公共组织的变革和发展.ppt

第十一章公共组织的变革和发展 本章内容 公共组织的变革公共组织的发展 一 公共组织的变革 一 公共组织变革的原因 公共组织变革的含义 公共组织的变革 是指公共组织为了适应内外环境的变化 及时地调整自己的战略 组织结构 管理方式 文化等 以取得更好的组织绩效的过程 变革的原因 变革原因 客观原因 经济和社会的发展主观原因 公共组织内部弊病重重 二 公共组织需要变革的征兆 公共组织成员士气低落 不满情绪剧增公共组织本身病症显露公共组织效率呈现明显下降趋势 三 公共组织变革的必要性和重要性 公共组织变革有利于使公共组织适应环境要求 提高组织绩效公共组织变革有利于公共组织的自我完善公共组织变革有利于公共组织体系克服自身流弊公共组织变革有利于提高公共组织人员的能力 素质和觉悟 促进其全面发展 四 公共组织变革的程序与方式 公共组织的诊断 公共组织变革的规划 公共组织变革的实施 公共组织变革的评估 常见变革方式 渐进式变革方式突变式变革方式计划式变革方式 五 公共组织变革的内容 公共组织职能的变革公共组织结构的变革公共组织管理方式和管理技术的变革 二 公共组织的发展 一 公共组织发展的内涵 公共组织的发展 公共组织人员在对未来社会发展趋势进行科学预测的基础上 全面应用管理科学的知识与技术 有计划地变革与发展公共组织的战略 结构 计划 人员和文化等 以提高公共组织效能的过程 二 公共组织变革的基本趋势 向更具有弹性的组织结构渐变向学习型组织发展向文化型组织发展向数字化组织发展向服务型组织转变和发展 思考题 什么是个组织变革 为什么公共组织需要变革 什么是公共组织发展 公共组织未来发展的趋势是什么 掌握权力借力用人多谋善断奉献社会成就事业 张向前 附1 成功领导者 以人为本以法为教以德为先以和为贵中庸之道无为而治 张退之 附2 领导的境界 祝各位成为杰出的领导者 请多指教 谢谢