春节开学教职工大会领导讲话稿5篇

春节开学教职工大会领导讲话稿 5 篇（篇一）转眼之间，暑假已经结束，新的学期开始了。首先，我代表学校对大家表示问候。暑假期间，学校附属工程，紧锣密鼓有效推进，现在各种管线（管：消防水管、深井水管、自来水管、宿舍热水管雨水管，排污下水管，化粪池；线：电线，网线、监控线、电话线、广播线）已经接通，教学楼前小操场和食堂前地面已经铺装完毕。明珠楼办公室的改造与维修粉刷已经完成。旧宿舍楼改造，旧教学楼粉刷，环形黑色路面铺设，大门建设，篮球场地建设，旧体育馆维修。环形黑周边彩砖铺装，消防设备安装，路灯安装，供电改造工程，自来水与市政主管道衔接工程正在施工，估计在 9 月 15 日前完工。开学前的一些准备工作基本就绪，高三实验班考试，高三分班已经完成，全体高三教师分工完成，高一已经报道，今天开始军训。高一封闭管理的各项准备工作已经全部就绪，市编办批准招聘 12 名舍务管理员，已经招聘完成并进行了分工与培训，寝室内的各种布置已经完成。今天是我们新学期的第一次全体教职工大会，关于这学期工作，下面我讲以下几个问题。1、要珍惜新环境。在财政十分紧张的情况下，市政府能够投资 6400 万元，为二高中改善办学条件，这充分体现了市委市政府领导对二高中发展的高度重视，从开工建设到现在，王立威市长曾经六次来我校视察，主管市长和佟民局长多次来校检查指导，如果没有政府领导和教育局领导的高度重视，我们不可能有今天这样的环境和条件，我们应该珍惜这个来之不易的良好环境，要在这样好的环境中，努力工作，为进一步办好人民满意的教育贡献自己的力量。2、关于德育工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬中国传统文化为主线，遵循知、情、意、行德育工作基本规律，坚持入脑入心入行和刚性管理相结合的原则，以班主任工作为核心，形成全员抓德育，不断创新德育工作载体，努力提高学生的思想境界和心灵品质，变他律为自律，促进学生自我管理和自我成长。本学期要抓好两个重点，一个是进一步用心学武装学生头脑，让学生真正体认三个成功密码，增强心动力。二是把制度挺在前面，对打架、玩手机、谈恋爱的学生要严肃处理，体现制度的刚性。3、关于宿舍管理。打造葫芦岛市区第一所封闭高中，这是市里的决心，这项工作对我们是一个极大的挑战，同时也是一个极好的发展机遇。封闭管理有利于让学生有更多的时间与精力进行学习，有利于学生形成自主学习，自主管理，自主发展的能力，有利于培养学生的适应自身发展和社会发展所需要的必备品质和关键能力，有利于减轻家长的精神压力和经济负担。应该说，如果我们的工作到位，就会全面提升我校的教育教学质量，也会极大的提高我校的社会认可度。我们要下大气力抓好封闭管理工作。关于封闭管理重点抓好制度建设、管理体系建设、文化体系建设，把宿舍管理纳入学校德育工作体系之中。4、关于高考备考。高考成绩是高中教育质量的终端显示，是一个学校综合实力和核心竞争力的重要体现。17 年和 18 年我们连续两年一本实现 300多名，今年 600 分以上达到 32 名，社会认可度极大提高，去年和今年，一些进入一高中分数线的同学放弃就读一高中，到我校就读，这是我们的实力得到了家长的认可，值得我们欣慰。今年高考任务更加艰巨，我们要守住一本 300人大关，需要付出比前两年更大的努力，因为这一届是 16 年优质学苗流失比较严重的一届，今年的高考备考，要在以往经验的基础上，还要想一些新办法，还要抓早、抓细、抓精、抓准、抓实，真正守住 300 人大关，真正证明二高中的实力。5、关于教学工作。教学工作是学校的核心工作，我们总的原则就是用备考的思维抓高一高二教学，实行大循环，不要埋怨别人。高一教学，特别是开学后一定要抓好初中和高中阶段的衔接工作，要让初一的学生在知识方面有一个良好的衔接，加强心理疏导和学法指导，增强学生的信心与动力，早日适应高中学习。高二这一届学苗质量最好，通过五校联考，我们进入一本线的学生 340 人左右，这在历史上是没有的，但学生一到高二状态就不太好，他们对学校各个方面已经熟悉了，认为高考还离的很远，这是一条常态的规律，也是我们多年难以破解的魔咒，高二年部要想进一切办法打破这个困扰我们多年的魔咒，让这届高二不松懈，如果真能做到这一点，到了高三，也就是 2020 年的高考，我们一本肯定能够突破 400 人。6、关于科研工作。科研兴校是我们的一个重要发展战略。科研方面我们要做好三件事情，一是强化教研室的教科研作用，打破年级分割，各自为战的局面，把整个高中阶段的学科教学当做一个整体去研究，要下大力气建设强势学科，学科强弱影响学生将来的选课。二是开展行动研究，坚持问题即课题的基本原则，也就是基于平时教学实践的小课题研究，除了一些上级交办的课题外，这是我们科研工作的重点，因为这样的小课题最容易转化为教学实践。三是要进一步研究选课走班条件下的课题教学，我们这一届高一，已经进入新高考模式，新课标老教材，原来是高一下学期分文理班，现在高二开始选课，那么许多学生高一上学期就基本有了选课的方向，高一下学期的教学如何有效开展，这些都需要我们未雨绸缪。7、关于文化建设。文化立校是我们学校的一条核心发展战略。学校文化是学校核心竞争力，一个学校能否实现健康可持续发展，关键看一个学校有没有核心文化做支撑。我们要借助学校整体环境的改善，让我们的学校文化升级提档。今年关于学校文化建设要做好三件事情，一是把学校长期积累的文化真正提炼出来，把已经形成的文化内核，中华传统文化，我们的愿景结合起来。二是根据这个文化内核重新布置校园文化，室内厅廊文化和室外文化，这里一定要体现学生和教师自己的文化，让学生在有文化的学校里学习和生活，促进学生健康成长。8、关于日常管理。关于我们的日常管理，强调规范化。今天强调几件事情，第一，办公室的座椅已经摆设好，大家不要随意摆放，办公桌已经连在一起，等条件允许我们准备高格式化办公。第二，现在办公室已经用无线上网，大家都有一体机和笔记本，不允许在办公室用台式机，更不允许自己拉网线，办公室电脑出问题不要私自换零部件，要通过网络中心，学校给与报销。第三，教师中午休息用的折叠床，休息完要折叠好放在一边，不要放不能折叠的床，影响办公室形象。第四，要严格遵守作息时间，坚持按时签到，有事一定请假，不要空岗。第五，近期车辆从校门进入学校，将来大门修好后，校内教职工的车辆采取扫号进入，步行从小门用钥匙扣，出入车辆和人员都与签到的网络连接。关于工作量与考核问题，有病治病期间工资照常发放，出院仍然不能上班的按照国家规定发病休工资；有大病治疗结束上班后，可以申请一半工作量；身体不好申请教反向课的，按照非高考科目考核；身体不好不能教反向课的，可申请教通用技术，按照非高考科目考核；9、几项重点工作。除了上述讲的重点工作以外，还要强调几项重点工作，第一，安全工作，要严格落实是教育局关于安全工作的部署，要认真贯彻学校安全工作手册的工作内容，特别要抓好学校建设期间的师生安全工作，要安排好大门卫的安全保卫工作；第二，后勤工作，要继续做好学校后续工程的各项工作，尽快改造好供电设备，尽快与市政自来水管线接通。封闭管理后，要进一步加强对学生食堂的监管，保证学生用餐满意。学校超市要改成学生服务中心，不以盈利为目的，要保质保量比外面超市价钱低，只经营必要的食品与饮品，不经营小食品，课间不售货，保证环境卫生，要管理好学校的环境卫生。第三，网络信息工作，要保证学校网络畅通，为教师办公做好服务，要调试好学校监控设备，广播系统，要及时更新学校公众号，扩大对外宣传。当前我们面临着诸多挑战，从国家和省的层面，我们面临着新高考和新课改的压力，从全市的层面，我们面临着招生质量和优质学苗不断流失的压力，从我们自身的层面，面临着封闭管理和高考升学的压力，这些压力就是挑战，我们要变压力为动力，变挑战为机遇，要提升精气神，不断提高政治觉悟和业务员水平，以饱满的精神状态投入新学期的工作，要敢于担当，不断创新，务求实效。（篇二）各位教职工，各位同事：今年是农历丁酉鸡年。春节期间，我们肯定听了看了，也说了发了很多与鸡相关的祝福语。给人美好的祝福永远是让别人高兴、自己也高兴的事情，何况鸡作为十二生肖中的德禽，千百年来确实承载了很多足以启发我们思考、行动的东西。比如，司晨报晓，让我们想到鸡对于阳气的敏锐感知，对于时间的准确认定，对于责任的不懈坚守；比如，闻鸡起舞，让我们想到勤奋努力、进德修业和报国之志；比如，雄鸡一唱天下白，又让我们感受到雄鸡嘹亮的欢唱对于光明和美好的开启。所以，我在这里也给大家拜一个晚年，祝大家生机勃发，奋发有为，只争朝夕，恪尽职守，把个人发展与学校发展紧密结合起来，实现个人与学校的共生双赢，塑造个人和学校的美好未来！在上个学期末的全校教师大会上，我谈了我们这个学期要办好、要启动的十件大事。当时主要是从解决具体问题的角度谈的，今天，我想换一个角度，从发展理念角度来谈一谈。从发展理念角度，我想我们要按照“本分乐仁，和谐共生”的治校理念和“尽责、身教、高效”的治校方针把学校建设成为绿色校园、智慧校园、人文校园和开放校园。第一，绿色校园怎样理解绿色校园？我觉得应该有这么几层含义：一是设施安全，二是环境整洁，三是景观美丽，四是有益健康，五是高雅大气。如果我们稍微留意一些，我们就会感觉到，今天走在高中部的校园，跟我们上学期离开时相比，有很多不一样的地方，靓丽了很多。这是我们总务部门寒假工作的成绩。我们高中部的校园是 2004 年建成投入使用的，初中部就更早一些。年深月久，沧桑感就会出来。所以，上个学期开始，我们就对校园开始集中维修，整治，使它用起来更加安全，看起来更加整洁靓丽。现在，我们清理了墙面污渍，重新作了粉刷，看起来焕然一新了。对办公室的指示牌、课室的班牌，我们重新做了设计，既有一致性，也有变化性，图案、色调讲究艺术化，结构可以拆开，可以组合，利于班级表达自己的设计创意，也很实用。在行政楼上，各学科的办公室我们也基本安排到位，办公室的设施我们也是按照实用性和艺术性相结合的思路配备的。今后，我们的校园要坚决杜绝乱张贴、乱涂画现象，大家头脑中一定要有一个美的念头。班主任布置课室也要按照整洁美观的要求，花一些心思，有一些讲究，不能随随便便，马马虎虎，特别要坚决杜绝脏乱差。关于环境的健康与高雅。现在，在校园内，长廊两边我们增加了长条形的休闲坐凳，工作之余，可以坐下来赏赏花，聊聊天；我们还将把现有的绿道贯通，把我们的金榜山绿化好，增加一些雕塑、诗碑，让大家乐意在校园行走，在行走中锻炼身体，欣赏风景，感受美丽。我们初高中部的校园环境都是很美的，初中部校区有古榕，有南湖，高中部校区有奇榕，有金榜山。高中部校区可以做文章的地方更多一些，我们要按照建设绿色校园的理念，从外到内把我们的校园建设好，让环境绿化心灵，让心灵美化环境。与此相关，我们要结合绿化校园建设，强化生态文明教育，开发具有惠州一中特色的生态文明课程。把对环境的认识，与环境相关的法律法规和科学知识的普及，节约资源、尊重自然的意识和可持续发展的理念的培养，以及文明健康的生活方式的形成等融入课程。第二，智慧校园智慧校园简单来说就是提高学校教学和管理的信息化程度。现在我们经常听到“互联网”、大数据、云计算、物联网、移动计算这样一些概念，建设智慧校园，就是要让这些技术真正融入我们的校园，为我们的教育、教学和管理服务。对智慧校园建设，我们老师要有深刻认识。教育部研究制定的教育信息化“十三五”规划中对全国教育信息化工作的发展现状与形势有这样的分析：“思想认识尚需深化，一些教育行政部门和学校仍然没有充分认识到信息技术对教育的革命性影响；信息化与教育教学两张皮现象仍然存在，推进教育信息化的积极性有待提高，力度有待加大。”我们注意到这段话里面对信息技术对教育的影响用了“革命性”这个词，如果我们的学校、我们的老师不跟上这个潮流，无疑会落伍，甚至会被淘汰。所以，从学校而言，我们专门成立了信息技术中心来推进智慧校园建设。下面，我对我们的智慧校园建设作一些描绘。第一阶段，大概到今年的 8 月，重点建设信息技术基础设施，及与各类信息系统的衔接，促使学校行政管理、教学管理、教研管理、校园生活等与互联网应用的深度融合。具体项目是：一、建成万兆骨干、千兆到桌面高速有线和无线全覆盖校园网络；建设教学区室内外和公共区域视频监控，实现校园边界电子围栏全覆盖；图书馆等重要场所及校园进出通道采用人脸识别智能验证系统，并融合新科技，打造平安智慧校园。二、与省“粤教云”平台对接，为师生提供海量教学资源；连接省内各学校，实现数字资源互联互通，自由共享。三、与腾讯公司合作建设智慧校园生态系统。以手机微信应用作为连接器，整合集成师生校内所有服务，使相关人员能快速获取校园中人、财、物和教学、教研、管理等过程中的信息。如实现教职工人财事物的申请、审批、查询等日常事务的可移动办公；建立更高效便捷的家校互动平台，借助平台，家长可及时了解学生在校的学习和生活情况，深度参与学生教育与学校管理；在选课走班以后，实现选课走班顺畅开展。四、借助人脸识别等技术，通过师生在校园内直接“刷脸”，实现考勤、图书借还等的精准验证；运用微信等平台和技术，采集分析学生活动基础数据，为学校科学决策提供数据支持。第二阶段，大约到*年 8 月，基本建成云教学管理平台。借助这个平台，教师的教学和学生的学习等各类信息和数据可以被回看，被分析。比如，学校可借助课堂录像对教师的授课质量进行综合评测，教师可借助课堂录像对自己的教学进行反思改进，以此优化课堂教学，提高教学质量。其次是建成校园物联网管理平台。平台建成后，可对校园环境包括设备、场所等，资源如图书、课件等，活动包括教学、管理、服务、办公等各个方面和环节进行标签化管理。比如，用手机识别校园中任意物品的二维码，即可从管理平台上获得关于这一物品全面详尽的内容讲解，从学习角度讲，信息传递方式的改变必将带来学习方式的改变。又如，借助学生证的标签信息，可实时掌握学生进出各个教学场馆的情况和行动路线，学校对选课走班和活动课程开展的管理会更加科学有效。第三阶段，到 2019 年 8 月，在第一、二阶段基础上，运用大数据、云计算技术，对校内师生日常教与学的各方面数据进行挖掘分析，为学校管理、教情分析、学情分析，以及教师专业发展、学生学习规划等提供科学管理与智能引导。上面的三个阶段是我们的一个基本规划。总之，我们要顺着教育信息化的潮流建设学校，发展学校。第三，人文校园关于人文我们可能有很多理解，按我的理解，建设人文校园就是要体现人文精神，表达人文关怀，实施人文教育。具体来说，什么是人文精神也有很多理解，按照社会主义的办学方向，从知的角度，我们可以把人文精神理解为社会主义核心价值观，从行的角度，我们可以把人文精神理解为对社会主义核心价值观的践行，也就是我们要把社会主义核心价值观内化于心，外化于行。国家教育事业发展“十三五”规划按照党的十八大以来的精神，把树德立人作为教育的根本任务。树德立人的核心就是培育和践行社会主义核心价值观，提高学生的思想水平、政治觉悟、道德素质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。“德才兼备”的“德”和“全面发展”的“全面”就是人文精神和包含人文素养。中国学生发展核心素养将“人文底蕴”排在第一位，其中“人文情怀”表述为：“具有以人为本的意识，尊重、维护人的尊严和价值；能关切人的生存、发展和幸福等。”这里的“人文底蕴”的三个层面的内容就是人文精神在不同层面的内涵。这些文件是我们建设人文校园的政策依据和学术依据。当然，如果广义来看，所谓人文校园应该与学校的一切教育、教学活动有关。下面我说一说人文关怀。在大年三十发布的拜年短信中，我们说要把学校建设成为环境美丽、人际和谐、工作共生、事业成功、心灵幸福的校园，这其中的每一条都可以理解为人文关怀。当然，在学校，能最大限度地促进教师的专业发展，为教师成就事业提供最大的可能性，应该是最大的人文关怀。相应的，从学生角度，就是为学生成就自我提供最大的可能性。当然，这是理念上的，但理念往往是行动的先导。上个学期，我们提出要设立专项基金，解决老师的重大困难，我们提出，建立服务大厅，急人所急，全心全意为师生服务，这些就是具体举措。今后，我们要在这些方面下更多功夫。关于人文教育问题。按照“十三五”规划和中国学生发展核心素养的精神，人文教育问题既是德育部门的事情，也是教学部门的事情，需要认真研究。我们当然不能对高考有丝毫的松懈，因为高考是我们的社会声誉所在，是家长的期望所在，是学生的前途所在，是上级的要求所在，一句话，是学校发展的前提所在。说到这里，我要特别表扬我们的高三团队，特别是实验班的教师。春节期间虽然按照政策没有补课，但是，老师们对学生的关心，由此付出的时间和精力丝毫没有减少。高三教师有爱心善心，有责任意识，有奉献精神，有实际行动，值得表扬，值得感谢。但随着教育改革的推进，随着我们对教育理解的深入，我们的人文教育，我们的素质教育要落实在教育教学的行动中。怎样落实树德立人核心要求，怎样提高学生发展核心素养，怎样把学生的成绩建立在素质发展之上，让学生素质的鲜花结出成绩的硕果，这些应该成为我们德育部门、教学部门、学术委员会，乃至全校的研究课题。上个学期，我们通过全校教职工大会讨论了很多问题，也原则上通过了一些方案，我们还提出，本学期要编制完成惠州市第一中学三年发展规划（*-2019），就是要在学校发展中不断增加人文内涵，有步骤地深化人文校园建设。第四，开放校园学校要有活力必须开放，要发展也必须开放，因为只有开放你才会有交流，才能借他山之石，攻自己之玉。所以，我们要逐步推动学校全面开放。开放有不同层面，首先是向内部开放，向自己开放；其次是向家长开放，向社会开放；再次是向兄弟学校开放，向国际开放。这些不同的层面，现在我们每一个都有。比如，我们的推门课，我们的特级教师示范课，我们的实验班教师开放周，等等，这是一种面向自己的内部开放；我们的六校联盟的交流，我们的仲恺一中班、大亚湾一中一中班，我们同马来西亚沙巴崇正中学的交流，我们与华南师范大学建立的大中学校合作交流机制等等，则是一种面向兄弟学校、国际学校的开放。但是这些都还有待深化。第一，开放以后要落实到拿来，要落实到促进发展。比如，我们的内部开放，如果从这个角度观察，就还要更全面，更深入。教师之间应该是一种竞争中有合作、合作中有竞争的互动互助关系，所谓“独学而无友，则孤陋而寡闻”。我们的内部开放后是否有一种真诚的交流，是否有一种相互的促进，这个还有待于我们在认识上提高，机制上完善，管理上推动。我们要避免形式上开放，实质上封闭，最后就是走过场，完成任务，浪费时间。这其中其实就有我们人文素养的问题。所以，我们的备课组、学科组、年级内部首先要形成深入的开放。其次，从外部而言，我们要在合作中解决好输入的问题。比如，我们可以与签约生源基地的大学合作，在师资培训、课程建设等方面为学校发展寻找新的资源，新的平台。第二，开放需要我们有宏大的视野、阔大的心胸和接纳的底气。本学期，我们要推动课堂向家长开放，推动管理向社会开放。家长走进课堂之后，教师应该怎么办？家长参与管理之后，学校应该怎么办？这是我们要思考解决的问题。走进课堂的家长可能很外行，也可能很内行，还可能是专家，不管外行内行还是专家，作为被听课的教师首先在心理上要有承受力，有接纳的心胸。只有这样，向家长开放课堂才能成为教师成长的推动力。当然，课堂开放以后，我们的课堂怎样面对家长的眼光，怎样把家长挑剔的目光变成赞美的表情，这不只是教师个人面临的问题，也是我们教学部门和学校管理面临的问题，需要我们共同思考。第三，在国际化办学方面我们要有所作为。现在，我们学校的学生每年入读国际名校的也不少，随着惠州社会经济的发展，这个趋势会逐年增强。所以，以我为主，放开眼光，在全球范围内合理配置教育教学资源，为师生的发展、学校的发展服务，也是我们应该主动谋划的问题。老师们，同事们，社会发展日新月异，教育追求永无止境，人的德业修养也永无止境，让我们振奋精神，焕发朝气，努力追求，与学校一起顺应新潮流，追求新目标，不断谱写事业发展的新篇章，不断攀登人生成就的新高度。最后，祝大家鸡年大吉，家庭祥和，身体健康，万事如意！谢谢大家！（篇三）尊敬的各位老师：大家好！经过了一个愉快的新春佳节，我们又迎来了充满希望的新学期，本学期四个多月不到五个月的时间。高三年级正月初六已经开学，高一、二两个年级的学生今天陆续到校，希望高一、二的老师们也迅速摆脱休假的节奏，调整好状态，积极投入到紧张有序的工作中。今天，我们召开的这次大会，目的就是总结上学期工作，表彰奖励先进，安排部署新学期工作。我代表学校党委和校务会向受表彰的同志表示衷心的祝贺，希望你们在新的学期再接再厉，再创佳绩，也希望全体教职工要以他们为榜样，扎实工作，拼搏奉献，新的学期有新的作为。下面，我就学校工作讲以下三点意见：一、 上学期工作的简要回顾在过去的一个学期里，全体教职员工爱岗敬业、拼搏进取，学校各项事业稳步推进，各项工作都取得了长足发展。（一） 困扰学校发展的几个大难题已基本得到解决。1、 我校未入编教师入编问题解决 方案已初步形成，县政府已原则同意入编，力争今年全部解决。2、*年招聘的教师已与县人社局协调好，即将办理 “五险一金”的相关手续；* 年的新教师招聘县政府批复了 50 个指标 ，我校能够完成师资储备 。3、 银行贷款方案基本确定，能够解决我校发展资金问题。4、为改善我校办学条件，县政府已将 300 万元专项经费列入*年预算。5、“十三五”规划我校改扩建工程已上报到省，待列入国家发改委项目库后即可实施，相信未来几年我校会得到国家、省财政的大力支持。可以说，阻碍学校发展的体制问题、财政问题、未来发展的支持问题都有了一个解决的轮廓和脉络，部分问题已得到了初步解决。在此，我们应感谢各级领导和社会各界对枣强中学的厚爱和支持。（二）学生管理迈上了新的台阶。开学初 明确了各年级部主管学生德育工作的副主任，分三期对班主任进行了德育专题培训，提出了班主任是学生管理的第一责任人、全体教师都要参与学生管理的新要求。校务会重新研究修订了学生管理的规章制度，政教处、教科处、各年级部都建立了一套完善的检查机制，保证了全天候、全覆盖检查；学校还推出了年级部评比制度，对检查出的问题校务会上双周通报一次；各年级部普遍采用了学生自治管理模式，校园内“小红帽”上岗检查已经成为常态。对违反校规校纪的行为，坚决做到查到一起处理一起，顶住压力，不看面子，严格依纪处理。通过半年来的努力，学生管理工作有了明显提高，井然有序的学生秩序已初步形成。（三）教学质量得以全面提升。1、向教学常规要质量。 教科处、年级部加大了对备课、授课、作业批改等各环节的检查力度，及时通报检查结果；每次校务会都把教学作为中心工作进行研究部署，十一月份座谈了各年级部成绩不理想的班主任和教师，十二月份调研了全校学科组长，明确了教学的方向；正月二十六上午，约谈了高三两个部部分班主任和任课教师，及时修正不足，为新学年百日冲刺奠定良好基础；优秀教师示范课、青年教师汇报课、青年教师考核等开展得如火如荼；各年级部也都组织了每次的成绩分析会、班级联席会、班级恳谈会，及时约谈、听课成绩较差的教师，保证了教学工作的高质量开展。2、向外出学习要质量。 组织了高三学科组长参加北京、石家庄、衡水等地的高考分析会，组织各年级部主任分别到衡水二中、正定中学、石家庄精英中学等参观学习，组织部分教师与献县中学、衡水中学进行交流，组织高三与外市县学校联考、教研，积极参加国家、省组织的各类培训，通过一系列活动，广大教师知己知彼，弥补了不足，开阔了视野，明确了教学工作的方向。3、向结对培训要质量。 全校教师队伍有七十余名教师是各个年级的“青年”教师，仅* 年到枣中工作的就有 26 名教师，为使这些教师能够尽快成长，九月份学校出台了*年青年教师拜师方案，100 多名教师结为师徒，师徒之间互相学习，教师之间互相竞争，教学相长，通过半年来的尝试，新教师的授课水平都有了较大幅度的提升，老教师也在教徒的同时，教学艺术也达到了更高的层面。4、向年级竞争要提高。 上学期我们把各个年级分为两部，虽然原则上是按学籍分的，但我们也有原始起点成绩。学校的目的非常明确，挖掘潜能，优胜略汰，一个“争”字，唤醒了无数人，通过两部竞争，充分调动了师生的积极性，最大程度的提升了学生的成绩。5、向假期自学要分数。 本次寒假，我们打破过去放假惯例，落实“放假不放学”，假期作业追踪制度，通过教师家访，学生返校交作业，外地学生上传作业、教师审查作业等系列方法措施，督促学生假期坚持学习生物钟，为开学开好板、收心提速奠定了基础，同时也为我校严抓细管赢得了声誉。6、向教师包教要人数。 今年高考录取批次本二本三合并为本科二批，本一的竞争就变得更加激烈。为了适应高考的改革，高三年级实行了教师包教，就是把所有学生分包到任课教师名下，一包到底，包知识补差、包心理疏导、报志愿填报，直至毕业招复，与高考奖励挂钩，以期调动全体高三教师积极性，最大程度提升高考成绩。通过学校的积极工作，在老师们的共同努力下，教师们干事业的激情也得到了进一步迸发，涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献、顾全大局、说事干事的优秀教师。在高三年级部这个团队里，一部的李金室、何洪涛、潘鑫、张锦绣、陈朝霞、吴翠琢这个实验班团队，加班加点、无私奉献，靳朝莹老师恪尽职守，所带班级七次考试，五次第一（3、4、5 、6、7），二部的曹长兴老师是功勋教师，年逾五十，工作上带头干，本学期没请过一次假，组内的课案全部是他整理的，今年的入学考试成绩超出了荣誉线，刘晨晓老师每天下午下班后不回家，继续备课、看作业、找学生座谈，晚饭随便吃点就算，有晚班时到下晚班才回家，不做晚班时也要等放完英语听力才回去，郭金忠老师第一年当学科组长，他把同组老师们紧紧团结在一起，本学期备课组在本部评第一，所带的班级从最初的成绩不理想，到现在（期末和本学期入学考试）成为同类班级第一名。在高二年级部这个团队里，一部的姬荣斌老师无论天气多冷，他总是坐在楼道里备课、看作业，在教室外陪着学生学习。他的付出和努力得到学生的认同，学生们都亲切地称他为“斌哥”。贾晓燕、王琴老师工作勤奋踏实，期中期末两次成绩均出荣誉线。二部的张庆荣老师工作认真负责、踏实肯干，多次出荣誉线。刘梅老师肯动脑筋，工作有方法，本学期五次考试，所带班级三次第一、一次第二，寒假期间她自己组织本县学生到校交作业，组织学生互评作业，有效地督促了学生的假期学习。在高一年级部这个团队里，一部的齐永燕老师是高一年级年龄最大的学科组长，工作精益求精，处处起模范带头作用，在老师们当中时时传播着正能量。张向萌老师怀有身孕，但工作不落后，期中期末两次考试成绩均出荣誉线。许磊老师做班主任工作兢兢业业，不只盯得紧，而且不断创新班级管理方法。二部的周武、张波颜老师，夫妻二人比着劲的工作，在孩子生病的情况下，期中、期末考试都超出了荣誉线。赵伟老师班级转得勤、盯得紧，把管理难度大的文班管理的井井有条；葛琳老师勤学好问，成绩优异，是青年教师的榜样。这些教师是我们枣中教师的缩影，每个教师身上都有感动我们的事迹。在此，我代表校务会向以他们为代表的我校教师表示诚挚的慰问和衷心的感谢。（四）后勤服务力求细致到位。各处室恪尽职守，把服务教学一线放在工作首位，为教育教学工作的开展提供服务，积极做好后勤保障。1、总务处推行 24 小时报修、限时办结工作制，实行主任、副主任巡查日志管理法，探索部分零星维修项目外包机制，采用新型照明材料、加强管理节约能源等方法，及时为广大学生、教师解决了很多困难。2、政教处调整了门卫管理机制，增设了物品接待处，陆续实行了校服、小卖部、书店、绿化、洗衣房等公开竞标，保证了服务窗口的规范运行。3、膳食处牢牢抓住饭菜的质量和价格，开展了学生食堂文明用餐，提高饭菜质量，降低饭菜价格，丰富饭菜品种等系列活动，现在基本能做到在保证质量的前提下，学生生活费每月控制在 300-400 元。4、办公室为学生宿舍全部按装了电话，方便了学生与家长的联系；教师办公室和值班室都安装了冷暖空调，改善了教师工作环境。5、信息技术处为教师配备新电脑 100 余台，宽带提高到 50 兆，各年级部打印机全部进行了更新，大大提高了办公效率。大广高速增设了跨桥广告和塔式广告各一块，提升了学校影响力。财务科、工会、招生办、幼儿园等科室都分别结合各自工作特点，开展了系列服务教师学生的举措，提高服务质量的同时，也提升了各处室服务一线的能力和水平。（五）招生工作进 进展顺利 。在充分调研的基础上，广泛征求广大教师的意见，确定了*年招生方案 ，随着我校办学水平、教学质量、社会声誉的提升，相信明 年的生源质量会有一个大的改观。（六）安全保障措施更加周密根据学校实际，明确了安全工作的任务分解和层层负责制度。实行了学生食堂的饭菜留样、生熟分开、防鼠防蝇等安全措施；开展了宿舍楼楼管员清除电磁炉、电饭锅、热水器等大功率电器活动；开展了学生安全用电、用水教育专项行动；结束了门卫、单职工宿舍冬季用煤炉取暖的历史，全部改为电取暖方式；尝试门卫使用专业保安人员，加强门卫管理；聘请了教体局、消防、安监、卫生等行政执法部门入校园进行隐患排查，并及时进行了整改；开展了学生体检和身体特异体质学生排查，并制定了特异体质学生应对办法并予以执行，组织开展了疏散演练等等多项活动，保证了上学期未发生重大安全事故。二 、 新学期的奋斗目标和具体要求新的学期，必须要有新的拼劲，新的气象，新的突破，新的作为。具体来讲，我们要做到： 明确一个目标，突出一个中心，抓好五个重项工作 。（一）明确一个目标： 按照本学年初制定的“学校管理制度化、规范化、高考成绩各项指标有突破 ，办学水平位居衡水前列，群众信任度明显提升”的奋斗目 标，做到坚定目标不动摇。（二）突出一个中心： 就是突出教学这个中心。学校工作千条线，一切围绕教学转。教学质量是我校的生命线，教学质量也是我校生存发展的最重要的基础保障。全力抓好教学，要从以下几个方面着手。1、倾尽全力抓高三。 就是突出集全校之力支持高三年级部工作为重点，实现* 年高考成绩的新突破。 今天距离*年高考还有 105 天，我们的复习正在有条不紊的进行，通过春节前的几次考试来看，本届学生不输于去年，但今年全省参加考试人数在连续七年下降的情况下第一次反弹，今年比去年报名人数增加 1.83 万人，可以预见，今年的高考竞争势必更加激烈，我们绝不能盲目乐观，容不得有半点闪失，因此要求同志们要从以下几方面努力：1、“走出去，请进来”要采取听讲座、开培训会、研讨会等多种方式力求摸准高考命题方向，聘请有知名度专家来我校指导，提升教师业务水平。2、高三教师要拿出全部的精力和时间投身到高考备战中，用心陪护，要心无旁笃，激情拼搏，比以往更努力，比原来更精进。3、高三要内引外联，加强两部教研与外县联考，及时反馈信息，落实二轮、三轮复习计划，找准新的增长点，制定切实可行的教学举措，求真务实，确保完成任务。4、要统筹兼顾，既要加大管理范围内学生的培养力度，又要合理搭配精力和时间，实现整体的突破，高三一部要协调实验班对名校苗子逐人逐科进行分析，缺什么补什么，要吃透名校招生政策，利用好每一个机会；要树立一盘棋思想，进一步明确“包教”的意义所在，团结协作，紧密配合。5、各服务处室要全力支持高三工作，同时各处室要根据高三实际情况，阶段性出台相应保障措施，全力做好高三教师的后盾。2、一丝不苟抓常规。 要一丝不苟地抓好备、讲、批、辅、考各个常规环节。3、坚持不懈抓教研。 我们参观学习看到，衡水中学、衡水二中、精英中学都已经实行了每天一教研，特别是精英中学实行统一备课、统一教案，流水线教学模式，取得了非常成功的经验，但我们的同志参观回来还是抱着怀疑的态度，以种种借口不愿意进行改变，在此我还要强调创新，要主动摸索适应我校模式的教研活动，我认为，每天一教研非常有必要，我们的教研已经到了非改不可的地步，要大胆尝试，积极推进，丰富教研的内涵和外延，为提高课堂效率打下坚实基础。4、精益求精抓课堂 。向课堂 45 分钟要质量，要效益。45 分钟，一分一秒都不能虚度，都不能做无用功。教师要精讲多练，讲要细致透彻，讲到点子上，重点难点讲透；做到画龙点睛，无用的话一句不多说；练要全面，涉及各个题型，做到举一返三。5、注重培训抓能力 。要通过请进来、走出去的方式，开阔教师视野，增长见识，与国内知名高中切蹉教学技术，时刻观注各地教学新动态、新方法、新导向。要制订计划培训新老教师，新教师注重教学能力，老教师注重教学创新。要通过培训增强教师的战斗力，从而提高教学质量。今年我们要着重做好教师的外出参加各种公开课、竞赛、参观学习等各项活动，教科处、年级部要主动与市教研室、省教科所对接，鼓励我们的广大教师积极参加各种活动，我们不乏名师、我们不乏有激情的教师，我们也不缺少有能力、有水平的教师，我们缺乏的是搭建平台，让我们的教师有出彩的机会，有展示自己的舞台。（三）抓好六个重项工作。1、加大学生管理力度，创新学生德育教育形式和内容，营造学生激情学习、文明生活的良好氛围。上学期我们加大了学生管理的力度，本学期将继续加大管理力度，从严治校，用严格的管理制度规范学生行为，把从严治校作为我校的立校之本。拓展考核年级部学生管理的内容，探索对各管理内容的权重量化，逐渐实行学生管理的量化考核，为下学期班主任量化考核奠定基础。创新学生德育教育的形式和内容，加强正面引导，培树正面典型，拓宽学生自治管理的范围，年级部、班主任要创新管理学生的思路和方法，每天增加固定班会，不定期召开临时班会，要开展多种形式的活动，凝聚人心、鼓舞士气，积极营造学生们激情学习、文明生活的浓厚氛围。2、加强招生工作教学、管理、招生就是驱动学校发展的三驾马车，由此我们可以看出招生工作的重要性，同时，优秀的生源更能大大降低教学和管理难度。应该说，通过上个学期的努力，招生工作已经有了一个良好的开端。3、提高学生餐饮质量本学期要加大学生伙房改革力度，改变伙房经营模式，所有原材料由膳食处在定点单位统一配送，定点单位由各伙房推荐选定，配送价格全部公开，严格成本核算，探索引入大品牌连锁餐饮经营机构，对违规经营、餐饮质量较差、学生教师反应强烈的伙房实行月评价末位退出机制，谋划成立教师餐厅，延长教师就餐时间，提升饭菜质量。4、改善学生学习生活和教师办公条件今年县财政列支我校各项设施条件改善经费 300 万元，我们将加大改造力度，教师使用的旧桌椅全部更换，办公室内增加适宜存放学生作业的橱子。教室内全部按装空调，更换部分学生教室、宿舍的铝合金窗，对学生用的橱子、床进行更换、维修，部分教室、宿舍地面镶地板砖，墙面刮腻子，谋划引入校园直饮水项目，力争暑假开学前使学生学习、生活条件有一个大的改观。5、牢牢抓住安全工作。上学期我们在抓学校安全方面想了很多办法，也解决了不少问题，但我们仍然出现了不少问题，学校的安全隐患还很多，很多同志虽然知道安全工作的一岗双责，但不明白什么是规范，分管范围内有多少安全隐患，怎样整改才符合要求，安全这根弦还没有绷紧，本学期开学后马上筹备召开安全工作会议，校务会上要经常研究安全工作，全体同志都要把安全工作放在首位予以考虑，定制度、想措施、抓落实，真正把安全工作放在心上、抓在手上。6、机制创新促发展。 今年我们一定要在创新上着力，创新是当前党中央治国理政的核心理念之一，同志们一定要树立抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来的理念，特别是各位领导同志，一定要解放思想，摒弃陈旧的理念和模式，教师奖惩需要创新，学生评价需要创新，教学模式需要创新，后勤保障也需要创新，创新应在全校范围全面开展，要在更高层面上与枣中的实际相结合，找出一条最适合枣中发展的模式。本学期要从体制、机制上着力解决这些问题，一是尝试推行领导干部公开竞聘制度，从全校范围内层层选拔各级领导干部，真正能让那些能力强、勇于担当、乐于奉献的年轻同志走上领导岗位。二是实行干部轮岗、民主评议、责任追究等干部调整制度，改变干部队伍只进不出的局面。三是理顺教师队伍的出入口，探讨教师年度考核的新机制。今日的枣中，是各级领导、社会各界和广大群众关注的热点。可以说，各级领导高度重视，困难问题迎刃而解，教师队伍团结稳定，经济形势逐年向好，对外声誉明显增强，枣中发展的前景非常好。在这种形势下，我们更应该珍惜来之不易的局面，希望我们每一个教师都要在新的学期拿出全部的力量投入到工作中。老师们，同志们，今年是“十三五”规划的开头年，刚才我们已经明确了本学期的目标和任务，希望大家明确方向 ，努力工作，让我们在县委、县政府的坚定支持下，同心同德、群策群力 ，为枣中乘势而上、创新图强，如期实现我们的奋斗目标做出更大的贡献。（篇四）老师们、同志们：大家好！金鸡展翅开锦绣；玉犬舒脖吠新春。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向大家致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新的学期里，身体健康、工作愉快、万事如意！刚刚过去的*年，我校以党的十九大会议精神为指针，与时俱进，开拓创新，以“提高教育教学质量”为中心，以“重安全、创特色、树形象、提质量”为工作重点，加强了校园文化建设，创建了市文明校园。*年正款款向我们走来，机遇和挑战、希望和创新同在。如何进一步抓好学校管理？夺取中考新的胜利。学校经研究决定：把*年确定为“项目建设年”，只要我们坚定信念，上下一心，做好每个项目的具体要求，向规范管理、精细管理、精细教育进一步迈进，就能全面提升我校办学质量。一、指导思想以习近平总书记系列讲话和党的十九大的会议精神为指导，统一思想认识，坚持以德树人，践行社会主义核心价值观，以教育部中学教师专业标准及有关规定为依据，全面贯彻落实党的教育方针，全面提高教育教学质量，传承船山文化，秉承“学生的健康成长与未来发展高于一切”“、教育即是服务”和“办有温度的学校”的办学理念，弘扬“努力创造奇迹”的船山精神，具体落实学校各处室的“项目建设”，办人民满意的教育。二、重点工作1、进一步加强干部作风建设。把忠诚于党的教育事业，忠诚于学校的全面发展，全面育人摆在第一，坚持“两学一做”，践行好群众路线。2、以“项目建设年”为契机，进一步加强学校的管理，把学校的各项工作纳入到健康良性发展的轨道上来，努力打造文明校园、平安校园、绿色校园和智慧校园。3、 “抓核心、求突破”，即抓师资队伍整体素质的提高，增强学校持续发展的内力、竞争的实力和发展的潜力。“抓薄弱、求协调”即抓学校发展的薄弱环节，促进学校教育教学工作的同步协调发展。三、“项目建设”的具体工作（一）学生处“项目建设”1、具体项目：班会课、学生干部会议、违纪学生电子档案、班主任培训、“行为习惯养成教育月”活动。2、具体实施办法：班会课：以班会课为载体，注重中国传统文化的传承及朴素道德观念的弘扬，让学生在优秀传统文化中学会做人，学会生活，根据三个年级学生不同的知识结构及年龄特征设立相应主题，让主题更贴近学生贴近生活。学生干部会议：每月至少召开一次全校或者相关年级的全体学生干部会议，将学生干部会议制度化、常态化。违纪学生电子档案：对全校违纪学生分层次设立档案，在校期间实施跟踪管理，寻求班主任及家长配合力争对此类学生加以转变。班主任培训工作：定期召开班主任培训会，结合学校各方资源以座谈、会议、外出交流等多种形式让培训更贴近老师、更具实效，力争三年内培养出三套成熟、合格的班主任队伍。“行为习惯养成教育月”活动：为全面贯彻落实素质教育，提高德育工作的实效性，有效提升教育教学质量，学校定于 3 月 1 日-4 月 1 日，在全校开展“行为习惯养成教育月”活动。重点抓好“四种习惯”的养成，即“文明礼仪行为习惯、安全行为习惯、学习行为习惯、生活行为习惯”。（二）教导处“项目建设”1、具体项目：班级小组建设和“345”课堂教学模式、教学常规细化化、抓“一分两率”、精准扶“青”、上好选修课，做好 “选修沙龙”。2、具体实施办法：班级小组建设和“345”课堂教学模式：出台小组建设实施方案；分年级开展班级小组长培训会、小型班主任交流会、教研组长备课组长会议，要求科任教师的课堂教学要进行小组评价和小组展示；小组建设总结评出会评出优秀小组和优秀班集体；推出“345”高效示范课（面向全体学生，利用小组合作学习）、初二生地复习研讨课、初三复习研讨课。教学常规细化化：出台教学常规细化方案并实施。抓“一分两率”:两率是优秀率、合格率；一分是：平均分，在今后的教学中必须把狠抓“双基”（基础知识和基本技能训练）放在首位。要潜心钻研新课程标准及中考评价新标准，确实把握教学的重点和难点。有意识地引导学生回归教材，帮助学生整理所学知识，构建知识网络。精准扶“青”。因人而异、分类指导，把师徒一对一具体化。校级骨干教师和市级骨干教师必须带一名徒弟，徒弟的教学业绩作为骨干教师是否合格的重要考核指标。上好选修课，做好 “选修沙龙”。选修课要课程化、系列化、规范化。不定期举办“选修沙龙”，让校园内百花齐放，充分体现以学生为主体，让学生当主角，让学生去发挥，让学生去推动选修课向前发展。（三）教研室“项目建设”1、具体项目：学科队伍建设、学科质量建设、学科资源建设、学科教研建设。2、具体实施办法：学科队伍建设，一是抓住“上课观课研课”三环节，造就“课堂型”名师。二是抓住“做题析题命题”三环节，造就“考试型”名师。三是抓住“阅读实践反思”三环节，造就“研究型”名师。学科质量建设，一是围绕“备好上好交流好”三环节，提高课堂效益。二是抓住“编好用好完善好”三环节，精编校本，用好教辅。三是围绕“看好练好反思好”三环节，加强学法指导。学科资源建设，一是校本练习，坚持使用中修改。二是教学资料，坚持过程中积累。学科教研建设，一是坚持个体反思与集体研讨相结合。二是坚持教学研究与教学实践相结合。三是坚持年轻老师与骨干老师相结合。（四）信息中心“项目建设”1、具体项目：机器人实验室改造、校园无线网络覆盖（一期- 办公区域）。2、具体实施办法：机器人实验室改造：学校准备对原机器人实验室与隔壁的劳技准备室合并并进行改造，打造一个独具船山风格的机器人实验室。分为：展示区、教学区、测试区、竞赛区、储物区。校园无线网络覆盖（一期-办公区域）：校园无线网络项目主要是为了提高教育工作者和管理人员的工作效率，满足学校教学、管理、服务中的移动应用需求，从而提高学校教研的水平和质量。（五）团委“项目建设”1、具体项目：共青团改革实施方案、校园文化艺术节。2、具体实施办法：共青团改革实施方案：第一阶段， 学校共青团改革方案（草案）拟定；第二阶段， 成立学校共青团团委会；第三阶段， 讨论报批学校共青团改革方案；第四阶段，分批次组织团员展开对学校共青团改革实施方案的学习。校园文化艺术节：校园第二届书画大赛（10 月份），校园十佳歌手大赛（11 月份），校园十佳主持人大赛（11 月份）。（六）总务处“项目建设”1、具体项目：固定资产清查2、具体实施办法：固定资产清查工作的实施，按照“统一方法、统一步骤、统一要求、分级实施”的原则。分为：准备阶段、动员阶段、自查阶段、核查阶段、整改总结阶段。（六）党政办“项目建设”1、具体项目：学习党章十九大会议精神、加强宣传、建立教师业务档案。2、具体实施办法：加强学习，在思想上筑牢防线。学习党章准则十九大会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话，学习师生的规范，师风的要求。加强党风廉政建设宣传，使党纪党规、师德师风入脑入心。加强校风廉政文化建设；加强正面典型的宣传；加强警示教育。利用船山实验中学官网和微信公众号进一步加强对内对外的宣传工作。建立教师业务档案：分为宣传发动阶段、收集归档阶段和整理汇总三阶段。（七）工会“项目建设”1、具体项目：