民政作风建设工作报告.doc

民政作风建设工作报告全区机关作风和效能建设工作会议会后，我们人防办立即召开领导班子会议，研究部署学习贯彻会议精神。于*月*日下午召开全体人员会议，对束志明书记、平向阳纪委书记的讲话进行了全面传达。要求办公室各科室迅速行动起来，对照要求、排查问题、找出不足、制定措施、立即整改，并制定出长效管理机制，加强监督和检查，落实奖惩，使各项工作抓出实效。一是，认真学习了束书记的讲话，明确了这次会议的重要意义和精神实质。对于我们统一思想，提高促进机关作风和效能建设，全面树立开拓创新、求真务实的机关干部队伍新形象，大力提升依法办事、便捷高效的机关服务效能，创新创优的发展环境，有了深刻的理解和明确地认识。通过学习，我们认识到，推进鼓楼在科学发展上迈出更加坚实的步伐需要机关作风大转变和效能效率大提升，是市、区两级党委、政府对我们提出的明确要求，要把鼓楼建设得更加美好，就必须理清思路，明确目标，集中精力，全力以赴，狠抓落实。首先要有一往无前、攻坚克难的勇气和胆略，要敢为人先、科学发展。必须克服小进即满、得过且过，因循守旧的落后意识；必须加强单位内部运行机制建设，彻底根除管理松散、效率低下的现象；必须提高依法行政的自觉性，杜绝吃拿卡要的现象；必须克服畏难情绪，提高攻坚克难的意识，工作要细，狠抓落实；必须强化服务意识深入一线抓好宣传和工作落实；必须严格遵守各项规章制度，注重个人修养，树立良好风尚。真正把单位建设成为服务发展意识最强、干部工作作风最优、综合商务成本最低的单位之一。为建设良好的投资环境，实现率先发展、科学发展、和谐发展，提供坚强的作风保证。通过学习，我们认识到，要想真正提高和转变工作作风，就必须大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风。只有这样，才能造就一支特质鲜明的干部、职工队伍。在工作中，我们要大兴求真务实之风，理清思路、做好部署、制定措施、抓好落实。对各科室所承担的工作，要扭住不放、一抓到底、务求实效。紧紧抓住关键环节和突出问题，敢于动真碰硬，坚持迎难而上、知难而进、创新方法、破解难题，决不回避矛盾。继续深入一线，深入基层，研究和解决实际问题。在工作中，我们要大兴开拓创新之风，不断加强学习，自觉地从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成绩经验模式的局限中解放出来，从部门权利、局部利益的羁绊中解放出来，摒弃不适应科学发展观的思想观念和方式方法，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高服务科学发展的能力和水平。在工作中，我们要大兴艰苦奋斗之风，时刻牢记“两个务必”，形成比贡献、比节俭的良好氛围。在工作中，我们要大兴清正廉洁之风，深入学习十七大精神和中纪委的相关文件，弘扬正气，充分利用反面教材警醒自己。使全体干部和党员真正做到带头干干净净做事，带头讲党性、重品行、做表率。带头树立和培养信仰意识、公仆意识、自醒意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到“七慎”。通过学习，我们认识到，没有规矩不成方圆。只有建立完善的考核制度和工作纪律，才能充分发挥激励导向作用。我们清醒地认识到，没有制度的依托，没有纪律的约束，加强机关作风建设和效能建设只能是走走过场。我们必须严格按照绩效进行考核，对不满意的科室和个别人员不作为，乱作为进行排查和加强教育，严格效能建设工作责任制、目标责任制、考核责任制和追究责任制，把机关作风和效能建设考核结果作为全体人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。认真对待区委区政府开展的千人评议机关活动，积极参加评议，形成政令畅通、责任明确、快捷高效、雷厉风行的工作作风。二是，对照平向阳书记讲话，根据本单位实际制定了以下具体措施：1、充分认识加强机关作风和效能建设是一项长期任务，“一把手”要认真履行第一责任人的责任的重要性。坚决落实不抓机关作风就是失职，抓不好机关作风就是不称职的要求。成立人防办机关作风和效能建设工作领导小组，由“一把手”担任组长，各分管领导、科室负责人各负其责的工作机构。努力建设一支敢抓敢管，动真碰硬，不护短，勇于揭丑的干部队伍，形成一级抓一级，一级对一级负责，重点抓好本级、指导好下级，真正做到上下联动、条块结合、齐抓共管，推动人防办机关进一步形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的生动局面。2、对照平书记提出的思想解放不够，缺乏开拓精神；服务环境不优，行政审批不畅；政令不通，部门本位主义严重；工作作风不实效率低下；纪律不严，违规违纪时有发生等五个带有普遍性的问题，进行仔细排查，深刻认识，认真梳理。对本部门重点存在的，比较严重的问题进行迅速整改，从根本上解决一些多年存在的痼疾。3、加强学习。提高加强机关作风和效能建设是贯彻科学发展观、提高执政能力的必然要求，是建设高效廉洁机关的重要举措，是进一步改善投资环境的迫切要求的认识。把科学、依法执政，切实服务人民，提高工作效率，造就一支勤政、廉政、优政的干部职工队伍，纳入重要的管理目标，形成同心同德、共同发展的良好氛围。切实转变思想作风、工作作风、生活作风，不断适应又好又快经济发展的要求。4、抓住关键，突出重点，切实提高机关作风和效能建设水平。我们将利用上党课和学习日等形式进行学习，紧紧抓住优化作风、提升效能这个主题，加强党员干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。在工作中，不断加强服务意识，深入基层搞好服务。充分利用本单位“准军事化”机关建设这个契机，进一步修订并出台单位内部管理制度，推行AB角制度，明确具体人员。严格依法行政，按照规定的程序实施行政。建立健全行政执法责任制、行政检查预告制、检查结果反馈制、行政过错责任追究制，进一步规范行政收费和行政处罚。推行信息公开并在网上公布本单位服务事项、服务承诺、收费依据、办事时限、责任追究等信息。认真学习人民防空法，搞好对建设单位人防结建费的收缴工作，做到服务到家、方便快捷，协调工作，配合好市人防办相关部门的工作。人防工作有其特殊性，与其他部门工作并无交叉，但是，我们也要对单位内部部门之间的关系进行调查梳理，明确职责、分清权限，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生。根据人防“准军事化”机关建设的要求，完善监督考核，实施行政过错责任追究制度，建立考评奖惩机制，实行绩效挂钩。按照区里统一部署，制作上岗牌挂牌上岗，严格考勤制度，对有岗不上岗，上岗乱离岗，到岗不作为的现象予以坚决查处，该诫勉教育的诫勉教育，该党纪、行政处分的坚决处理，决不姑息。设置“行政效能意见箱”，公布举报电话，自觉接受群众监督。5、加强领导，精心组织，确保机关作风和效能建设取得实效。根据区委、区政府“机关作风和效能建设年”活动的统一部署，认真抓好并落实动员部署、查摆问题、集中整改和考核总结四个阶段的工作，制定方案、拿出计划、落实措施、务求实效。实行一把手负总责，亲力亲为的工作制度。在现有基础上，不断完善单位内部各项制度建设并严格执行，认真落实“四大纪律八项要求”。建立单位内部检查落实反馈制度，及时向上级报送情况。6、结合机关作风和效能建设活动，认真抓好本职工作。紧紧围绕新时期军事斗争准备的特点,贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”的方针，按照人民防空建设的总目标，积极推进建立统一高效的组织指挥体系、布局合理的防护工程体系、灵敏可靠的通信警报体系、精干过硬的专业队伍体系、保障有力的人口疏散体系、现代化的科研和人才培养体系、努力提高人民防空的整体抗毁能力、快速反应能力、应急救援能力和自我发展能力，努力造就一支政治坚定，业务精湛，纪律严明，作风过硬，廉洁高效的人防队伍。第 5 页 共 5 页