审计局2019年党建工作计划与2019年机关党建工作督查计划两篇

审计局 2019 年党建工作计划与 2019 年机关党建工作督查计划两篇审计局 2019 年党建工作计划2019 年，是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会的关键之年，是深化改革发展的重要之年，也是是加快建设“三个新高地”、实现 xx 经济社会跨越发展的奋进之年，为进一步提高我们的审计监督服务与自身建设水平，进一步加强我局机关支部的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，进一步的发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成区委下达的各项工作任务，特制定2019 年党建工作 计划如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入贯彻落实党的十九大、中央系列重要会议和习近平总书记系列重要讲话精神，以及省、市、区重要会议精神为主线，深入开展“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移转变作风、反对腐败，全面推进廉洁政治建设，助力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为推进审计事业的新发展提供坚强保证。二、总体目标落实“两个责任”，坚决遏制腐败现象的发生，深入推进党的作风建设，有效治理“四风”问题，以深入开展“两学一做”学习教育活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，决胜机构改革、决胜审计质量提升为契机，扎实推进党风廉政建设，使党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力得到显著增强。三、主要工作（一）强化“四项建设”，推进党建工作1.加强党的思想建设。深入贯彻党的十九大以来从严治党要求和区委、区政府全面从严治党实施意见，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质，把干部的思想和行动统一到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的标准上来，将习近平总书记在审计委员会第一次会议上的讲话精神贯穿到审计工作中，依法履行审计监督职责，将党建工作与审计工作有机结合。2.加强党的组织建设。积极探索新形势下审计机关党江镇的新路子，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党日活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把局党组建设成坚强的领导核心。完善组织，建立退休支部，定期组织政治学习和民主生活，加强离退休党员的教育、管理和监督。3.加强党的作风建设。以习近平总书记提出的“作风建设永远在路上”为指导，坚决遏制“四风”反弹回潮的苗头，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。4.加强党风廉政建设。进一步落实“一岗双责”，明确局党组书记的主体责任和纪检组长的监督责任，切实加强领导班子建设，努力提高管理水平，把领导班子建设作为一项重要工作来抓。从严管理干部队伍，坚持正风肃纪，把贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委九项规定以及“八不准”工作纪律与“四严禁”工作要求作为基本要求，让廉政党课、廉政谈话、警示教育成为常态，筑牢审计干部廉政“防火墙”。（二）强化制度落实，凸显党建成效1.健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，党组书记要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。2.教育全体党员模范遵守“两准则三条例”，学习贯彻xx 区基层党建工作标准化考核细则，以“六个好”标准对党建工作进行单位自查，并及时总结自查结果和落实整改措施。3.健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高我局党建工作内在驱动力。4.严格落实“三会一课”制度。尤其是党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，开好民主生活会。5.密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。做好精准扶贫工作和社区“双报到”工作，落实帮扶措施、帮扶责任主体，监督驻村帮扶工作组和第一书记履职情况。（三）强化日常管理，落实党建要求严格按照党建工作纪实化、标准化要求，实行痕迹管理。1.深入开展“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，着力提升党员干部的政治素质，打造特别能战斗的党员干部队伍。2.加强日常政治学习，严格学习纪律，为确保干部职工政治素质的提高，在政治学习中要求做到“八有”：有学习资料、宣传专栏、学习笔记、 心得体会、考勤、记录、布置有检查。3.加强警示教育和正面激励教育，营造“不敢腐、不想腐、不能腐”的良好政治风气。4.关心支持退休支部工作, 积极发挥老同志余热，继续落实好退休人员政治待遇、生活待遇，切实维护老年人权益。（四）强化党建意识，提供工作保障一是保障党员主体地位。深入贯彻党员权利保障条例，保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。推行党员旁听党委（支部）会议、党代表（党员代表）列席党委有关会议等做法。抓好承诺、述职、评议、整改“四位一体”、党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实，提升落实质量和效果。加强党费管理使用，加大党的建设和救济困难党员投入力度，并按要求做好党费收支公示。二是要坚持问题导向。持续抓好党支部建设，充分发挥党支部教育、管理和监督功能，推进党日活动，强化党员教育管理，关于直面自身问题，严防“灯下黑”。牢固树立“党团建设一盘棋”思想，深入开展党建带团建，发挥党组织建设优势，引领和带动团的各项建设。三是要加强组织领导。严格落实党建责任，提高党建质量，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。认真总结近年来党建工作成效，积累工作经验，树立先进典型，在七一前夕，将集中表彰一批优秀共产党员，并择优向上级推荐。2019 年机关党建工作督查计划为推进落实 xx 区党委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见和区直机关工委区直机关深入推进“三强九严”工程，开展机关党建质量提升年活动方案等内容的有效落实，不断提升机关党建工作督查质量，结合区直机关实际，现制定督查计划如下。一、目标任务2019 年机关党建督查工作，要努力做到“三突出三提升三促进”：突出加强机关党组织政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提升践行“两个维护”的自觉性，促进政治生态的不断好转；突出贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），提升新时代党支部建设水平，促进全面从严治党向基层延伸；突出推进“三强九严”工程，解决机关党建“灯下黑”问题，提升机关党建工作质量，促进党建和业务工作融合发展。二、督查内容（一）党组（党委）理论学习中心组学习情况1.把深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为常设议题，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核。每次学习都有相关内容，并明确党组（党委）书记是第一责任人。2.全年集中学习 12 次以上，主要领导参加不少于 8 次，其他成员不少于 10 次；研讨交流 4 次以上，每次研讨至少有 3 人进行交流发言，党组（党委）书记年度重点发言 2 次以上。3.每位成员每人每年读书 4 本以上，撰写 心得体会文章 2 篇以上，到基层开展专题调研 4 次以上；建立基层学习联系点，并为联系点宣讲辅导不少于 1 次。（二）贯彻落实上级要求1.党中央和 xx 区党委安排的重要会议、重大部署、重大活动的传达学习落实情况。2.区直机关工委安排部署的重要会议、重大活动参与情况。3.每年召开 2 次以上专题会议，研究意识形态工作，分析研判形势，通报重大情况，听取工作述职或汇报。4.积极利用“一网、一刊、一信”和“学习强国”平台等现代舆论阵地，强化对党员、干部和职工意识形态的影响力和号召力。（三）落实“三强”责任情况1.党组（党委）书记认真履行领导责任，每年至少讲党课 1 次，每半年至少进行 1 次党建工作督查考核。2.机关党委书记每年召开 4 次机关党委会议研究部署工作，年底向工委书面述职；每年与基层党组织负责人谈心谈话实现全覆盖。3.机关党委专职副书记认真履行具体责任，及时传达部署落实上级党组织的要求，每半年组织对机关党建工作进行 1 次督导检查，每年向机关党委汇报工作并向工委述职。牵头起草本部门、本单位各类有关党的建设的文件，落实评先评优、发展党员、党员领导干部参加双重组织生活半年公示等党务公开事项和年终对支部进行考核、述职、星级评定等内容落实情况。4.党支部书记认真履行主体责任，结合业务主持制定党支部年度工作计划，认真贯彻落实“三会一课”制度，按月策划并组织开展“主题党日”活动，按季度向上级党委报告工作开展情况。（四）落实“九严”情况（季度抽查 100 个支部）1.组织全体党员认真学习中国共产党支部工作条例（试行），认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2.督促党员完成党的应知应会基本知识的学习和掌握，对党章党规和马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策等知识有一定的了解和掌握。3.党支部是否按 xx 区党委 6 号文件要求进行组织设置，委员齐全，发挥作用正常，并配备专职纪检委员或纪检员。4.利用“三会一课”、主题党日等，开展研讨式、互动式、调研式交流学习。5.按照上级党组织的要求，每半年召开一次主题明确的专题组织生活会，做到会前征求意见、谈心谈话、有针对性撰写对照检查材料，会上坦诚开展批评和自我批评，会后认真进行整改，使支部组织生活会不走过场、不流于形式。6.党员发生严重违法违纪、出现重大工作失误、受到上级党组织问责的，要及时召开专题组织生活会进行对照检查，举一反三，从中吸取教训，达到警示教育的目的和效果。7.按年度组织开展民主评议党员，优秀等次比例控制在三分之一以内，对不合格党员及时进行处置。8.党员按时足额交纳党费，党费收缴花名册记录清晰、党费证填写真实详细。9.党支部教育、管理、监督和服务党员到位，年初有创建计划、年中有安排、年底有评定；党员遵纪守法，全面完成上级部署的业务工作。10.机关党委和党支部按期换届，换届选举严肃认真，程序规范，符合要求。（五）机关党员干部担当作为情况1.设计调查问卷，全年分层次对机关党员干部在攻坚克难中担当作为情况进行 2 次公开测评。2.利用党支部半年组织生活会，发放测评表，对党员干部担当作为情况进行满意度测评。（六）专项督查根据年度工作进展情况，凡 xx 区党委、区党委组织部、区党委办公厅督查室、区直机关工委适时安排的专项督查，将按相关要求作出具体安排。三、时间要求各督查组长依据全年督查内容合理安排督查进度，确保有效完成督查任务。督查调研部适时根据实际情况下发阶段督查要点，指导督查工作，解决督查中存在的问题。四、责任落实1.完善“三级三长”督查指导工作机制，调整分组，严格落实督查长领导下的组长负责制。2.完善定期研究部署工作机制。每月由督查长听取汇报，安排各组工作；每季度由总督查长听取各组汇报，研究部署阶段性督查工作。3.厘清督查组和部门机关党委责任。部门机关党委每季度要向各组上报一次机关党建工作情况和书记、班子成员履职情况。督查组每半年向工委委员会汇报一次工作情况。4.加强舆论监督。每季度统计的党建工作情况、履职情况要在新时代先锋刊物上通报。5.体现事权原则，调动和发挥组长主动性和积极性。各组之间可自行组织经常性互观互检活动。各组可自行根据情况开展创新活动。6.增强服务意识，不搞迎来送往。