x%，固定资产投资增长 7%，财政收入增长 7%，社会消费品零售总额增长 x%，外贸进出口总额增长 x%，实际到位内资增长 x% ，外商直接投资增长 x% ，旅游接待量增长 x%；旅游总收入增长 x%，城镇常住居民人均可支配收入增长 x% ，农村常住居民人均可支配收入增长 x%，完成市政府下达的我县 2019 年单位地区 GDP 能耗年度下降约束性节能目标。支撑指标：农业增加值增长 x%，服务业增加值增长x%，战略性新兴产业产值增长 x%。二、重点工作重点围绕年度目标任务、围绕县委、县政府中心工作，努力做到“两提升、两推进”。1、坚持以提升参谋服务水平为重点，进一步做好宏观综合谋划工作。一是加强政策引导。在“十三五”中期评估的基础上，启动“十四五”规划编制前期准备工作，制定xx 扎实推进供给侧结构性改革 2019年工作要点、2019 年贯彻落实促进经济高质量发展意见的相关任务清单等文件，全力以赴实现“六稳”目标，为经济平稳健康发展保驾护航。二是加大主要经济指标调度。落实分析研判机制，进一步压实责任，强化措施，扎实推进各项主要经济指标完成时序目标，力争相关指标在全市争先进位。三是进一步研究国家及省相关政策，吃透县情，积极为县委县政府出谋划策。2.坚持以提升项目服务水平为抓手，进一步做好重点项目工作。一是加强项目谋划力度。目前，已谋划2019 年项目 104 个，年度投资计划 x 亿元，现正在根据全县重点项目谋划汇报会精神进行补充完善，确保 2019 年重点项目投资 计划同比增长 8%以上。二是完善项目推进机制。实行分级调度，县级调度总投资亿元以上或年度投资 x 万元以上重大单体项目，其余项目由责任单位自行调度，县相关部门加强服务和推进。实行重点联系，市级重点项目和县级重点调度项目由县级领导重点联系，原则上每位领导联系项目不超过 2 个，其他项目由责任单位主要领导服务推进。实行重点督查，由两办牵头对市县级重点项目进行督查，督查结果以督办单形式进行督办通报。排定具体开复工计划，确保开工率、复工率、竣工率全市领先。三是强化固投工作。加强固投统计，加强统计业务培训，提升业务水平，扎实做好统计基础工作。完善固投机制，建立健全固投协调、调度、报送机制，研判当月固投形势，加强对乡镇每月固投计划、项目投资上报的指导。充实项目库，认真梳理项目，重点抓好 5000 万元以上固投项目的申报入库和统计工作，做到不漏报、不少报。四是加大项目争取力度。抢抓中央预算内投资导向和各类专项资金的政策导向和机遇，加大项目对上谋划争取力度，储备 100 个左右重大项目。五是做好世行贷款项目。督促各项目施工单位全力以赴做好剩余合同的实施，2019 年 6 月底完成竣工验收、工程收尾、审计报账等目标任务。对世行项目进行全面总结，全面回顾项目实施工作，认真梳理项目成果，总结经验和教训。3.坚持以全力推进为工作导向，进一步做好服务业发展。一是全力打造 xx 民宿品牌和全域旅游服务信息管理平台，创新特色，以点切面，纵深推进服务业综合改革试点工作。二是提升宏村省级服务业集聚示范园区建设水平，积极推进创建西递、古城省市级服务业集聚区，努力创建省级乡村旅游产业集群（基地），纵深推进现代服务业集聚发展。三是实施服务业企业培育计划，努力培育琢艺堂三雕有限公司、辰达物流有限公司、鑫磊物流管理公司、有农农业科技推广服务公司、金田米业有限公司、旧街文化创意等企业进入限上服务业企业，力争全县国网企业达 8 家以上，省网企业达 25 家以上，纵深推进服务业企业上台阶上规模上水平。四是大力发展其他现代服务业。积极利用xx 服务业发展全景报告成果，大力发展农业科技服务、体育拓展体验、文化创意、电子商务、物流仓储、教育培训（研学）及工业设计等生产性服务业。五是提速重点项目建设。重点推进红树林度假小镇、西递“自在谷”文商旅综合开发、琢艺堂徽州三雕非遗传习基地等项目建设。六是完善县域内服务业统计工作。开展服务业统计管理培训，持续推进服务业企业指标监测工作，确保应统尽统，为服务业增加值有序增长提供支撑。4.坚持以梯次推进为工作中心，进一步做好特色小镇建设。一是全面梳理跟踪特色小镇相关政策。根据国家、省、市级文件要求，规范建设特色小镇和特色小城镇，对不符合特色小镇内涵标准和建设要求的及时列入淘汰名单。二是继续跟进宏村艺术小镇省级第二批特色小镇、古黟漫居小镇、关麓书香小镇市级第二批特色小镇申报进度，力争顺利获批。三是研究制定xx2019 年特色小镇建设工作要点，对我县2019 年特色小镇建设工作的重点项目建设、业态打造、产业发展提出具体目标和完成时限。四是强化业态打造。宏村艺术小镇重点引进艺术体验、大师创作等特色业态，扩大品牌影响。西递遗产小镇提速项目建设，积极谋划高铁站前区。古黟漫居小镇建成 xx文化创意园、王锡良陶瓷世家展示馆、滨水旅游接待区等项目，稳定运营回忆里酒吧、黟礼旗舰店等业态。关麓书香小镇建成帐篷客一期、武亭山苑等项目，启动关麓国际旅游度假区建设，打造亲密花园、狐巴巴乐园等业态。三、意见建议1.以黄杭高铁开通为契机，以 “靠名山”向“融大城”转变，积极承接杭州都市圈生产性服务业转移，积极打造优质农产品（五黑）供应基地和生态休闲度假养老基地，实现县域经济转型升级。2.进一步加强生态环境、田园风光和传统古村落形态的保护，为 xx 经济发展奠定良好的生态基础。