精选：浅论基层干部如何赢在基层

基层干部如何赢在基层“领导动动嘴，基层跑断腿”，这是基层干部的心声。所以说基层干部做的事都是繁琐的、繁重的。李白说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这条基层的路是艰辛的、不易的。但基层干部如何在基层实现自己的抱负，如何赢在基层呢？基层干部要严于律己，严守金钱这道防线。现在的党风廉政建设的行动纲领是反腐倡廉，可见金钱对于党员干部的诱惑之大。作为一名基层干部，应该保持一颗视金钱如粪土的赤子之心，努力把精力扑在为人民服务上，做人民的指路人;更应该努力提高自己的思想觉悟和党性。希特勒说过，信仰比知识更难动摇；热爱比尊重更难变异。在做实事上多下功夫。为人民服务，解决的是那些困难的、人民不能解决的事，关系着人民的切身利益，我们要多在这种事情上为人民谋福利。比如说基础设施的建设、精神需求的满足等等。当然做事的速度要提高，在繁重的工作中找到平衡点，注重事情的轻重缓急，提高工作的效率。克服消极工作的心理。这样的心理有两种表现，第一就是拖延症，第二就是推卸责任。第一种，拖延症是现代几乎都有的特点，我们必须克服拖延症，在基层里我们需要的就是速度和效率，想在人先，忙在人前。因为事情是做不完的，拖延下去只会越来越多。这样下去，事情是永远做不完的。第二种，推卸责任，自己的工作总是要强加在别人的头上，以为自己少做一点就是赚了。老一辈的人常说吃亏是福，可是到现在好多基层干部都忘记了这一点。吃一点亏得到的经验才能记忆深刻。自己做的事，学到的东西也才能不断地巩固和复习。基层干部在基层，严守金钱防线，多做实事，不要消极怠工就可以在基层实现自己的抱负。浅谈民主生活会的意义民主生活会是党内政治生活的重要内容，通过开展批评与自我批评，坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。也是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。根据“两学一做”学习教育中开展的情况来看，不免发现，民主生活会中不少干部讲真话仍有顾虑，批评与自我批评不够真诚；查摆问题停留在表面，剖析问题不够深刻；整改效果只着眼于过程的完成，对整改措施落实的监督不够完整等问题。分析产生上述问题的因素，固然与领导干部个人对民主生活会的功能作用认识不够、党性不强、私心杂念作怪等有关，但也与组织层面的党内民主发展不充分、相关制度不到位、考核评价标准不清晰等有关。汲取近年民主生活会形成的有益经验，进一步解决存在的问题，提高民主生活会质量，还需做好以下工作。一是着力创设民主生活会健康开展的民主条件。民主生活会，顾名思义，是以民主为先决条件的。要开好民主生活会，需要进一步解决党务政务公开和联系群众的通道，为党员、群众提供了解领导班子工作的平台，也使群众反映意见更加便捷通畅，领导班子获得的信息更加全面真实。需要进一步确立党内同志间的平等关系，在民主生活会上抛开职务级别因素干扰，以党内平等一员的身份讨论发言，使不同的声音能够提出，不同的看法能够表明，思想得以碰撞、观点得以交锋。需要进一步完善和实施保障党员民主权利的制度，使讲真话不是主要领导鼓励和带头的结果，而是履行党章赋予权利的自然体现；讲真话能够得到制度力量的保护成为常态，而非特定时期的昙花一现。二是丰富和创新民主生活会的形式。创新是推进工作的不竭动力，没有创新，任何工作都会停滞不前。尝试改变几十年传承下来的会议形式，在空间上，可以“请进来”，邀请普通党员、群众代表参加，面对面听取意见，接受监督；也可以“走出去”，根据主题内容到相关地方、单位和部门现场了解情况，获取未经加工、过滤的第一手材料。在时间上，可以根据实际需要灵活设置，防止为开会而开会，以至当开不开，拖后延误，错过解决问题的最佳时机。在环节上，可以把传统形式和现代形式有机结合起来，多样运用。如面向社会各界，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评、征求意见表、相互交流等多种形式，广开言路，虚心纳谏；面对干部和班子成员，采取“一对一”“一对多”“多对多”等灵活多样的形式，广泛开展谈心活动。三是民主生活会的关键是整改。有的认为民主生活会开了就完成任务，对自己存在的问题听之任之，有的虽然制定了整改措施，但仅仅停留在纸上，一“交”了之，会后问题还在，毛病依旧。如此，就失去了民主生活会的本质和意义。民主生活会不仅仅只是开展批评与自我批评，更应该确保党员领导干部心灵深处的精神受到洗礼，只有发挥好民主生活会的作用，让“红红脸，出出汗”成为常态，才能减少党纪处分，预防违法犯罪。