某发电企业生产领导2019年度述职报告

某发电企业生产领导 2019 年度述职报告2018 年，在省公司党委的正确领导下，本人始终坚持“价值思维，效益导向”理念，坚持“对标先进，提质增效”的原则，深挖潜力、真抓实干，公司安全生产形势平稳，较好地完成了年度各项工作任务。现将一年来履行岗位职责、落实廉洁自律等情况汇报如下：一、安全生产“严”字当头，狠抓安全生产管理和风险隐患治理，持续保持安全稳定本人充分认识到安全生产的重大意义，努力确保安全生产万无一失。一是强化责任落实，落实干部员工安全生产责任制，实现全员岗位责任全覆盖。二是坚持问题导向，加强分析深度，狠抓问题整改。不断完善现场安全防护设施，通过风险控制评估长效机制，控制降低安全风险。三是建立区域化管理体系，形成齐抓共管局面，即把全厂划分为 108 个区域，明确安全管理部门和监督专责人，按照“四个凡事”的原则，提倡“区域管理发现问题，专业管理解决问题” 。四是创新“深入现场抓关键，靠前指挥保安全”理念。本人牢固树立“违章就是事故”理念，严格执行公司领导带队对现场区域进行“四不两直”检查长效机制，定期检查班组建设情况、 “两票”安全措施执行情况和设备安全隐患，加大违章治理力度，坚决遏制安全风险。五是严格外包工程管理，深化业主带班制主体责任落实。严格落实外包工程业主带班管理责任，严格 B 修、保电期间外来人员准入管理，严格高风险作业现场安全教育培训及现场作业反违章管理，定期召开外包工程安全网例会，加强作业监护及动态检查，确保现场作业安全。六是定期开展专项隐患排查，确保生产底数状态清楚。结合季节特点，收集系统内外经验教训，结合自身特点，深入开展安全隐患排查治理活动，制定科学合理的治理计划及监控措施，确保安全生产可控在控。二、筑牢基础，细化措施，努力提高设备可靠性1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2 月 1 日公司召开了一届三次职代会暨 XX 年度工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和安排，充分肯定了全体员工团结一心，奋发进取，经过顽强拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在 XX 年度工作安排中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化安全生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、贯彻落实安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2 月 28 日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了 XX 年各项工作任务。为了将会议精神及时的传达到每一位员工，3 月 4 日公司召开了贯彻安泰公 司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5 月 30 日党总支针对 2X12MW 热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，按照党章规定,召开了支部党员大会, 选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教育活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，按照党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统一定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则 、 党风廉政建设实施细则 、 行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员发展：公司党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中注意在一线员工中培养，严格按照党员 发展规定对重点培养对象进行广泛征求党内外群众意见和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。XX 年四名入党积极分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增强党员党性观念，在建党 84周年之际，按照安泰党 31 号文件要求，6 月 15 日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的态度，从相互学习、相互帮助的角度出发，互相指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司 46 名正式党员被评为为合格党员。6 月 30 日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教育7 月 22 日安泰公司党委召开了保持先进性教育动员大会，会议对开展先进性教育活动进行了动员和部署，公司党总支按照安泰公司党委的统一安排，周密部署，认真落实。按照教育活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内迅速掀起了开展保持党员先进性教育活动的高潮。在开展先进性教育活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入 其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣传工作中，邀请了当地媒体全过程参加升旗、揭匾和动员大会，按照“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣传部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教育宣传横幅，制作了宣传展板，为了提高党员的学习热情和营造出浓厚的学习氛围还制作了党员学习心得交流栏，将全体党员的学习心得面向员工公示，为学习动员打好了坚实的基矗 在学习动员期间，从 7月 26 日至 8 月 29 日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都达到了规定要求，并且都撰写了不少于XX 字的学习心得。 8 月 22 日公司进入了保持先进性教育分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求意见、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了意见箱、发放了征求意见表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的意见及建议，经过对征求上来的意见进行汇总，共整理出员工意见 14 条，对这些意见公司给予了高度重视，经过领导班子集体研究，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析材料的撰写上所有党员都能对照党章规定的义 务和条件及北方公司保持先进性教育具体要求，认真查找自身存在的问题。 9 月 7 日公司召开了总支专题民主生活会，公司 10 环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满意度测评。9 月 19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部 40 余人参加了会议，通过民主生活会情况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本情况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素质进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满意度全部达到了 100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教育活动的开展，达到了提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作“的目的，在活动开展中，全体党员积极响应，在公司 25 公里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的变化、看到了党员的先进性。 在先进性教育活动中公司党组织坚持“党员受教育、群众的利益”的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面展开，及时开展了送温暖活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深入车间，带着慰问品，看望了节日坚守 在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教育活动带来的新变化。