关于改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：“大讨论”贵在行动重在实效

关于改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：“大讨论”贵在行动重在实效 根据省委部署，目前 xx 上上下下各行各业都在开展“改革创新、奋发有为 ”大讨论，非常及时，也非常重要，一方面可以让全市上下，特别是广大干部更新观念，更新思想，另一方面也有助于激发全市广大干部群众的干事创业激情。改革创新再出发首先要解放思想。 “奋发”要求振奋精神，不能萎靡不振，解决好“不作为” “不敢为”问题；“有为”首先要会“作为” ，又要努力作为。现在我市处于转型阶段，转型就意味着既要有硬件的改变，也要有软件的改变。 “软件”就是观念的改变。从传统产业到新兴产业的结构调整，不仅需要专业知识，更需要整体上有一个创新的氛围和创新的精神。要注重学习。从书本中学，从社会学习，从基层群众学习， ，更多向外学，要走出去看，看市场经济比较发达的地方有哪些值得借鉴的经验和做法。要提高标杆，对标一流，看看自身工作局面打不开是为什么，思考以后该怎么做。要把问题导向贯穿始终，带着问题找差距，带着问题找解决的办法，真正解决一些“卡脖子”的难题。要注重行动。 “改革创新、奋发有为”是针对当前存在的问题开展的一次思想解放运动，要大胆冲破思想的禁锢、利益的藩篱。必要的形式是需要的，但不能坐而论道，不要停留在开会、发文、写笔记上，贵在行动重在实效，要通过大讨论把广大干部群众积极性引导到改革创新、积极创业上来。要注重抓住关键。推动“改革创新、奋发有为”取得成效要抓住关键少数，大讨论强调全社会上上下下，奋发有为都要参加，但各级领导这个关键少数的表率作用至关重要，各级领导在大讨论中要敢于把自己摆进去，带头联系思想和工作实际，把大讨论引向深入，要以新的精神面貌，率先垂范，以上率下，敢于担当，奋勇争先。要注重人才引进，把人才工作与产业转型紧密结合起来，加大开放力度，引进向素质人才，为改革创新提供坚实的智力保障。要营造宽松的环境。改革创新是一个不断试错的过程，世界上的发展创造很难有一次就成功的，这就需要有一个对改革创新者相对宽松、宽容的环境。现有的社会环境不够宽松，监管的办法多，鼓励的措施少，挑毛病的多，持续鼓励的少。这也是应该正视和切实需要解决的一个问题！