精选绩效考核自评报告4篇

精选绩效考核自评报告 4 篇*年以来，我办在自治区党委、自治区人民政府和自治区编委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大和*三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实自治区党委、自治区人民政府工作部署，紧紧围绕中央和自治区全面深化改革目标，准确把握新形势下机构编制工作的新任务新要求，进一步深化机构和行政体制改革，全面推进政府职能转变，推进行政审批制度改革，深化事业单位分类改革，严格控制和优化配置机构编制，创新机构编制管理，努力提高机构编制科学化水平，为扎实做好富民兴桂各项工作，营造“三大生态”、实现“两个建成”，谱写广西发展新篇章提供有力的体制机制保障。一、*年度绩效考评工作基本情况（一）职能指标落实情况。根据自治区绩效办批复自治区编办*年度机关绩效计划，我办*年度职能工作共有三级指标 68项，关键步骤 114 项，其中分解落实自治区党委工作要点及自治区人民政府工作报告 36 项。目前，所有职能工作指标已经按要求落实，并按时向自治区绩效办上传了相关材料。（二）共性指标考评落实情况。根据自治区绩效考评领导小组办公室关于印发自治区直属机关*年度机关绩效考评共性指标及自治区直属机关绩效计划质量评估标准的通知（桂绩办发*13 号）精神，我办需要落实的三级指标共 29 项。经全体干部职工共同努力，我们已经按照考核主体单位要求，全面完成了年度各项目标任务。（三）专项考评指标落实情况。根据自治区直属机关*年度专项考评指标模板的要求，本办专项考评指标 8 项。分别是：全面推进广西法制建设工作、信访工作专项考评、全面深化改革工作、行政审批制度改革、人大代表意见建议办理、政协委员提案办理、定点帮扶工作专项考核、脱贫攻坚专项考评工作。上述项目指标均已按要求在本年度 12 月前完成。（四）临时性重大任务申报情况。根据自治区绩效办关于制定上报*年度区直机关职能工作绩效计划的通知和关于规范临时性重大工作申报的函（桂绩办函*21 号）要求，截至*年 11 月 30 日，本办绩效办在各业务处提出申请的基础上，申报临时性重大工作三级指标 15 项，自治区绩效办批复我办临时性重大工作三级指标 7 项，均已按要求全面完成。（五）设区市考核情况。今年设区市考核工作 1 项，由体改处、市县处承担。根据要求报送了考核方案、评分标准等，已按要求完成，汇总考核结果后，按要求报送了材料。（六）积极参与社会公众评价情况。我办以推进“两学一做”学习教育制度化常态化和落实*年度民意调查征集意见建议整改工作为契机，加强机关作风建设和干部队伍建设，不断优化服务流程，改进服务态度，提高工作质量，高标准完成中央和自治区党委、政府下达的各项任务。对配合区直部门落实的工作，做到主动、热情、细致，各项保障服务工作及时有效。按要求向绩效办提供民意调查样本框和热点难点工作清单，主动接受社会监督评价。总的看，我办在推进绩效计划落实过程中，措施有力，组织得当，时效精准，亮点纷呈，绩效要求已经全面实现，按时圆满完成了各项任务，为我区经济社会发展提供了强有力的体制机制保障。二、完成*年度绩效考评工作主要措施（一）领导重视，全程跟踪落实。办领导高度重视绩效工作，成立机关绩效考评工作领导小组，办主要领导担任组长。编办主任梁海萍同志亲自参加本办绩效考评专项分析会，要求全办同志要切实增强做好绩效管理工作的责任感和紧迫感，进一步转职能、转方式、转作风，加强机关内部管理，加大督查督办工作力度，提高工作效率，确保绩效管理目标任务的高效完成，争取再创优秀一等等次，为全区绩效工作树立标杆。年内本办进一步完善了自治区编办机关内部绩效考评实施办法，建立了绩效考评重点培育加分项目清单绩效考评漏项补救清单绩效考评容易失分问题应对清单，全程抓好绩效考评“三张清单”落实。分管的办领导分阶段召开绩效工作专题会议，对绩效目标设置、加分培育、工作督查督办、问题整改落实等问题进行研究，制定目标任务，明确工作要求，分析存在问题，采取有力措施，强化责任分工，抓好任务落实。其他办领导多次在处室报送的绩效考评材料或绩效考评文件上签批意见，对搞好绩效考评工作提出明确指示和要求，从而为本办做好绩效考评工作指明了方向，提供了强有力的领导保障。（二）科学制定目标，明确任务分工。自治区编办在总结*年绩效工作基础上，制定了自治区编办*年度绩效计划。该年度绩效计划目标任务既突出了工作重点，又实现了机关主要工作任务的全覆盖，并把绩效管理责任目标落实到具体的分管领导、责任处室、责任人员，明确规定完成时限、量化评估标准等。对年度重要决策部署、重点工作任务、重点绩效项目和阶段性重点工作，实行每月跟踪、季度督查、年度大考等办法，并及时在办机关内部进行通报。对工作中存在的突出问题，及时研究，制定整改措施，推动问题解决。（三）强化过程监督，提升工作绩效。一是加强全程监管。注重对绩效运行过程实施全方位监督管理，及时跟踪年度目标任务执行情况，分析各项绩效工作存在的问题，发现问题及时研究解决。根据绩效管理工作方案部署，不定期对绩效管理工作情况进行回顾总结，对薄弱环节认真找差距、出对策、抓整改。二是改进考核办法。坚持定性评估与定量评估相结合，由本办绩效管理领导小组组织对机关各处室绩效目标完成情况、时间成效和工作效益进行评价。各处室对照管理方案，建立工作台帐，分类整理，存档备查。三是认真分析总结。对照自治区绩效考评领导小组办公室关于绩效考评一系列文件要求，收集汇总数据资料，及时对内部绩效管理、工作成效和薄弱环节进行核查分析，确保了绩效目标任务的落实。四是强化结果运用。将绩效结果运用与年度考核、评优评先结合起来。对年度绩效突出的机关各处室给予通报表扬，对未能完成的处室和个人给予批评教育。对内部绩效考核获得加分的处室，绩效成绩与奖金挂钩，有效调动了大家的工作积极性创造性。三、*年 1 月 1 日至 11 月 30 日绩效考评工作亮点（一）行政审批制度改革持续深化，营商环境进一步优化。一是 “放管服”改革各项政策落地有声。筹办召开全区深化“放管服”改革电视电话会议，制定出台广西深化简政放权放管结合优化服务改革重点任务分工方案，对有关工作作出部署，并把责任落实到各部门。组织召开“放管服”改革调研系列座谈会，主动听取各级各部门对推进我区深化改革、优化政务和营商环境、提高服务效能等方面的意见建议。结合国务院“放管服”改革专项督查、国务院第四次大督查、政府年中大督查、绩效考评年中核验和行政审批制度改革专项督查等，列出问题清单，督促指导各地各部门有针对性地制定整改方案并逐项抓好整改落实。二是清理规范力度持续加大，行政审批事项动态管理机制进一步完善。认真贯彻落实国务院及相关部门文件精神，加大我区行政审批及其中介服务事项清理规范力度，取消调整行政审批事项 81 项，清理规范行政审批中介服务事项 59 项。制定广西壮族自治区行政许可事项目录管理办法行政审批制度改革效果定期评估暂行办法，进一步规范行政审批目录的动态管理，创新开展行政审批制度改革效果评价。汇总编制了我区拟保留的行政审批必要条件的中介服务事项目录，决定保留 82 项行政审批必要条件的中介服务事项。三是权责清单工作持续深化，市县政府部门权责清单“两单融合”全面完成。做好自治区政府部门权责清单公布和动态调整工作，立足建好、管好、用好清单，及时调整 19 个部门共 154 项权责事项。结合权责清单工作，开展改版完善政府部门“三定”规定试点，对自治区农业厅、海洋和渔业厅“三定”规定进行改版，实现权责清单与“三定”规定的深度融合。全面完成市县政府部门权责清单“两单融合”工作，督促指导全区 14 个市 111 个县（市、区）于 9 月 30 日前全面完成权责清单“两单融合”并对外公布，比自治区*年政府工作报告规定的完成时限提前了 1 个月时间完成。其中，市级明确了 512 个行政部门（单位）、79 个承担行政职能类事业单位行政权力事项46919 项，共性权力 11 项，与行政权力相对应的责任事项 338451项；县级明确了 3309 个行政部门（单位）、703 个承担行政职能类事业单位行政权力事项 108782 项，共性权力 11 项，与行政权力相对应的责任事项 2402170 项。至此，自治区、市、县、乡构建起四级政府权力运行新体系，并同步建立权责清单动态调整、监督检查、投诉举报、责任追究和考核考评等长效机制，强化了对行政权力的有效制约和监督，取得了重要的阶段性成效。四是试点探索持续推进，营商环境进一步改善。积极推进相对集中行政许可权改革试点，在南宁、*、梧州、北海、防城港、钦州等 6 市试点方案获中央编办批复同意，先后获批设立 6 市行政审批局，推进试点城市网上政务信息服务平台建设，有效整合分散在各职能部门的审批权和审批人员，实行审批事项、审批职能、审批人员向审批局“三集中”，推行“一枚公章管审批，一站式办理业务”，大幅度缩减行政审批办结时间，提升了行政效能和服务水平。在 7 个市县开展清理规范证明事项试点工作，解决企业、群众“办证多、办事难”问题，初步梳理出证明事项 2087 项（含重复证明，下同），拟取消 1084 项，拟保留 863 项。组织深化“放管服”改革考察团，赴*、*省考察学习改革经验做法，牵头起草深化“放管服”改革进一步优化营商环境实施方案，多次征求有关部门意见，自治区人民政府两次召开专题会议研究讨论方案，独具广西特色的群众办事“零跑腿”、在线审批“不打烊”顶层设计已经成型。（二）围绕中央和自治区重大决策部署，重点领域和关键环节改革成效明显。一是继续深化自治区党政群机构改革。完成自治区本级 8 个厅级机构的调整：组建自治区海洋和渔业厅，为自治区人民政府组成部门，助推广西向海发展，深度融入“一带一路”建设；组建自治区外事侨务办公室，为自治区人民政府组成部门，推动外事侨务“一盘棋”发展，适应开放开发战略需要；组建自治区党委网信办（自治区网信办），列入自治区党委工作机构序列；明确自治区巡视办列入自治区党委工作机构序列，进一步加强全面从严治党体制机制建设；撤销自治区人民政府组成部门 1 个（自治区外事办公室）、直属机构 1 个（自治区侨务办公室）、部门管理机构 2 个（自治区海洋局、自治区水产畜牧兽医局）。研究提出自治区军民融合机构设置方案，按程序报中央编办审批。组织自治区党委宣传部、自治区总工会、团区委、区妇联、区科协、区侨联等 6 个党政群团重新修订“三定”方案。进一步理顺自治区网*作管理体制，设立广西壮族自治区党委网络安全和信息化领导小组办公室（广西壮族自治区互联网信息办公室）。二是继续推进自治区纪检监察体制改革和巡视机构建设。明确自治区纪委派驻机构“全覆盖”所涉及的机构编制事项，与改革前相比，纪检监察机构数量减少 19 家，监督覆盖单位增加 44 家。指导市县完成派驻纪检机构全覆盖工作，实现了市、县两级党和国家机关派驻全覆盖。配合推进监察体制改革试点工作，召开会议专题部署深化监察体制改革试点相关工作，及时冻结相关机构编制，配合做好人员转隶有关工作，研究提出从检察院系统划转编制比例的意见报自治区党委审定。三是继续推进重点领域、关键环节体制机制改革。积极配合中央实施国家安全机关领导体制改革工作，完成我区安全机关机构编制情况的调查摸底。加强开发区机构编制管理方式创新，大力支持开发区实施法定机构治理，及时研究解决相关问题，破解发展瓶颈，中马钦州产业园区成为我区第一个实施法定机构治理的产业园区。统筹推进自治区城市管理执法体制改革、盐业监管体制改革、自治区以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革、统计管理体制改革，目前已研究提出相关机构编制事项调整意见，正按程序报批。配合做好政法领域体制改革相关工作，完成广西民用机场公安机构管理体制改革，协调推进自治区以下法院检察院机构编制统一管理改革、调优调强政法部门机构设置。配合推进公证机构改革，指导全区市县于今年 11 月 20 日前将所有行政性质的公证机构转为公益类事业单位。扎实推进国有林场体制改革工作，指导市县进一步做好国有林场体制改革涉及的分类定性、人员编制核定、富余人员安置等工作。建立河长制度，完成自治区河长制办公室组建；指导市县及自治区相关部门建立相关工作领导机制，在县级以上设置相应的河长制办公室，落实好该项工作职责。四是进一步深化乡镇行政体制改革。根据自治区党委书记彭清华对乡镇“四所合一”机构改革总结评估报告的重要批示，组织召开全区深化乡镇“四所合一”改革电视电话会议，对深化乡镇“四所合一”改革作动员部署，研究起草有关深化乡镇“四所合一”改革的指导意见及工作任务清单。扎实推进全区经济发达镇行政管理体制改革，组织自治区相关部门及市县乡采集有关乡镇基本情况的数据，摸清我区乡镇基本情况和底数，组织对 29 个乡镇开展专题调研，草拟全区推进经济发达镇行政管理体制改革实施意见（送审稿），并按规定程序报中央编办审核。（三）事业单位分类改革扎实推进，公共服务供给水平进一步提升。一是承担行政职能事业单位改革试点工作加快推进。选定南宁市及上林县、钦州市及灵山县作为我区试点市县，试点市县在开展承担行政职能事业单位职能清理的基础上，制定了试点工作方案并组织实施。为确保改革试点工作顺利推进，我办商自治区党委组织部等部门制定相关配套政策指导试点市县推进改革工作。目前改革试点工作已基本完成，已于 11 月底通过中央编办的评估验收。二是从事生产经营活动事业单位改革稳妥推进。在开展全区经营类事业单位调研摸底的基础上，起草关于从事生产经营活动事业单位改革的实施意见和自治区直属从事生产经营活动事业单位改革工作方案，按程序报自治区党委、自治区人民政府审定印发。同时，指导市县制订推进经营类事业单位改革的实施方案及配套衔接措施，分年度稳妥推进符合条件的经营类事业单位转企改制工作。三是公益类事业单位体制机制不断创新。争取中央有关部门的支持，将国家海洋局第四海洋研究所落户广西设置，并落实地方机构编制配备，在自治区本级事业编制总量内调剂部分事业编制用于支持第四海洋研究所建设。争取中央编办将百色干部学院定为正厅级事业单位并理顺管理体制，全部改用自治区层级事业编制，彻底解决两个层级编制带来的问题。创新和加强高校机构编制管理工作，在区直 37 所高校实行非实名用人制度，完成第一批 7000 多名非实名人员控制数下达工作。将部分高校近 400 名后勤服务聘用人员控制数置换为全额拨款事业编制，用于引进急需人才。支持广西医科大学设立武鸣附属医院，并增加相应事业编制。积极做好北部湾大学筹建相关工作，将北部湾大学管理体制由区市共建、以市管理为主调整为自治区人民政府直属管理。完成自治区牧草工作站整体划入广西大学工作方案呈报工作，支持推进广西大学“双一流”建设。（四）机构编制管理基础得到加强，机构编制资源配置进一步优化。一是控编减编专项督查取得实效。完成对南宁、桂林、贺州、贵港、来宾等 5 市的专项督查，扎实推进全区机构编制问题整改，自治区本级已整改机构编制问题 9 个，各市完成整改并销号问题539 个。做好“12310”举报受理和信访工作，今年以来共受理机构编制群众信访件 7 件，网上信访件 2 件，并及时协调处理多起条条干预市县机构编制事项的问题。全区各级行政和事业编制总量均控制在*年底机构编制统计总量基数内，实现了财政供养人员只减不增目标。*年以来新增编制的消化任务总体完成，并基本完成财政拨款事业编制精简 5%的任务。二是通过创新挖潜加强了重点民生领域和重点部位工作力量。做好深化教育行业体制改革相关工作，指导市县合理核定中小学、幼儿园和特殊教育学校的人员编制，并加强教师编制动态管理，建立及时补充专任教师工作机制，继续做好全区“特岗计划”、“全科教师”、“硕师计划”、“免费师范生”等教师的招录和培养工作，今年全区共提供农村特岗教师岗位 7500名，全科教师岗位 3000 名。配合做好医疗卫生体制改革，完善基层医疗卫生机构“定编定岗不定人”用人新机制；全面启动推进县域医共体（县乡医疗服务一体化）试点建设，将试点扩大到每一个县，实现县级全覆盖；指导乡镇整合优化妇幼保健计划生育服务资源及卫生计生综合监督执法资源，预计今年年底，全区所有乡镇将全部完成综合监督执法资源整合。调剂了部分公安政法专项编制下达给南宁市，加强南宁地铁公交维稳反恐建设。完成*年接收安置军队转业干部行政编制审核、报批工作，下达增加用于接收安置军转干部的行政编制。三是涉及机构编制法律法规规章及规范性文件草案合法性审查、备案、清理及广西通志机构编制志（1950 *）编辑工作取得新的成果。全年办理涉及机构编制法律法规及有关规范性文件草案征求意见稿回复工作的函件 60 余件，参加自治区人大法工委、自治区法制办等单位召开的有关讨论会、论证会 10 余人次，为切实加强机构编制管理起到了审核把关作用。按照自治区人民政府的统一部署要求，组织开展了对新中国成立以来至*年 12月 31 日前由本办起草拟定的相关文件的清理工作，力争在*年年底前完成清理工作。完成广西通志机构编制志（1950 *）（送审稿）约 56 万字的编纂工作，目前已经自治区地方志办公室专家组审核，以良好等次获得通过，预计*年上半年正式出书。四是承担全国机构编制云平台应用试点建设取得重要进展。在全区全面推开试点工作，全区共 44008 家机关事业单位在机构编制云平台建立了专项账户，其中 32353 家单位录入了“三定”信息，录入比例达到 87%，试点总体进度好于预期，开启了机构编制管理“云端”新时代。五是事业单位登记管理服务工作进一步优化。制定印发进一步优化事业单位登记管理服务工作的实施意见，指导各地进一步提升事业单位登记管理服务质量和效率。建立事业单位法人公示信息抽查工作的“一单、两库、一细则”。做好登记管理系统数据共享基础工作，加快开发事业单位登记管理系统数据交换共享平台。积极开展统一社会信用代码赋码工作，截至*年 11 月中旬，全区已完成存量代码转换 51525 个。（五）理论武装不断加强，机关自身建设呈现新气象。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。采取集中学习、中心发言、个人自学、调查研究、邀请专家辅导、领导干部专题讲课、讨论交流等方法，以中心组学习带动机关理论学习内容的落实，紧紧围绕学习贯彻党的十九大和*三中、四中、五中、六中全会精神，健全制度、创新方法，拓宽载体，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，十九大召开后，联合 6 家单位开展“学习十九大，奋进新时代”主题学习教育活动，丰富学习内容，扩大学习成果。进一步健全理论学习交流制度、档案制度、调研制度和考学述学评学制度，在全办上下、系统内部形成浓厚的学习氛围。全年有 2 篇调研文章在中国机构改革与管理刊登，有数十篇调研信息在自治区党委、政府信息刊物上刊发。二是扎实抓好干部教育培训，提升干部队伍素质能力，树立机构编制系统干部队伍良好形象。认真制定年度培训计划，协调系统干部参加中央编办举办的各个期次培训班，组织本级机关干部参加自治区党委党校、自治区直属机关工委党校春季、秋季培训班及各类调训班。本办在*年度举办 13 期培训班，涵盖了本系统各层级干部。组织人员跟班学习，为基层培训干部。做好内部绩效考评工作，推行“清单管理”模式。加大政策法规宣传力度，编印机构编制政策法规文件选编1800 册分送各级编办。三是打造机关文化长廊，发挥文化熏陶作用，提升党员干部的文化素养。打造机关文化长廊，设十九大精神、习近平总书记语录、本办工作重点亮点、处室形象、理念展示等五大板块，展示年度工作成效、干部风采，通过政治宣传、格言警句、身边事身边人等，激励党员干部牢固树立“四个意识”，增强法纪观念，提升道德、文化素养，激发党员干部队伍干事创业的激情和动力。四是做好精准扶贫工作。贯彻落实自治区打好精准扶贫攻坚战的战略部署，选派 1 名处级干部、3 名科级干部到本办扶贫联系点南宁市邕宁区扶贫一线担任扶贫工作队队长和驻贫困村党组织第一书记，为扶贫联系点三个定点帮扶贫困村协调 15.6 万元资金，17.4 万元物资，用于改善各村基础公共服务设施、产业扶贫、送温暖慰问和农家书屋、儿童之家藏书等。投入 15 万元给定点帮扶的 3 个贫困村 75 户贫困户购买化肥等农业生产资料，鼓励贫困户大力发展种植养殖业，靠自己的双手实现脱贫。协调筹措资金在定点帮扶的罗马村建设 30 千瓦分布式光伏发电站 1 个，确保每年发电量超过 25000 度，所获收益将全部用于村公共服务事业支出。引进辣椒新品种“红满天 52 号”，打造老干妈公司的原材料供应基地，带动 132 户农户种植了 350 亩新品种辣椒，预计每亩将给农户带来超过 3500 元的纯收入。成功引进和示范种植芒果 1000 多亩，种植柑橘 5 亩，帮助贫困群众发展支柱产业，提高经济收入。四、开展年度工作绩效考评存在的主要问题一年来，通过运用绩效考评这根“指挥棒”，有力的推动了我办年度工作任务的圆满完成。但工作中也还存在一些不足，比如，有的考评指标在目标任务完成之后，对于材料的上传上报还不够及时主动；在落实共性指标上，主动与考评主体单位沟通联系和协调做得还不够好；在落实整改工作中，对个别群众反映的问题和意见诉求，重视程度和整改落实还不够到位，与群众的期盼仍有一定差距，等等，这些问题都有待于在今后的工作中认真研究加以改进。五、工作绩效自评分情况（一）职能指标自评分情况：截至*年 11 月 30 日，我办职能考评指标关键步骤 114 项，已完成 76 项， 有 38 项关键步骤完成时限为*年 12 月 31 日，预计在 12 月 31 日前所有关键步骤均能按要求完成，业务指标自评分为满分。（二）共性指标自评分情况。根据自治区绩效考评领导小组办公室关于印发自治区直属机关*年度机关绩效考评共性指标及自治区直属机关绩效计划质量评估标准的通知（桂绩办发*13 号）要求，我办共性指标需要落实的三级指标 29 项。目前，均按照考核主体单位要求，较好地完成了年度各项工作任务，初步自评分为满分。（三）专项考标指标自评分情况。*年度自治区绩效办批复我办专项考评指标 8 项，均要求在*年 12 月 31 日前完成。经评估，我办能够顺利完成此项考评工作任务，自评分为满分。（四）临时性重大工作自评分情况。今年，我办申报 15 项临时性重大工作，批复 7 项均能按要求落实，自评分为满分。（五）社会评价公众评议自评分情况。我办以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和落实*年度民意调查征集意见建议整改工作为契机，加强机关作风建设和干部队伍建设，不断优化服务流程，改进服务态度，提高工作质量，高标准完成中央和自治区党委、政府下达的各项任务。对于配合区直有关部门落实的工作，我办始终做到认真负责、积极主动、热情细致。在此基础上，我办按要求向自治区绩效办提供社会民意调查样本框，主动接受民意调查。评分情况以民意调查最终得分情况为准。绩效考核自评报告今年来，市委统战部认真贯彻落实市委、市政府绩效考核工作有关精神，严格按照*年*市市直单位绩效评估实施方案（邵市办发*22 号）和关于明确省绩效考核指标数据采集责任单位的通知（邵绩办发*4 号），紧扣时间节点，严格落实工作责任，认真做好各项工作，较好地完成了各项绩效评估指标任务。现将有关工作自查报告如下：一、绩效指标工作完成情况(一)省绩效考核指标完成情况。我们严格对标湘办发*16 号文件要求，认真做好各项工作，较好地完成了省绩效考核目标任务。一是全面加强多党合作、党外代表人士队伍建设。按要求制定政党协商年度计划并组织实施。4 月 27 日，经市委同意，印发了中共*市委统战部关于印发的通知（邵统通*8 号），并有序组织开展了政党协商，*年 10 月 30日，组织全市党外代表人士开展以“喜看新成就同心赞*共谋新发展”为主题的考察谈心活动，12 月 26 日下午，召开全市党外人士座谈会，通报全市脱贫攻坚工作、全市法院检察院工作、全市党风廉政建设和反腐败工作情况，并听取意见建议，各民主党派、工商联、无党派人士参政议政专题调研成果汇报会将于 12 月底召开；组织各民主党派市委会开展参政议政专题调研和专项民主监督。组织各民主党派市委会聚焦中央、省委和市委重大决策部署，围绕实施“七大战略”、打好“三大攻坚战”、推进“二中心一枢纽”建设等重大课题开展了*年参政议政专题调研，并按照中共*市委统战部 *市扶贫领导小组办公室关于印发的通知（邵统通*29 号），支持各民主党派市委会分别对口 2 个县市区开展脱贫攻坚民主监督工作；按中央和省委关于人大、政府、政协领导班子和司法机关、政府工作部门党外干部政策要求配备党外干部。目前，市县两级人大、政府、政协领导班子和政府工作部门党外干部全部按政策要求配备到位。县市区司法机关党外干部全部按政策要求配备到位。二是认真做好民族宗教工作。落实宗教领域专项工作和省宗教工作领导小组交办事项。认真组织落实了有关专项工作，及时有效完成了省宗教工作领导小组交办事项。民族宗教领域和谐稳定。不断加强党对宗教工作的领导，9 月份调整了全市宗教工作领导小组成员单位，明确由市委副书记、统战部长任组长，分管副市长任副组长，统战、民宗、公安、国土等 25 个部门为成员单位，加强了对宗教工作的领导，并将宗教工作纳入年度工作目标考核内容。不断推动县乡村三级宗教工作网络和乡村两级责任制落实落地，进一步完善了工作机制、夯实了基层工作力量。广泛开展宗教场所和教职人员“五进促五好”、深入市佛教、市道教协会宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等主题活动，积极引导宗教与社会主义社会相适应。11 月 19 日至 21 日，组织开展了全市宗教工作业务培训班，不断提升各级党政干部领导管理宗教工作和维护宗教领域和谐稳定的思想认识和能力水平。圆满顺利完成了市佛协换届。坚持宗教中国化方向，依法妥善处理涉及民族宗教因素的矛盾和问题，切实维护好全市民族宗教领域和谐稳定。今年以来，没有发生突发性事件引发网络舆情或群体性事件，没有被中央、省委有关部门通报或中央、省委、市委有关领导批示的事件。三是促进民营经济发展和优化非公经济发展环境。根据省统计局公布的 3季度湖南省非公有制经济统计监测报告折算，*市 3 季度民营经济发展增速为 12.55%。目前，*全年度民营经济统计数据尚未公布。在优化非公经济发展环境、构建“亲”“清”政商关系和支持非公经济发展中积极作为。11 月 7 日，组织召开了学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神座谈会，并正在筹备召开全市民营经济发展大会。制定出台了关于优化政务环境推动经济高质量发展十条措施（邵市政发*19 号），完成了关于促进民营经济持续健康发展的意见（讨论稿），正在送审征求意见，进一步优化了营商环境，助推民营经济健康发展。目前没有出现因不作为而被省委、省政府有关部门通报或省领导批示的相关情况。（二）部门重点工作。一是强化政治引领，开展主题学习教育。推进“两学一做”常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导统战干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。支持民主党派组织开展“不忘合作初心、共担历史使命”等各领域主题教育活动,切实引导广大统战成员为实现“二中心一枢纽”战略献计出力、增进共识。 二是紧扣中心大局，大力促进非公经济“两个健康”。立足“百万邵商在域外创业、十万邵商在国外经商”的现实基础，深入推进“百万邵商游家乡”、“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动，筑实“引凤巢”、打好“乡情牌”，力争吸引更多邵商回乡投资兴业，为全市招商引资注入新活力；利用建设湘南湘西承接产业转移示范区的政策优势，支持鼓励民营企业踊跃参与扩大对外开放、园区平台建设等项目，推动民营企业在参与承接产业转移中发展壮大；推动全市各级领导干部深入基层、深入企业，仔细对照习近平总书记明确的 6 个方面的政策举措，精准出台企业减负、小微企业成长、稳定外贸等一系列政策文件，打出一套以提振民营企业信心为重点的稳中求进组合拳;定期举办民营企业发展沙龙，组织政府相关部门听取企业家意见建议，着力解决民营企业面临的生产经营困难、综合成本高、融资困难、人才紧缺、营商环境待改善等问题，破除“恐惧症”“冷漠症”“懒动症”，提升部门为企业排忧解难的服务意识;筹备召开全市民营经济发展大会，发布*民营企业100 强，提振民营企业发展信心；优化营商环境，建立党政领导干部联系民营企业制度，推动各级党委和政府把构建亲清新型政商关系落到实处；强化非公有制经济人士教育培养，深入开展“三守一做”教育实践活动，引导和教育非公有制经济人士不断增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社会的信誉，促进非公有制经济 “两个健康”;紧扣“振兴实体经济”发展战略，继续推进“摸实情、办实事、帮实体”民企大走访大调研,主动联系企业收集意见建议，积极做好相关问题的汇报、协调、处理工作。三是深入推进政党协商。协助市委制定了中共*市委统战部关于印发的通知（邵统通*8 号），对协商时间、形式、内容等有关要求进行了明确规定，进一步促进了政党协商制度化、规范化。积极同各民主党派、工商联和无党派人士积极开展对口联系活动。四是加强党外代表人士队伍建设。按要求完成上级下达的年度调训计划，联合市委组织部印发*年*市统一战线培训计划（邵统通*7 号），市本级分别举办了非公有制经济人士培训班、党外知识分子和新的社会阶层人士培训班、党外干部进修班等，培训人员 200 余人。组织部分党外代表人士开展“喜看新成就同心赞*共谋新发展”考察谈心活动，进一步提振了发展信心、凝聚了智慧力量。五是扎实做好统战理论研究与宣传。加大统战工作理论研究力度，截止目前已完成把新的社会阶层人士有效组织起来途径方式研究、深化党和国家机构改革的新形势下构建大统战工作格局的路径研究等两篇调研成果，得到了省委统战部的高度评价。加强统战宣传力度，目前在省级以上媒体上稿 5 篇，有力传播了*统战声音。（三）加强业务建设。一是落实市委常委会工作要点、市委经济工作会议精神。认真做好市委常委会议议定事项落实，根据 2 月12 日第 8 次市委常委会议要求，我们于 3 月 2 日组织召开了全市统战部长会议。制定下发了中共*市委*年度政党协商计划（邵统通*8 号）。联合市委组织部赴 12 个县市区和市直有关单位开展党外干部有关情况调研，5 月 30 日下午，市委组织部、市委统战部共同组织召开党外干部工作调研座谈会。今年市委经济工作会议未明确我部工作。二是落实省政府、市政府工作报告。严格按规定时限贯彻落实国务院、省政府和市政府重大决策部署。按要求、按时间节点完成市政府部署的工作和市政府主要领导的交办事项。扎实完成*市人民政府办公室关于分解*年重点工作责任的通知(邵市政办函*18 号)明确的任务。（四）重点民生实事项目。扎实开展脱贫攻坚。持续开展“万企帮万村”精准扶贫行动，推动新增帮扶企业 368 家，新增受帮扶贫困人口 4.5 万人，投入帮扶总资金增加至 15.3 亿元。深入开展“一家一”助学就业同心温暖工程、“泛海助学”和“湘窖我的大学梦” 行动，资助 1731 名贫困大学新生共计 878 万元。统筹开展 2019 年“万企帮万村”精准扶贫行动奖补资金申报工作，帮助洞口县湖南农家好伙计电子商务有限公司等 9 家民营企业申报奖补资金 430 万元。支持、引导 6 个民主党派市委会对口 12 个县市区开展脱贫攻坚监督性调研；组织党外知识分子联谊会农业专家、新媒体从业人员代表参与实施乡村振兴战略实施，为对口帮扶村免费提供农业技术指导和农产品营销服务。（五）认真完成深化改革任务。按照*年中共*市委全面深化改革领导小组工作要点，全面扎实完成所承担的改革任务。（六）党的建设。一是全面加强党的政治建设。始终坚持党的政治建设这个统领，把政治建设作为党的根本建设和首要任务纵深推进，着力把好正确政治方向，增强“四个意识”坚定“四个自信”，自觉践行“两个坚决维护”。坚持以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。在规定时限及时传达贯彻落实中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策部署，按要求及时收办、学习贯彻中央、省和市重要文件。在规定时限内严格按照中央、省委巡视组和市委巡察组的要求对反馈问题进行整改。领导班子成员严格执行请示报告制度并及时向市委、市政府报告个人重大事项。按要求落实年度军转干部安置计划。二是扎实做好思想建设工作。本部门切实抓好意识形态工作，未出现意识形态事件或重大负面舆情事件。对重大政策出台及时解读，未出现突发事件和敏感问题发布信息不及时。认真贯彻落实好党组意识形态工作责任制，未出现应当追究责任情形。认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，切实抓好意识形态工作，未出现应当追究责任情形。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，认真开展“学党章、讲党章、遵党章”活动，筑牢了广大统战干部思想政治基础。10 月 11 日，联合市工商联、市侨联组织全体机关干部、市直属行业商会代表等 75 人来到*监狱开展集中警示教育活动，进一步增强党员干部规矩意识、纪律意识与廉洁从政意识。本单位今年没有出现被诫勉谈话等情况。三是狠抓基层组织建设与队伍建设。部务会高度重视机关党的建设，高度重视党支部规范化建设等工作的，定期研究落实党建责任制，本单位基层党组织按期换届率达 100%，严格按规定管理和使用党费，积极开展党支部标准化建设和排查整顿软弱涣散基层党组织工作，机关纪检组织专项整治对发现问题线索及时处置。党支部严格按要求认真开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日，领导干部严格按规定参加双重组织生活。严格落实中国共产党统一战线工作条例和市委实施意见有关政策规定以及政党协商和对口联系工作要求具体规定。按规定健全工青妇组织建设。四是深入开展作风建设。严格执行中央、省市有关作风建设和反对“四风”建设有关规定，扎实开展纠“四风”陋习、“雁过拔毛”、“扫黑除恶”、“四治四提”、“办公用房清理整改”、津补贴发放情况自查等工作，今年来我部机关未出现违反中央八项规定及实施细则、省委“九项规定”和市委“十项规定”精神的情况。严格落实“互联网+监督”平台运行管理和市纪委监委开展的各项专项整治工作要求，强化责任落实，没有被市纪委监委约谈或通报的情况。五是强化纪律建设。把纪律建设摆在更加凸显的位置，不断完善各项制度规矩，深化对纪律建设重要性的认识，深入开展纪律教育，加强学习宣传教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。今年来本单位职工未发生一起违纪违规和腐败案件，本单位市管干部未出现被市纪委立案查处的案件。（七）加强领导班子队伍建设。领导班子坚持团结协作、增强整体合力。严格按照干部任用条例等有关政策法规选人用人，没有违反干部监督有关规定。没有出现因选人用人问题出现负面舆情或造成重大负面影响。干部严格按要求如实报告个人有关事项。（八）优化经济发展环境。按责任分工、时间节点落实对接“北上广”优化大环境行动导则（湘办发电*137 号）重点任务和优化产业项目建设环境有关规定。严格落实国家、省市降低实体经济企业成本各项政策。我部没有任何行政收费许可，从来没有违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、索拿卡要及干预和插手工程项目建设等违法违规行为。一年来我部在优化非公经济发展环境、构建“亲”“清”政商关系、支持非公经济发展中积极作为，未发生被省、市纪委、省、市优化办查处的损害经济发展环境的行为。（九）切实做好依法治市工作。一是严格保密工作。我部严格按照保密工作要求，今年来未发生被国家、省和市保密行政管理部门立案处理的泄密案件。二是认真开展政务服务工作。按照政务公开的要求，及时更新关于统战工作信息，及时公布市委统战部主要职责、职能科室主要职责。明确部机关研究室主任具体负责 12345服务热线，及时处理交办件，取得了较好的效果。三是做好建议提案办理。对照要求认真做好交办的建议提案办理工作。市政府没有交办市委统战部办理相关建议、提案。四是加强安全管理。未发生严重暴力恐怖犯罪案件、危害国家安全和社会政治稳定重大案（事）件，重大邪教案（事）件、重大群体性事件、重大责任事故。五是加强法治*建设。严格按照法治*建设，研究制定了市委统战部“七五”普法依法治理工作方案，将普法教育和依法治理工作纳入每年工作计划，确保普法工作与其他工作一起，切实落到实处。要求全体机关工作人员参与网上无纸化学法用法，学法考法率均达到 100%，9 月 25 日全体干部职工普法考试参考率达 100%，合格率达 100%。深入开展普法教育宣传。充分发挥部门职能优势，有针对性的开展普法学习教育活动。认真学习基本法律法规。把宪法、省七五普法读本（*-*年）、党内政治生活的若干准则、中国共产党党员监督条例等基本法作为重点内容纳入学习教育计划，通过学习，不断提升干部职工法律基本知识和理论素养。认真开展宪法集中学习宣传、党内法规集中学习宣传年和“124”国家宪法日宣传活动。认真做好“七五”普法中期检查督导，按规定制定检查工作方案、开展检查活动、做好检查总结。六是认真做好办信接访工作。安排了专人负责信访工作，及时处理来信接访和信访交办案件，没有发生非正常上访事件，及时办结省市交办信访案件，对群众来信来访都进行了登记和及时回复处理，得到了群众一致好评。（十）认真做好绩效考核日常事务。明确办公室 1 名工作人员为绩效考核专责人员和联络员，具体负责绩效考核日常工作。严格按照市绩效考核办的要求，按时、保质、保量地完成报送各项资料及佐证材料，积极加强与省委统战部和市绩效办的联系衔接；按照年初市绩效考核工作方案，扎实做好各项日常事务工作。二、采取的工作措施一是强化领导，强力推进。我们按市绩效办的要求，及时成立了市委统战部绩效考核领导小组，由市委统战部常务副部长吴承红同志任组长，其他部务会成员任副组长，机关科室负责人为成员，明确办公室具体牵头负责绩效考核日常工作，全面推进绩效考核工作落实。二是制定方案，全面部署。结合工作实际，我们制定下发了市委统战部*年统战工作绩效考核实施办法，明确全年统一战线工作绩效考核原则、考核方式、实施步骤及考核结果的运用，为统一战线的绩效考核工作提供了指南。三是分解任务，明确责任。我们制定下发了*年市委统战部绩效考核指标责任分解表，将市绩效办下达给我部的考核指标进行了任务分解，具体到分管领导和责任科室及个人，有效推动绩效考核工作落细落实落地。三、取得的成效和经验做法通过一年来的扎实工作，我们圆满完成了省、市绩效考核各项指标任务，并结合*统战工作实际坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为首要任务和工作主线，以实施“凝心聚力新时代”行动为抓手，深入推动全市统战事业创新发展，为实现“二中心一枢纽”战略、画出最大最美同心圆贡献了智慧和力量。中国统一战线以“心连心帮扶九万贫困群众实现脱贫”为题，面向全国宣传我市统一战线助力脱贫攻坚工作的做法。四、存在的问题和意见建议。民营经济发展环境不优、促进民营经济健康发展合力不足等问题。建议各有关部门对照省市关于促进民营经济高质量发展的意见要求，加强沟通协调持续优化民营经济发展环境，着力破解制约民营经济发展突出困难和问题，推动民营经济高质量发展。（篇五）*年，在县委、县政府的正确领导和县绩效办的具体指导下，我局紧紧围绕年初县委、县政府下达的绩效考评职能指标任务，把各项指标层层分解到各个股室，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，并指定专人专抓，建立了严格的落实责任制，以督促各项工作具体落实。现将我局*年绩效考评自评报告如下：一、绩效考评工作慨况（一）组织领导。年初召开了班子会议，研究了绩效工作，成立了绩效工作领导小组，组长由局长担任、其他分管领导任副组长，办公室、国库股、预算股、经建股、农业股、教科文股、农财股、社保股、会管股等 9 个股室负责人为成员。领导小组下设办公室，指定办公室一名工作人员具体负责日常工作。同时制定了工作方案，突出重点工作，在全局上下形成抓绩效做实事的共识，明确了各股室的工作任务，将工作目标任务层层分解下达。（二）指标设置。在县绩效办的具体指导下，局绩效考评领导小组研究了指标设置工作，紧紧围绕突出全年财政工作重点，对指标数据进行归类梳理，保证了制定的绩效考评指标既重点突出，准确反映本局的工作情况，又能够展示工作特色，体现我县财政工作的发展形势。同时，在绩效考评中真实反映局机关的各项重点工作的完成情况。（三）开展自评。我局对绩效考评自评工作高度重视，根据关于做好*年度绩效考评年终自评工作的通知（田绩办通*29 号）的通知要求，我局绩效考评领导小组及时召开了局绩效考评自评工作会议，对上级的具体要求和工作方法认真进行了传达和学习。同时，认真研究田林县财政局*年度绩效考评自评表的标准和要求，由各业务股室分管领导亲自对各股室职能指标进行打分，对完成任务的质量进行评述。同时，由局绩效考评领导小组办公室整理统计自评分汇总并写好自评报告报局领导班子审核，保证了自评工作的顺利完成。二、年度目标完成情况（分值 955 分,自评 955 分）（一）财政收支管理工作（分值 75 分,自评 75 分）*年，我局紧紧依靠县委、县人民政府强有力的领导，坚持依法行政，依法理财，强化税收征管，年初及时将收入任务层层分解落实到有关单位，真正做到责任明、目标清、措施实;积极开展税源调查、分析和测算工作，同时和国税、地税部门密切配合，掌握第一手资料，认真细致地排查税源，加强了稽查力度，在保证主体税种稳定增收的同时，对零星税种的征管也做到应收尽收;加强对行政性收费收入、罚没收入等非税收入的征管和预算外资金的管理，增加财政的供给能力。由于采取了这些措施，确保各项收入及时均衡入库，保持了全年财政收入的较快增长，为全县经济又好又快发展提供了财力保障。1、一般公共预算支出进度（分值 25 分，自评 25 分）一般公共预算支出进度绩效考核目标为 90%。截至 12 月 27 日，我县一般公共预算支出 219118 万元，比上年全年增加 12315 万元，增长 5.95%，完成*年一般公共预算支出预算数进度 92.6%。完成任务。2、一般公共预算非税收入占一般公共预算收入的比重（分值20 分，自评 20 分）绩效目标任务要求剔除不可比因素以后，非税收入占比不高于本县平均值的得满分或非税收入占比高于本县平均值但比*年下降的得满分；截至 12 月 27 日，非税收入累计 5357 万元，占一般公共预算收入 28.16%，同比下降 0.4 个百分点，低于全市平均值 12.62个百分。完成任务。3、财政收入（分值 30 分，自评 30 分）绩效目标要求*年全年财政收入累计达到 29860 万元，同比增长 5%。12 月 28 日止，我县财政累计收入 30530 万元，增加 2096万元，同比增长 7.37%。完成任务。（二）贯彻落实积极财政政策情况（分值 292 分，自评 292 分）今年我们按照“既积极又稳妥”、“既整合又管理”和“循序渐进”“先易后难”的积极财政政策,加大民生支出力度，保证了各项惠民政策的落实，增加政府性投资，保障各项扩大内需项目县级配套资金按时到位。截 12 月 31 曰止已全部安排,到位率 100%。