“我为改革创新做什么”大家谈发言稿:用创新精神激发支部发展活力与“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿:以技术创新引领企业发展

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“我为改革创新做什么”大家谈发言稿:用创新精神激发支部发展活力与“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿:以技术创新引领企业发展“我为改革创新做什么”大家谈发言稿:用创新精神激发支部发展活力改革创新体现的是新思想、新理念、新作为,着重讲的是一个“新”字;而奋发有为表达的则是提精神、鼓士气、向前走,彰显的是一个“干”字。突出的精神是以全新的面貌去担当作为,完成目标和任务。“改革创新、奋发有为”大讨论对于目前晋丰公司的转型发展正当其时,无疑是企业转型发展关键时期干部员工思想和行为的一针“强心剂”,其核心就集中在“六个破除、六个着力、六个坚持”。就基层支部党建工作而言,我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题,从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。俗话说不破不立,破而后立。因此唯有破除原有支部工作的条条框框,使党建和车间安全生产、产量质量、设备运维等实际工作相融合,创新求变,摒弃“经验主义”和“老一套”,创造性地开展支部工作,以新方法来解决新出现的问题,以新思维模式化解新发生的矛盾,以新的发展思路谋划今后的支部工作,才能抓住新机遇,给支部工作带来新气象,换来支部的新面貌、新业绩,从而汇入公司轰轰烈烈的改革转型洪流,与公司同呼吸、共命运。我们常说,做好工作不难,难的是创造性地开展工作,做好全体职工都满意的工作,一个基层支部的工作尤其如此。首先要以此次大讨论为契机,加强自身修养,创新工作方式。作为尿素车间党支部书记,在工作中,我坚持将党建工作同本单位的安全生产、技术工艺等中心工作结合起来,尤其是围绕新产品多肽尿素的加工和“党员先锋号”工程尿素 CO2 原料气脱硫技改项目创造性地开展工作,认真对待每一个业务环节和要素,梳理工作思路和可能遇到的难题,按照“完成了、有效果、没问题”的标准抓牢抓实党支部工作。其次,深入岗位与员工沟通,因人而异、因地制宜,多渠道了解员工生活状况,积极帮助员工解决在工作和生活上遇到的困难。面对新时期、新阶段、新任务,我们更要注重思路创新、工作方式创新,积极探索制度创新,将“三会一课”、主题党日等融入日常,把合格党员的标尺立起来,积极发挥党支部的战斗堡垒作用,为企业扭亏脱困和契约化目标任务提供坚强的基层政治和组织保障,以新担当、新作为为企业的改革转型作出新业绩。“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿:以技术创新引领企业发展“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿:以技术创新引领企业发展在全省上下学习贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论精神之际,我认为“改革创新、奋发有为”大讨论开展得非常好、非常及时。这既是企业全力推动“二次转型”向更高质量、更高效率加速迈进的需要,也是成庄矿奋力推进质量为本、创新领航、活力充沛精品矿井建设行稳致远的需要。刚刚结束的集团公司“两会”明确提出,今年企业要着力在改革深化促进转型上实现新突破、要着力在人才技术驱动转型上实现新突破,指出了深化改革和人才技术对于“二次转型”的重要性。作为一名基层技术员,近年来,我们矿随着生产条件的不断变化和技术装备的逐步更新,让我切身感受到创新工作的重要,尤其是创新能力的重要。而企业提出的“人周一课”培训制度,以及“碰撞交流、榜样引领、宽容失败”等这些好的政策措施,给广大基层人员极大的鼓舞,大家参与创新的积极性更高了。与此同时,今年成庄矿也进一步明确要“突出创新驱动”,并确立了要立足创新论坛,开展多层次、大范围的业务交流,着力解决制约安全生产的问题;要坚持管理技术双轮驱动,以问题为导向,以课题为引领,拓宽创新思维,激励全员创新;要聚焦关键环节和核心技术,探索采煤工作面大直径钻孔代替横川抽放、开展井下配电开关无线联网技术试验、推进智能化大采高工作面研究、实施风井智能监控系统研究等重点工作,从而逐步构建技术先进、科学高效的科技支撑体系,持续提升矿井科技创新能力。总之,当前企业上下的创新环境和氛围可以说是前所未有的好,在今后工作中,我将积极参与技术创新、小改小革等工作,认真践行“5643”工作理念,切实将集团公司“两会”精神落到实处,以实际行动为企业“二次转型”贡献自己的力量。
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